青岛市国企招聘笔试考试题及答案2025

青岛市国企招聘笔试考试题及答案2025

一、单项选择题（10题，每题2分，共20分）1.2024年青岛市出台的《国企改革深化提升行动实施方案》中，明确到2025年市属国企资产负债率控制在（）以内？A.65%B.68%C.70%D.72%2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立？A.5B.8C.10D.153.2025年全国两会政府工作报告中，关于国企改革的表述不包括以下哪项？A.推动国有资本向重要行业和关键领域集中B.深化混合所有制改革C.全面取消国企管理层薪酬限制D.完善现代企业制度4.青岛市的别称不包括以下哪项？A.岛城B.琴岛C.青島D.胶澳5.下列词语中，填入括号最恰当的是：近年来，青岛国企（）新旧动能转换，在海洋经济领域取得显著突破。A.推进B.推动C.实施D.开展6.逻辑推理：所有市属国企都参与了青岛自贸试验区建设，某企业是市属国企，因此该企业（）。A.一定参与了自贸试验区建设B.可能参与了C.不一定参与D.无法确定7.宏观经济调控中，当经济过热时，政府通常采取的财政政策是（）。A.增加财政支出B.降低税率C.提高存款准备金率D.减少财政支出8.青岛市“十四五”规划中，明确打造的三大主导产业不包括（）。A.海洋经济B.高端装备制造C.生物医药D.新能源汽车9.根据《公司法》，有限责任公司股东会的职权不包括（）。A.审议批准公司的利润分配方案B.决定公司的经营方针和投资计划C.聘任或解聘公司经理D.对公司合并作出决议10.下列语句中没有语病的是（）。A.通过这次培训，使我对国企改革有了更深刻的认识B.青岛的秋天是一个美丽的城市C.我们要学习国企员工艰苦奋斗的精神D.能否做好本职工作，关键在于你是否努力二、填空题（10题，每题2分，共20分）1.2024年青岛市属国企实现营业收入同比增长约______%。2.《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期最长不得超过______个月。3.青岛市自贸试验区的核心片区位于______区。4.供给侧结构性改革的“三去一降一补”中，“三去”指去产能、去库存、______。5.公文的紧急程度分为特急、______两种。6.青岛市的市花是______。7.有限责任公司的股东人数不得超过______人。8.2025年青岛市国企改革的重点任务之一是推进______混改。9.成语“______”比喻做事之前已有全面的计划和安排，常用来形容国企项目前期筹备。10.宏观经济中，______是指一个国家（或地区）在一定时期内生产的所有最终产品和服务的市场价值总和。三、判断题（10题，每题2分，共20分）1.2025年青岛市市属国企将全部完成混合所有制改革。（）2.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）3.青岛市是中国首批沿海开放城市之一。（）4.通货膨胀是指物价总水平持续下跌的现象。（）5.请示可以一文多事，提高工作效率。（）6.所有国企都属于公有制经济范畴。（）7.青岛市的GDP在山东省排名第一。（）8.劳动者加班的，用人单位应支付不低于工资150%的加班工资（工作日）。（）9.公文的标题中可以省略发文机关名称。（）10.逻辑推理：如果A>B且B>C，那么A>C，该推理正确。（）四、简答题（4题，每题5分，共20分）1.简述国企改革深化提升行动的主要任务。2.简述青岛市推动国企高质量发展的重点举措。3.简述《劳动合同法》中劳动者可以解除劳动合同的情形。4.简述公文写作中“请示”的注意事项。五、讨论题（4题，每题5分，共20分）1.如何看待青岛国企在新旧动能转换中的作用？2.国企员工应如何提升履职能力适应改革要求？3.谈谈对青岛打造“四新”经济集聚区的理解及国企的参与路径。4.结合劳动法，分析国企在劳动用工管理中需规避的风险点。参考答案一、单项选择题答案1.B2.C3.C4.C5.A6.A7.D8.D9.C10.D二、填空题答案1.8.52.63.崂山4.去杠杆5.加急6.月季7.508.战略性新兴产业9.胸有成竹10.国内生产总值（GDP）三、判断题答案1.×2.√3.√4.×5.×6.√7.√8.√9.√10.√四、简答题答案1.国企改革深化提升行动的主要任务包括：一是推动国有资本向重要行业和关键领域集中，优化布局结构；二是深化混合所有制改革，引入社会资本；三是完善现代企业制度，健全法人治理结构；四是强化国有资产监管，防止流失；五是提升国企核心竞争力，推动高质量发展。2.青岛市推动国企高质量发展的重点举措：一是聚焦海洋经济、高端装备等主导产业，加大国企布局；二是深化混改，推动国企与民企协同发展；三是强化科技创新，支持国企设立研发中心；四是优化国资监管，提高运营效率；五是加强人才队伍建设，引进高端管理和技术人才。3.劳动者可解除劳动合同的情形：一是提前30日书面通知用人单位（试用期提前3日）；二是用人单位未按约定提供劳动保护或劳动条件；三是未及时足额支付劳动报酬；四是未依法缴纳社会保险费；五是用人单位规章制度违法损害劳动者权益；六是法律规定的其他情形。4.请示的注意事项：一是一文一事，不得多事请示；二是主送一个上级机关，不得多头请示；三是请示事项明确，理由充分；四是不得越级请示，特殊情况需越级的应抄送直接上级；五是请示前应与相关部门协商一致，未协商的不得请示。五、讨论题答案1.青岛国企在新旧动能转换中发挥核心支撑作用：一是布局海洋经济、高端装备等新兴产业，引领产业升级；二是整合资源推动技术创新，突破关键核心技术；三是带动产业链上下游协同发展，促进民企参与；四是承担城市建设任务，完善基础设施支撑新动能。需注意避免路径依赖，加大混改力度引入市场机制。2.国企员工提升履职能力的路径：一是加强政策学习，掌握国企改革、行业新规；二是提升专业技能，聚焦新兴产业领域；三是增强创新意识，主动参与技术攻关；四是强化协作能力，适应混改后的多元治理；五是树立底线思维，严守国资监管要求。同时需定期参加培训，跟踪行业前沿动态。3.青岛“四新”经济集聚区是指新动能、新产业、新业态、新模式集聚区域，旨在推动经济高质量发展。国企参与路径：一是投资建设集聚区基础设施；二是设立产业基金引导社会资本进入；三是依托自身优势发展海洋生物、智能制造等四新产业；四是与民企合作孵化新业态；五是搭建公共服务平台，为中小微企业提供支撑。4.国企劳动用工需规避的风险：一是未