学生在防疫期间考勤制度

PAGE学生在防疫期间考勤制度一、总则（一）目的为了确保在防疫期间学校教学秩序的正常运行，保障学生的学习进度不受影响，同时严格落实疫情防控要求，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体学生。（三）基本原则1.严格遵守国家及地方关于疫情防控的法律法规和相关政策要求，将疫情防控工作贯穿于考勤管理的全过程。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤记录真实、准确、完整。3.注重人性化管理，充分考虑疫情对学生学习和生活的影响，在保障教学秩序的前提下，合理处理学生因疫情相关原因导致的考勤问题。二、考勤方式（一）线上考勤1.利用学校现有的在线教学平台，如[具体平台名称]，教师在每次课程开始前发布考勤任务，学生需按照规定时间和方式完成签到。签到方式可包括但不限于点击签到按钮、上传本人照片或视频等，以证明本人在线参与课程学习。2.对于直播课程，教师可通过直播平台的考勤功能实时记录学生的出勤情况，并在课程结束后导出考勤记录。对于录播课程，学生需在规定时间内完成观看，并在平台上进行相应的学习反馈，如提交作业、参与讨论等，作为考勤的参考依据。（二）线下考勤（特殊情况）1.在符合疫情防控要求且学校允许的情况下，对于部分实践课程或需要现场教学的活动，可进行线下考勤。教师需提前通知学生集合时间、地点，并要求学生佩戴好口罩，保持安全社交距离。2.线下考勤时，教师应使用纸质考勤表，如实记录学生的出勤情况，包括学生姓名、学号、班级、出勤时间等信息。考勤表需妥善保存，以备后续查验。三、考勤周期考勤周期与学校教学周一致，每周一至周五为正常考勤时间。对于周末或节假日安排的课程，按照课程实际安排进行考勤。四、请假制度（一）请假类型1.病假学生因身体不适无法参加课程学习，需提供医院开具的病假证明。病假证明应包含学生姓名、学号、诊断病情、建议休息天数等信息。2.事假学生因个人特殊原因需要请假，如家中突发急事、参加重要考试或活动等，需提前向辅导员或班主任提交书面请假申请，并说明请假事由和请假天数。3.疫情相关假（1）因感染新冠病毒或被要求隔离观察，需提供相关证明材料，如医院诊断书、社区隔离通知等，学校将按照疫情防控政策给予相应的请假处理。（2）因所在地区出现疫情，导致出行受限或无法按时返校，学生应及时向学校报备，并提供相关证明材料，学校将根据实际情况进行审批。（二）请假流程1.学生如需请假，应提前填写《学生请假申请表》，详细说明请假类型、事由、请假起止时间等信息。申请表可通过学校官方网站、在线教学平台或班级群等渠道获取。2.对于病假，学生应在请假前将医院病假证明提交给辅导员或班主任。对于事假，学生需在请假前提交书面请假申请，并附上相关证明材料（如有）。对于疫情相关假，学生应及时向学校报备，并按照要求提供相应的证明材料。3.辅导员或班主任收到学生请假申请后，应及时进行审核。审核内容包括请假事由的真实性、证明材料的完整性等。对于请假天数较短（一般不超过[X]天）的申请，辅导员或班主任可直接审批；对于请假天数较长或情况较为特殊的申请，应提交学院领导进行审批。4.请假申请经批准后，辅导员或班主任应及时将审批结果通知学生，并告知学生请假期间的学习要求和注意事项。学生应按照要求在请假期间保持与学校和教师的联系，及时了解课程进度和学习任务。（三）请假期限1.病假期限根据医院诊断建议确定，但最长不超过学校规定的教学周数。学生在病假结束后，应及时向学校提交复学申请，并提供医院开具的康复证明。2.事假期限一般不超过[X]天，特殊情况需延长请假期限的，学生应提前向辅导员或班主任申请，并说明理由。经批准后方可延长请假期限。3.疫情相关假期限根据疫情防控政策和学校实际情况确定。学生在疫情相关假结束后，应按照学校要求及时返校，并提交相关证明材料。五、旷课处理（一）旷课定义学生未履行请假手续，无故不参加课程学习或未按照规定完成线上学习任务，视为旷课。（二）旷课记录与统计1.教师应在每次课程结束后，及时将旷课学生名单反馈给辅导员或班主任。旷课记录应包括学生姓名、学号、班级、课程名称、旷课时间等信息。2.辅导员或班主任应定期对旷课学生进行统计和分析，了解旷课学生的分布情况和旷课原因，以便采取相应的措施进行教育和管理。（三）旷课处理措施1.对于旷课次数较少（一般不超过[X]次）的学生，辅导员或班主任应及时与学生进行沟通，了解旷课原因，并给予批评教育，督促学生按时参加课程学习。2.对于旷课次数较多（达到[X]次及以上）的学生，学校将按照《学生学籍管理规定》给予相应处理，包括警告、严重警告、记过、留校察看等处分。同时，学校将通知学生家长，共同做好学生的教育和管理工作。3.对于因旷课导致学业成绩不合格的学生，学校将按照相关规定进行补考、重修等处理，直至学生成绩合格。六、考勤监督与检查（一）学校层面1.学校教务处负责对全校学生的考勤情况进行定期检查和统计分析，及时发现和解决考勤管理中存在的问题。2.学校纪检监察部门负责对考勤制度执行情况进行监督检查，对违反考勤制度的行为进行严肃处理。（二）学院层面1.各学院应成立考勤管理工作小组，由学院领导、辅导员、班主任等组成，负责本学院学生考勤制度的具体实施和监督检查。2.学院考勤管理工作小组应定期召开会议，研究分析学生考勤情况，制定针对性的管理措施，确保本学院教学秩序的正常运行。（三）教师层面1.教师是学生考勤的直接责任人，应严格按照学校考勤制度要求，认真做好学生考勤工作。教师应及时记录学生的出勤情况，对于旷课、请假等情况要如实登记，并按照规定进行处理。2.教师应加强对学生的课堂管理，关注学生的学习状态，及时发现和解决学生在学习过程中遇到的问题，提高学生的学习积极性和主动性。七、考勤数据管理（一）数据收集与整理1.教师应在每次课程结束后，及时将考勤数据上传至学校指定的教学管理系统。考勤数据应包括学生的出勤情况、请假记录、旷课记录等详细信息。2.辅导员或班主任应定期对教师上传的考勤数据进行审核和整理，确保数据的准确性和完整性。对于存在疑问的数据，应及时与教师进行沟通核实。（二）数据分析与应用1.学校教务处应定期对全校学生的考勤数据进行分析，形成考勤报告。考勤报告应包括各学院、各班级的考勤情况统计分析，旷课学生的分布情况、旷课原因分析等内容。2.学校应根据考勤数据分析结果，及时发现教学管理中存在的问题，采取针对性的措施进行改进。例如，对于旷课率较高的课程和班级，可以加强教学管理和学生教育引导；对于因疫情导致的考勤问题，可以优化教学安排和考勤方式等。（三）数据保存与保密1.考勤数据应按照学校档案管理规定进行保存，保存期限为[X]年。保存方式可采用电子档案和纸质档案相结合的方式，确保数据的安全性和可追溯性。2.学校应对考勤数据严格保密，未经学校批准，任何