学校校委会考勤制度

PAGE学校校委会考勤制度一、总则（一）目的为加强学校校委会管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学校校委会全体成员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。2.坚持实事求是、公平公正的原则。3.注重考勤与工作绩效相结合，激励全体校委会成员积极履行职责。二、考勤管理（一）考勤方式1.采用签到与签退相结合的方式进行考勤。校委会成员应在规定的上班时间前到达学校指定地点签到，下班时签退。2.对于因特殊情况无法按时签到或签退的，需提前向校委会秘书长请假，并说明原因。（二）考勤时间1.正常工作日考勤时间为学校规定的上班时间至下班时间。2.如遇学校特殊工作安排或会议，考勤时间按照学校另行通知执行。（三）考勤记录1.学校安排专人负责考勤记录工作，每日对校委会成员的签到、签退情况进行详细记录。2.考勤记录应妥善保存，以备查阅。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要休息治疗的，应提供医院出具的病假证明。2.事假：因个人事务需要请假的。3.婚假：符合国家法定结婚年龄结婚的，可享受婚假。4.产假：女校委会成员符合国家生育政策的，可享受产假。5.丧假：校委会成员直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受丧假。6.公假：因参加学校安排的培训、会议、出差等公务活动需要请假的。（二）请假流程1.请假人需提前填写《校委会成员请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假原因等信息。2.将申请表提交给校委会秘书长审批。3.秘书长根据请假情况进行审核，对于病假需核实医院证明，对于其他请假类别按照学校相关规定进行审批。4.审批通过后，请假人将申请表交至考勤记录人员备案。（三）请假期限1.病假：一般不超过[X]天，如需延长病假，需提前向秘书长说明情况并提供医院的续假证明。2.事假：一次请假不超过[X]天，全年累计事假不超过[X]天。3.婚假：[X]天。4.产假：按照国家相关规定执行。5.丧假：[X]天。6.公假：按照学校实际安排执行。四、迟到、早退与旷工处理（一）迟到1.校委会成员迟到[X]分钟以内的，视为迟到一次。2.迟到超过[X]分钟的，按旷工半天处理。3.一个月内迟到累计达到[X]次的，给予警告处分。（二）早退1.未经批准提前下班的，视为早退一次。2.早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。3.一个月内早退累计达到[X]次的，给予警告处分。（三）旷工1.无故未签到且未请假的，视为旷工半天。2.旷工半天的，扣除当天工资的[X]%，并给予警告处分。3.旷工一天的，扣除当天工资的[X]%，并给予记过处分。4.连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。五、加班管理（一）加班定义因学校工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日工作的，视为加班。（二）加班申请1.校委会成员如需加班，需提前填写《校委会成员加班申请表》，注明加班时间、加班事由等信息。2.将申请表提交给校委会秘书长审批。3.秘书长根据工作实际情况进行审核，对于合理的加班申请予以批准。（三）加班补贴1.学校按照相关规定给予加班补贴，补贴标准为[具体金额]元/小时。2.加班补贴在每月考勤统计后发放。六、考勤监督与检查（一）监督机制1.学校设立考勤监督小组，由校委会成员代表和教职工代表组成，负责对校委会成员的考勤情况进行监督检查。2.考勤监督小组定期对考勤记录进行抽查，发现问题及时核实处理。（二）检查方式1.不定期对签到、签退情况进行现场检查。2.查阅考勤记录，核实请假情况及加班申请。（三）结果处理1.对于发现的考勤违规行为，考勤监督小组应及时向校委会报告。2.校委会根据考勤监