成都理工大学请假制度

成都理工大学请假制度一、成都理工大学请假制度

第一条为规范学校请假管理，保障教学、科研及行政工作的正常秩序，维护学生合法权益，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于成都理工大学全体在校学生、教职工及访问学者等在学校范围内从事教学、科研、行政及学习等相关活动的人员。请假管理应遵循合法、合理、高效的原则，确保请假流程的规范性和透明性。

第三条请假类型分为事假、病假、法定节假日请假、婚假、产假、陪产假、丧假、进修假、实习假及其他特殊原因请假。各类请假的具体要求及审批流程由本制度及相关实施细则规定。

第四条事假管理

（一）学生事假

1.学生因个人原因需暂时离开学校，应提前向所在院（系）辅导员或班主任提交书面请假申请，说明请假事由、起止时间及联系方式。辅导员或班主任应在24小时内完成审批，并报学生工作部备案。

2.学生请假时间不超过1天的，需辅导员或班主任审批；超过1天的，需报学生工作部审批；超过3天的，需报校领导审批。

3.学生累计请假时间不得超过学期总学时的5%，超过部分需提交特殊情况说明，并经校领导审批。

（二）教职工事假

1.教职工因个人原因需暂时离开工作岗位，应提前向所在部门负责人提交书面请假申请，说明请假事由、起止时间及联系方式。部门负责人应在24小时内完成审批，并报人事处备案。

2.教职工请假时间不超过1天的，需部门负责人审批；超过1天的，需报人事处审批；超过3天的，需报校领导审批。

3.教职工累计请假时间不得超过年度工作日的10%，超过部分需提交特殊情况说明，并经校领导审批。

第五条病假管理

（一）学生病假

1.学生因病需暂时离开学校，应立即向所在院（系）辅导员或班主任报告，并提交医院开具的病假证明。辅导员或班主任应在24小时内完成审批，并报学生工作部备案。

2.学生请假时间不超过3天的，需辅导员或班主任审批；超过3天的，需报学生工作部审批；超过7天的，需报校领导审批。

3.学生累计病假时间不得超过学期总学时的10%，超过部分需提交医院诊断证明，并经校领导审批。

（二）教职工病假

1.教职工因病需暂时离开工作岗位，应立即向所在部门负责人报告，并提交医院开具的病假证明。部门负责人应在24小时内完成审批，并报人事处备案。

2.教职工请假时间不超过3天的，需部门负责人审批；超过3天的，需报人事处审批；超过7天的，需报校领导审批。

3.教职工累计病假时间不得超过年度工作日的15%，超过部分需提交医院诊断证明，并经校领导审批。

第六条法定节假日请假

（一）学生法定节假日请假

1.学生因特殊情况需在法定节假日请假，应提前向所在院（系）辅导员或班主任提交书面请假申请，说明请假事由、起止时间及联系方式。辅导员或班主任应在48小时内完成审批，并报学生工作部备案。

2.学生请假时间不得超过法定节假日总天数的50%，超过部分需提交特殊情况说明，并经校领导审批。

（二）教职工法定节假日请假

1.教职工因特殊情况需在法定节假日请假，应提前向所在部门负责人提交书面请假申请，说明请假事由、起止时间及联系方式。部门负责人应在48小时内完成审批，并报人事处备案。

2.教职工请假时间不得超过法定节假日总天数的50%，超过部分需提交特殊情况说明，并经校领导审批。

第七条婚假、产假、陪产假、丧假管理

（一）学生婚假

1.学生符合法定结婚年龄，需结婚的，应提前向所在院（系）辅导员或班主任提交书面请假申请，说明请假事由、起止时间及联系方式。辅导员或班主任应在72小时内完成审批，并报学生工作部备案。

2.学生婚假时间不得超过7天，特殊情况需提交特殊情况说明，并经校领导审批。

（二）学生产假

1.学生符合法定生育条件，需生育的，应提前向所在院（系）辅导员或班主任提交书面请假申请，说明请假事由、起止时间及联系方式。辅导员或班主任应在72小时内完成审批，并报学生工作部备案。

2.学生产假时间不得超过90天，特殊情况需提交医院诊断证明，并经校领导审批。

（三）学生陪产假

1.学生配偶符合法定生育条件，需陪产假的，应提前向所在院（系）辅导员或班主任提交书面请假申请，说明请假事由、起止时间及联系方式。辅导员或班主任应在72小时内完成审批，并报学生工作部备案。

