推广湖南交通厅考勤制度

PAGE推广湖南交通厅考勤制度湖南交通厅考勤制度推广方案一、总则1.目的为加强湖南交通厅工作纪律，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。本制度适用于湖南交通厅全体在职工作人员。2.适用范围本制度适用于湖南交通厅机关各处室、直属各单位。3.基本原则考勤管理遵循客观公正、规范有序、注重实效的原则，确保考勤数据真实、准确、及时。二、考勤管理规定1.工作时间湖南交通厅实行每周五天工作制，工作日为周一至周五。夏季工作时间为上午8:0012:00，下午15:0018:00；冬季工作时间为上午8:0012:00，下午14:3017:30。特殊岗位或因工作需要可根据实际情况调整工作时间，但需报厅领导批准，并向全体工作人员公示。2.考勤方式采用指纹打卡与人工签到相结合的方式进行考勤。工作人员应在规定的上班时间前到达单位，在指纹打卡机上进行打卡。因特殊情况无法按时打卡的，需在当日内填写《考勤异常情况说明表》，经部门负责人签字确认后，交至厅办公室备案。3.迟到、早退与旷工迟到：超过规定上班时间15分钟以内到达单位视为迟到。迟到一次给予警告处分，当月累计迟到3次及以上的，每次扣发当月绩效工资的[X]%。早退：未到规定下班时间提前15分钟以内离开单位视为早退。早退一次给予警告处分，当月累计早退3次及以上的，每次扣发当月绩效工资的[X]%。旷工：未经请假或请假未批准而擅自缺勤的视为旷工。旷工一天扣发当日工资的3倍，并给予记过处分；连续旷工超过3天或一年内累计旷工超过10天的，予以辞退。三、请假制度1.请假类型病假：因病需要请假的，应出具医院的诊断证明或病假条。病假期间工资按照国家有关规定执行。事假：因个人事务需要请假的，应提前填写《请假申请表》，按照审批权限进行审批。事假期间无工资待遇，当月累计事假超过[X]天的，扣发当月绩效工资的[X]%。年假：符合国家规定享受年假条件的工作人员，可按照规定申请年假。年假天数根据工作年限确定，年假期间工资照发。婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家和湖南省的相关规定执行，假期期间工资待遇按照规定发放。2.请假审批流程请假1天以内的，由部门负责人审批；请假23天的，经部门负责人同意后，报分管厅领导审批；请假3天以上的，经部门负责人、分管厅领导同意后，报厅长审批。请假人员应提前将填写好的《请假申请表》交至厅办公室备案，经批准后方可休假。请假结束后，应及时到厅办公室销假。四、加班管理1.加班界定因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日安排工作的，视为加班。2.加班审批工作人员加班应提前填写《加班申请表》，说明加班事由、加班时间等，经部门负责人审核后，报分管厅领导批准。未经批准的加班，不予认定。3.加班待遇安排补休：优先安排补休，补休时间应在加班后的一个月内安排完毕。发放加班补贴：无法安排补休的，按照国家和湖南省的相关规定发放加班补贴。加班补贴标准为平时加班每小时[X]元，周末加班每小时[X]元，法定节假日加班每小时[X]元。五、考勤监督与检查1.监督部门厅办公室负责对全厅工作人员的考勤情况进行监督检查。2.检查方式定期检查：每周对考勤数据进行统计分析，每月对各部门的考勤情况进行通报。不定期抽查：随时对工作人员的出勤情况进行抽查，发现问题及时处理。3.结果运用考勤结果作为工作人员年度考核、评先评优、绩效工资发放的重要依据。对考勤工作中表现优秀的部门和个人给予表彰奖励，对违反考勤制度的部门和个人进行严肃处理。六、附则1.本制度自发布之日起施行。此前与本制度不一致的规定，以本