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PAGE学校中层管理考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校中层管理队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保学校各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学校中层管理人员，包括各处室主任、副主任及其他中层岗位人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤工作的严肃性。3.注重考勤结果的运用，激励中层管理人员积极履行工作职责。二、考勤内容（一）出勤1.按时到岗，不迟到、不早退。中层管理人员应在规定的上班时间前到达工作岗位，开始工作。下班时，应在完成工作任务并做好交接后，方可离开岗位。2.因病、因事不能按时出勤的，应按照规定履行请假手续。（二）请假1.请假类别病假：因身体不适需要休息治疗的，应凭医院诊断证明请假。事假：因个人事务需要请假的，应提前申请。婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行。2.请假程序请假人应填写《请假申请表》，注明请假原因、请假时间，并按照审批权限依次报相关领导审批。请假一天以内的，由所在处室负责人审批；请假两天及以上的，经所在处室负责人同意后，报分管校领导审批。请假人应将审批后的《请假申请表》交学校办公室备案。3.续假如需续假，应提前办理续假手续，否则按旷工处理。（三）旷工凡未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的，视为旷工。旷工期间按旷工天数扣发相应工资，并视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。三、考勤管理（一）考勤记录1.学校办公室负责中层管理人员的考勤记录工作，采用签到、打卡等方式进行考勤登记。2.考勤记录应准确、及时，每周进行汇总统计，每月进行一次全面总结，并将考勤结果反馈给中层管理人员本人及所在处室。（二）考勤监督1.学校设立考勤监督小组，由学校领导、教职工代表等组成，负责对中层管理人员的考勤情况进行监督检查。2.考勤监督小组应定期或不定期对考勤情况进行抽查，发现问题及时督促整改。（三）考勤结果处理1.每月考勤结果作为中层管理人员绩效考评、评优评先的重要依据之一。2.对考勤优秀的中层管理人员给予表彰和奖励；对考勤较差的中层管理人员进行诫勉谈话，并责令其限期整改。四、特殊情况处理（一）因公外出中层管理人员因工作需要因公外出的，应提前填写《因公外出申请表》，注明外出时间、地点、事由等，经所在处室负责人和分管校领导批准后，报学校办公室备案。因公外出期间的考勤按照相关规定执行。（二）会议、培训参加学校组织的会议、培训等活动，应按时签到，不得迟到、早退。因特殊情况不能参加的，应提前向组织部门请假。会议、培训期间的考勤记录由组织部门负责。（三）加班因工作需要加班的，应提前填写《加班申请表》，经所在处室负责人和分管校领导批准后，报学校办公室备案。加班后应及时安排调休，无法调休的，按照国家相关规

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