2026中智集团招聘进出口贸易管理岗1人笔试模拟试题及答案解析

2026中智集团招聘进出口贸易管理岗1人笔试模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某驾驶机动车在道路上行驶时，突然发现前方有儿童横穿马路，为避免碰撞，张某紧急刹车导致车辆受损，但成功避免了儿童受伤。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，张某对此造成的车辆损失应如何承担法律责任？()A、张某无需承担责任，因其避免了更大的损害B、张某应全部承担赔偿责任，因其驾驶机动车存在过错C、张某可以部分免责，因存在紧急避险情形D、张某的保险公司在赔偿后可以向儿童或其监护人追偿答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一百八十二条规定，因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。危险是自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任，受害人承担适当的责任。紧急避险采取措施不当造成不应有的损害的，紧急避险人应当承担适当的责任。本题中，张某为避免碰撞儿童而紧急刹车，属于紧急避险行为，且无不当之处，因此张某无需承担车辆损失的全部责任，可以部分免责。A项错误，张某虽避免了更大的损害，但仍需根据紧急避险规则判断责任。B项错误，张某的行为符合紧急避险情形，不应全部承担责任。D项错误，本案中不存在保险追偿的情形。故选C。2．下列哪项修辞手法在“他的声音如洪钟，响彻云霄”这句话中得到了运用？()A、比喻B、排比C、夸张D、拟人答案：C解析：夸张是指为了表达强烈的情感或突出事物的特征，对事物的形象、特征、作用、程度等方面进行有意地夸大或缩小。题干中“声音如洪钟，响彻云霄”是对声音的放大描述，属于夸张修辞手法。A项比喻是用具体的事物来比喻抽象的事物，如“他的眼睛像星星”。B项排比是将结构相同或相似、意思相关、语气一致的三个或三个以上的短语或句子排列在一起，如“我们要学习，我们要奋斗，我们要进步”。D项拟人是将事物人格化，如“风儿在唱歌”。故选C。3．中国近代史上，标志着清政府开始沦为半殖民地半封建社会的重大事件是？()A、鸦片战争B、甲午中日战争C、八国联军侵华战争D、五四运动答案：A解析：鸦片战争（1840—1842年）是中国近代史的开端，清政府战败后被迫签订《南京条约》，割让领土、赔款、开放通商口岸，丧失了关税自主权等，标志着中国开始沦为半殖民地半封建社会。B项甲午战争（1894—1895年）进一步加深了中国的半殖民地化程度，但并非开端。C项八国联军侵华战争（1900年）导致清政府签订《辛丑条约》，完全沦为半殖民地半封建社会。D项五四运动（1919年）是中国新民主主义革命的开端，推动了民族觉醒。故选A。4．《哈姆雷特》《堂吉诃德》《悲惨世界》分别属于哪个国家的文学著作？()A、英国、西班牙、法国B、法国、英国、西班牙C、英国、法国、西班牙D、西班牙、法国、英国答案：A解析：《哈姆雷特》是英国剧作家莎士比亚的代表作；《堂吉诃德》是西班牙作家塞万提斯的代表作；《悲惨世界》是法国作家雨果的代表作。故选A。5．我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布，其中第二级阶梯的主要地形类型是？()A、高原和盆地B、山地和丘陵C、平原和高原D、丘陵和盆地答案：A解析：我国地势西高东低，分为三级阶梯。第一级阶梯是青藏高原，以高原为主；第二级阶梯包括内蒙古高原、黄土高原、云贵高原及塔里木盆地、准噶尔盆地、四川盆地，以高原和盆地为主；第三级阶梯主要是东北平原、华北平原、长江中下游平原，以平原为主。故选A。6．近年来，我国在量子通信领域取得的重大科技成就是？()A、研制出全球首款量子计算机“九章”B、成功发射世界首颗量子科学实验卫星“墨子号”C、研发出全球最快量子退火芯片D、建成全球最大量子通信网络答案：B解析：2016年，我国成功发射世界首颗量子科学实验卫星“墨子号”，标志着我国在量子通信领域取得重大突破。“九章”是量子计算领域的成就，但并非量子通信。“墨子号”的发射是量子通信领域的标志性事件。故选B。7．根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人哪些内容？()A、作出行政处罚决定的理由和依据B、当事人的陈述权、申辩权C、A和BD、当事人的权利和义务答案：C解析：《中华人民共和国行政处罚法》第四十四条规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。第四十五条规定，当事人有权进行陈述和申辩。因此，A和B均需告知，C项最全面。故选C。8．甲向乙借款10万元，约定一年后归还，未约定利息。一年后，乙要求甲支付利息，甲以双方未约定利息为由拒绝。根据《中华人民共和国民法典》，乙能否要求甲支付利息？()A、不能，因未约定利息B、可以，按年利率3%计算C、可以，按年利率5%计算D、不能，因超过诉讼时效答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第六百八十条规定，借款合同对支付利息没有约定的，视为无息借款。