2.学生陪产假时间不得超过30天，特殊情况需提交医院诊断证明，并经校领导审批。

（四）学生丧假

1.学生直系亲属去世，需丧假的，应提前向所在院（系）辅导员或班主任提交书面请假申请，说明请假事由、起止时间及联系方式。辅导员或班主任应在72小时内完成审批，并报学生工作部备案。

2.学生丧假时间不得超过3天，特殊情况需提交相关证明，并经校领导审批。

（五）教职工婚假

1.教职工符合法定结婚年龄，需结婚的，应提前向所在部门负责人提交书面请假申请，说明请假事由、起止时间及联系方式。部门负责人应在72小时内完成审批，并报人事处备案。

2.教职工婚假时间不得超过7天，特殊情况需提交特殊情况说明，并经校领导审批。

（六）教职工产假

1.教职工符合法定生育条件，需生育的，应提前向所在部门负责人提交书面请假申请，说明请假事由、起止时间及联系方式。部门负责人应在72小时内完成审批，并报人事处备案。

2.教职工产假时间不得超过90天，特殊情况需提交医院诊断证明，并经校领导审批。

（七）教职工陪产假

1.教职工配偶符合法定生育条件，需陪产假的，应提前向所在部门负责人提交书面请假申请，说明请假事由、起止时间及联系方式。部门负责人应在72小时内完成审批，并报人事处备案。

2.教职工陪产假时间不得超过30天，特殊情况需提交医院诊断证明，并经校领导审批。

（八）教职工丧假

1.教职工直系亲属去世，需丧假的，应提前向所在部门负责人提交书面请假申请，说明请假事由、起止时间及联系方式。部门负责人应在72小时内完成审批，并报人事处备案。

2.教职工丧假时间不得超过3天，特殊情况需提交相关证明，并经校领导审批。

第八条进修假、实习假及其他特殊原因请假管理

（一）学生进修假

1.学生因学术交流、专业深造等原因需进修的，应提前向所在院（系）辅导员或班主任提交书面请假申请，说明请假事由、起止时间、进修单位及联系方式。辅导员或班主任应在7天内完成审批，并报学生工作部备案。

2.学生进修假时间不得超过1学期，特殊情况需提交学校批准文件，并经校领导审批。

（二）学生实习假

1.学生因实习需要需暂时离开学校，应提前向所在院（系）辅导员或班主任提交书面请假申请，说明请假事由、起止时间、实习单位及联系方式。辅导员或班主任应在7天内完成审批，并报学生工作部备案。

2.学生实习假时间不得超过1学期，特殊情况需提交学校批准文件，并经校领导审批。

（三）其他特殊原因请假

1.学生因其他特殊原因需请假，应提前向所在院（系）辅导员或班主任提交书面请假申请，说明请假事由、起止时间及联系方式。辅导员或班主任应在7天内完成审批，并报学生工作部备案。

