2026广西华锡矿业有限公司铜坑矿业分公司招聘75人笔试备考题库及答案解析

2026广西华锡矿业有限公司铜坑矿业分公司招聘75人笔试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张三驾车在道路上行驶时，突然发现前方有行人横穿马路，为了避免碰撞，他紧急刹车导致车辆受损。根据《中华人民共和国民法典》的规定，张三的损失应由谁承担？()A、行人B、张三自己C、道路管理部门D、行人和张三共同承担答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十六条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。机动车驾驶人已尽到安全注意义务，且行人横穿马路存在过错，因此张三的损失应由自己承担。A项错误，行人横穿马路存在过错，但根据法律规定，机动车驾驶人仍需尽到安全注意义务，不能完全归责于行人。B项正确，张三在行驶过程中已尽到安全注意义务，紧急刹车是为了避免碰撞，损失应由自己承担。C项错误，道路管理部门对道路安全负有管理责任，但本案中张三的损失是由于行人横穿马路造成的，与道路管理部门无关。D项错误，行人存在过错，但根据法律规定，机动车驾驶人仍需尽到安全注意义务，损失应由张三自己承担。2．某市一家公司为了扩大宣传，在市中心广场悬挂大型广告牌，广告牌因年久失修突然坠落，砸坏了路过行人的车辆。根据《中华人民共和国民法典》的规定，该公司的行为构成什么责任？()A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害他人人身权益造成严重损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。本案中，该公司的广告牌坠落砸坏了行人的车辆，属于侵害他人财产权益的行为，应当承担民事责任。A项错误，行政责任是指违反行政法规的行为，本案中该公司并未违反相关行政法规。B项错误，刑事责任是指违反刑法的行为，本案中该公司并未触犯刑法。D项错误，经济责任不属于法律规定的责任类型。故选C。3．李某在商场购物时，将手机遗落在购物车里。购物车被商场工作人员移动后，手机丢失。根据《中华人民共和国民法典》的规定，商场工作人员应承担什么责任？()A、不承担责任B、承担全部责任C、承担部分责任D、与李某共同承担责任答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百四十八条规定，无权代理人以被代理人名义实施的民事法律行为，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力。本案中，商场工作人员在移动购物车时未发现手机，属于职务行为，但未尽到合理的保管义务，应承担部分责任。A项错误，商场工作人员未尽到合理的保管义务，不能完全不承担责任。B项错误，商场工作人员只需承担部分责任，并非全部责任。D项错误，商场工作人员只需承担部分责任，并非与李某共同承担责任。故选C。4．某企业与员工签订劳动合同，合同中约定了试用期。试用期内，企业以员工“不符合岗位要求”为由解除了劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，企业是否需要支付经济补偿？()A、不需要支付B、需要支付C、根据情况决定是否支付D、由企业与员工协商决定答案：B解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。企业以员工“不符合岗位要求”为由解除劳动合同，需要支付经济补偿。A项错误，企业解除劳动合同需要支付经济补偿。B项正确，企业解除劳动合同需要支付经济补偿。C项错误，企业解除劳动合同需要支付经济补偿，并非根据情况决定。D项错误，企业解除劳动合同需要支付经济补偿，并非由企业与员工协商决定。故选B。5．甲公司向乙公司订购了一批货物，约定交货时间为2026年1月1日。乙公司在交货前将货物卖给丙公司，导致甲公司无法按时收到货物。根据《中华人民共和国民法典》的规定，甲公司可以要求乙公司承担什么责任？()A、继续履行合同B、赔偿损失C、解除合同D、以上都是答案：D解析：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本案中，乙公司违反合同约定，将货物卖给丙公司，导致甲公司无法按时收到货物，甲公司可以要求乙公司继续履行合同、赔偿损失或者解除合同。A项正确，乙公司应当继续履行合同。B项正确，乙公司应当赔偿损失。C项正确，甲公司可以解除合同。故选D。6．某人在图书馆阅读时，将一本价值1000元的书遗落。图书馆工作人员发现后，将书寄给了失主。根据《中华人民共和国民法典》的规定，图书馆工作人员的行为属于什么性质？()A、无因管理B、不当得利C、侵权行为D、合同行为答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第九百七十九条规定，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务取得利益的，应当扣除必要费用后，将剩余部分返还受益人。本案中，图书馆工作人员发现失书后，主动将书寄给失主，属于无因管理行为。B项错误，不当得利是指没有法律根据取得利益，本案中图书馆工作人员的行为有法律依据。C项错误，图书馆工作人员的行为并非侵权行为。D项错误，图书馆工作人员的行为并非合同行为。故选A。7．某企业生产的食品被检测出含有有害物质，导致消费者健康受损。根据《中华人民共和国民法典》的规定，该企业应当承担什么责任？()A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。本案中，该企业生产的食品含有有害物质，导致消费者健康受损，属于侵害他人人身权益的行为，应当承担民事责任。A项错误，行政责任是指违反行政法规的行为，本案中该企业并未违反相关行政法规。B项错误，刑事责任是指违反刑法的行为，本案中该企业并未触犯刑法。D项错误，经济责任不属于法律规定的责任类型。故选C。8．某人在公园散步时，被一株枯树倒下砸伤。