中心校教职工考勤制度

PAGE中心校教职工考勤制度一、总则（一）目的为加强中心校教职工队伍建设，规范考勤管理，维护正常的教育教学秩序，提高工作效率，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于中心校全体教职工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和教育行业相关规定，确保考勤制度合法合规。2.公平公正原则：对全体教职工一视同仁，公平公正地执行考勤制度。3.客观准确原则：考勤记录应真实、准确、客观，如实反映教职工的出勤情况。二、考勤内容（一）出勤1.按时到岗：教职工应按照学校规定的作息时间按时到校签到上班，不得迟到。2.坚守岗位：工作时间内坚守本职岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗。3.按时下班：不得早退，完成当日工作任务并做好相关交接后，方可离开学校。（二）请假1.请假类别：分为病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假、公假等。2.请假程序：教职工如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类别、起止时间、请假事由等。请假1天以内的，由所在部门负责人审批；请假2天至3天的，由分管领导审批；请假3天以上的，由中心校校长审批。请假申请表经批准后，交学校办公室备案。3.续假：如需续假，应提前办理续假手续，否则按旷工处理。（三）旷工凡未经请假或请假未批准而擅自不到校上班的，视为旷工。三、考勤管理（一）考勤记录1.学校办公室负责全校教职工的考勤记录工作，采用签到、打卡等方式进行考勤。2.考勤记录应及时、准确，不得漏记、错记。（二）考勤检查1.学校定期或不定期对教职工的考勤情况进行检查，检查结果作为教职工考核、评优、评先的重要依据。2.对考勤违规行为进行及时纠正和处理。（三）考勤公示1.每月末，学校办公室将教职工的考勤情况进行汇总公示，接受全体教职工的监督。2.公示期为3个工作日，如有异议，可在公示期内向学校办公室提出申诉。四、请假规定（一）病假1.教职工因病请假，应出具医院诊断证明、病历等相关材料。2.病假期间的工资待遇按国家和地方有关规定执行。（二）事假1.教职工因个人事务需要请假，应提前安排好工作，尽量避免影响正常教育教学秩序。2.事假期间的工资待遇按学校相关规定执行。（三）婚假1.符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受婚假[X]天。2.婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。（四）产假1.女教职工符合国家生育政策的，可享受产假[X]天。2.难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[X]天。3.产假期间的工资待遇按国家和地方有关规定执行。（五）陪产假男教职工符合国家生育政策的，其配偶生育时，可享受陪产假[X]天。（六）丧假教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可享受丧假[X]天。（七）探亲假符合国家探亲假规定的教职工，可享受探亲假，具体天数按国家规定执行。（八）公假教职工因参加国家或地方组织的会议、培训、进修等公务活动需要请假的，经学校批准后，按公假处理。五、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：每月全勤的教职工，可获得全勤奖[X]元。2.考勤优秀奖：对考勤工作表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。（二）惩罚1.迟到、早退：每次迟到、早退[X]分钟以内的，给予警告处分；迟到、早退[X]分钟以上的，按旷工半天处理。2.旷工：旷工半天的，扣除当日工资的[X]%；旷工1天的，扣除当日工资的[X]%，并给予警告处分；旷工2天及以上的，除扣除相应工资外，视情节轻重给予记过、记大过、降级、撤职等处分。3.