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文档简介

PAGE广告加工厂考勤制度一、总则1.目的为了加强广告加工厂的劳动纪律管理，规范员工考勤行为，确保工厂各项工作的正常有序开展，提高工作效率，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于广告加工厂全体员工。3.考勤管理原则考勤管理遵循公正、公平、公开的原则，严格按照本制度执行，确保考勤记录真实、准确、完整。二、考勤方式1.打卡考勤工厂采用打卡机进行考勤记录，员工应在规定的上班时间前及下班时间后打卡。打卡时间以打卡机记录为准。2.手工考勤因特殊原因无法通过打卡机考勤的，如打卡机故障、外出工作等，员工应填写手工考勤表，并由相关负责人签字确认。三、工作时间1.正常工作时间周一至周五，上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。2.加班时间因工作需要安排加班的，员工应服从工厂安排。加班时间按照国家相关法律法规执行，并给予相应的加班补贴或调休。3.请假规定员工请假应提前填写请假申请表，按照审批流程提交申请。请假期间应安排好工作交接，确保工作不受影响。四、考勤管理规定1.迟到、早退员工迟到或早退10分钟以内的，每次扣除[X]元；迟到或早退10分钟以上30分钟以内的，每次扣除[X]元；迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理。2.旷工未经请假或请假未批准而擅自缺勤的，视为旷工。旷工半天扣除[X]元，旷工一天扣除[X]元，并视情节轻重给予警告、记过等处分。连续旷工超过三天或累计旷工超过五天的，工厂有权解除劳动合同。3.请假审批流程员工请假一天以内的，由部门主管审批；请假两天至三天的，由部门经理审批；请假三天以上的，由工厂总经理审批。4.病假员工因病请假，应提供医院出具的病假证明。病假期间工资按照国家相关法律法规执行。5.事假员工因个人原因请假，应提前申请。事假期间无工资。6.婚假、产假、陪产假等员工符合国家法律法规规定的婚假、产假、陪产假等，按照国家相关规定执行，并提供相应的证明材料。五、考勤记录与统计1.考勤记录保存工厂将员工的考勤记录保存[X]年，以备查阅。2.考勤统计每月底，工厂人力资源部门负责对员工的考勤情况进行统计，并将统计结果反馈给各部门。六、奖惩制度1.奖励全勤奖：每月无迟到、早退、旷工记录的员工，可获得全勤奖[X]元。优秀考勤员工：对考勤表现优秀的员工，给予表彰和奖励。2.惩罚对违反考勤制度的员工，按照本制度规定进行相应的处罚。多次违反考勤制度的员工，将加重处罚。七、附则1.本制度自发布之日起生效本制度如有未尽事宜，可根据国家法律法规和工厂实际

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