根据《中华人民共和国民法典》的规定，公园的管理者应承担什么责任？()A、不承担责任B、承担全部责任C、承担部分责任D、与该人共同承担责任答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中，公园的管理者未尽到安全保障义务，导致该人被枯树砸伤，应当承担部分责任。A项错误，公园的管理者未尽到安全保障义务，不能完全不承担责任。B项错误，公园的管理者只需承担部分责任，并非全部责任。D项错误，公园的管理者只需承担部分责任，并非与该人共同承担责任。故选C。9．甲公司与乙公司签订了一份合同，约定乙公司向甲公司提供一批原材料。合同签订后，乙公司发现原材料的市场价格大幅上涨，遂要求甲公司提高原材料价格。根据《中华人民共和国民法典》的规定，乙公司是否可以单方面提高原材料价格？()A、可以B、不可以C、根据情况决定D、由甲乙双方协商决定答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。本案中，甲公司与乙公司签订的合同已经明确了原材料的价格，乙公司不能单方面提高原材料价格。A项错误，乙公司不能单方面提高原材料价格。B项正确，乙公司不能单方面提高原材料价格。C项错误，乙公司不能单方面提高原材料价格。D项错误，乙公司不能单方面提高原材料价格。故选B。10．某人在旅游时，将财物存放在酒店保险箱内，后因酒店保管不善导致财物丢失。根据《中华人民共和国民法典》的规定，酒店应承担什么责任？()A、不承担责任B、承担全部责任C、承担部分责任D、与该人共同承担责任答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。本案中，酒店未尽到保管义务，导致该人财物丢失，应当承担全部责任。A项错误，酒店未尽到保管义务，应当承担责任。B项正确，酒店应当承担全部责任。C项错误，酒店应当承担全部责任，并非部分责任。D项错误，酒店应当承担全部责任，并非与该人共同承担责任。故选B。11．李某在雨天骑自行车回家，因路面湿滑摔倒导致手臂骨折。根据《中华人民共和国民法典》的规定，如果证明路面有积水且该积水是因道路维护不当造成的，道路管理者是否需要承担侵权责任？()A、不需要承担，因为李某自己没有过错B、需要承担，因为道路维护不当导致李某摔倒C、需要承担，但如果李某自身也有过错可以减轻道路管理者的责任D、不需要承担，因为雨天骑车本身存在风险答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条规定，侵害他人人身权益造成损害的，应当承担侵权责任。第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，如果证明路面有积水且该积水是因道路维护不当造成的，道路管理者未尽到安全保障义务，导致李某摔倒受伤，应当承担侵权责任。A项错误，即使李某自身没有过错，如果证明道路维护不当是导致损害发生的主要原因，道路管理者仍需承担侵权责任。B项正确，如果证明路面有积水且该积水是因道路维护不当造成的，道路管理者未尽到安全保障义务，应当承担侵权责任。C项错误，本案中道路管理者未尽到安全保障义务是导致损害发生的主要原因，即使李某自身也有过错，也不能完全免除道路管理者的责任。D项错误，雨天骑车本身存在风险，但不能免除道路管理者因维护不当导致路面积水而未尽到安全保障义务的责任。故选B。12．张某在商场购物时，将一部价值5000元的手机遗落在购物车里。商场工作人员发现后，将手机寄给了失主张某。根据《中华人民共和国民法典》的规定，商场工作人员的行为属于什么性质？()A、无因管理B、不当得利C、侵权行为D、合同行为答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第九百七十九条规定，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务取得利益的，应当扣除必要费用后，将剩余部分返还受益人。本案中，商场工作人员发现失手机后，主动将手机寄给失主张某，属于无因管理行为。B项错误，不当得利是指没有法律根据取得利益，本案中商场工作人员的行为有法律依据。C项错误，商场工作人员的行为并非侵权行为。D项错误，商场工作人员的行为并非合同行为。故选A。13．甲公司与乙公司签订了一份合同，约定乙公司向甲公司提供一批原材料。合同签订后，乙公司发现原材料的市场价格大幅上涨，遂要求甲公司提高原材料价格。根据《中华人民共和国民法典》的规定，乙公司是否可以单方面提高原材料价格？()A、可以B、不可以C、根据情况决定D、由甲乙双方协商决定答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。本案中，甲公司与乙公司签订的合同已经明确了原材料的价格，乙公司不能单方面提高原材料价格。A项错误，乙公司不能单方面提高原材料价格。B项正确，乙公司不能单方面提高原材料价格。C项错误，乙公司不能单方面提高原材料价格。D项错误，乙公司不能单方面提高原材料价格。故选B。14．某人在公园散步时，被一株枯树倒下砸伤。根据《中华人民共和国民法典》的规定，公园的管理者应承担什么责任？()A、不承担责任B、承担全部责任C、承担部分责任D、与该人共同承担责任答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中，公园的管理者未尽到安全保障义务，导致该人被枯树砸伤，应当承担部分责任。A项错误，公园的管理者未尽到安全保障义务，不能完全不承担责任。B项错误，公园的管理者只需承担部分责任，并非全部责任。D项错误，公园的管理者只需承担部分责任，并非与该人共同承担责任。故选C。15．某企业与员工签订劳动合同，合同中约定了试用期。试用期内，企业以员工“不符合岗位要求”为由解除了劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，企业是否需要支付经济补偿？()A、不需要支付B、需要支付C、根据情况决定是否支付D、由企业与员工协商决定答案：A解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。