凤凰小学考勤制度

PAGE凤凰小学考勤制度一、总则（一）目的为了加强凤凰小学的管理，维护学校正常的教育教学秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利进行，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于凤凰小学全体教职员工。（三）考勤原则1.严格遵守国家法律法规及教育部门相关规定，依法依规进行考勤管理。2.秉持公平、公正、公开的原则，确保考勤记录真实、准确。3.注重人性化管理，鼓励教职员工自觉遵守考勤制度，同时保障其合法权益。二、考勤管理部门学校设立专门的考勤管理小组，由校长担任组长，副校长担任副组长，成员包括各年级主任、办公室主任等。考勤管理小组负责制定、修订和监督执行本考勤制度，处理考勤相关事宜。三、考勤内容及标准（一）出勤1.教职员工应按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。2.正常工作日需全勤在岗，认真履行工作职责，积极完成各项教育教学任务。（二）请假1.请假类别病假：因身体不适需要休息治疗的，应提供医院出具的病假证明。事假：因个人事务需要请假的。婚假：符合国家法定结婚年龄的教职员工，可享受婚假[X]天。产假：女教职员工生育可享受产假，具体天数按照国家和地方相关规定执行。陪产假：男教职员工在其配偶生育时，可享受陪产假[X]天。丧假：教职员工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可给予丧假[X]天。2.请假流程请假人需提前填写《请假申请表》，注明请假类别、请假起止时间、请假事由等信息。请假[X]天以内的，由所在年级主任审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由分管副校长审批；请假超过[X]天的，由校长审批。审批通过后，请假人将《请假申请表》交至办公室备案，并做好工作交接。3.特殊情况请假如遇突发紧急情况无法提前请假的，应在事发后[X]小时内通过电话等方式向相关负责人请假，并在事后及时补办请假手续。（三）旷工凡未经请假或请假未获批准擅自离岗的，按旷工处理。旷工期间扣发相应工资、奖金，并根据情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。四、考勤记录与统计（一）考勤记录方式1.学校采用指纹打卡、人脸识别等方式进行考勤记录，确保考勤数据的准确、及时。2.各部门负责人应督促本部门教职员工按时考勤，并对考勤情况进行检查和监督。（二）考勤统计周期考勤统计以自然月为周期，每月[具体日期]对当月考勤情况进行汇总统计。（三）考勤结果公示每月考勤结果经审核无误后，在学校内部进行公示，公示期为[X]个工作日。教职员工如有异议，可在公示期内向考勤管理小组提出申诉，考勤管理小组应及时进行调查核实，并给予答复。五、请假待遇（一）病假1.病假在[X]天以内的，工资照发。2.病假超过[X]天的，按照国家和地方相关规定执行病假工资待遇。（二）事假事假期间扣除相应的工资、奖金。（三）婚假、产假、陪产假、丧假按照国家和地方相关规定享受相应的待遇，工资、奖金等按照规定发放。六、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖每月全勤的教职员工，可获得全勤奖[X]元。2.考勤优秀奖每学期对考勤表现优秀的教职员工进行表彰和奖励，给予荣誉证书及一定的物质奖励。考勤优秀的标准为：请假次数少、请假天数短，且无迟到、早退、旷工现象。（二）惩罚1.迟到、早退迟到或早退[X]分钟以内的，每次扣发工资[X]元；迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。2.旷工旷工半天的，扣发当天工资的[X]倍，并给予警告处分；旷工一天的，扣发当天工资的[X]倍，给予记过处分；连续旷工超过[X]天或累计旷工