学校课后服务考勤制度

PAGE学校课后服务考勤制度一、总则（一）目的为规范学校课后服务考勤管理，确保课后服务工作的顺利开展，提高服务质量和效率，保障学生、教师及相关工作人员的权益，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于参与学校课后服务的所有教师、工作人员以及参与课后服务课程学习的学生。（三）考勤原则1.严格遵守国家法律法规及教育主管部门的相关规定，确保考勤管理合法合规。2.坚持公平、公正、公开的原则，如实记录考勤情况，不得弄虚作假。3.注重考勤管理的严肃性与灵活性相结合，充分考虑课后服务工作的特点和实际需求。二、考勤管理职责（一）学校课后服务管理部门1.负责制定和完善课后服务考勤制度，并监督制度的执行情况。2.汇总、统计和分析考勤数据，定期向上级主管部门汇报。3.对违反考勤制度的行为进行调查和处理，并提出相应的改进措施。（二）教师及工作人员1.严格按照考勤制度要求，按时签到、签退，如实记录本人的出勤情况。2.负责对所指导学生的考勤进行管理，及时发现和解决学生考勤中出现的问题。3.积极配合学校课后服务管理部门的工作，提供必要的考勤信息和相关证明材料。（三）学生1.按时参加课后服务课程，不得无故迟到、早退或旷课。2.因病、因事不能参加课后服务时，需提前向教师请假，并提交相应的证明材料。3.遵守课后服务课堂纪律，听从教师安排，积极参与各项活动。三、考勤方式（一）签到与签退1.教师和工作人员应在课后服务开始前[X]分钟到达指定地点进行签到，签到方式可采用指纹签到、人脸识别签到或纸质签到等方式，具体签到方式由学校根据实际情况确定。2.在课后服务结束后，教师和工作人员应在规定时间内进行签退，签退方式与签到方式一致。（二）请假1.教师和工作人员请假应提前填写《学校课后服务请假申请表》，注明请假原因、请假时间，并按照学校规定的审批流程进行审批。2.请假在[X]天以内的，由所在部门负责人审批；请假超过[X]天的，需报学校课后服务管理部门负责人审批。3.因突发情况无法提前请假的，应在请假当天及时向学校课后服务管理部门或所在部门负责人说明情况，并按照要求补办请假手续。4.学生请假应提前向授课教师提交由家长签字的请假条，说明请假原因和请假时间。授课教师应及时将学生请假情况记录在考勤表上，并告知学校课后服务管理部门。（三）补签1.因特殊原因未能按时签到或签退的，应在事后及时向学校课后服务管理部门说明情况，并申请补签。2.补签申请应在规定时间内提交，逾期不予办理。补签申请需经所在部门负责人审核同意后，方可进行补签。四、考勤记录与统计（一）考勤记录1.学校课后服务管理部门应指定专人负责考勤记录工作，使用统一的考勤表对教师、工作人员和学生的出勤情况进行详细记录。2.考勤表应包括姓名、部门、考勤日期、签到时间、签退时间、请假情况等信息，确保记录准确、完整。3.教师和工作人员应如实填写本人的考勤情况，不得代签或漏签。学生的考勤情况由授课教师负责记录，授课教师应认真核实学生的出勤情况，确保记录真实可靠。（二）考勤统计1.学校课后服务管理部门应定期对考勤记录进行统计，统计周期可根据实际情况确定，一般为每周或每月。2.考勤统计应包括迟到、早退、旷课、请假等情况的统计，并计算出出勤率、缺勤率等指标。3.考勤统计结果应及时反馈给相关部门和人员，为学校课后服务工作的决策提供依据。五、考勤结果的处理（一）迟到与早退1.教师和工作人员迟到或早退在[X]分钟以内的，视为一般迟到或早退，由所在部门负责人进行批评教育，并记录在个人考勤档案中。2.迟到或早退超过[X]分钟的，视为严重迟到或早退，除进行批评教育外，学校课后服务管理部门将视情节轻重给予相应的经济处罚或其他处理措施。3.一个月内迟到或早退累计达到[X]次以上的，学校课后服务管理部门将在全校范围内进行通报批评，并取消当年评优评先资格。（二）旷课1.教师和工作人员无故旷课的，视为严重违反考勤制度，学校课后服务管理部门将视情节轻重给予警告、记过、降职、撤职等处分，并扣除相应的绩效工资。2.学生无故旷课的，授课教师应及时与家长取得联系，了解旷课原因，并对学生进行批评教育。对于多次旷课的学生，学校课后服务管理部门将与家长共同商讨解决方案，必要时可采取劝返、休学等措施。（三）请假1.教师和工作人员请假应按照学校规定的审批流程进行，未经批准擅自离岗的，视为旷工。旷工期间按旷工天数扣除相应的工资和绩效奖金，并视情节轻重给予相应的纪律处分。2.学生请假应按照规定提交请假条，未经批准擅自缺课的，视为旷课。旷课次数过多的学生，学校课后服务管理部门将与家长沟通，加强对学生的教育和管理。六、特殊情况处理（一）因公外出1.教师和工作人员因学校工作需要外出参加会议、培训、教研活动等，应提前填写《学校课后服务因公外出申请表》，注明外出时间、地点、事由等信息，并按照学校规定的审批流程进行审批。2.因公外出期间，考勤记录按照正常出勤处理，但需在事后及时向学校课后服务管理部门提交相关证明材料，以便核实。（二）因病请假1.教师和工作人员因病请假应提交医院出具的诊断证明或病假条，按照学校规定的审批流程进行审批。2.病假期间的工资待遇按照国家和学校的相关规定执行。（三）因事请假1.教师和工作人员因事请假应提前填写《学校课后服务请假申请表》，注明请假原因、请假时间，并按照学校规定的审批流程进行审批。2.因事请假期间的工资待遇按照国家和学校的相关规定执行。（四）临时调课1.在课后服务过程中，因特殊情况需要临时调课的，授课教师应提前通知学生和学校课后服务管理部门，并做好调课记录。2.调课记录应包括调课原因、调课时间、调课内容等信息，确保调课有序进行，不影响学生的学习。七、监督与检查（一）内部监督1.学校课后服务管理部门应定期对考勤制度的执行情况进行检查，发现问题及时督促整改。2.各部门负责人应加强对本部门人员考勤情况的日常监督，确保考勤制度的严格执行。（二）外部监督1.学校应接受教育主管部门、家长及社会各界的监督，对于提出的意见和建