九年制学校考勤制度

PAGE九年制学校考勤制度一、总则1.目的为了加强学校管理，维护正常的教育教学秩序，提高工作效率，保障学校各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于我校全体教职员工。3.考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，严格按照本制度执行。二、考勤管理1.考勤方式学校实行指纹打卡考勤制度，全体教职员工应按时在指定地点进行指纹打卡。对于因特殊情况无法进行指纹打卡的，需提前向学校办公室报备，并填写《考勤补签申请表》。2.考勤时间学校正常工作时间为周一至周五，上午[具体上班时间]至[具体下班时间]，下午[具体上班时间]至[具体下班时间]。教师应严格按照学校规定的作息时间上下班，不得迟到、早退。3.考勤记录学校办公室负责考勤记录的统计与管理，每日对教职员工的考勤情况进行记录。考勤记录应包括打卡时间、迟到、早退、旷工等情况，并及时更新。三、请假制度1.请假类别请假分为病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲假等。2.病假教职员工因病需要请假的，应出具医院的诊断证明，并填写《病假申请表》。病假期间的工资待遇按照国家相关规定执行。3.事假教职员工因个人事务需要请假的，应提前填写《事假申请表》，经批准后方可请假。事假期间原则上不发放工资，特殊情况经学校研究决定。4.婚假符合国家法定结婚年龄的教职员工，可享受[具体天数]婚假。婚假应在结婚一年内一次性休完，逾期视为自动放弃。5.产假女教职员工生育可享受产假，产假天数按照国家规定执行。产假期间的工资待遇按照国家相关规定执行。6.丧假教职员工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受[具体天数]丧假。丧假期间的工资待遇按照国家相关规定执行。7.探亲假符合国家规定条件的教职员工，可享受探亲假。探亲假的天数和待遇按照国家相关规定执行。8.请假审批流程请假一天以内的，由部门负责人批准；请假一天以上三天以内的，由部门负责人审核，分管领导批准；请假三天以上的，由部门负责人、分管领导审核，校长批准。请假申请应提前提交，经批准后方可生效。如遇紧急情况无法提前申请的，应及时电话告知相关领导，并在事后补办请假手续。四、迟到、早退处理规定1.迟到迟到15分钟以内的，每次扣[具体金额]；迟到15分钟以上30分钟以内的，每次扣[具体金额]；迟到30分钟以上的，按旷工半天处理。2.早退早退15分钟以内的，每次扣[具体金额]；早退15分钟以上30分钟以内的，每次扣[具体金额]；早退30分钟以上的，按旷工半天处理。3.月累计迟到、早退次数月累计迟到、早退次数达到[具体次数]次的，给予警告处分，并在全校范围内通报批评。月累计迟到、早退次数达到[具体次数]次以上的，扣除当月绩效工资的[具体比例]。五、旷工处理规定1.旷工定义未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的，视为旷工。2.旷工处理旷工半天的，扣除当天工资的[具体比例]，并给予警告处分。旷工一天的，扣除当天工资的[具体比例]，并扣除当月绩效工资的[具体比例]，同时给予记过处分。旷工两天及以上的，扣除当月全部工资，并给予辞退处理。3.连续旷工超过[具体天数]天或一年内累计旷工超过[具体天数]天的，学校将与其解除劳动合同六、加班管理1.加班定义因学校工作需要，在正常工作时间以外安排教职员工工作的，视为加班。2.加班审批教职员工加班应提前填写《加班申请表》，经部门负责人批准后方可加班。加班申请表应注明加班时间、加班事由等。3.加班补贴学校根据实际情况给予加班补贴，加班补贴标准按照国家相关规定执行。加班补贴在学期末统一发放。七、考勤监督与检查1.学校成立考勤监督小组由学校领导、工会代表、教师代表等组成，负责对学校考勤制度的执行情况进行监督检查。2.监督检查方式考勤监督小组定期对学校各部门的考勤情况进行抽查，检查结果在全校范围内通报。设立举报信箱和举报电话，接受教职员工对考勤违规行为的举报。3.对违反考勤制度行为的处理对于违反考勤制度的教职员工，学校将根据情节轻重给予相应处理，并将处理结果记录在个人档案中。