(2025年)职业健康宣传周专项培训试题附答案

(2025年)职业健康宣传周专项培训试题附答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.2025年职业健康宣传周的活动主题是（）A.“改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康”B.“健康中国，职业健康先行”C.“职业健康保护，我行动”D.“共创健康职业环境，共享幸福生活”答案：D解析：2025年职业健康宣传周确定的主题为“共创健康职业环境，共享幸福生活”，旨在强调职业环境与劳动者健康及生活质量的紧密联系，倡导全社会共同努力营造良好的职业健康环境。2.以下哪种不属于我国法定职业病目录中的尘肺病（）A.矽肺B.石墨尘肺C.棉尘病D.陶工尘肺答案：C解析：棉尘病虽然与职业环境有关，但它不属于尘肺病范畴。我国法定的尘肺病包括矽肺、石墨尘肺、陶工尘肺等13种，而棉尘病是一种独立的法定职业病类型。3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.一年一次答案：B解析：根据相关法律法规要求，用人单位有责任定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以便及时发现和控制职业病危害，保障劳动者的健康权益。定期检测评价能够动态掌握工作场所的危害状况，采取针对性的防控措施。4.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护档案复印件C.本人职业健康监护档案证明D.职业健康检查证明答案：B解析：劳动者享有获取本人职业健康监护档案复印件的权利，这有助于劳动者了解自身的职业健康状况，在后续的就业、健康管理等方面提供依据。用人单位有义务如实、无偿提供并签章。5.噪声作业是指存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8小时工作日噪声等效声级≥（）dB（A）的作业。A.75B.80C.85D.90答案：C解析：根据职业卫生标准，当8小时工作日噪声等效声级≥85dB（A）时，即被认定为噪声作业。长时间处于这样的噪声环境中，会对劳动者的听力等健康造成损害。6.以下哪种防护用品不属于头部防护用品（）A.安全帽B.工作帽C.防护面罩D.防寒帽答案：C解析：防护面罩主要用于面部防护，防止飞溅物、化学物质等对脸部的伤害，不属于头部防护用品。安全帽、工作帽、防寒帽主要是对头部起到保护作用。7.用人单位应按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗、康复和定期检查B.治疗、康复C.康复、定期检查D.治疗、定期检查答案：A解析：对于职业病病人，用人单位有责任安排其进行治疗、康复和定期检查，以保障病人的健康权益，使其得到妥善的医疗照顾和健康管理。8.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.职业健康检查结果B.体检结果C.工作经历D.既往病史答案：A解析：职业健康监护档案是全面记录劳动者职业健康相关信息的重要文件，其中职业健康检查结果是关键内容之一，它能够反映劳动者在职业活动中的健康变化情况。9.生产性毒物进入人体的主要途径不包括（）A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.眼睛答案：D解析：生产性毒物进入人体的主要途径有呼吸道、皮肤和消化道。呼吸道是最常见和最重要的途径，皮肤接触也是常见途径之一，而通过消化道进入人体相对较少，但也可能发生。眼睛一般不是生产性毒物进入人体的主要途径。10.以下哪种气体属于刺激性气体（）A.一氧化碳B.二氧化碳C.氯气D.甲烷答案：C解析：氯气是典型的刺激性气体，它对眼、呼吸道黏膜等有强烈的刺激作用，可引起眼和呼吸道炎症等病变。一氧化碳是窒息性气体，二氧化碳在高浓度时可能导致窒息，甲烷是易燃易爆气体。11.进行高温作业的劳动者，高温津贴发放的时间是（）A.3个月B.4个月C.5个月D.6个月答案：B解析：根据相关规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴，发放时间一般为4个月。12.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动保障部门D.工会组织答案：B解析：为了保障劳动者的合法权益，避免因费用问题影响劳动者进行职业病诊断和鉴定，相关法律法规规定职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。13.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.职业卫生管理人员B.应急救援人员C.工会监督员D.安全管理人员答案：A解析：用人单位需要配备专门的职业卫生管理人员，负责组织实施本单位的职业病防治工作，包括制定和落实职业卫生管理制度、开展职业健康宣传教育等。14.以下哪种职业性肿瘤与苯接触有关（）A.肺癌B.