2.其他特殊原因请假时间需根据具体情况确定，特殊情况需提交学校批准文件，并经校领导审批。

第九条请假审批流程

（一）学生请假审批流程

1.学生提交书面请假申请，辅导员或班主任审批。

2.辅导员或班主任将审批结果报学生工作部备案。

3.学生工作部对请假申请进行审核，并报校领导审批。

（二）教职工请假审批流程

1.教职工提交书面请假申请，部门负责人审批。

2.部门负责人将审批结果报人事处备案。

3.人事处对请假申请进行审核，并报校领导审批。

第十条请假记录管理

（一）学生请假记录由所在院（系）辅导员或班主任负责管理，并报学生工作部备案。

（二）教职工请假记录由所在部门负责人负责管理，并报人事处备案。

（三）请假记录应真实、完整、及时，并作为学生综合素质评价和教职工绩效考核的重要依据。

第十一条请假违规处理

（一）学生未按规定请假或请假未获批准，擅自离开学校的，视情节轻重给予警告、严重警告、记过、留校察看直至开除学籍处分。

（二）教职工未按规定请假或请假未获批准，擅自离开工作岗位的，视情节轻重给予警告、严重警告、记过、降级直至解除劳动合同处分。

第十二条附则

（一）本制度由成都理工大学学生工作部、人事处负责解释。

（二）本制度自发布之日起施行，原相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

二、成都理工大学请假制度实施细则

第一条为进一步明确请假制度的具体操作流程，规范请假行为，确保请假管理的科学性和实效性，特制定本实施细则。

第二条请假申请的提交与审批

（一）学生请假申请的提交

1.学生需因个人原因请假时，应提前填写《成都理工大学学生请假申请表》，详细填写请假事由、起止时间、联系方式等信息，并提交所在院（系）辅导员或班主任。

2.学生因病需请假时，应立即向辅导员或班主任报告，并提交医院开具的病假证明。病情较重的，应立即送往医院治疗，同时通知辅导员或班主任。

3.学生因法定节假日需请假时，应提前7天提交请假申请，说明请假事由及具体安排，辅导员或班主任应在48小时内完成审批。

（二）教职工请假申请的提交

1.教职工需因个人原因请假时，应提前填写《成都理工大学教职工请假申请表》，详细填写请假事由、起止时间、联系方式等信息，并提交所在部门负责人。

2.教职工因病需请假时，应立即向部门负责人报告，并提交医院开具的病假证明。病情较重的，应立即送往医院治疗，同时通知部门负责人。

3.教职工因法定节假日需请假时，应提前7天提交请假申请，说明请假事由及具体安排，部门负责人应在48小时内完成审批。

第三条请假审批的权限与流程

（一）学生请假审批权限与流程

1.事假审批

（1）请假时间不超过1天的，由辅导员或班主任直接审批。

（2）请假时间超过1天但不超过3天的，由辅导员或班主任审批后报学生工作部备案。

（3）请假时间超过3天的，由学生工作部审批后报校领导审批。

（4）请假时间超过7天的，由校领导直接审批。

2.病假审批

（1）请假时间不超过3天的，由辅导员或班主任审批。

（2）请假时间超过3天但不超过7天的，由辅导员或班主任审批后报学生工作部备案。

（3）请假时间超过7天的，由学生工作部审批后报校领导审批。

（4）请假时间超过15天的，由校领导直接审批。

3.法定节假日请假审批

（1）请假时间不超过法定节假日总天数的50%，由辅导员或班主任审批。

（2）请假时间超过法定节假日总天数的50%，由辅导员或班主任审批后报学生工作部备案。

（3）请假时间超过法定节假日总天数的70%，由学生工作部审批后报校领导审批。

（二）教职工请假审批权限与流程

1.事假审批

（1）请假时间不超过1天的，由部门负责人直接审批。

（2）请假时间超过1天但不超过3天的，由部门负责人审批后报人事处备案。

（3）请假时间超过3天的，由人事处审批后报校领导审批。

（4）请假时间超过7天的，由校领导直接审批。

