2025年民兵工作会议记录范文

2025年民兵工作会议记录范文2025年3月15日（星期五）上午9:00，县人民武装部在机关三楼会议室召开民兵工作会议。会议由县人武部部长张建军主持，政委李卫国、副部长王强，各乡（镇）武装部部长，县民兵应急连、交通保障连、医疗救护分队、通信保障分队、装备维修分队负责人，以及人武部军事科、政工科、保障科全体干部共28人参加。会议围绕“贯彻落实新时代民兵建设要求，推动基层武装工作提质增效”主题，总结2024年度民兵工作，分析当前形势问题，部署2025年度重点任务。现将会议主要内容记录如下：一、2024年度民兵工作回顾政委李卫国首先通报2024年度民兵工作情况。他指出，过去一年，全县民兵队伍坚持以习近平强军思想为指导，在军分区党委和县委、县政府坚强领导下，聚焦备战打仗主责主业，圆满完成各项任务，呈现“政治根基更牢、训练质效提升、应急作用凸显、基础建设夯实”四大特点。一是思想政治建设扎实推进。全年组织民兵政治教育12次，覆盖基干民兵1200余人次，依托县国防教育基地开展“传承红色基因”主题实践活动4场，结合“八一”“全民国防教育日”等节点，组织民兵参与国防教育宣讲进学校、进社区活动23场次，受众达8000余人。各基层武装部建立民兵“政治档案”，动态更新思想状况，全年未发生涉军舆情或政治安全问题。二是军事训练任务高质量完成。严格落实《民兵军事训练大纲》，基干民兵年度训练时长平均达12天，完成共同基础、专业技能、任务行动3类18个课目训练。县民兵应急连在军分区年度考核中取得综合评分92.3分，位列全市第二；医疗救护分队参与市卫健委组织的创伤急救技能竞赛，获团体二等奖；交通保障连配合驻军完成跨区机动道路保障演练，受到上级表扬。全年累计投入训练经费85万元，新建乡镇民兵训练点3个，解决了过去“集中训练场地不足”的问题。三是应急处突能力有效检验。全年共出动民兵1200余人次参与急难险重任务。7月应对XX河上游突发强降雨，县民兵应急连2小时内集结120人，连续奋战3昼夜，装填沙袋5000余个，加固堤坝2.3公里，转移受困群众300余人；11月配合森林消防部门开展“防火宣传月”活动，组建10支民兵巡逻队，排查火灾隐患点47处；参与疫情防控、防诈骗宣传等社会治理任务15次，民兵队伍“平时服务、急时应急、战时应战”作用进一步彰显。四是基层建设基础不断夯实。完成全县17个乡（镇）武装部和86个村（社区）民兵连达标建设“回头看”，整改软件资料不规范、物资器材缺配等问题21项。新调整基干民兵235人，其中大专以上学历占比提升至58%，专业技术岗位对口率达72%。与县交通局、卫健委、通信公司等6家单位建立民兵专业分队联建机制，落实装备共享、人才共育措施，全年为医疗救护分队补充急救设备12台（套），为通信保障分队配备便携卫星终端8部。二、当前存在的问题与不足会议深入分析当前民兵工作短板弱项，主要体现在四个方面：一是思想认识仍需深化。部分基层武装部长存在“重经济轻武装”倾向，对民兵工作谋划不够主动；个别民兵存在“编而不管、训而不用”思想，参与教育训练积极性不高，去年有2个乡（镇）民兵参训率低于85%。二是训练质效有待提升。专业分队训练“同质化”问题突出，如装备维修分队因缺乏实际装备操作，训练停留在理论讲解；部分课目组训方式传统，模拟化、对抗化训练手段运用不足，与实战要求存在差距。三是兵员编组精准度不足。部分专业分队人员与岗位匹配度不高，如通信保障分队中持有通信工程师证书的仅占15%；新兴领域民兵编建进展缓慢，无人机操作、网络防护等分队尚未成规模。四是保障机制还需完善。民兵参训误工补贴标准多年未调整（目前为120元/天），部分企业因担心影响生产，对民兵外出参训支持度下降；部分乡镇武装部办公经费紧张，民兵活动室设施老化，制约日常工作开展。三、2025年度民兵工作部署部长张建军围绕“聚焦备战打仗、强化体系建设、提升能力质效”主线，部署2025年度六项重点任务：（一）强化政治引领，铸牢忠诚品格1.深化理论武装。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全年组织民兵集中教育16次，其中“民兵讲堂”不少于4次，邀请老战士、英模人物授课；各基层武装部每月开展1次“民兵小组会”，利用“学习强军”APP开展线上学习，确保教育覆盖率100%。2.严格政治考核。调整补充基干民兵时，联合公安、民政等部门开展政治审查，重点核查现实表现、社会关系，建立“一人一档”动态管理机制，对思想波动大、现实表现差的民兵及时清退。3.培育战斗文化。在县民兵训练基地打造“民兵荣誉墙”，展示先进典型事迹；结合“清明祭英烈”“烈士纪念日”等活动，组织民兵到XX革命烈士陵园、红色教育基地参观见学，全年不少于2次。（二）聚焦实战实训，提升军事能力1.优化训练计划。基干民兵年度训练时长不少于16天，普通民兵不少于4天；突出应急应战核心能力，重点强化防汛救灾、森林灭火、反恐维稳3类任务训练，其中应急连开展跨区域拉动演练2次，专业分队与驻军、行业部门开展联训4次（如医疗救护分队与县人民医院急诊科合训，装备维修分队与XX装备制造企业技术骨干联训）。