监理廉政监督制度

PAGE监理廉政监督制度一、总则（一）目的为加强公司监理工作中的廉政建设，规范监理人员的从业行为，防止和遏制腐败现象的发生，确保监理工作公正、廉洁、高效地开展，维护公司的良好形象和声誉，依据国家相关法律法规以及行业标准，特制定本廉政监督制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部所有从事监理工作的人员，包括总监理工程师、专业监理工程师、监理员以及参与监理项目的其他相关工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规、行业规范和公司的各项规章制度，确保廉政监督工作有法可依、有章可循。2.预防为主原则注重廉政风险的预防和控制，通过加强教育、完善制度、强化监督等措施，提前防范腐败行为的发生。3.公开透明原则廉政监督工作应保持公开透明，接受公司内部员工、业主单位以及社会各界的监督，确保权力在阳光下运行。4.责任追究原则对违反廉政监督制度的行为，依法依规追究相关人员的责任，绝不姑息迁就。二、廉政监督职责分工（一）公司廉政监督领导小组1.组成公司成立廉政监督领导小组，由公司高层管理人员担任组长，各部门负责人为成员。2.职责全面领导公司的廉政监督工作，制定廉政监督工作方针和政策。定期研究分析公司廉政建设形势，解决廉政监督工作中的重大问题。对公司监理项目的廉政监督工作进行指导和监督，确保各项廉政措施得到有效落实。（二）纪检监察部门1.职责负责制定和完善公司廉政监督制度，并组织实施。对监理人员的廉政情况进行日常监督检查，受理有关廉政问题的举报和投诉。对违反廉政监督制度的行为进行调查核实，提出处理意见，并跟踪处理结果。开展廉政教育活动，提高监理人员的廉洁自律意识。（三）项目监理机构1.总监理工程师作为项目监理机构廉政建设的第一责任人，负责本项目监理机构的廉政监督工作。组织监理人员学习廉政监督制度，加强对监理人员的廉政教育和管理。对监理人员在项目实施过程中的廉政行为进行监督检查，发现问题及时纠正。2.专业监理工程师和监理员严格遵守廉政监督制度，自觉抵制各种不正之风。在工作中发现廉政问题及时向总监理工程师报告，并配合做好相关调查处理工作。三、廉政行为规范（一）禁止接受施工单位的贿赂1.监理人员不得接受施工单位以任何形式给予的现金、有价证券、贵重物品等贿赂。2.严禁参加施工单位安排的可能影响公正执行监理任务的宴请、娱乐活动。（二）不得谋取不正当利益1.监理人员不得利用职务之便，为自己或他人谋取私利，如介绍施工队伍、推销建筑材料等。2.不得在监理项目中与施工单位或其他相关方进行不正当的经济往来，损害公司利益。（三）保持公正廉洁的工作态度1.监理人员应严格按照监理合同和相关规范要求开展工作，公正、公平地对待各参建单位。2.不得偏袒任何一方，不得因个人私利而影响监理工作的公正性和客观性。（四）遵守职业道德规范1.监理人员应遵守国家法律法规和行业职业道德规范，诚实守信，勤勉尽责。2.保守在监理工作中知悉的商业秘密和技术秘密，不得泄露给无关人员。四、廉政监督措施（一）廉政教育1.定期组织廉政教育培训活动，通过专题讲座、案例分析、观看警示教育片等形式，提高监理人员的廉洁自律意识。2.将廉政教育纳入监理人员的培训计划，作为入职培训、岗位培训的重要内容，确保新入职人员和在职人员都能接受系统的廉政教育。（二）廉政承诺制度1.监理人员在参与项目监理工作前，应签订廉政承诺书，承诺遵守廉政监督制度，自觉抵制各种腐败行为。2.廉政承诺书应明确承诺事项、违约责任等内容，并作为监理人员考核评价的重要依据。（三）监督检查1.公司纪检监察部门定期对监理项目进行廉政监督检查，重点检查监理人员的工作纪律、廉洁自律情况以及廉政制度的执行情况。2.项目监理机构应建立内部廉政监督检查机制，定期对监理人员的工作进行自查自纠，发现问题及时整改。3.加强对监理工作关键环节的监督，如工程计量、工程变更、工程款支付等，防止出现违规操作和腐败行为。（四）举报投诉处理1.设立廉政举报投诉电话、邮箱等举报渠道，接受公司内部员工、业主单位以及社会各界对监理人员廉政问题的举报和投诉。2.对收到的举报投诉信息进行及时登记、核实和处理，并将处理结果及时反馈给举报人。3.保护举报人合法权益，对举报人进行保密，对打击报复举报人的行为依法依规严肃处理。五、廉政风险防控（一）廉政风险识别1.公司纪检监察部门会同相关部门，对监理工作中的各个环节进行廉政风险识别，梳理出可能存在的廉政风险点。2.廉政风险点应包括但不限于项目招标、工程监理、物资采购、资金使用等方面。（二）风险评估1.对识别出的廉政风险点进行风险评估，根据风险发生的可能性和影响程度，确定风险等级。2.风险等级分为高、中、低三个等级，针对不同等级的风险制定相应的防控措施。（三）防控措施1.对于高风险等级的廉政风险点，采取重点监控、定期检查等措施，加强防范。2.对于中风险等级的廉政风险点，采取加强教育、完善制度、强化监督等措施，降低风险发生的可能性。3.对于低风险等级的廉政风险点，采取日常提醒、自我约束等措施，持续关注风险变化情况。六、责任追究（一）责任追究的情形1.监理人员违反廉政监督制度，有下列情形之一的，应予以责任追究：接受施工单位贿赂或谋取不正当利益的。因工作失职、渎职导致工程质量事故或安全事故的。泄露监理工作中知悉的商业秘密或技术秘密的。其他违反廉政监督制度和职业道德规范的行为。2.对于在廉政监督工作中发现的违规违纪行为，无论是否造成实际损失，都应依法依规追究相关人员的责任。（二）责任追究方式1.批评教育对情节较轻的违规违纪行为，给予批评教育，责令其作出书面检讨，并在公司内部进行通报。2.警告、记过、记大过对情节较重的违规违纪行为，给予警告、记过、记大过处分，扣发部分绩效奖金，并视情况调整工作岗位。3.降职、撤职对情节严重的违规违纪行为，给予降职、撤职处分，取消其相应的职业资格，并依法依规追究其法律责任。（三）责任追究程序1.公司纪检监察部门在接到有关廉政问题的举报或发现违规违纪行为后，应及时进行调查核实。2.调查结束后，纪检监察部门应根据调查结果，提出责任追究建议，报公司廉政监督领导小组审批。3.公司廉政监督领导小组根据审批意见，作出责任追究决定，并下达责任追究通知书。4.被追究责任的人员对责任追究决定不服的，可以在规定时间内提出申诉，公司廉