但是，借款人自愿支付利息的，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的，人民法院应予支持。同时，第六百七十七条规定，自然人之间的借款利率，合同没有约定或者约定不明确的，视为没有利息。但司法实践中，对于无息借款，若借款人自愿支付，可参照当时全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率（LPR）计算。因此，乙可以要求甲按LPR支付利息，B项相对合理。故选B。9．某企业为扩大生产规模，租赁了某土地用于建设厂房。租赁期间，土地所有权发生变更，该企业对此是否承担赔偿责任？()A、承担，因租赁合同无效B、不承担，因土地所有权变更非企业责任C、承担，因企业未尽到合理注意义务D、不承担，除非合同另有约定答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第四百零四条规定，租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。因此，土地所有权变更不影响租赁合同，企业无需承担赔偿责任。故选B。10．张某在超市购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。超市表示地面湿滑是由于清洁工操作不当所致，张某能否要求超市承担侵权责任？()A、不能，因超市已尽到安全提示义务B、可以，因超市未尽到安全保障义务C、不能，因张某自身存在过错D、可以，但需证明超市存在故意或重大过失答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。超市作为经营场所，应尽到安全保障义务，地面湿滑属于未尽到义务的情形，即使清洁工操作不当，超市仍需承担侵权责任。故选B。11．张某在超市购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。超市表示地面湿滑是由于清洁工操作不当所致，张某能否要求超市承担侵权责任？()A、不能，因超市已尽到安全提示义务B、可以，因超市未尽到安全保障义务C、不能，因张某自身存在过错D、可以，但需证明超市存在故意或重大过失答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。超市作为经营场所，应尽到安全保障义务，地面湿滑属于未尽到义务的情形，即使清洁工操作不当，超市仍需承担侵权责任。故选B。12．根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项不属于自然人享有的人格权？()A、生命权B、健康权C、财产权D、姓名权答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第九百九十条规定，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。财产权属于财产权范畴，不属于人格权。故选C。13．张某与朋友李某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为三年。租赁期间，张某欲出售房屋，根据《中华人民共和国民法典》，张某能否单方面解除合同？()A、可以，因房屋所有权发生变更B、不可以，因租赁合同已成立C、可以，需与李某协商一致D、可以，但需提前三个月通知李某答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第七百二十四条规定，租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。因此，张某不能单方面解除合同，但可以出售房屋，需与李某协商一致，保障李某的优先购买权。故选C。14．李某在工作中因操作失误导致同事受伤，单位据此扣发了李某一个月工资。根据《中华人民共和国劳动法》，单位此举是否合法？()A、合法，因李某存在过错B、不合法，因单位无权扣发工资C、合法，因单位已履行告知义务D、不合法，除非李某同意答案：B解析：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。单位因员工失误扣发工资属于违法行为，除非有法定依据（如违纪处分）。故选B。15．近年来，我国在量子通信领域取得的重大科技成就是？()A、研制出全球首款量子计算机“九章”B、成功发射世界首颗量子科学实验卫星“墨子号”C、研发出全球最快量子退火芯片D、建成全球最大量子通信网络答案：B解析：2016年，我国成功发射世界首颗量子科学实验卫星“墨子号”，标志着我国在量子通信领域取得重大突破。“九章”是量子计算领域的成就，但并非量子通信。“墨子号”的发射是量子通信领域的标志性事件。故选B。16．张某因身体不适前往医院就诊，医生未如实告知病情，导致张某延误治疗。根据《中华人民共和国民法典》，张某能否要求医生承担侵权责任？()A、不能，因医疗行为存在风险B、可以，因医生未尽到告知义务C、不能，因张某自身存在过错D、可以，但需证明医生存在故意答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。