广西桂建通工人考勤制度

PAGE广西桂建通工人考勤制度一、总则（一）目的为加强广西桂建通平台工人考勤管理，规范工作秩序，提高工作效率，保障工人权益，结合本行业实际情况，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于所有通过广西桂建通平台参与项目建设的工人。（三）基本原则1.依法合规原则：严格遵守国家法律法规及行业标准，确保考勤制度合法有效。2.公平公正原则：对所有工人一视同仁，考勤记录真实、准确、公正。3.科学合理原则：采用科学的考勤方式，兼顾工作实际需求，确保制度切实可行。二、考勤方式（一）打卡考勤1.广西桂建通平台采用电子打卡系统，工人应在规定的上班时间前到达项目指定打卡地点进行打卡。2.打卡地点应设置在项目施工现场显著位置，确保打卡设备正常运行，便于工人打卡操作。（二）手工签到考勤1.对于不具备电子打卡条件的项目或特殊工作场景，可采用手工签到考勤方式。2.手工签到表应放置在指定地点，工人需在签到表上准确填写姓名、工号、签到时间等信息。（三）人脸识别考勤1.在部分项目试点推行人脸识别考勤系统，利用先进技术提高考勤的准确性和便捷性。2.工人需在考勤设备前进行人脸识别，系统自动记录考勤时间和结果。三、考勤时间（一）正常工作时间1.参照国家相关法律法规及行业通行标准，结合广西地区实际情况，确定正常工作时间为每周周一至周五，每天工作[X]小时。2.具体工作时间段为上午[上班时间][下班时间]，下午[上班时间][下班时间]。（二）加班时间1.因项目建设需要，工人在正常工作时间以外安排工作的，视为加班。2.加班时间应严格按照国家法律法规规定支付加班费用或安排调休。（三）特殊工时制度1.根据项目特点和实际需求，对于部分工作岗位或项目，经劳动行政部门批准后，可实行特殊工时制度，如不定时工作制或综合计算工时工作制。2.实行特殊工时制度的工人，考勤管理按照相关规定执行。四、考勤管理（一）考勤记录1.考勤记录由项目考勤管理人员负责，应及时、准确记录工人的出勤、缺勤、迟到、早退等情况。2.电子打卡记录、手工签到记录及人脸识别记录等均作为考勤的有效依据，应妥善保存，保存期限不少于[X]年。（二）考勤统计1.项目考勤管理人员应每月定期对考勤记录进行统计，生成考勤报表。2.考勤报表应包括工人姓名、工号、出勤天数、缺勤天数、迟到次数、早退次数等详细信息。（三）考勤审核1.考勤报表生成后，应由项目负责人进行审核，确保考勤数据的真实性和准确性。2.审核通过后的考勤报表作为工人工资核算、绩效评定等的重要依据。五、请假制度（一）请假类型1.病假：工人因患病或非因工负伤需要请假治疗的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。2.事假：工人因个人事务需要请假的，应提前向项目负责人提出申请。3.婚假：符合国家婚假规定的工人，可享受[X]天婚假。4.产假：女职工符合国家产假规定的，可享受[X]天产假。5.陪产假：男职工符合国家陪产假规定的，可享受[X]天陪产假。6.丧假：工人的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受[X]天丧假。7.年假：根据工人在本单位的工作年限，按照国家规定享受相应天数的年假。（二）请假流程1.工人请假应提前填写请假申请表，注明请假类型、请假天数、请假起止时间等信息。2.请假申请表经工人所在班组负责人签字同意后，提交至项目负责人审批。3.项目负责人应根据工作实际情况，在规定时间内完成审批，并将审批结果通知工人。（三）请假规定1.病假应提供有效的医院证明，否则按旷工处理。2.事假应提前申请，未经批准擅自离岗的，按旷工处理。3.婚假、产假、陪产假、丧假等应按照国家规定的程序和要求办理请假手续。4.年假应在当年内安排休完，确因工作需要无法安排的，应按照国家规定支付相应工资报酬。六、迟到、早退及旷工处理（一）迟到、早退处理1.工人迟到或早退在[X]分钟以内的，每次扣除当月绩效奖金[X]元。2.迟到或早退超过[X]分钟但在[X]小时以内的，每次扣除当月绩效奖金[X]元，并按旷工半天处理。3.迟到或早退超过[X]小时的，按旷工一天处理。（二）旷工处理1.旷工一天的，扣除当天工资的[X]倍，并扣除当月绩效奖金[X]元。2.连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天的，公司/组织有权解除劳动合同。七、加班管理（一）加班申请1.因项目建设需要安排加班的，项目负责人应提前通知工人，并填写加班申请表。2.加班申请表应注明加班日期、加班时间、加班原因等信息。（二）加班审批1.加班申请表经工人所在班组负责人签字同意后，提交至项目负责人审批。2.项目负责人应根据工作实际情况，在规定时间内完成审批，并将审批结果通知工人。（三）加班费用1.按照国家法律法规规定，支付工人加班费用。加班费用的计算标准为：平时加班按照工资的[X]倍支付，周末加班按照工资的[X]倍支付，法定节假日加班按照工资的[X]倍支付。2.加班费用应在工资核算时一并发放给工人。八、考勤监督与检查（一）内部监督1.公司/组织设立专门的考勤监督小组，定期对项目考勤情况进行检查。2.考勤监督小组应检查考勤记录的真实性、准确性，以及请假制度、加班管理等规定的执行情况。（二）工人监督1.鼓励工人对考勤管理