2.病假审批

（1）请假时间不超过3天的，由部门负责人审批。

（2）请假时间超过3天但不超过7天的，由部门负责人审批后报人事处备案。

（3）请假时间超过7天的，由人事处审批后报校领导审批。

（4）请假时间超过15天的，由校领导直接审批。

3.法定节假日请假审批

（1）请假时间不超过法定节假日总天数的50%，由部门负责人审批。

（2）请假时间超过法定节假日总天数的50%，由部门负责人审批后报人事处备案。

（3）请假时间超过法定节假日总天数的70%，由人事处审批后报校领导审批。

第四条请假记录的管理与存档

（一）学生请假记录的管理与存档

1.辅导员或班主任应妥善保管学生的请假申请表及相关证明材料，确保请假记录的完整性和准确性。

2.学生工作部应建立学生请假档案，定期对学生请假记录进行汇总和分析，为学校管理提供参考。

3.学生请假记录应作为学生综合素质评价的重要依据，直接影响学生的评奖评优、毕业鉴定等。

（二）教职工请假记录的管理与存档

1.部门负责人应妥善保管教职工的请假申请表及相关证明材料，确保请假记录的完整性和准确性。

2.人事处应建立教职工请假档案，定期对教职工请假记录进行汇总和分析，为学校管理提供参考。

3.教职工请假记录应作为教职工绩效考核的重要依据，直接影响教职工的评优评先、职称评定等。

第五条请假违规的处理与监督

（一）学生请假违规的处理

1.学生未按规定请假或请假未获批准，擅自离开学校的，视情节轻重给予警告、严重警告、记过、留校察看直至开除学籍处分。

2.学生多次请假或请假时间过长，影响正常学习秩序的，应进行批评教育，并视情节轻重给予相应处分。

3.学生提供虚假证明材料骗取假期的，应取消其请假资格，并视情节轻重给予相应处分。

（二）教职工请假违规的处理

1.教职工未按规定请假或请假未获批准，擅自离开工作岗位的，视情节轻重给予警告、严重警告、记过、降级直至解除劳动合同处分。

2.教职工多次请假或请假时间过长，影响正常工作秩序的，应进行批评教育，并视情节轻重给予相应处分。

3.教职工提供虚假证明材料骗取假期的，应取消其请假资格，并视情节轻重给予相应处分。

（三）请假监督

1.学生工作部和人事处应定期对请假情况进行抽查，确保请假制度的落实。

2.学校设立举报电话和邮箱，接受师生对请假违规行为的举报，对举报情况进行核实，并依法处理。

3.学校定期组织全校范围内的请假制度培训，提高师生的法制意识和规范意识。

第六条附则

（一）本实施细则由成都理工大学学生工作部、人事处负责解释。

（二）本实施细则自发布之日起施行，原相关规定与本实施细则不一致的，以本实施细则为准。

三、成都理工大学请假制度监督与违规处理

第一条为确保请假制度的严肃性和有效性，维护学校正常的教学、科研及行政秩序，特制定本监督与违规处理规定。

第二条监督机制

（一）学生工作部与人事处负责对全校范围内的请假工作进行日常监督和管理。定期对各单位请假制度的执行情况进行检查，包括请假申请的规范性、审批流程的合规性以及请假记录的完整性等。

（二）各院（系）辅导员、班主任及各部门负责人是本单位请假工作的直接监督者，负责监督学生和教职工的请假行为，确保请假制度的落实。

（三）学校设立监督举报电话和邮箱，接受师生对请假违规行为的举报。举报中心负责对举报信息进行核实，并及时处理相关问题。

（四）学校定期组织全校范围内的请假制度培训，提高师生的法制意识和规范意识，增强遵守请假制度的自觉性。

第三条违规处理

（一）学生违规处理

1.未经批准擅自离校的，视情节轻重给予警告、严重警告、记过、留校察看直至开除学籍处分。初次违规者给予警告或严重警告处分，屡次违规或情节严重者给予记过及以上处分。

2.提供虚假证明材料骗取假期的，取消其请假资格，并视情节轻重给予记过、留校察看直至开除学籍处分。初次违规者给予记过处分，屡次违规或情节严重者给予留校察看及以上处分。

