2026年幼儿园教师合同（1篇）

2026年幼儿园教师合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供幼儿园教师服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前一个月，双方应就续签合同事宜进行协商。如甲方不再续签，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

二、工作内容

1、乙方担任甲方幼儿园______（大、中、小）班______学科教师，负责班级教育教学工作，包括但不限于：

（1）制定班级教学计划，组织实施教学活动；

（2）观察、评估幼儿发展情况，并制定个性化教育方案；

（3）管理班级日常事务，维护班级秩序；

（4）与家长沟通幼儿情况，组织家长会；

（5）参与幼儿园教研活动，提升教学水平；

（6）完成甲方安排的其他与教育教学相关的工作。

2、乙方应严格遵守国家及地方教育部门颁布的教育法律法规、幼儿园规章制度及教学大纲要求，确保教育教学质量。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方位于______的幼儿园，具体班级为______班。

四、工作时间和休息休假

1、乙方执行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。具体工作时间为：周一至周五，上午______至下午______，周末及法定节假日休息。

2、甲方依法保障乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休假、婚假、产假、陪产假等假期。乙方在合同期内累计工作满1年不满10年的，年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，年休假为10天；累计工作满20年以上的，年休假为15天。

3、甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班，并依法支付加班费。乙方加班每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长加班时间的，每日不得超过3小时，每月加班总时数不得超过36小时。

五、劳动报酬

1、乙方试用期工资为每月______元（大写：人民币______元整），试用期时长为______个月。试用期结束后，乙方工资调整为每月______元（大写：人民币______元整）。

2、乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、年终奖金等。基本工资为每月______元，绩效工资根据乙方工作表现及幼儿园考核结果发放，年终奖金根据幼儿园年度经营情况及乙方贡献发放。

3、甲方应于每月______日足额向乙方支付上月工资，通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

4、甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并承担相应的社会保险费用。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应提供安全、卫生的工作环境，配备必要的教学设施及器材，保障乙方依法履行职责。

2、甲方应依法为乙方提供必要的职业培训，提升乙方教育教学能力。

3、甲方应建立合理的考核评价机制，对乙方工作表现进行公正评价，并作为绩效工资及奖金发放的依据。

4、甲方应尊重乙方的人格尊严，维护乙方合法权益，不得对乙方进行侮辱、体罚或变相体罚。

5、甲方应按照合同约定支付乙方工资及社会保险费用，不得无故克扣或拖欠。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，服从甲方的合理工作安排。

2、乙方应认真履行合同约定的工作职责，努力提高教育教学质量，促进幼儿全面发展。

3、乙方应积极参加甲方组织的培训及教研活动，不断提升自身专业素养。

4、乙方应与家长保持良好沟通，共同促进幼儿健康成长。

5、乙方应爱护幼儿园公共财物，节约用水用电，维护幼儿园环境整洁。

6、乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前30天以书面形式通知甲方，并办理相关手续。

七、合同解除

1、甲方可依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，在符合法定情形时解除本合同，并依法支付经济补偿金。

2、乙方可依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，在符合法定情形时解除本合同，并要求甲方依法支付经济补偿金。

3、如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。

八、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：