支部纪检监督制度

PAGE支部纪检监督制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织支部的党风廉政建设，规范纪检监督工作，确保党的路线、方针、政策和公司/组织的各项规章制度得以贯彻执行，维护公司/组织的正常运营秩序，保障公司/组织和员工的合法权益，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各党支部及其所属党员、干部和员工。（三）基本原则1.依法依规原则纪检监督工作严格依据国家法律法规、党内法规以及公司/组织的相关规章制度开展，确保监督活动合法合规。2.客观公正原则以事实为依据，对监督对象的行为和事项进行客观、公正的评价和处理，不受任何个人或部门利益的干扰。3.预防为主原则注重事前防范和事中监督，通过教育、制度、监督等多种手段，预防违纪违法行为的发生，做到防患于未然。4.民主公开原则充分发扬民主，鼓励员工参与监督，同时将纪检监督工作的相关信息适时公开，接受群众监督，增强监督工作的透明度。二、纪检监督机构及职责（一）纪检监督机构设置公司/组织设立支部纪检监督委员会（以下简称“纪监委”），纪监委成员由支部党员大会选举产生，设主任一名，副主任若干名，委员若干名。纪监委向支部党员大会负责并报告工作。（二）纪监委职责1.维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助支部加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。2.对党员、干部进行遵纪守法教育，作出关于维护党纪的决定。3.检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分；受理党员的控告和申诉，保障党员的权利。4.对公司/组织内各部门及其工作人员执行公司/组织规章制度的情况进行监督检查，对违规违纪行为进行调查处理。5.在公司/组织内开展廉政风险排查和防控工作，制定相应的防控措施，防止腐败行为的发生。6.定期向支部党员大会和上级纪检部门报告纪检监督工作情况，及时反馈工作中发现的问题和建议。7.完成支部交办的其他纪检监督工作任务。三、监督内容（一）对党员干部遵守党的纪律情况的监督1.遵守党的政治纪律情况，重点监督是否坚决贯彻党的路线、方针、政策，是否在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，有无违反政治纪律的言行。2.遵守党的组织纪律情况，监督党员干部是否严格执行党的组织原则，如实报告个人有关事项，是否存在违反民主集中制原则、违规发展党员等问题。3.遵守党的廉洁纪律情况，检查党员干部是否廉洁奉公，有无利用职务之便谋取私利，是否存在贪污受贿、滥用职权、权钱交易、以权谋私等违纪行为。4.遵守党的群众纪律情况，监督党员干部是否密切联系群众，有无损害群众利益的行为，是否存在脱离群众、官僚主义、形式主义等问题。5.遵守党的工作纪律情况，检查党员干部是否认真履行工作职责，有无失职渎职、敷衍塞责、推诿扯皮等行为。6.遵守党的生活纪律情况，监督党员干部是否遵守社会公德、家庭美德，有无违反社会公序良俗、生活作风不良等问题。（二）对公司/组织各项工作的监督1.对公司/组织决策程序的监督，检查重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项是否按照规定的程序进行，是否存在违规决策、擅自改变决策等问题。2.对公司/组织财务收支的监督，审查财务预算、决算的编制和执行情况，检查财务账目是否真实、准确、完整，有无违反财经纪律的行为，如虚报冒领、截留挪用、私设小金库等。3.对公司/组织物资采购、工程招投标等活动的监督，确保采购和招投标过程公开、公平、公正，防止暗箱操作、围标串标、商业贿赂等违法违规行为的发生。4.对公司/组织员工招聘、晋升、绩效考核等人事管理工作的监督，检查是否存在违反人事纪律的行为，如任人唯亲、拉票贿选、违规晋升等。5.对公司/组织业务活动的监督，检查业务流程是否规范，是否存在损害公司/组织利益或客户利益的行为，如不正当竞争、违规经营等。四、监督方式（一）日常监督1.建立廉政档案为公司/组织内党员干部建立廉政档案，记录其廉政情况，包括廉洁自律、违纪违法记录等，作为考核评价、选拔任用的重要依据。2.开展廉政谈话定期与党员干部进行廉政谈话，了解其思想、工作和廉政情况，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒和纠正。对新任职的党员干部进行任前廉政谈话，明确廉洁自律要求。