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PAGE怎样制定教职工考勤制度一、总则1.目的为了加强学校教职工队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保学校各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于学校全体教职工。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录教职工的出勤情况。二、考勤内容1.出勤按时到岗，不迟到、不早退。因病、因事不能按时出勤者，需按规定履行请假手续。2.请假请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。请假需提前填写请假申请表，注明请假原因、天数等，按规定审批。3.旷工未经请假或请假未批准而擅自离岗者视为旷工。三、考勤管理1.考勤记录学校设立专门的考勤记录人员，负责记录教职工的出勤情况。考勤记录应准确、及时，不得漏记、错记。2.考勤检查学校定期对教职工的考勤情况进行检查，可采用抽查、普查等方式。检查结果应及时公布，并作为教职工考核的依据之一。3.考勤统计每月末对教职工的考勤情况进行统计，计算出勤天数、请假天数、旷工天数等。统计结果应报送学校领导和相关部门。四、请假规定1.事假教职工因个人事务需要请假的，应提前[X]天填写事假申请表，经批准后方可离岗。事假期间不发工资。2.病假教职工因病需要请假的，应出具医院的诊断证明，填写病假申请表，经批准后方可离岗。病假在[X]天以内的，工资照发；超过[X]天的，按规定扣发工资。3.婚假符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受[X]天婚假。婚假期间工资照发。4.产假女教职工生育，可享受[X]天产假。产假期间工资照发，并按规定享受生育津贴。5.丧假教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天丧假。丧假期间工资照发。6.探亲假符合国家规定条件的教职工，可享受探亲假。探亲假期间工资照发，并按规定报销往返路费。五、特殊情况处理1.因公出差教职工因工作需要出差的，应填写出差申请表，经批准后方可离岗。出差期间的考勤按出差规定执行。2.培训学习教职工参加学校组织的培训学习，应按时参加，考勤按培训要求执行。3.临时任务因学校临时安排任务需要教职工加班的，应服从安排。加班时间可按规定调休或给予相应补贴。六、奖惩措施1.奖励对考勤表现优秀的教职工，学校给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金等。2.惩罚对迟到、早退、旷工等违反考勤制度的教职工，学校视情节轻重给予批评教育、扣发工资、绩效扣分等处罚。连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，学校将予以辞退。

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