2026年【道路运输企业安全生产管理人员】模拟试题及答案

2026年【道路运输企业安全生产管理人员】模拟试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.依据《中华人民共和国安全生产法》，道路运输企业主要负责人的首要职责是（）。A.制定年度培训计划B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度C.建立车辆技术档案D.购买承运人责任险答案：B2.根据《道路旅客运输及客运站管理规定》，客运车辆每日累计行驶时间不得超过（）小时。A.6B.8C.10D.12答案：B3.下列哪项不属于道路运输企业安全生产费用使用范围（）。A.车辆动态监控平台维护B.驾驶员继续教育培训C.企业办公楼装修D.应急救援演练支出答案：C4.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人死亡的事故等级为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B5.危险货物运输车辆应配备的卫星定位装置数据上传间隔不得大于（）秒。A.30B.60C.120D.300答案：B6.对连续驾驶超过4小时未停车休息的客运驾驶员，企业应给予（）。A.口头警告B.经济处罚并停班整改C.通报表扬D.调低绩效系数答案：B7.依据《道路运输从业人员管理规定》，货运驾驶员从业资格证被吊销未满（）年不得重新申领。A.1B.2C.3D.5答案：C8.企业开展安全生产标准化建设的核心环节是（）。A.制度上墙B.风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制C.购置先进车辆D.参加行业评优答案：B9.下列哪种情形可直接判定为重大事故隐患（）。A.车辆灭火器失效1具B.动态监控平台故障超过24小时未修复C.驾驶员未携带行驶证D.车辆轮胎花纹深度低于1.6mm答案：B10.依据《道路交通安全法》，公路客运车辆载客超过核定人数20%的，处（）罚款。A.200元以上500元以下B.500元以上1000元以下C.1000元以上2000元以下D.2000元以上5000元以下答案：C11.企业应急预案演练频次要求中，专项应急预案至少每（）年进行一次实战演练。A.半B.1C.2D.3答案：B12.危险货物运输车辆尾部应悬挂的专用标识为（）。A.黄底黑字“危险品”B.橙色反光带+“毒”字C.菱形标志牌D.红色惊叹号答案：C13.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大事故隐患治理方案应由（）组织制定。A.安全部负责人B.企业主要负责人C.车队长D.驾驶员代表答案：B14.客运车辆出站前安全例检的最长有效期为（）小时。A.12B.24C.48D.72答案：B15.对一年内发生（）次以上较大责任事故的企业，交通运输主管部门可依法吊销其经营许可。A.1B.2C.3D.4答案：B16.依据《职业病防治法》，道路运输企业应组织驾驶员进行的职业健康检查周期为（）。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B17.下列属于安全生产管理“五要素”的是（）。A.安全文化、安全法制、安全责任、安全投入、安全科技B.安全制度、安全培训、安全考核、安全奖惩、安全宣传C.安全目标、安全组织、安全指挥、安全协调、安全控制D.安全方针、安全政策、安全规划、安全标准、安全评价答案：A18.依据《汽车客运站安全生产规范》，客运站应设置的安全出口不少于（）个。A.1B.2C.3D.4答案：B19.对危险货物运输车辆实施动态监控的责任主体是（）。A.公安交警部门B.托运人C.承运企业D.车辆生产厂家答案：C20.依据《企业安全生产标准化基本规范》，标准化建设等级最高为（）。A.一级B.二级C.三级D.特级答案：A21.下列哪项不属于驾驶员岗前安全培训内容（）。A.企业安全生产规章制度B.典型事故案例C.车辆保险理赔流程D.应急处置操作答案：C22.依据《道路交通安全法实施条例》，连续驾驶机动车达到（）小时必须停车休息不少于20分钟。A.2B.3C.4D.5答案：C23.对发生亡人事故且负同等以上责任的企业，安全绩效考评等级不得高于（）。A.优秀B.良好C.合格D.不合格答案：C24.危险货物运输车辆限速要求中，在高速公路上最高时速不得超过（）公里。A.60B.70C.80D.100答案：C25.依据《安全生产法》，企业未按照规定设置安全管理机构的，可处（）罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.3万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：C26.客运企业建立驾驶员“黑名单”制度，对列入黑名单的驾驶员（）年内不得聘用。A.1B.2C.3D.5答案：C27.依据《汽车维护、检测、诊断技术规范》，营运车辆二级维护周期为（）公里或30天。A.5000B.10000C.15000D.20000答案：C28.下列哪项属于安全生产“红线意识”内容（）。A.发展决不能以牺牲人的生命为代价B.效益优先、安全第二C.事故不可避免论D.安全投入可延后答案：A29.依据《消防法》，道路运输企业应每（）年对建筑消防设施进行一次全面检测。