3.加强工作检查通过定期检查、不定期抽查等方式，对公司/组织各部门的工作进行监督检查，重点检查工作纪律、制度执行情况等，及时发现和纠正存在的问题。（二）专项监督1.根据公司/组织的工作重点和实际需要，针对特定领域、特定项目或特定时期的突出问题，开展专项监督检查。例如，对重大项目建设、重要资金使用等进行专项审计和监督，确保项目顺利实施，资金安全使用。2.对群众反映强烈的热点难点问题进行专项调查，及时回应群众关切，维护公司/组织的稳定和正常秩序。（三）信访举报监督1.设立举报信箱、举报电话和举报邮箱，畅通群众举报渠道，鼓励员工对发现的违规违纪行为进行举报。2.对收到的信访举报件进行认真登记、分类处理，及时组织调查核实。对实名举报的，及时反馈调查处理结果；对举报属实的，依法依规对相关责任人进行严肃处理，并为举报人保密。（四）审计监督1.定期开展财务审计、经济责任审计等各类审计工作，对公司/组织的财务收支、经济活动、内部控制等进行全面审查和评价，发现问题及时提出整改意见，并追究相关人员的责任。2.加强对审计发现问题整改情况的跟踪检查，确保整改工作落实到位。五、监督程序（一）线索受理1.纪监委通过日常监督、专项检查、信访举报、审计监督等渠道收集监督线索。2.对收到的监督线索进行统一登记，详细记录线索来源、反映的主要问题、涉及的人员等信息。（二）初步核实1.根据线索的性质和特点，确定初步核实的方式和人员。2.初步核实人员通过查阅资料、个别谈话、实地走访、函询等方式，对线索所反映的问题进行核实，收集相关证据材料。3.初步核实工作结束后，形成初步核实报告，对线索所反映的问题是否存在、存在的问题性质及程度等作出结论，并提出处理建议。（三）立案审查1.经初步核实，认为被核查对象存在违规违纪问题，需要追究党纪政纪责任的，按照规定程序立案审查。2.立案审查应成立专案组，制定审查方案，明确审查人员的职责分工。审查人员应严格遵守审查纪律，保守审查秘密。3.专案组通过调查取证、查阅文件资料、询问证人等方式，对立案审查的问题进行全面深入的调查，收集充分的证据材料。4.在调查过程中，应保障被审查对象及相关人员的合法权益，允许其陈述和申辩。对被审查对象提出的合理意见和证据，应认真核实。（四）案件审理1.案件调查终结后，由纪监委组织案件审理。审理人员应对案件的事实、证据、定性、处理建议等进行全面审核。2.审理人员应认真听取被审查对象的陈述和申辩，对案件中的证据进行逐一审查判断，确保案件事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当。3.案件审理结束后，形成案件审理报告，提出审理意见。（五）处理决定1.根据案件审理意见，纪监委召开会议，集体研究作出处理决定。处理决定应明确被审查对象的违规违纪事实、处理依据和处理结果。2.对作出的处理决定，应及时送达被审查对象，并宣布执行。被审查对象对处理决定不服的，可在规定时间内提出申诉。（六）执行与监督1.处理决定作出后，相关部门应按照决定要求及时执行，确保处理措施落实到位。2.纪监委对处理决定的执行情况进行跟踪监督，检查执行过程中是否存在问题，是否达到预期效果。对执行不力的，应责令限期整改，并追究相关人员的责任。六、责任追究（一）责任追究的种类1.党纪处分：对党员的党纪处分种类包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。2.政纪处分：对公司/组织内非党员干部的政纪处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。3.组织处理：包括批评教育、责令作出书面检查、通报批评、诫勉谈话、停职检查、调整职务、责令辞职、免职等。4.经济处罚：根据违规违纪行为的性质和造成的损失，责令退还非法所得、赔偿经济损失等。（二）责任追究的情形1.违反党的纪律，有下列情形之一的，应给予党纪政纪处分或组织处理：违反政治纪律，造成不良影响或后果的；违反组织纪律，违规发展党员、违反民主集中制原则等的；违反廉洁纪律，贪污受贿、以权谋私等的；违反群众纪律，损害群众利益的；违反工作纪律，失职渎职、敷衍塞责等的；违反生活纪律，违反社会公序良俗等的。2.在公司/组织各项工作中，有下列情形之一的，应追究相关人员的责任：违反决策程序，导致决策失误，给公司/组织造成损失的；违反财务纪律，虚报冒领、截留挪用资金等的；在物资采购、工程招投标中违规操作，谋取私利的；在人事管理工作中违反人事纪律，任人唯亲、违规晋升等的；在业务活动中损害公司/组织利益或客户利益的。（三）责任追究的程序1.对需要追究责任的事项，由纪监委进行调查核实，提出责任追究建议。2.纪监委将责任追究