医生未如实告知病情属于未尽到告知义务，侵犯了张某的知情权，应承担侵权责任。故选B。17．甲企业与乙企业签订了一份技术开发合同，约定由甲企业开发某项技术，乙企业支付报酬。开发过程中，甲企业因技术难度过大未能完成。根据《中华人民共和国民法典》，甲企业是否需返还已收取的报酬？()A、需要，因合同未履行B、不需要，因乙企业已使用部分成果C、需要，但可抵扣未完成部分D、不需要，除非甲企业存在过错答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第八百五十七条规定，委托开发合同的委托人应当按照约定支付开发费用。开发完成的发明创造，委托人可以依法享有专利权。甲企业未能完成合同约定的开发任务，属于违约行为，应返还已收取的报酬。故选A。18．张某在公园散步时，因树木突然倒塌被砸伤。根据《中华人民共和国民法典》，公园是否需承担侵权责任？()A、需要，因公园未尽到维护义务B、不需要，因树木倒塌系不可抗力C、需要，除非能证明已尽到警示义务D、不需要，因张某自身存在过错答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。公园作为公共场所，应尽到树木维护和警示义务，树木倒塌属于未尽到义务的情形，应承担侵权责任。故选A。19．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，李某的请求是否合理？()A、不合理，因商品已使用B、合理，因超市存在欺诈行为C、不合理，除非李某能证明商品存在瑕疵D、合理，但需支付退货费用答案：B解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。超市销售存在质量问题的商品属于欺诈行为，李某的退货请求合理。故选B。20．张某在社交媒体上发布了一篇批评某企业的文章，导致该企业声誉受损。企业要求张某删除文章并赔偿损失，张某是否需承担责任？()A、需要，因言论自由有限制B、不需要，因言论属实C、需要，但赔偿金额应合理D、不需要，除非企业存在过错答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。张某发布的文章内容属实，不构成侮辱、诽谤，企业无权要求删除文章并赔偿损失。故选B。二、多选题1．张某在超市购物时，挑选了一瓶标价为100元的饮料，但在收银台发现该饮料已被更换为另一瓶价格仅为50元的同类饮料。超市工作人员解释称，因仓库盘点失误导致价格标签错误。张某要求超市按照100元的价格出售，超市拒绝并称已向张某提供了“合理价格”，拒绝退款。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、张某有权要求超市按照100元的价格出售饮料B、超市因操作失误导致价格标签错误，可以免除赔偿责任C、张某有权要求超市退还多收的50元差价D、若超市未提供价格标签错误的相关证据，应承担违约责任答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。本案中，超市与张某形成了以100元价格出售饮料的买卖合同，价格标签错误属于超市的违约行为，张某有权要求按照约定价格出售。B项错误，超市作为经营者，应尽到保证商品标价准确的责任，因自身过错导致价格标签错误，不能免除赔偿责任。C项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照法律规定要求经营者履行修理、更换、退货等义务。本案中，超市多收的50元属于不符合约定的部分，张某有权要求退还。D项正确，若超市不能证明价格标签错误，则应承担违约责任。故选ACD。2．李某在招聘网站上看到一家公司发布的招聘信息，职位为程序员，薪资待遇优厚。李某投递简历后，公司以“背景调查不合格”为由拒绝录用，但未提供任何具体理由或依据。李某随后发现，该公司并未进行任何实质性的背景调查。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、李某有权要求公司提供拒绝录用的具体理由B、公司拒绝录用的决定可能构成就业歧视C、李某可以要求公司承担损害赔偿责任D、若公司拒绝录用未说明理由，则该决定无效答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，用人单位在录用过程中，应当如实告知劳动者有关岗位的工作内容、工作条件、劳动报酬等事项。用人单位拒绝录用劳动者，应当说明理由。B项正确，若公司未进行任何背景调查即以“背景调查不合格”为由拒绝录用，可能存在就业歧视的嫌疑，劳动者有权提出异议。C项错误，《中华人民共和国劳动合同法》并未规定用人单位拒绝录用需承担损害赔偿责任，除非存在违法解雇等情形。D项错误，公司拒绝录用虽需说明理由，但若未说明，其决定并非当然无效，劳动者可要求其提供理由或依法申请劳动仲裁。故选AB。3．张某在一家小型工厂工作，双方签订了为期三年的劳动合同。合同期满前一个月，工厂突然通知张某合同不再续签，并称因工厂经营状况不佳，需要裁员。