A.半B.1C.2D.3答案：B30.对卫星定位装置故意断电、遮挡信号的行为，公安交警部门可对驾驶员处（）罚款。A.200元B.500元C.1000元D.2000元答案：D二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列哪些属于企业安全生产管理机构应履行的职责（）。A.组织制定年度安全培训计划B.督促落实重大隐患整改C.审核企业财务报表D.组织应急救援演练E.参与事故调查处理答案：ABDE32.依据《危险货物道路运输安全管理办法》，托运人必须提供的单据包括（）。A.托运清单B.安全数据单C.车辆维修记录D.罐体检验报告E.驾驶员劳动合同答案：ABD33.客运车辆安全例检项目包括（）。A.制动性能B.转向系统C.卫星定位装置在线状态D.车容车貌E.轮胎花纹深度答案：ABCE34.下列哪些行为可直接判定为重大事故隐患（）。A.客运车辆擅自加装座椅B.动态监控人员无证上岗C.危险货物运输车辆未悬挂警示标志D.企业主要负责人未持有安全考核合格证明E.车辆灭火器失效1具答案：ABD35.依据《生产安全事故应急条例》，企业应急预案应包括（）。A.应急组织体系B.预警及信息报告程序C.应急响应程序D.后期处置与保障措施E.事故赔偿标准答案：ABCD36.下列哪些属于驾驶员日常安全自查内容（）。A.燃油、冷却液是否泄漏B.安全带是否完好C.车载视频播放内容D.灯光、喇叭是否正常E.制动液液面高度答案：ABDE37.依据《道路运输从业人员管理规定》，不得安排下列哪些人员从事运输任务（）。A.饮酒后的驾驶员B.驾驶证被暂扣期间的驾驶员C.超过法定退休年龄的驾驶员D.未取得相应从业资格证的驾驶员E.年度审验不合格驾驶员答案：ABDE38.企业开展风险分级管控时，风险等级划分为（）。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险E.可接受风险答案：ABCD39.下列哪些属于安全生产投入范围（）。A.购买卫星定位终端B.驾驶员体检费用C.安全宣传横幅D.办公楼中央空调E.应急救援物资答案：ABCE40.依据《道路交通安全法》，发生交通事故后驾驶员应立即（）。A.停车保护现场B.抢救伤员C.迅速报警D.与对方私了E.开启危险报警闪光灯答案：ABCE三、填空题（每空1分，共20分）41.道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于________学时，每年再培训不少于________学时。答案：32，1242.依据《汽车客运站安全生产规范》，客运站应实行________制度，确保“三不进站、六不出站”。答案：安全例检和出站检查43.危险货物运输车辆应随车携带的凭证包括道路运输证、________、________及安全卡。答案：从业资格证，运单44.依据《安全生产法》，从业人员超过________人的道路运输企业应设置专职安全生产管理机构。答案：10045.企业应急预案分为综合应急预案、________应急预案和现场处置方案。答案：专项46.依据《道路旅客运输企业安全管理规范》，客运企业应建立________制度，对驾驶员进行每日出车前安全告诫。答案：安全告诫47.依据《道路交通安全法》，醉酒驾驶营运机动车的，吊销驾驶证且________年内不得重新取得。答案：1048.风险分级管控的基本程序包括风险辨识、________、风险分级、风险管控。答案：风险评估49.依据《汽车维护、检测、诊断技术规范》，营运车辆日常维护由________负责实施。答案：驾驶员50.安全生产“三同时”是指安全设施与主体工程同时设计、同时施工、________。答案：同时投入生产和使用51.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，单位负责人接到事故报告后，应于________小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门报告。答案：152.危险货物运输车辆在高速公路上行驶应保持车速________公里/小时至________公里/小时之间。答案：60，8053.依据《道路运输从业人员管理规定》，从业资格证有效期为________年。答案：654.企业应建立________档案，记录驾驶员违法、事故、奖惩、培训等信息。答案：驾驶员管理55.依据《消防法》，消防安全重点单位应每________至少组织一次灭火和应急疏散演练。答案：半年56.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大事故隐患治理结束后，企业应组织________，并将结果书面报告主管部门。答案：评估验收57.依据《道路货物运输及站场管理规定》，重型载货汽车应安装符合标准的________终端。答案：卫星定位58.企业安全生产标准化建设评审工作由________级交通运输主管部门认定的评审机构承担。答案：一59.依据《职业病防治法》，企业应为劳动者建立________档案，并按规定期限保存。答案：职业健康监护60.依据《道路交通安全法》，公路客运车辆在高速公路上最高时速不得超过________公里。答案：100四、简答题（每题6分，共30分）61.简述道路运输企业建立安全风险分级管控体系的主要步骤。