企业以员工“不符合岗位要求”为由解除劳动合同，属于合法解除，不需要支付经济补偿。A项正确，企业解除劳动合同不需要支付经济补偿。B项错误，企业解除劳动合同不需要支付经济补偿。C项错误，企业解除劳动合同不需要支付经济补偿。D项错误，企业解除劳动合同不需要支付经济补偿。故选A。16．某人在旅游时，将财物存放在酒店保险箱内，后因酒店保管不善导致财物丢失。根据《中华人民共和国民法典》的规定，酒店应承担什么责任？()A、不承担责任B、承担全部责任C、承担部分责任D、与该人共同承担责任答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。本案中，酒店未尽到保管义务，导致该人财物丢失，应当承担全部责任。A项错误，酒店未尽到保管义务，应当承担责任。B项正确，酒店应当承担全部责任。C项错误，酒店应当承担全部责任，并非部分责任。D项错误，酒店应当承担全部责任，并非与该人共同承担责任。故选B。17．根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内享有哪些权利？()A、只能提前三日通知用人单位解除劳动合同B、可以随时通知用人单位解除劳动合同C、享有与正式员工相同的权利D、在试用期内不得解除劳动合同答案：B解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。B项正确，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。A项错误，劳动者在试用期内可以提前三日通知用人单位解除劳动合同，但并非只能提前三日。C项错误，劳动者在试用期内享有与正式员工不同的权利，如可以随时解除劳动合同。D项错误，劳动者在试用期内可以解除劳动合同。故选B。18．某公司在生产经营过程中，排放的废水导致周边环境受到污染。根据《中华人民共和国民法典》的规定，该公司应承担什么责任？()A、不承担责任，因为排放的废水符合国家标准B、承担行政责任，但不承担民事责任C、承担民事责任，但可以不承担行政责任D、承担行政责任和民事责任答案：D解析：《中华人民共和国民法典》第一千二百二十九条规定，因污染环境、破坏生态造成他人损害的，侵权人应当承担侵权责任。第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。本案中，该公司排放的废水导致周边环境受到污染，属于侵害他人环境权益的行为，应当承担行政责任和民事责任。A项错误，即使排放的废水符合国家标准，但如果仍然导致环境受到污染，该公司仍需承担行政责任和民事责任。B项错误，该公司既需承担行政责任，也需承担民事责任。C项错误，该公司既需承担行政责任，也需承担民事责任。D项正确，该公司排放的废水导致周边环境受到污染，应当承担行政责任和民事责任。故选D。19．根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？()A、劳动者严重违反用人单位的规章制度的B、劳动者不能胜任工作的C、用人单位经济效益发生重大变化的D、以上都是答案：D解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(六)被依法追究刑事责任的。第三十条规定，有下列情形之一的，用人单位应当依照本法第四十条的规定解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。A项正确，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。B项正确，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。C项正确，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。故选D。20．根据《中华人民共和国民法典》的规定，无权代理的法律后果是什么？()A、代理行为无效，但代理人对被代理人承担赔偿责任B、代理行为有效，但被代理人可以拒绝追认C、代理行为无效，且代理人对被代理人不承担赔偿责任D、代理行为有效，且被代理人必须追认答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第一百七十一条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。相对人知道或者应当知道行为人没有代理权的，相对人和行为人承担连带责任。第一百七十二条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。本案中，无权代理的法律后果是代理行为无效，但代理人对被代理人承担赔偿责任。A项正确，无权代理的代理行为无效，但代理人对被代理人承担赔偿责任。B项错误，无权代理的代理行为无效，且被代理人可以拒绝追认。C项错误，无权代理的代理行为无效，但代理人对被代理人承担赔偿责任。D项错误，无权代理的代理行为无效，且被代理人可以拒绝追认。故选A。二、多选题1．李某在商场购物时，将一部价值5000元的手机遗落在购物车里。商场工作人员发现后，将手机寄给了失主张某。根据《中华人民共和国民法典》的规定，商场工作人员的行为属于什么性质？()A、无因管理B、不当得利C、侵权行为D、合同行为答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第九百七十九条规定，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务取得利益的，应当扣除必要费用后，将剩余部分返还受益人。本案中，商场工作人员发现失手机后，主动将手机寄给失主张某，属于无因管理行为。D项正确，商场工作人员的行为属于事实行为，而非合同行为。B项错误，不当得利是指没有法律根据取得利益，本案中商场工作人员的行为有法律依据。C项错误，商场工作人员的行为并非侵权行为。故选AD。2．甲公司与乙公司签订了一份合同，约定乙公司向甲公司提供一批原材料。