2026年离退休党建考试题及答案

2026年离退休党建考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.新时代离退休干部党建工作的根本遵循是：A.《中国共产党支部工作条例（试行）》B.《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》C.《中国共产党党员教育管理工作条例》D.《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》答案：B2.离退休干部党员需重点学习的内容不包括：A.习近平新时代中国特色社会主义思想B.党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史C.老年心理健康知识D.党的最新方针政策答案：C3.离退休干部党支部设置应坚持“便于参加组织生活、便于发挥作用”原则，对居住分散、行动不便的党员，可探索：A.跨区域联合党支部B.网上党支部C.临时党小组D.流动党员支部答案：B4.下列不属于离退休干部党员“离岗不离党、退休不褪色”具体要求的是：A.严守党的纪律规矩，不传播负面言论B.主动参与社区矛盾调解C.定期向原单位汇报个人收入情况D.积极参与关心下一代工作答案：C5.2025年中央明确要建立的离退休干部党建工作机制是：A.“党委统一领导、组织部门牵头抓总、老干部工作部门统筹协调、相关部门配合、基层党组织具体落实”B.“老干部工作部门直接管理、原单位协助、社区配合”C.“以原单位为主、居住地为辅”D.“分级负责、属地管理”答案：A二、填空题（每空1分，共10分）1.离退休干部党的建设工作要突出（政治引领），强化（党性教育），注重（分类指导），引导离退休干部党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”。2.对身患重病、行动不便、长期失能的离退休干部党员，党组织应采取（送学上门）、（走访慰问）等方式，定期与其联系，传达党内文件精神。3.离退休干部党员发挥作用应遵循（自觉自愿）、（量力而行）原则，重点在（传承红色基因）、（参与基层治理）、（关心关爱下一代）等方面贡献力量。三、简答题（每题10分，共30分）1.简述离退休干部党建工作中“三项建设”的具体内容及相互关系。答案：“三项建设”指政治建设、思想建设、组织建设。政治建设是统领，决定方向；思想建设是基础，提供理论武装；组织建设是保障，确保组织覆盖和活力。三者有机统一，共同推动离退休干部党员保持政治本色、坚定理想信念、发挥组织优势。2.如何针对离退休干部党员特点开展个性化教育？答案：一是分层分类，对高龄、多病党员采取“送学上门+一对一辅导”；对文化程度较高、有学习意愿的党员，组织专题讲座、线上学习平台；二是内容贴近需求，增加党史故事、政策解读等“接地气”内容；三是形式灵活，结合红色教育基地参观、老党员讲党课等实践活动，增强教育吸引力。3.简述离退休干部党支部在联系服务群众中的作用路径。答案：通过“支部+社区”联动机制，组织党员参与社区议事会、矛盾调解队；建立“银龄志愿者”队伍，开展政策宣传、关爱困境儿童等志愿服务；利用老党员威望，协助社区推进垃圾分类、文明创建等工作，成为基层治理的“连心桥”和“稳定器”。四、论述题（每题20分，共40分）1.结合当前老龄化社会趋势，论述如何加强流动离退休干部党员的党建管理。答案：随着离退休干部异地居住、候鸟式养老增多，流动党员管理需创新机制：一是建立“双重管理”模式，流出地与流入地党组织签订共建协议，共享党员信息；二是推广“互联网+党建”，依托“离退休干部工作”APP、微信公众号等平台，开设线上支部，定期推送学习资料、组织线上主题党日；三是开展“流动党员联络站”建设，在老年大学、养老社区等场所设立服务点，由当地老干部工作部门牵头，组织流动党员参与就近学习活动；四是完善关怀机制，对长期在外党员，通过视频连线、定期家访等方式了解需求，帮助解决异地就医、证件办理等实际困难，增强组织归属感。2.新时代背景下，如何推动离退休干部党建与服务管理深度融合？答案：融合路径需坚持“以党建引领服务，以服务促进党建”：一是建立需求清单，通过走访调研，梳理离退休干部在医疗、学习、文化等方面的实际需求，将服务内容纳入支部工作计划；二是搭建“党建+服务”平台，如依托党支部成立“银龄互助小组”，组织低龄健康党员帮扶高龄困难党员；三是整合资源，联合卫健、文旅、教育等部门，在支部活动中嵌入健康讲座、艺术培训等服务项目；四是强化激励机制，将参与服务情况作为“星级