答案：（1）成立组织机构，明确职责；（2）全面开展风险辨识，形成风险清单；（3）采用LEC等方法进行风险评估；（4）按红橙黄蓝四色对风险分级；（5）制定并落实管控措施，明确责任人；（6）绘制风险分布图，设置公告栏；（7）动态更新，每年至少一次全面评估。62.简述客运企业落实驾驶员“五不两确保”安全承诺制度的内容。答案：“五不”：不超速、不超员、不疲劳驾驶、不接打手机、不关闭动态监控；“两确保”：确保乘客系好安全带、确保乘客生命安全。企业通过出车前宣誓、签订承诺书、车载显示屏滚动播放等方式落实，并纳入日常考核。63.简述危险货物运输车辆停车场地的安全要求。答案：（1）独立封闭，与居民区保持安全距离；（2）设置明显警示标志和隔离设施；（3）场地硬化、防火、防静电、防泄漏；（4）配备消防器材、应急池、冲洗设备；（5）设置视频监控和24小时值守；（6）分类分区停放，空重车分离；（7）制定应急预案并定期演练。64.简述道路运输企业开展应急演练的组织实施流程。答案：（1）制定年度演练计划，明确目标、类型、频次；（2）成立演练领导小组，编写演练方案，明确情景、角色、流程；（3）召开预备会，落实物资、场地、通信、医疗等保障；（4）实施演练，记录关键环节；（5）现场点评，召开总结会，形成评估报告；（6）修订完善预案，整改存在问题；（7）建立演练档案，保存影像资料不少于3年。65.简述企业如何落实车辆动态监控“三个100%”要求。答案：（1）入网率100%，所有营运车辆全部安装符合标准的卫星定位终端；（2）上线率100%，车辆实时在线，故障24小时内修复；（3）违法查处率100%，对超速、疲劳驾驶等报警信息实时处理，闭环管理，台账完整。五、综合应用题（共50分）66.计算分析题（15分）某客运公司拥有55座营运客车80辆，2025年共发生责任事故6起，其中一般事故4起、较大事故2起，死亡7人，受伤28人，直接经济损失820万元。公司年度营业收入为2.1亿元。（1）计算该公司年度百万车公里责任事故率、死亡率、直接经济损失率（已知总行驶里程2400万车公里，结果保留两位小数）。（9分）（2）依据《交通运输企业安全生产标准化建设评价实施细则》，判定该公司年度安全绩效等级并说明理由。（6分）答案：（1）责任事故率=6÷2400×100=0.25死亡率=7÷2400×100=0.29直接经济损失率=820÷2400=0.34（万元/百万车公里）（2）较大事故2起且负主要责任，死亡7人，已突破“年度较大事故不超过1起或死亡不超过5人”的合格线，依据《实施细则》第5.2条，安全绩效等级直接判定为“不合格”。67.案例分析题（20分）2026年3月12日，某危运企业一辆满载汽油的罐式货车（核载30t、实载32t）在高速公路追尾碰撞一辆重型半挂车，造成罐体破裂泄漏并起火，驾驶员及押运员当场死亡，直接经济损失1200万元。经调查：1.企业动态监控平台显示，该车近7日连续报警超速18次，企业未处理；2.驾驶员事发前连续驾驶5.5小时，无停车休息记录；3.押运员未取得相应从业资格证；4.企业未按《危险货物道路运输安全管理办法》要求对罐体进行年度检验，事发时罐体检验有效期逾期3个月；5.企业应急预案未备案，现场救援混乱。问题：（1）指出企业违反的法律法规及对应条款（至少列出4项）。（8分）（2）依据《安全生产法》，对企业和主要负责人可给予哪些行政处罚？（6分）（3）提出防止同类事故发生的系统性整改措施。（6分）答案：（1）1.《安全生产法》第21条：未履行隐患排查治理义务；2.《道路交通安全法实施条例》第62条：疲劳驾驶；3.《危险货物道路运输安全管理办法》第38条：押运员无证上岗；4.《危险化学品安全管理条例》第47条：罐体未定期检验；5.《生产安全事故应急条例》第12条：应急预案未备案。（2）对企业：责令限期改正，处200万元以上1000万元以下罚款；情节特别严重的，吊销许可证。对主要负责人：处上一年年收入60%至100%罚款；终身不得担任本行业生产经营单位主要负责人；构成犯罪的，追究刑事责任。（3）1.建立超速报警“秒级”干预机制，平台报警与车载语音联动；2.强制落地休息制度，连续驾驶4小时车辆自动限速；3.押运员持证上岗率纳入合同考核，无证一律辞退；4.罐体检验提前3个月预警，逾期系统自动锁定派车；5.应急预案报交通、应急、消防三部门备案，每季度联合演练；6.引入第三方安全审计，每年至少一次全面诊断。68.制度设计题（15分）某大型客运集团拟制定《驾驶员安全行车积分管理办法》，请完成以下任务：（1）设计积分指标体系，列出正向加分、负向扣分各4项，并给出分值。（8分）（2）明确积分结果运用规则。（4分）（3）设计积分与薪酬挂钩的简易模型（用文字说明即可）。（3分）答案：（1）正向加分：1.年度无违法无事故+20分；2.参加应急演练表现突出+5分；3.举报重大隐患经查实+10分；4.获得市级以上安全荣誉+15分。负向扣分：1.超速10%以内5分；2.未系安全带10分；3.疲劳驾驶20分；4.责任事故负主要责任50分。（2）积分每年清零，按年度总分划四档：优秀（≥100）、良好（8099）、合格（6079）、不合格（＜60）。不合格者停岗再培训，连续2年不合格解除劳动合同。（3）月度绩效奖金=基础奖金×（当月积分÷100），积分低于60时奖金为零；年度优秀再给予一次性安全奖2000元并优先安排优质线路。六、论述题（共30分）69.结合《安全生产法》修订亮点，论述道路运输企业如何构建“全员安全生产责任制”，并说明管理人员、驾驶员、维修工、调度员