膀胱癌C.白血病D.皮肤癌答案：C解析：苯是一种已知的致癌物质，长期接触苯可导致白血病等血液系统疾病。肺癌可能与石棉、氡等因素有关，膀胱癌与联苯胺等有关，皮肤癌与紫外线等因素有关。15.职业健康检查包括（）A.上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查B.上岗前和在岗期间的健康检查C.在岗期间和离岗时的健康检查D.上岗前和离岗时的健康检查答案：A解析：职业健康检查分为上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查。上岗前检查可了解劳动者的健康基础状况，判断是否适合从事该职业；在岗期间检查能及时发现职业危害因素对劳动者健康的早期影响；离岗时检查有助于明确劳动者离开岗位时的健康状况，为职业病诊断等提供依据。16.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.高温答案：B解析：职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。17.以下哪种粉尘可引起矽肺（）A.煤尘B.石棉尘C.游离二氧化硅粉尘D.水泥尘答案：C解析：矽肺是由于长期吸入大量游离二氧化硅粉尘所引起，以肺部广泛的结节性纤维化为主的疾病。煤尘可引起煤工尘肺，石棉尘可引起石棉肺，水泥尘可引起水泥尘肺。18.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.员工健康检查B.职业健康监护C.定期健康检查D.职业健康体检答案：B解析：职业健康监护档案是记录劳动者职业健康相关信息的重要文件，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，以备后续查询和管理。19.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）。A.介绍信B.身份证C.监督执法证件D.工作证答案：C解析：职业卫生监督执法人员在执行职务时，出示监督执法证件是表明其执法身份和合法性的必要程序，以保障执法活动的规范和公正。20.目前我国职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主，防治结合B.安全第一，预防为主C.质量第一，安全第二D.预防为主，综合治理答案：A解析：我国职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，强调在职业病防治过程中，要将预防措施放在首位，同时做好职业病的诊断、治疗和康复等工作。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业健康宣传周活动可以采取以下哪些形式（）A.举办职业健康知识讲座B.开展职业健康咨询活动C.发放职业健康宣传资料D.组织职业健康知识竞赛答案：ABCD解析：举办职业健康知识讲座可以系统地向劳动者传授职业健康知识；开展职业健康咨询活动能为劳动者解答实际问题；发放职业健康宣传资料便于劳动者随时学习；组织职业健康知识竞赛可以提高劳动者参与职业健康宣传活动的积极性和对知识的掌握程度。2.以下属于职业病危害因素的有（）A.化学物质B.物理因素C.生物因素D.劳动组织和作息制度不合理答案：ABCD解析：职业病危害因素包括化学物质（如铅、苯等）、物理因素（如噪声、辐射等）、生物因素（如炭疽杆菌等），以及劳动组织和作息制度不合理等不良的劳动条件和管理因素，这些都可能对劳动者的健康造成损害。3.用人单位在职业病防治方面应采取的措施有（）A.采取职业病防治管理措施B.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.对劳动者进行职业卫生培训D.及时、如实向卫生行政部门申报职业病危害项目答案：ABCD解析：用人单位应采取一系列职业病防治措施，包括建立健全职业病防治管理措施，为劳动者提供符合要求的个人使用的职业病防护用品，对劳动者进行职业卫生培训提高其自我防护意识和能力，以及及时、如实向卫生行政部门申报职业病危害项目以接受监管。4.职业健康监护的目的是（）A.早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证B.跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况C.评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度D.为制定职业卫生标准和职业病诊断标准、进行职业病危害评价提供科学依据答案：ABCD解析：职业健康监护具有多方面的目的，通过对劳动者进行健康检查和监测，能够早期发现职业病等健康问题，跟踪其发展规律，评价危害因素与健康损害的关系，为相关标准的制定和危害评价提供科学依据。5.以下关于职业病病人的待遇说法正确的有（）A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行C.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置D.