3.请假时间过长，影响正常学习秩序的，应进行批评教育，并视情节轻重给予警告、严重警告、记过处分。对造成严重后果的，给予留校察看直至开除学籍处分。

（二）教职工违规处理

1.未经批准擅自离岗的，视情节轻重给予警告、严重警告、记过、降级直至解除劳动合同处分。初次违规者给予警告或严重警告处分，屡次违规或情节严重者给予记过及以上处分。

2.提供虚假证明材料骗取假期的，取消其请假资格，并视情节轻重给予记过、降级直至解除劳动合同处分。初次违规者给予记过处分，屡次违规或情节严重者给予降级及以上处分。

3.请假时间过长，影响正常工作秩序的，应进行批评教育，并视情节轻重给予警告、严重警告、记过处分。对造成严重后果的，给予降级直至解除劳动合同处分。

第四条处理程序

（一）调查取证

1.学校设立专门的调查小组，负责对请假违规行为进行调查。调查小组由学生工作部、人事处及相关单位负责人组成。

2.调查小组应收集相关证据，包括请假申请表、请假证明材料、相关人员的证人证言等，确保调查结果的客观性和公正性。

（二）事实认定

1.调查小组在收集到相关证据后，应进行综合分析，认定违规行为的性质和情节。

2.事实认定应依据相关法律法规和学校规章制度，确保认定结果的合法性和合理性。

（三）处理决定

1.调查小组在事实认定基础上，应提出处理建议，报学校领导审批。

2.学校领导应依据调查小组的处理建议，作出最终处理决定。

（四）处理执行

1.学校应将处理决定书面通知当事人，并说明处理理由及依据。

2.当事人对处理决定不服的，可向学校上级主管部门申诉。上级主管部门应依据相关法律法规和学校规章制度，作出最终裁决。

第五条处理记录

（一）学校应将所有请假违规处理记录存档，包括调查记录、处理决定、当事人申诉记录等，确保处理记录的完整性和可追溯性。

（二）处理记录应作为当事人综合素质评价和绩效考核的重要依据，直接影响当事人的评奖评优、毕业鉴定、职称评定等。

第六条附则

（一）本监督与违规处理规定由成都理工大学学生工作部、人事处负责解释。

（二）本监督与违规处理规定自发布之日起施行，原相关规定与本监督与违规处理规定不一致的，以本监督与违规处理规定为准。

四、成都理工大学请假制度申诉与复核

第一条为保障当事人在请假审批或处理过程中的合法权益，确保申诉处理的公正、公平、公开，特制定本申诉与复核规定。

第二条申诉条件

（一）学生对请假申请被拒绝不服的，可在收到拒绝通知后5个工作日内提出申诉。

（二）学生对请假处理决定不服的，可在收到处理决定书后10个工作日内提出申诉。

（三）教职工对请假申请被拒绝不服的，可在收到拒绝通知后5个工作日内提出申诉。

（四）教职工对请假处理决定不服的，可在收到处理决定书后10个工作日内提出申诉。

（五）提出申诉的当事人应提交书面申诉状，说明申诉理由、事实依据及相关证据材料。

第三条申诉受理

（一）学校设立申诉受理办公室，负责受理全校范围内的请假申诉。申诉受理办公室由学生工作部、人事处及相关单位负责人组成。

（二）申诉受理办公室应在收到申诉状后3个工作日内进行审查，符合条件的予以受理，不符合条件的不予受理，并书面通知当事人。

（三）申诉受理办公室应将申诉状及有关材料转交相关单位进行复核，并监督复核过程。

第四条复核程序

（一）复核单位

1.学生申诉由学生工作部负责复核。教职工申诉由人事处负责复核。

2.复核单位应在收到申诉受理办公室转交的申诉状及有关材料后10个工作日内完成复核工作。

（二）复核内容

1.复核单位应重点复核原审批程序的合规性、审批依据的充分性以及处理决定的合理性。

2.复核单位应审查当事人提交的申诉理由及证据材料，确保复核结果的客观性和公正性。

（三）复核方式

1.复核单位可通过书面审查、听取当事人陈述、调查取证等方式进行复核。

2.复核过程中，复核单位应充分听取当事人的陈述和申辩，确保当事人的合法权益得到保障。

第五条复核决定

（一）复核单位在完成复核工作后，应作出复核决定，并书面通知当事人。

（二）复核决定包括维持原处理决定、变更处理决定及撤销处理决定三种情况。

1.维持原处理决定：复核单位认为原处理决定合法、合理的，应作出维持原处理决定的复核决定。

2.变更处理决定：复核单位认为原处理决定部分不当的，应作出变更处理决定的复核决定。

3.撤销处理决定：复核单位认为原处理决定违法或不合理的，应作出撤销处理决定的复核决定。

（三）复核决定书应载明复核事由、复核依据、复核过程、复核结果等内容，并加盖学校公章。

第六条申诉处理记录

（一）学校应将所有申诉处理记录存档，包括申诉状、有关材料、复核决定书等，确保处理记录的完整性和可追溯性。

（二）申诉处理记录应作为当事人综合素质评价和绩效考核的重要依据，直接影响当事人的评奖评优、毕业鉴定、职称评定等。