张某认为工厂并未提前三十日以书面形式通知其解除劳动合同，也未支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、工厂不能以经营状况不佳为由单方面解除劳动合同B、工厂若需裁员，必须提前三十日向张某通知解除劳动合同C、若工厂未支付经济补偿，张某可以要求工厂补足D、张某可以要求工厂支付赔偿金答案：BC解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一的，用人单位可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。工厂经营状况不佳属于可以裁减人员的情形之一。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。工厂未支付经济补偿，张某可以要求工厂补足。D项错误，《中华人民共和国劳动合同法》并未规定工厂未支付经济补偿需支付赔偿金，除非存在违法解雇等情形。故选BC。4．王某在一家超市工作，双方签订了为期一年的劳动合同。合同履行期间，王某因工作需要到外地出差，期间发生交通事故导致受伤。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、王某的工伤认定申请应由当地社会保险行政部门负责B、若王某被认定为工伤，其医疗费用应由工伤保险基金支付C、王某在出差期间受伤，不能认定为工伤D、若王某无法获得工伤保险待遇，可向单位要求赔偿答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，职工发生工伤，由用人单位报告社会保险行政部门。B项正确，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，职工因工伤发生医疗费用的，从工伤保险基金中支付。C项错误，《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第五款规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。出差期间受伤是否认定为工伤，需根据具体情况判断，并非绝对不能认定为工伤。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者因此受到损害的，用人单位应当承担赔偿责任。若王某无法获得工伤保险待遇，可向单位要求赔偿。故选ABD。5．李某在一家公司工作，双方签订了为期五年的劳动合同。合同履行期间，公司因业务需要，将李某调至另一个部门工作，但未与李某协商一致，也未变更劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、公司未经李某同意调岗属于违法行为B、李某有权拒绝公司的调岗安排C、若李某拒绝调岗，公司可以解除劳动合同D、公司调岗需经李某同意，否则属于无效行为答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。本案中，公司单方面将李某调岗，未与李某协商一致，属于违法行为。B项正确，李某作为劳动者，有权拒绝公司的调岗安排，除非调岗属于劳动合同约定内容或法律规定情形。C项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。公司不能以李某拒绝调岗为由解除劳动合同。D项错误，公司调岗需与李某协商一致，否则属于无效行为，但并非所有调岗均需经李某同意，除非属于劳动合同约定内容或法律规定情形。故选AB。6．张某在一家公司工作，双方签订了为期三年的劳动合同。合同履行期间，公司因经营状况不佳，决定裁员。公司首先解雇了年龄较大的员工，包括张某。张某认为公司此举存在年龄歧视，依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、张某有权要求公司提供解雇的具体理由B、公司不能以经营状况不佳为由单方面解雇张某C、若公司存在年龄歧视，张某可以要求公司承担赔偿责任D、张某可以要求劳动仲裁，维护自身合法权益答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，用人单位在解除劳动合同时，应当向劳动者说明理由。B项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一的，用人单位可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。公司经营状况不佳属于可以裁减人员的情形之一，但需符合法定程序。C项正确，《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定，用人单位在录用职工时，不得以性别、民族、宗教信仰为由设置歧视性条件。劳动者有权依法维护自身合法权益，若公司存在年龄歧视，张某可以要求公司承担赔偿责任。D项正确，《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。张某可以要求劳动仲裁，维护自身合法权益。故选ACD。7．李某在一家公司工作，双方签订了为期二年的劳动合同。合同履行期间，李某发现公司存在严重的安全生产隐患，但公司未采取任何措施予以整改。李某多次向公司提出整改意见，但公司置之不理。