滕州实验小学考勤制度

PAGE滕州实验小学考勤制度一、总则（一）目的为了加强滕州实验小学的管理，维护学校正常的教育教学秩序，提高工作效率，保障学校各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于滕州实验小学全体教职员工。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，确保每位教职员工的出勤情况得到如实记录和准确统计。二、考勤内容（一）出勤1.全体教职员工应按照学校规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。2.学校实行每日签到制度，教职员工应在规定时间内到指定地点签到。签到时间为上午上班前[X]分钟，下午上班前[X]分钟。3.因特殊情况不能按时签到的，应提前向学校相关负责人请假，并说明原因。（二）请假1.请假分为病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。2.病假：教职员工因病需要请假的，应出具医院的诊断证明或病历。病假期间，工资按照国家相关规定执行。3.事假：教职员工因个人事务需要请假的，应提前填写请假申请表，说明请假原因和请假天数。事假期间，工资按照学校相关规定执行。4.婚假：符合国家法定结婚年龄的教职员工，可享受婚假[X]天。婚假期间，工资按照国家相关规定执行。5.产假：女教职员工生育的，可享受产假[X]天。难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。产假期间，工资按照国家相关规定执行。6.陪产假：男教职员工的配偶生育的，可享受陪产假[X]天。陪产假期间，工资按照国家相关规定执行。7.丧假：教职员工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受丧假[X]天。丧假期间，工资按照国家相关规定执行。8.年假：教职员工连续工作满[X]年的，可享受年假[X]天。已满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；已满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；已满[X]年的，年休假[X]天。年假期间，工资按照国家相关规定执行。（三）旷工1.未经请假或请假未批准而擅自离开工作岗位的，视为旷工。2.迟到或早退超过[X]分钟的，视为旷工半天；迟到或早退超过[X]小时的，视为旷工一天。3.旷工期间，工资按照学校相关规定执行。连续旷工超过[X]个工作日或者一年内累计旷工超过[X]个工作日的，学校将按照相关规定予以辞退。三、考勤管理（一）考勤记录1.学校设立专门的考勤记录员，负责记录教职员工的出勤情况。考勤记录员应如实记录每位教职员工的签到时间、请假情况、旷工情况等，并及时将考勤记录上报学校相关负责人。2.学校采用电子考勤系统和纸质考勤表相结合的方式进行考勤记录。教职员工应每天按时在电子考勤系统上签到，考勤记录员应定期将电子考勤记录导出并进行整理，同时在纸质考勤表上进行签字确认。（二）考勤统计1.学校每月对教职员工的考勤情况进行统计和汇总。考勤统计结果将作为教职员工绩效考核、评优评先、工资发放等的重要依据。2.考勤统计员应在每月[X]日前完成上月考勤情况的统计工作，并将统计结果上报学校相关负责人。学校相关负责人应在每月[X]日前对考勤统计结果进行审核和确认，并将审核结果反馈给考勤统计员。（三）考勤公示1.学校每月将教职员工的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期内，教职员工如有异议，可向学校相关负责人提出申诉。2.学校相关负责人应在接到申诉后[X]个工作日内进行调查和处理，并将处理结果反馈给申诉人。四、请假流程（一）请假申请1.教职员工请假应提前填写请假申请表，说明请假原因、请假天数、请假起止时间等，并按照规定的审批权限提交相关部门或领导审批。2.请假申请表应一式两份，一份由请假人留存，一份交学校相关部门或领导存档。（二）审批权限1.请假[X]天以内的，由所在年级组组长或学科组长审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由所在部门负责人审批；请假[X]天以上的，由学校分管领导审批。2.病假超过[X]天的，需出具医院的诊断证明或病历，并经学校医务室审核后，方可按照上述审批权限进行审批。（三）请假批准与通知1.请假申请表经相关部门或领导审批同意后，请假人应将审批结果及时通知学校考勤记录员，并按照批准的请假时间按时休假。2.学校考勤记录员应在接到请假通知后，及时将请假人的请假情况记录在考勤系统和纸质考勤表上。（四）续假1.如需续假，请假人应在假期结束前[X]天向原审批部门或领导提交续假申请，并说明续假原因和续假天数。续假申请的审批流程与请假申请相同。2.未经批准擅自续假的，视为旷工。五、特殊情况处理（一）因公外出1.教职员工因工作需要因公外出的，应提前填写因公外出申请表，说明外出原因、外出时间、外出地点等，并按照规定的审批权限提交相关部门或领导审批。2.因公外出申请表经相关部门或领导审批同意后，请假人应将审批结果及时通知学校考勤记录员，并按照批准的外出时间按时外出。3.因公外出期间，教职员工应保持通讯畅通，以便学校及时联系。如因特殊情况需要延长外出时间的，应提前向学校相关部门或领导说明情况，并办理续假手续。（二）参加培训或会议1.教职员工参加学校组织的培训或会议，应按照学校的要求按时参加，并遵守培训或会议的纪律。2.参加培训或会议期间，教职员工应按照学校的规定进行签到和考勤记录。如因特殊情况不能参加培训或会议的，应提前向学校相关部门或领导请假，并说明原因。（三）临时工作任务1.因学校临时安排工作任务需要加班的，教职员工应服从学校的安排，并按照学校的规定进行加班登记。2.加班时间应按照学校的规定进行计算，并给予相应的加班补贴或调休。六、监督与处罚（一）监督检查1.学校设立考勤监督小组，负责对教职员工的考勤情况进行监督检查。考勤监督小组应定期对学校的考勤情况进行检查，并及时发现和纠正存在的问题。2.考勤监督小组可通过查阅考勤记录、实地查看、询问教职员工等方式进行监督检查。对发现的问题，应及时记录并反馈给学校相关负责人。（二）处罚措施1.对迟到、早退、旷工等违反考勤制度的教职员工，学校将按照以下规定进行处罚：迟到或早退一次的，给予警告处分；迟到或早退累计超过[X]次的，给予通报批评处分；旷工半天的，扣除当日工资的[X]%；旷工一天的，扣除当日工资的[X]%，并给予警告处分；连续旷工超过[X]个工作日或者一年内累计旷工超过[X]个工作日的，学校将按照相关规定予以辞退。2.对请假未按照规定流程办理的教职员工，学校将责令其限期改正；逾期未改正的，给予警告处分。3.对伪造请假证明或提供虚假信息骗取请假的教职员工，学校将责令其退回