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求答案：ABCD解析：这些都是关于职业病病人待遇的正确规定，体现了对职业病病人权益的保障。用人单位有责任为病人提供治疗等服务，病人可享受工伤保险待遇，对于不适宜原工作的病人应合理安置，同时病人在符合条件时还可获得民事赔偿。6.生产性粉尘治理的工程技术措施有（）A.改革工艺过程B.湿式作业C.密闭、抽风、除尘D.个体防护答案：ABC解析：改革工艺过程可以从源头上减少粉尘的产生；湿式作业能使粉尘湿润不易飞扬；密闭、抽风、除尘可将粉尘控制在一定范围内并排出。个体防护是最后一道防线，但不属于工程技术措施。7.以下属于物理性职业病危害因素的有（）A.异常气象条件B.噪声C.振动D.电离辐射答案：ABCD解析：异常气象条件（如高温、低温、高湿等）、噪声、振动、电离辐射等都属于物理性职业病危害因素，它们在不同的工作场所可能对劳动者的健康造成损害。8.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利（）A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD解析：这些都是劳动者享有的职业卫生保护权利，通过这些权利的保障，劳动者能够更好地维护自身的职业健康权益，促进用人单位做好职业病防治工作。9.职业卫生管理制度应包括（）A.职业病危害防治责任制度B.职业病危害警示与告知制度C.职业病危害项目申报制度D.职业病防治宣传教育培训制度答案：ABCD解析：完善的职业卫生管理制度应涵盖职业病危害防治责任、警示与告知、项目申报、宣传教育培训等多个方面，以确保用人单位的职业病防治工作有序开展。10.用人单位在发生哪些情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查（）A.分立、合并、解散、破产B.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，离岗时C.终止劳动合同D.工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时答案：ABCD解析：在用人单位发生分立、合并等重大变化，劳动者离岗、终止劳动合同，以及工作岗位或内容变更接触新的职业病危害因素时，都需要对相关劳动者进行健康检查，以保障劳动者的健康权益和明确用人单位的责任。三、判断题（每题2分，共20分）1.职业健康宣传周只是形式，对实际的职业健康工作没有太大作用。（×）解析：职业健康宣传周能够提高全社会对职业健康的重视程度，增强劳动者的自我防护意识，促进用人单位加强职业病防治工作，对实际的职业健康工作具有重要的推动作用。2.用人单位可以不采用有效的职业病防护设施，但必须为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（×）解析：用人单位必须采用有效的职业病防护设施，从源头上控制和消除职业病危害，同时为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，两者缺一不可。3.劳动者在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的，应当立即停止工作，进行治疗。（×）解析：劳动者在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害时，应按照相关规定进一步诊断和评估，不一定立即停止工作，需根据具体情况采取相应措施。4.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（√）解析：为了保障职业病病人的合法权益，无论其工作单位如何变动，依法享有的待遇都不会改变。5.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复，但不需要进行定期检查。（×）解析：用人单位有责任安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，定期检查有助于及时了解病人的病情变化，调整治疗方案。6.职业健康监护档案由用人单位建立，劳动者无权查阅。（×）解析：劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案，用人单位应予以配合。7.只要做好个人防护，就可以不考虑工作场所的职业病危害因素。（×）解析：个人防护是职业健康防护的最后一道防线，不能替代对工作场所职业病危害因素的控制和治理，必须从源头上减少危害因素的产生和传播。8.生产性毒物进入人体后，都能立即引起中毒。（×）解析：生产性毒物进入人体后，是否引起中毒以及中毒的时间和程度取决于毒物的种类、剂量、接触时间、人体的个体差异等多种因素，并非都能立即引起中毒。9.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后再进行检查。（×）解析：用人单位必须对从事接触职业病危害作业