小学幼儿园教师考勤制度

PAGE小学幼儿园教师考勤制度一、总则（一）目的为了加强小学幼儿园教师队伍建设，规范教师考勤管理，维护正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于小学幼儿园全体在职教师。（三）考勤原则1.严格遵守国家法律法规和教育行政部门的相关规定，依法依规进行考勤管理。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤制度的严肃性和权威性。3.注重考勤结果的运用，将考勤情况与教师的绩效考核、评优评先等挂钩，激励教师自觉遵守考勤制度。二、考勤内容（一）出勤1.教师应按时到校（园），不迟到、不早退。2.严格按照学校（园）规定的作息时间上下班，不得擅自离岗。3.因病、因事不能按时到校（园）的，应提前请假。（二）请假1.请假分为病假、事假、婚假、产假、丧假等。2.教师请假应填写请假申请表，注明请假原因、请假时间，并按照规定的审批程序办理请假手续。3.病假需提供医院诊断证明等相关材料。4.事假应提前安排好工作，避免影响正常教学秩序。（三）旷工1.未经请假或请假未批准而擅自不到校（园）工作的，视为旷工。2.迟到、早退累计超过规定次数的，按旷工处理。三、考勤管理（一）考勤记录1.学校（园）应建立健全教师考勤记录制度，指定专人负责考勤记录工作。2.考勤记录应真实、准确、完整，包括教师的出勤情况、请假情况、旷工情况等。3.考勤记录应妥善保存，以备查阅。（二）考勤检查1.学校（园）应定期对教师的考勤情况进行检查，可采用抽查、巡查等方式。2.考勤检查结果应及时公布，对违反考勤制度的教师进行批评教育，并督促其改正。（三）考勤统计与公示1.每月末，学校（园）应进行考勤统计，汇总教师的出勤、请假、旷工等情况。2.考勤统计结果应在学校（园）内进行公示，接受教师的监督。四、请假审批程序（一）病假1.教师因病请假，应提前向学校（园）提交请假申请表，并附上医院诊断证明等相关材料。2.请假1天以内的，由年级组长审批；请假1天以上3天以内的，由部门负责人审批；请假3天以上的，由学校（园）领导审批。（二）事假1.教师因事请假，应提前安排好工作，并向学校（园）提交请假申请表。2.请假1天以内的，由年级组长审批；请假1天以上3天以内的，由部门负责人审批；请假3天以上的，由学校（园）领导审批。（三）婚假、产假、丧假1.教师婚假、产假、丧假的请假审批程序按照国家相关规定执行。2.教师应提前向学校（园）提交请假申请表，并附上相关证明材料。五、考勤结果运用（一）绩效考核1.考勤情况作为教师绩效考核的重要内容，与绩效工资挂钩。2.对全勤的教师给予适当的奖励，对迟到、早退、旷工等违反考勤制度的教师，按照绩效考核办法进行相应的扣分。（二）评优评先1.在评优评先时，优先考虑考勤情况良好的教师。2.对违反考勤制度的教师，取消当年评优评先资格。（三）岗位晋升1.学校（园）在岗位晋升方面，将考勤情况作为重要参考因素。2.对考勤情况不佳的教师，在岗位晋升时予以适当限制。六、特殊情况处理（一）因公外出1.教师因学校（园）安排的公务活动需要外出的，应提前向学校（园）报备，并填写因公外出申请表。2.因公外出期间，教师应按照学校（园）的要求完成工作任务，并及时向学校（园）汇报工作进展情况。（二）培训学习1.教师参加学校（园）组织的培训学习，应按照培训安排按时参加，不得无故缺席。2.培训学习期间，教师应认真学习，积极参与培训活动，确保培训效果。（三）突发事件1.因突发事件导致教师无法按时到校（园）工作的，教师应及时向学校（园）报告，并提供相关证明材料。2.学校（园）应根据实际情况，妥善安