第七条附则

（一）本申诉与复核规定由成都理工大学学生工作部、人事处负责解释。

（二）本申诉与复核规定自发布之日起施行，原相关规定与本申诉与复核规定不一致的，以本申诉与复核规定为准。

五、成都理工大学请假制度特殊情况处理与应急机制

第一条为应对突发事件及特殊情况，确保学校各项工作及师生的生命财产安全，特制定本特殊情况处理与应急机制。

第二条特殊情况界定

（一）突发事件

1.自然灾害：包括地震、洪水、台风、干旱等对学校造成重大影响的自然灾害。

2.公共卫生事件：包括传染病疫情、群体性不明原因疾病等对学校造成重大影响的公共卫生事件。

3.安全事故：包括火灾、爆炸、校园暴力、恐怖袭击等对学校造成重大影响的安全事故。

4.其他突发事件：包括重大刑事案件、重大社会影响事件等对学校造成重大影响的事件。

（二）特殊情况

1.教师或学生因紧急事由需立即离校的，如家庭成员突发重病、紧急婚恋等。

2.教师或学生因参加重要学术活动、竞赛等需临时离校的。

3.教师或学生因学校安排的紧急任务需临时离校的。

第三条突发事件处理

（一）应急响应

1.学校设立突发事件应急领导小组，负责统一指挥和协调突发事件的应急处置工作。应急领导小组由校领导、相关部门负责人组成。

2.突发事件发生后，事发单位应立即启动应急预案，采取有效措施控制事态发展，并及时向应急领导小组报告。

3.应急领导小组应迅速核实事件情况，并根据事件的性质和严重程度，决定应急响应级别。

（二）应急处置

1.应急响应级别分为一级、二级、三级，分别对应特别重大、重大、较大事件。

2.一级应急响应：学校启动最高级别的应急响应，全体师生应立即停止一切活动，听从应急领导小组的统一指挥，必要时疏散到安全地带。

3.二级应急响应：学校启动较高级别的应急响应，相关单位和部门应立即采取有效措施控制事态发展，并做好善后处理工作。

4.三级应急响应：学校启动较低级别的应急响应，相关单位和部门应立即采取有效措施控制事态发展，并做好善后处理工作。

（三）信息发布

1.突发事件信息由应急领导小组统一发布，任何单位和个人不得擅自发布突发事件信息。

2.应急领导小组应定期向师生发布突发事件处理进展情况，及时回应师生的关切和疑问。

第四条特殊情况处理

（一）紧急事由请假

1.教师或学生因家庭成员突发重病、紧急婚恋等紧急事由需立即离校的，应立即向所在单位负责人报告，并提交相关证明材料。

2.单位负责人应在24小时内完成审批，并报学生工作部或人事处备案。

3.紧急事由请假时间不超过3天的，由单位负责人审批；超过3天的，由学生工作部或人事处审批。

（二）重要学术活动请假

1.教师或学生因参加重要学术活动、竞赛等需临时离校的，应提前向所在单位提交书面请假申请，说明请假事由、起止时间、活动安排及联系方式。

2.单位负责人应在7天内完成审批，并报学生工作部或人事处备案。

3.重要学术活动请假时间不超过1学期的，由单位负责人审批；超过1学期的，由学生工作部或人事处审批。

（三）学校安排的紧急任务请假

1.教师或学生因学校安排的紧急任务需临时离校的，应立即向所在单位报告，并提交学校安排的紧急任务证明材料。

2.单位负责人应在24小时内完成审批，并报学生工作部或人事处备案。

3.学校安排的紧急任务请假时间根据任务性质确定，特殊情况由学生工作部或人事处审批。

第五条应急机制

（一）应急培训

1.学校定期组织全校范围内的应急培训，提高师生的应急意识和自救互救能力。

2.应急培训内容包括突发事件预防、应急响应、应急处置、应急疏散等。

（二）应急演练

1.学校定期组织全校范围内的应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。

2.应急演练内容包括自然灾害演练、公共卫生事件演练、安全事故演练等。

（三）应急物资

1.学校应储备必要的应急物资，包括应急照明、应急通信、应急医疗等。

2.应急物资应定期检查和维护，确保应急物资的完好性和可用性。

第六条附则

（一）本特殊情况处理与应急机制由成都理工大学学生工作部、人事处负责解释。

（二）本特殊情况处理与应急机制自发布之日起施行，原相关规定与本特殊情况处理与应急机制不一致的，以本特殊情况处理与应急机制为准。

六、成都理工大学请假制度实施与评估

第一条为确保成都理工大学请假制度的有效实施，持续优化请假管理流程，提升管理服务水平，特制定本实施与评估细则。

第二条实施保障

（一）组织保障

1.学校成立由校领导牵头，学生工作部、人事处、教务处等部门负责人组成的请假工作协调小组，负责统筹全校请假制度的实施工作。

2.各院（系）、各部门应明确专人负责本单位请假工作的日常管理，确保请假制度的落实。

（二）制度