2.创新组训模式。引入模拟训练系统，在县训练基地增设无人机操作、防暴处突等模拟训练室；推行“分层施训”，对新入队民兵开展“补差训练”，对骨干民兵组织“强化训练”，确保训练合格率达95%以上。3.严格考核评估。建立“训练—考核—奖惩”闭环机制，每季度组织一次抽考，成绩与民兵评优、补贴发放挂钩；年度训练综合排名后2位的基层武装部，由人武部领导约谈武装部长。（三）精准编组用兵，优化力量结构1.推进精准编建。结合全县产业布局和应急需求，调整基干民兵编组：压缩一般应急力量，新增无人机侦察、网络信息防护2支新兴领域分队（各编30人）；在XX高新技术产业园区依托企业编建装备维修分队（编40人，要求80%以上人员具备相关职业资格）；在县中医院、XX医院编实医疗救护分队（编35人，其中医师占比不低于40%）。2.加强动态管理。6月底前完成全县民兵组织整顿，重点核查人员在位率、专业对口率，清理“空心民兵”“挂名民兵”；建立民兵出入队“审批备案”制度，调整人员需提前15日报人武部备案。3.规范用兵秩序。严格落实民兵动用审批权限，非紧急情况下调动基干民兵需报人武部批准；建立“用兵需求清单”，与应急、消防、水利等部门共享任务信息，避免重复用兵、多头调兵。（四）强化保障支撑，夯实建设基础1.完善经费保障。协调县财政局将民兵工作经费纳入年度预算，标准由去年的人均300元提高至400元；落实民兵参训误工补贴动态调整机制，参照当地日均工资水平（目前测算为180元/天），由县、乡两级财政按6:4比例分担。2.加强装备建设。申请专项经费120万元，为应急连补充冲锋舟4艘、大功率排水泵6台；为通信保障分队配备便携式卫星电话10部、无人机5架；为医疗救护分队购置急救背包35套、便携式心电图机3台，6月底前完成装备采购和配发。3.建强基层阵地。对8个乡镇武装部民兵活动室进行升级改造，配备电脑、投影仪、资料柜等设施；在XX镇、XX街道试点建设“民兵之家”，整合图书阅读、心理疏导、技能培训等功能，10月底前完成验收。（五）突出作用发挥，服务地方发展1.参与乡村振兴。组织民兵参与“美丽庭院”创建、河道清理等活动，每个乡（镇）民兵连至少打造1个示范村；依托民兵中的致富能手，成立“产业帮扶小组”，带动30户以上困难家庭增收。2.维护社会稳定。常态化组织民兵参与治安巡逻，在重要节点、敏感时期增加巡逻频次；配合公安部门开展“反诈宣传进万家”活动，全年发放宣传资料2万份以上。3.助力应急管理。与县应急管理局建立“信息共享、联合值守”机制，在县防汛抗旱指挥部、森林防灭火指挥部设立民兵联络席；修订完善《民兵应急行动预案》，5月底前组织全要素演练1次。（六）严格责任落实，强化督导问效1.压实主体责任。明确基层武装部部长为民兵工作第一责任人，将民兵工作纳入乡镇年度综合考核，分值占比由5%提高至8%；人武部每季度召开一次武装工作例会，通报任务进展。2.加强检查督导。军事科牵头成立督导组，每季度对民兵教育训练、组织建设等工作开展实地检查，重点查人员在位、装备完好、经费使用情况，发现问题当场下达整改通知书，限期7日内反馈结果。3.注重典型引领。年底评选“先进基层武装部”5个、“优秀民兵”50名、“民兵工作先进个人”10名，通过县融媒体中心、“XX武装”微信公众号进行宣传，营造比学赶超氛围。四、参会人员讨论发言会议中，各基层武装部部长、民兵分队负责人结合工作实际提出意见建议：-XX镇武装部长赵阳：建议县人武部协调税务、人社部门，对积极支持民兵工作的企业给予税收减免或评优加分，提高企业编兵积极性。-县民兵应急连连长周明：当前应急连部分队员年龄偏大（40岁以上占35%），建议在编组时适当降低年龄上限（由45岁调至40岁），同时增加退伍军人比例（目标达60%以上）。-医疗救护分队队长陈芳（县中医院急诊科主任）：分队现有急救设备部分老化（如除颤仪使用超8年），建议优先保障医疗类装备更新；希望与县医院建立“专家带训”机制，每季度安排1名主任医师指导训练。-XX乡武装部长刘华：部分村（社区）民兵连长由村“两委”成员兼任，日常工作头绪多，建议每年组织1次民兵连长集中培训，提升业务能力。针对上述建议，人武部相关科室现场回应：-军事科科长王磊：关于企业支持民兵工作的激励措施，将协调县发改局、工商联纳入“军民融合企业”评选指标，6月底前出台具体办法；应急连人员年龄调整问题，将在今年组织整顿中落实，优先编入35岁以下、退伍军人；装备更新计划已将医疗类装备列为重点，4月底前完成采购招标。-政工科科长吴敏：民兵连长培训拟于5月中旬组织，为期3天，邀请军分区专家、优秀武装部长授课，重点讲解民兵整组、教育管理等业务；“专家带训”机制由政工科牵头，与县卫健局对接，5月前确定合作方案。-保障科科长孙强：民兵参训补贴标准调整已报县财政局，预计4月初下文执行；村（社区）民兵活动室建设经费，将在乡镇武装工作经费中切块保障，每村（社区）每年不低于5000元。五、会议总结政委李卫国作总结