根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、李某有权拒绝公司的安全生产指令B、李某有权要求公司采取安全生产措施C、若李某因公司未采取安全生产措施而受伤，公司应承担赔偿责任D、李某可以向安全生产监督管理部门举报公司答案：BCD解析：A项错误，《中华人民共和国安全生产法》第五十四条规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。李某有权拒绝公司的违章指挥，但无权拒绝合法的安全生产指令。B项正确，《中华人民共和国安全生产法》第四条规定，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，采取有效措施，改善安全生产条件，提高安全生产管理水平。李某有权要求公司采取安全生产措施。C项正确，《中华人民共和国安全生产法》第一百一十五条规定，生产经营单位违反本法规定，未采取措施消除事故隐患的，责令立即消除或者限期消除，处五万元以下的罚款；逾期未执行的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。若李某因公司未采取安全生产措施而受伤，公司应承担赔偿责任。D项正确，《中华人民共和国安全生产法》第六十四条规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。李某可以向安全生产监督管理部门举报公司。故选BCD。8．王某在一家公司工作，双方签订了为期一年的劳动合同。合同履行期间，王某因工作需要到外地出差，期间发生交通事故导致受伤。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、王某的工伤认定申请应由当地社会保险行政部门负责B、若王某被认定为工伤，其医疗费用应由工伤保险基金支付C、王某在出差期间受伤，不能认定为工伤D、若王某无法获得工伤保险待遇，可向单位要求赔偿答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，职工发生工伤，由用人单位报告社会保险行政部门。B项正确，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，职工因工伤发生医疗费用的，从工伤保险基金中支付。C项错误，《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第五款规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。出差期间受伤是否认定为工伤，需根据具体情况判断，并非绝对不能认定为工伤。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者因此受到损害的，用人单位应当承担赔偿责任。若王某无法获得工伤保险待遇，可向单位要求赔偿。故选ABD。9．甲企业因未按规定进行环境影响评价，擅自开工建设，导致周边居民环境污染问题严重。环保部门依法责令甲企业停止建设，并处罚款。甲企业不服，提起行政诉讼。根据《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、甲企业有权申请法院进行书面审理B、环保部门作为原告，可以要求甲企业承担诉讼费用C、若法院认定甲企业违法，可判决甲企业继续履行环境影响评价程序D、甲企业可以委托律师代理诉讼答案：CD解析：A项错误，《中华人民共和国行政诉讼法》第六十二条规定，人民法院审理行政案件，依法实行书面审理。但当事人提出开庭审理申请的，人民法院应当开庭审理。故甲企业无权申请法院进行书面审理。B项错误，《中华人民共和国行政诉讼法》第六十五条规定，人民法院审理行政案件，应当收取诉讼费用。诉讼费用由败诉方承担，双方都有责任的，各自承担相应的诉讼费用。本案中，环保部门作为原告，若败诉，应承担诉讼费用。C项正确，《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条规定，人民法院审理行政案件，关于是否履行法定职责的，可以判决被告履行法定职责。若法院认定甲企业违法，可判决甲企业继续履行环境影响评价程序。D项正确，《中华人民共和国行政诉讼法》第三十一条规定，当事人、法定代理人，可以委托一至二人作为诉讼代理人。故甲企业可以委托律师代理诉讼。故选CD。10．张某在社区卫生服务中心进行健康体检时，发现医生在未征得其同意的情况下，将其体检资料泄露给其同事。根据《中华人民共和国执业医师法》和《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、张某有权要求社区卫生服务中心赔偿其精神损失B、医生泄露体检资料的行为属于违法行为C、社区卫生服务中心应承担相应的行政责任D、张某可以向卫生健康行政部门投诉该医生答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国个人信息保护法》第九十九条规定，违反本法规定，侵害个人信息权益造成用户或者他人损害的，应当承担民事责任。用户有权请求行为人停止侵害、采取补救措施，并有权请求行为人赔偿损失。