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文档简介

PAGE教育局人脸识别考勤制度一、总则（一）目的为了加强教育局工作人员的考勤管理，提高工作效率，规范工作秩序，确保各项教育工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于教育局机关及下属各事业单位全体工作人员。（三）基本原则1.严格考勤，规范管理。以人脸识别考勤系统为依托，客观、准确地记录工作人员的出勤情况。2.公平公正，奖惩分明。对遵守考勤制度的人员给予表彰和奖励，对违反制度的人员进行严肃处理。3.以人为本，注重实效。考勤制度的制定和实施要充分考虑工作人员的实际情况，确保制度的合理性和可操作性。二、考勤管理规定（一）考勤方式采用人脸识别考勤系统进行考勤。工作人员每天上下班时，需在指定的人脸识别考勤设备上进行打卡，记录出勤时间。（二）打卡时间1.上午上班打卡时间为[具体时间区间1]，下午上班打卡时间为[具体时间区间2]，下午下班打卡时间为[具体时间区间3]。2.工作人员应在规定的打卡时间内完成打卡，超过规定时间打卡视为迟到，提前打卡视为早退。（三）考勤记录1.人脸识别考勤系统自动记录工作人员的打卡时间、地点等信息，并生成考勤报表。2.考勤报表作为工作人员考勤情况的主要依据，每月定期公布。（四）请假制度1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、年假等。2.工作人员请假需提前填写请假申请表，按照规定的审批流程进行审批。3.事假需提前[X]天申请，病假需提供医院证明，婚假、产假、丧假、年假等按照国家相关规定执行。4.请假审批通过后，请假人员需将请假申请表交至考勤管理部门备案。（五）迟到、早退、旷工处理1.迟到或早退[X]分钟以内的，每次扣发绩效分[X]分；迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。2.旷工半天的，扣发当天工资的[X]%，并扣发绩效分[X]分；旷工一天的，扣发当天工资的[X]%，并扣发绩效分[X]分；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，按照国家相关规定予以辞退。三、人脸识别考勤系统管理（一）系统安装与维护1.由专人负责人脸识别考勤系统的安装、调试和维护工作，确保系统的正常运行。2.定期对系统进行检查和维护，及时处理系统故障和数据异常情况。（二）数据安全1.严格保护人脸识别考勤系统的数据安全，防止数据泄露、篡改等情况发生。2.对系统数据进行定期备份，备份数据保存期限为[X]年。（三）人员信息管理1.及时更新工作人员的人脸识别信息，确保系统中人员信息的准确性和完整性。2.对离职人员的人脸识别信息进行及时删除，防止信息滥用。四、监督与检查（一）监督机制1.成立考勤监督小组，由教育局领导、纪检部门人员等组成，负责对考勤制度的执行情况进行监督检查。2.考勤监督小组定期对人脸识别考勤系统的数据进行抽查，核实工作人员的出勤情况。（二）检查处理1.对发现的违反考勤制度的行为，及时进行调查核实，并按照规定进行处理。2.对考勤制度执行不力的部门或个人，进行通报批评，并责令限期整改。

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