合同签订后，乙公司发现原材料的市场价格大幅上涨，遂要求甲公司提高原材料价格。根据《中华人民共和国民法典》的规定，乙公司是否可以单方面提高原材料价格？()A、可以B、不可以C、根据情况决定D、由甲乙双方协商决定答案：BD解析：B项正确，《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。本案中，甲公司与乙公司签订的合同已经明确了原材料的价格，乙公司不能单方面提高原材料价格。D项正确，乙公司不能单方面提高原材料价格，应当与甲乙双方协商决定。A项错误，乙公司不能单方面提高原材料价格。C项错误，乙公司不能单方面提高原材料价格。故选BD。3．某人在公园散步时，被一株枯树倒下砸伤。根据《中华人民共和国民法典》的规定，公园的管理者应承担什么责任？()A、不承担责任B、承担全部责任C、承担部分责任D、与该人共同承担责任答案：CD解析：C项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中，公园的管理者未尽到安全保障义务，导致该人被枯树砸伤，应当承担部分责任。D项正确，如果该人在公园散步时也存在过错，例如未尽到注意义务，可以减轻公园管理者的责任，但公园管理者仍需承担部分责任。A项错误，公园的管理者未尽到安全保障义务，不能完全不承担责任。B项错误，公园的管理者只需承担部分责任，并非全部责任。故选CD。4．某企业与员工签订劳动合同，合同中约定了试用期。试用期内，企业以员工“不符合岗位要求”为由解除了劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，企业是否需要支付经济补偿？()A、不需要支付B、需要支付C、根据情况决定是否支付D、由企业与员工协商决定答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。企业以员工“不符合岗位要求”为由解除劳动合同，属于合法解除，不需要支付经济补偿。D项正确，企业解除劳动合同不需要支付经济补偿，由法律规定，无需协商决定。B项错误，企业解除劳动合同不需要支付经济补偿。C项错误，企业解除劳动合同不需要支付经济补偿。故选AD。5．根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在哪些情况下可以解除劳动合同？()A、劳动者严重违反用人单位的规章制度的B、劳动者不能胜任工作的C、用人单位经济效益发生重大变化的D、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的答案：BD解析：B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应当依照本法第四十条的规定解除劳动合同。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。A项错误，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，属于第三十九条的情形。C项错误，用人单位经济效益发生重大变化的，如果导致劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，属于第四十条第三项的情形，但并非劳动者可以解除劳动合同的情形。故选BD。6．根据《中华人民共和国民法典》的规定，无权代理的法律后果是什么？()A、代理行为无效，但代理人对被代理人承担赔偿责任B、代理行为有效，但被代理人可以拒绝追认C、代理行为无效，且代理人对被代理人不承担赔偿责任D、代理行为有效，且被代理人必须追认答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一百七十一条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。相对人知道或者应当知道行为人没有代理权的，相对人和行为人承担连带责任。B项正确，被代理人可以拒绝追认无权代理行为，追认前善意相对人有撤销的权利。C项错误，无权代理的代理行为无效，但代理人对被代理人承担赔偿责任。D项错误，被代理人可以拒绝追认无权代理行为，并非必须追认。故选AB。7．根据《中华人民共和国民法典》的规定，以下哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？()A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B、劳动者严重违反用人单位的规章制度的C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D、用人单位经济效益发生重大变化的，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，用人单位经济效益发生重大变化的，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。故选ABCD。8．根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下哪些情形属于劳动者可以立即解除劳动合同的情形？()A、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的C、用人单位未及时足额支付劳动报酬的D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以立即解除劳动合同。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以立即解除劳动合同。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以立即解除劳动合同。故选ABCD。9．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮店使用地沟油制作食品。市场监管局立即展开调查，发现该餐饮店确实存在使用地沟油的行为。