疫情期间幼儿园考勤制度

PAGE疫情期间幼儿园考勤制度一、总则1.目的本考勤制度旨在确保疫情期间幼儿园各项工作的正常有序开展，保障幼儿的健康与安全，规范教职工的出勤管理，提高工作效率，维护幼儿园的正常教学秩序。2.适用范围本制度适用于幼儿园全体教职工，包括教师、保育员、后勤人员等。3.考勤原则（1）严格遵守国家法律法规及当地政府关于疫情防控期间的相关规定，确保各项防控措施落实到位。（2）坚持公平、公正、公开的原则，如实记录教职工的出勤情况。（3）鼓励教职工积极履行工作职责，保障幼儿园教育教学工作的顺利进行。二、考勤管理1.考勤方式（1）采用打卡与签到相结合的方式进行考勤。教职工应在规定的时间内到达幼儿园，通过打卡设备或在签到表上签到记录出勤情况。（2）对于因疫情防控需要采用线上办公的教职工，需按照规定的工作时间进行线上签到或提交工作记录，以证明出勤情况。2.考勤时间（1）正常工作日：按照当地教育部门规定的幼儿园工作日时间执行。（2）特殊时期：根据疫情防控要求及幼儿园实际工作安排，如有调整将提前通知教职工。3.迟到、早退与旷工（1）迟到：超过规定上班时间未打卡或签到视为迟到。迟到15分钟以内，每月累计不超过3次的，给予口头警告；迟到超过15分钟的，每次扣除相应的绩效分数，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。（2）早退：未到规定下班时间提前打卡或签到离开视为早退。早退处理方式同迟到。（3）旷工：未经请假或请假未批准而缺勤的视为旷工。旷工一天扣除当日工资的两倍，并给予严重警告处分；连续旷工超过3天或累计旷工超过5天的，予以辞退。三、请假制度1.请假类别（1）病假：因身体不适无法正常工作需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。（2）事假：因个人事务需要请假的，应提前向园领导申请。（3）婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家法律法规及当地相关政策执行，教职工应提前提交相关证明材料并办理请假手续。2.请假流程（1）请假申请：教职工如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假原因等，并提交给所在部门负责人。（2）审批流程：请假申请表经部门负责人审核后，报园领导审批。请假1天以内的由部门负责人批准；请假13天的由园领导批准；请假超过3天的，需经上级教育主管部门备案。（3）请假备案：请假申请批准后，教职工应将请假申请表交至幼儿园考勤管理部门备案，考勤管理部门负责记录请假情况并跟踪销假。3.病假规定（1）教职工病假期间应按照幼儿园要求及时提供病情信息，以便合理安排工作。（2）病假连续超过15天的，需提供医院的病情诊断复查证明，经园领导批准后方可继续请假。（3）病假期间工资待遇按照国家及当地相关规定执行。4.事假规定（1）事假应提前申请，未经批准擅自离岗的按旷工处理。（2）事假天数应根据工作安排合理安排，避免影响幼儿园正常教学秩序。事假期间扣除相应的工资及绩效分数。四、疫情防控期间特殊出勤规定1.健康监测与报告（1）教职工每天上班前应进行自我健康监测，如出现发热、咳嗽、乏力等症状，应及时就医并向幼儿园报告，不得隐瞒病情。（2）幼儿园实行晨午检制度，教职工应配合幼儿园做好体温检测等健康检查工作，如实报告健康状况。2.隔离与居家办公（1）如教职工被确诊为新冠肺炎患者或疑似患者，应立即按照疫情防控要求进行隔离治疗，并配合幼儿园做好相关信息登记与报告工作。（2）对于密切接触者或因疫情防控需要进行居家隔离观察的教职工，应按照规定进行居家办公。居家办公期间应保持与幼儿园的沟通联系，按时完成工作任务，并通过线上方式进行考勤签到或提交工作记录。3.防控措施执行（1）教职工应严格遵守幼儿园的疫情防控措施，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。（2）积极配合幼儿园开展疫情防控宣传教育工作，提高自身及幼儿的疫情防控意识。五、考勤统计与公示1.考勤统计（1）幼儿园考勤管理部门应每日对教职工的出勤情况进行统计，包括打卡记录、签到情况、请假记录等。（2）每月末对全月考勤情况进行汇总，形成考勤报表，准确记录每位教职工的出勤天数、迟到早退次数、请假天数等信息。2.考勤公示（1）考勤报表经审核无误后进行公示，公示期为[X]个工作日。公示地点为幼儿园公告栏。（2）教职工如对考勤结果有异议，可在公示期内向考勤管理部门提出申诉，考勤管理部门应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。六、奖惩制度1.奖励（1）在疫情期间，严格遵守考勤制度，全勤且工作表现优秀的教职工，给予一定的物质奖励或荣誉表彰。（2）对于在疫情防控工作中积极主动、表现突出的教职工，根据贡献大小给予相应的奖励，包括但不限于奖金、晋升机会等。2.惩罚（1）违反考勤制度的教职工，按照本制度相关规定进行相应的处罚，处罚结果与绩效工资、年终考核等挂钩。（2）因违反考勤制度导致幼儿园工作受到严重影响的，将视情节轻重给予更严厉的纪律处分，直至辞退。