驻村干部日常考勤制度规定

PAGE驻村干部日常考勤制度规定一、总则（一）目的为加强驻村干部队伍管理，规范驻村干部日常工作行为，提高工作效率和质量，切实发挥驻村干部在乡村振兴中的作用，特制定本考勤制度规定。（二）适用范围本制度适用于所有选派到村开展驻村帮扶工作的干部。（三）基本原则1.严格遵守原则：驻村干部应严格遵守本考勤制度规定，自觉接受监督。2.实事求是原则：考勤记录应真实、准确、完整，如实反映驻村干部的出勤情况。3.公平公正原则：对所有驻村干部一视同仁，确保考勤管理公平公正。二、考勤管理（一）考勤方式1.签到制度：驻村干部应每日在规定时间内到村签到，签到地点为村委会办公室。签到表应注明日期、姓名、签到时间等信息。2.请假报备：驻村干部如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假事由、请假时间等，经所在乡镇（街道）驻村工作领导小组批准后，报派出单位备案。请假申请表应一式两份，一份留存村委会，一份交派出单位。3.外出登记：驻村干部因工作需要外出的，应填写外出登记表，注明外出事由、外出时间、预计返回时间等，经村党支部书记批准后，报乡镇（街道）驻村工作领导小组备案。外出登记表应一式两份，一份留存村委会，一份交派出单位。（二）考勤时间驻村干部的考勤时间为工作日。工作日的具体时间按照国家法定工作日规定执行。（三）迟到、早退及旷工处理1.迟到：驻村干部超过规定签到时间未签到的，视为迟到。迟到一次，给予批评教育；迟到两次及以上的，每次扣除当月绩效工资的[X]%。2.早退：驻村干部未到规定下班时间提前离岗的，视为早退。早退一次，给予批评教育；早退两次及以上的，每次扣除当月绩效工资的[X]%。3.旷工：驻村干部未经批准无故不签到或不上班的，视为旷工。旷工一天，扣除当月绩效工资的[X]%，并在全乡镇（街道）范围内通报批评；旷工两天及以上的，除扣除相应绩效工资外，取消当年评先评优资格，并视情节轻重给予相应的纪律处分。三、请假管理规定（一）请假类型1.病假：驻村干部因生病或受伤需要请假的，应提供医院诊断证明或病历等相关材料。2.事假：驻村干部因个人事务需要请假的，应提前安排好工作，并按规定办理请假手续。3.婚假、产假、陪产假、丧假等：驻村干部按照国家法律法规规定享受相应假期的，应提供相关证明材料，并按规定办理请假手续。（二）请假审批流程1.请假一天以内的，由村党支部书记批准，并报乡镇（街道）驻村工作领导小组备案。2.请假两天至五天的，由村党支部书记签署意见后，报乡镇（街道）驻村工作领导小组批准，并报派出单位备案。3.请假五天以上的，由村党支部书记签署意见，经乡镇（街道）驻村工作领导小组审核后，报派出单位批准。（三）请假期限1.病假：根据病情需要确定请假期限，但最长不超过[X]天。如需延长病假的，应提前办理续假手续。2.事假：一次事假最长不超过[X]天，全年累计事假不超过[X]天。3.婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家法律法规规定执行。（四）特殊情况请假处理驻村干部因特殊紧急情况无法提前办理请假手续的，应通过电话等方式向村党支部书记和乡镇（街道）驻村工作领导小组请假，并在事后及时补办请假手续。四、外出管理规定（一）外出审批流程驻村干部因工作需要外出的，应填写外出登记表，注明外出事由、外出时间、预计返回时间等，经村党支部书记批准后，报乡镇（街道）驻村工作领导小组备案。（二）外出期限驻村干部一次外出时间最长不超过[X]天，全年累计外出时间不超过[X]天。如有特殊情况需要延长外出时间的，应提前办理续假手续。（三）外出期间工作安排驻村干部外出期间，应安排好村内工作，确保各项工作正常开展。村党支部书记应指定专人负责驻村干部外出期间的工作对接，并及时向驻村干部通报村内工作情况。驻村干部应保持与村党支部书记和派出单位的联系，及时了解工作动态，确保工作不断档。五、考勤监督与检查（一）监督主体1.乡镇（街道）驻村工作领导小组负责对驻村干部的考勤情况进行监督检查。2.派出单位负责对驻村干部的考勤情况进行跟踪管理，并将考勤情况纳入干部年度考核内容。（二）检查方式1.定期检查：乡镇（街道）驻村工作领导小组定期对驻村干部的考勤情况进行检查，检查内容包括签到表、请假申请表、外出登记表等。2.不定期抽查：乡镇（街道）驻村工作领导小组不定期对驻村干部的考勤情况进行抽查，抽查方式包括实地走访、电话核实等。（三）结果处理1.对于考勤情况良好的驻村干部，给予表扬和奖励，并在全乡镇（街道）范围内进行通报。2.对于违反考勤制度规定的驻村干部，按照本制度规定进行相应处理，并责令其限期整改。整改不到位的，将视情节轻重给予进一步的纪律处分。六、加班管理规定（一）加班界定驻村干部因工作需要在正常工作时间以外加班的，应填写加班申请表，注明加班事由、加班时间等，经村党支部书记批准后，报乡镇（街道）驻村工作领导小组备案。加班申请表应一式两份，一份留存村委会，一份交派出单位。（二）加班审批流程1.加班一天以内的，由村党支部书记批准，并报乡镇（街道）驻村工作领导小组备案。2.加班两天至五天的，由村党支部书记签署意见后,报乡镇（街道）驻村工作领导小组批准，并报派出单位备案。3.加班五天以上的，由村党支部书记签署意见，经乡镇（街道）驻村工作领导小组审核后，报派出单位批准。（三）加班补贴驻村干部加班的，按照国家有关规定给予相应的加班补贴。加班补贴标准为：工作日加班的，按照平时工资的[X]%发放加班补贴；周末加班的，按照平时