B项正确，《中华人民共和国执业医师法》第三十七条规定，医师应当关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私。医生泄露体检资料的行为侵犯了张某的隐私权，属于违法行为。C项正确，《中华人民共和国个人信息保护法》第六十三条规定，违反本法规定，有下列情形之一的，由履行个人信息保护职责的部门责令改正，给予警告，没收违法所得，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以一万元以上十万元以下的罚款；情节严重的，责令暂停相关业务、吊销相关业务许可证或者吊销营业执照：（一）未按照规定制定内部管理制度和操作规程的；（二）未采取必要措施保障个人信息安全的；社区卫生服务中心未采取有效措施保护患者个人信息，应承担相应的行政责任。D项正确，《中华人民共和国卫生健康法》第五十二条规定，任何组织或者个人违反本法规定，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的，依法给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。张某可以向卫生健康行政部门投诉该医生。故选ABC。11．李某在一家互联网公司工作，双方签订了为期三年的劳动合同。合同履行期间，公司因业务需要，要求李某加班加点完成项目。李某多次拒绝，公司遂以李某“工作态度消极”为由，解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、公司解除劳动合同的行为可能违法B、李某有权要求公司支付经济补偿C、若李某拒绝加班属于合理拒绝，公司不能解除劳动合同D、李某可以要求劳动仲裁，维护自身合法权益答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。公司以李某“工作态度消极”为由解除劳动合同，需证明李某的行为符合法定解除条件，否则可能违法。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，公司要求李某加班加点完成项目，若李某拒绝属于合理拒绝，公司不能以此为由解除劳动合同，否则李某有权要求公司支付经济补偿。C项错误，若李某拒绝加班属于合理拒绝，公司不能解除劳动合同。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。李某可以要求劳动仲裁，维护自身合法权益。故选ABD。12．张某在一家超市工作，双方签订了为期二年的劳动合同。合同履行期间，张某因工作需要到外地出差，期间发生交通事故导致受伤。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、张某的工伤认定申请应由当地社会保险行政部门负责B、若张某被认定为工伤，其医疗费用应由工伤保险基金支付C、张某在出差期间受伤，不能认定为工伤D、若张某无法获得工伤保险待遇，可向单位要求赔偿答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，职工发生工伤，由用人单位报告社会保险行政部门。B项正确，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，职工因工伤发生医疗费用的，从工伤保险基金中支付。C项错误，《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第五款规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。出差期间受伤是否认定为工伤，需根据具体情况判断，并非绝对不能认定为工伤。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者因此受到损害的，用人单位应当承担赔偿责任。若张某无法获得工伤保险待遇，可向单位要求赔偿。故选ABD。13．李某在一家公司工作，双方签订了为期五年的劳动合同。合同履行期间，公司因业务需要，将李某调至另一个部门工作，但未与李某协商一致，也未变更劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、公司未经李某同意调岗属于违法行为B、李某有权拒绝公司的调岗安排C、若李某拒绝调岗，公司可以解除劳动合同D、公司调岗需经李某同意，否则属于无效行为答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。本案中，公司单方面将李某调岗，未与李某协商一致，属于违法行为。B项正确，李某作为劳动者，有权拒绝公司的调岗安排，除非调岗属于劳动合同约定内容或法律规定情形。C项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。公司不能以李某拒绝调岗为由解除劳动合同。D项错误，公司调岗需与李某协商一致，否则属于无效行为，但并非所有调岗均需经李某同意，除非属于劳动合同约定内容或法律规定情形。故选AB。14．王某在一家公司工作，双方签订了为期三年的劳动合同。合同履行期间，王某因工作需要到外地出差，期间发生交通事故导致受伤。