大学考勤制度范本

PAGE大学考勤制度范本一、总则（一）目的为了维护学校正常的教学秩序，加强对学生学习过程的管理，培养学生良好的学习习惯和纪律意识，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体学生。（三）基本原则1.严格考勤：对学生的出勤情况进行严格记录和考核，确保教学活动的正常开展。2.公平公正：考勤结果的评定应遵循公平、公正的原则，不受任何因素干扰。3.教育引导：将考勤管理与学生的思想教育相结合，引导学生自觉遵守考勤制度。二、考勤内容（一）课堂考勤1.学生应按时参加学校规定的各类课程学习，不得迟到、早退、旷课。2.任课教师应在每节课开始时对学生进行考勤，如实记录学生的出勤情况。3.迟到、早退的界定：上课铃响后，超过规定时间进入教室视为迟到；下课铃响前，提前离开教室视为早退。（二）实践教学环节考勤1.学生参加实验、实习、课程设计、毕业设计等实践教学活动，应严格遵守实践教学环节的考勤要求。2.实践教学指导教师负责对学生的出勤情况进行考勤，并做好记录。（三）活动考勤1.学校组织的各类学术讲座、文体活动、社会实践等，学生应积极参加，并按照要求进行考勤。2.活动组织者应在活动开始前对学生进行考勤，活动结束后将考勤结果报学生所在学院备案。三、考勤记录与统计（一）考勤记录方式1.任课教师和实践教学指导教师应使用学校统一印制的考勤表进行考勤记录，确保记录准确、完整。2.考勤表应包括学生姓名、学号、班级、课程名称、上课时间、出勤情况等内容。（二）考勤统计周期1.以自然周为考勤统计周期，每周结束后，任课教师和实践教学指导教师应将本周的考勤情况进行汇总统计。2.每月末，各学院应将本学院学生的考勤情况进行汇总统计，并报学校教务处备案。（三）考勤结果公示1.任课教师应在每次课程结束后，将学生的考勤情况向全班学生进行公示，如有异议，学生可在公示期内提出申诉。2.各学院应定期将本学院学生的考勤情况进行公示，接受师生监督。四、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要请假的，应出具医院的诊断证明。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前向教师说明情况。3.公假：因学校组织的活动、比赛、会议等需要请假的，由学校相关部门出具证明。（二）请假程序1.学生请假应填写学校统一印制的请假条，注明请假原因、请假时间，并经任课教师、辅导员或班主任批准。2.请假条应提前提交，病假应在请假当天出具医院诊断证明，事假应提前[X]天提交申请。3.请假[X]天以内的，由辅导员或班主任批准；请假[X]天以上[X]天以内的，由学院分管领导批准；请假[X]天以上的，由学校教务处批准。（三）续假规定1.学生请假到期后，如需续假，应按照请假程序重新办理续假手续。2.续假申请应在原请假期限届满前提交，未经批准擅自续假的，按旷课处理。五、旷课处理（一）旷课界定1.未经请假或请假未获批准而擅自缺课的，视为旷课。2.迟到或早退累计超过该课程总学时[X]%的，按旷课[X]学时计算。（二）旷课处理措施1.旷课学时累计达到该课程总学时[X]%的，取消该课程的考核资格，成绩记为零分。2.旷课学时累计超过该课程总学时[X]%的，给予警告处分；超过[X]%的，给予严重警告处分；超过[X]%的，给予记过处分；超过[X]%的，给予留校察看处分；超过[X]%的（含[X]%），给予开除学籍处分。3.一学期内旷课累计超过[X]学时的，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分。六、考勤结果应用（一）课程考核1.学生的考勤情况将作为课程考核成绩评定的重要依据之一。2.旷课学时累计达到该课程总学时[X]%以上的，课程成绩不得评为优秀。（二）奖学金评定1.一学期内旷课累计超过[X]学时的，取消当年奖学金评定资格。2.旷课学时较多的学生，在奖学金评定中适当予以扣分。（三）评优评先1.一学期内旷课累计超过[X]学时的，取消当年评优评先资格。2.旷课学时较多的学生，在评优评先中适当予以扣分。（四）毕业资格审核1.学生毕业前，学校将对其在校期间的考勤情况进行审核。2.旷课学时累计超过规定标准的，将影响学生的毕业资格审核。七、监督与检查（一）学校教务处负责对全校学生的考勤情况进行监督检查，定期对各学院的考勤管理工作进行抽查。（二）各学院应加强对本学院学生考勤情况的日常管理，定期对学生的考勤情况进行检查和统计分析。（三）任课教师和实践教学指导教师应认真履行考勤职责，并接受学校和学院的监督检查。八、申诉与处理（一）学生对考勤结果有异议的，可在接到考勤结果通知后的[X]个工作日内，向所在学院提出申诉。（二）学院应在接到学生申诉后的[X]个工作日内，对申诉事项进行调查核实，并将处理结果通知学生。（三）学生对学院的处理结果仍有异议的，可在接到处理结果通知后的[X]个工作日内，向学校教务处