根据《中华人民共和国食品安全法》和《中华人民共和国行政处罚法》的规定，市场监管局可以采取哪些措施？()A、查封该餐饮店的场所B、扣押该餐饮店使用地沟油的工具C、对法定代表人处以罚款D、责令该餐饮店停业整顿答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国食品安全法》第一百二十六条规定，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂……对违法生产经营的食品、食品添加剂予以没收；违法生产经营的食品、食品添加剂无法确定来源的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门予以收缴……对违法生产经营的食品、食品添加剂，应当依法予以查封或者扣押。B项正确，《中华人民共和国行政处罚法》第二十二条规定，查封、扣押限于与违法行为有关的场所、设施或者财物。查封、扣押的期限不得超过三十日；情况复杂的，经行政机关负责人批准，可以延长，但是延长期限不得超过三十日。法律、行政法规另有规定的，依照其规定。C项正确，《中华人民共和国食品安全法》第一百二十三条条规定，违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂……并可以处五万元以上十万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证：……（三）使用非食品原料生产食品、在食品中添加食品添加剂以外的化学物质或者其他可能危害人体健康物质的；……D项正确，《中华人民共和国食品安全法》第一百二十条规定，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门责令改正，给予警告；拒不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证：……（二）生产经营的食品、食品添加剂不符合法律、法规或者食品安全标准……责令停产停业，直至吊销许可证。故选ABCD。10．根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下哪些情形属于用人单位可以解除劳动合同的情形？()A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B、劳动者严重违反用人单位的规章制度的C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D、用人单位经济效益发生重大变化的，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，用人单位经济效益发生重大变化的，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。故选ABCD。11．根据《中华人民共和国民法典》的规定，以下哪些情形属于无权代理的情形？()A、代理人超越代理权限实施代理行为B、代理人在代理权限内实施代理行为C、代理权终止后，代理人仍然实施代理行为D、代理人以被代理人的名义实施与被代理人利益相冲突的代理行为答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一百七十一条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。B项错误，代理人在代理权限内实施代理行为属于合法代理行为。C项正确，《中华人民共和国民法典》第一百七十一条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。D项正确，《中华人民共和国民法典》第一百六十八条规定，代理人不得以被代理人名义实施与被代理人利益相冲突的代理行为。故选ACD。12．根据《中华人民共和国民法典》的规定，以下哪些情形属于合同无效的情形？()A、合同双方恶意串通，损害国家利益B、合同内容违反法律、行政法规的强制性规定C、合同当事人不具备相应的民事行为能力D、合同形式不符合法律、行政法规的规定的答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一百五十四条规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。第一百五十六条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。B项正确，《中华人民共和国民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。D项正确，《中华人民共和国民法典》第一百四十二条规定，民事法律行为可以采用书面形式，也可以采用口头形式。法律、行政法规规定采用特定形式的，应当采用特定形式。故选ABD。13．根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，以下哪些情形属于消费者权益受侵害的情形？()A、经营者提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全的要求B、经营者以格式条款减轻自身责任C、经营者对消费者进行侮辱、诽谤D、经营者未经消费者同意，擅自泄露、使用消费者的个人信息答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条规定，消费者在购买、使用商品或者接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。经营者应当采取必要措施，保障消费者的人身、财产安全。B项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十六条规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。C项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十四条规定，经营者提供商品或者服务，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，履行法定义务，不得损害消费者的合法权益。