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、王某的工伤认定申请应由当地社会保险行政部门负责B、若王某被认定为工伤，其医疗费用应由工伤保险基金支付C、王某在出差期间受伤，不能认定为工伤D、若王某无法获得工伤保险待遇，可向单位要求赔偿答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，职工发生工伤，由用人单位报告社会保险行政部门。B项正确，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，职工因工伤发生医疗费用的，从工伤保险基金中支付。C项错误，《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第五款规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。出差期间受伤是否认定为工伤，需根据具体情况判断，并非绝对不能认定为工伤。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者因此受到损害的，用人单位应当承担赔偿责任。若王某无法获得工伤保险待遇，可向单位要求赔偿。故选ABD。15．张某在一家公司工作，双方签订了为期二年的劳动合同。合同履行期间，张某因工作需要到外地出差，期间发生交通事故导致受伤。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、张某的工伤认定申请应由当地社会保险行政部门负责B、若张某被认定为工伤，其医疗费用应由工伤保险基金支付C、张某在出差期间受伤，不能认定为工伤D、若张某无法获得工伤保险待遇，可向单位要求赔偿答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，职工发生工伤，由用人单位报告社会保险行政部门。B项正确，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，职工因工伤发生医疗费用的，从工伤保险基金中支付。C项错误，《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第五款规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。出差期间受伤是否认定为工伤，需根据具体情况判断，并非绝对不能认定为工伤。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者因此受到损害的，用人单位应当承担赔偿责任。若张某无法获得工伤保险待遇，可向单位要求赔偿。故选ABD。三、判断题1．根据《中华人民共和国民法典》的规定，自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时生效。（）答案：错误解析：《中华人民共和国民法典》第六百七十九条规定，自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立，自借款人实际占有借款时生效。故题干表述错误。2．李某在社交媒体上发布了针对某企业的负面评论，内容包含捏造的事实，导致该企业声誉受损。企业要求李某删除评论并赔偿损失，李某拒绝。根据《中华人民共和国民法典》的规定，企业可以请求法院判决李某删除评论。（）答案：错误解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十四条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。因此，李某因发布不实评论导致企业声誉受损，企业有权要求其删除评论并赔偿损失，但无权请求法院判决删除。故题干表述错误。3．张某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场表示地面湿滑是由于清洁工操作不当所致，张某要求商场承担侵权责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，商场可以免责。（）答案：错误解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。商场作为经营场所，应尽到安全保障义务，地面湿滑属于未尽到义务的情形，应承担侵权责任。故题干表述错误。4．李某在公园散步时，因树木突然倒塌被砸伤。根据《中华人民共和国民法典》的规定，公园应承担侵权责任。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。公园作为公共场所，应尽到安全保障义务，树木倒塌属于未尽到义务的情形，应承担侵权责任。故题干表述正确。5．根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，个人取得的劳务报酬所得，属于综合所得，应按月计算个人所得税。（）答案：错误解析：《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人取得的工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所