经营者不得对消费者进行侮辱、诽谤，不得搜查消费者的身体及其携带的物品，不得侵犯消费者的人身自由。D项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十四条规定，经营者收集、使用消费者个人信息，应当遵循合法、正当、必要的原则，明示其收集、使用目的、方式和范围，并经消费者同意。经营者不得违反法律、法规的规定或者未经消费者同意，擅自泄露、使用消费者的个人信息。故选ABCD。14．根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下哪些情形属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形？()A、用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同B、用人单位依照本法第四十一条的规定解除劳动合同C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同D、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）依照本法第三十六条的规定解除劳动合同的；（二）依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；（三）依照本法第四十一条的规定解除劳动合同的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）依照本法第三十六条的规定解除劳动合同的；（二）依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；（三）依照本法第四十一条的规定解除劳动合同的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）依照本法第三十六条的规定解除劳动合同的；（二）依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；（三）依照本法第四十一条的规定解除劳动合同的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）依照本法第三十六条的规定解除劳动合同的；（二）依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；（三）依照本法第四十一条的规定解除劳动合同的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。故选ABCD。15．根据《中华人民共和国民法典》的规定，以下哪些情形属于无效的民事法律行为？()A、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为B、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为，但隐藏的民事法律行为的效力依照有关法律规定处理C、行为人与相对人恶意串通，损害国家利益D、行为内容违反法律、行政法规的强制性规定答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一百五十四条规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。B项错误，《中华人民共和国民法典》第一百五十四条规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。C项正确，《中华人民共和国民法典》第一百五十四条规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。行为人与相对人恶意串通，损害国家、集体利益，或者违反法律、行政法规的强制性规定，行为无效。D项正确，《中华人民共和国民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。故选ACD。三、判断题1．根据《中华人民共和国刑法》的规定，已满七十五周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。（）答案：错误解析：《中华人民共和国刑法》第十七条之一规定，已满七十五周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当免除处罚。因此，并非所有已满七十五周岁的人犯罪都应当从轻或者减轻处罚，如果其犯罪属于过失犯罪，则应当免除处罚。故题干表述错误。2．根据《中华人民共和国民法典》的规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、个人信息权益。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第九百八条规定，民事主体享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、个人信息权益。故题干表述正确。3．根据《中华人民共和国刑法》的规定，过失犯罪应当负刑事责任，但可以减轻或者免除处罚。（）答案：错误解析：《中华人民共和国刑法》第十六条规定，已经实施犯罪行为，依照刑法规定应当负刑事责任的，不管故意犯罪还是过失犯罪，都应当负刑事责任。故题干表述错误。4．根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，违反治安管理处罚法的，可以处以警告或者罚款。（）答案：错误解析：《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条规定，违反治安管理处罚法的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。故题干表述错误。5．根据《中华人民共和国刑法》的