端午节公司员工福利方案

端午节公司员工福利方案

端午节公司员工福利方案「篇一」

一、发放范围：

6月8日在职员工

二、发放时间

6月8日13:00-19:00

三、相关要求

1、6月7日下午16:00点前，各厂部以部门为单位列出符合发放要求的员工

名单，由厂、部长签字后送综合管理部备案。

2、各厂部长凭批准后的名单于6月8日下午13:00点之后去综合管理部财务

室签字领取现金，并组织发放。

3、各部门发放福利时、综合管理部派人到发放现场协助部门发放；员工本人凭

工牌领取福利，并必须本人签字，不得代领

4、各工厂部门必须在10日上午9点前将签字名单和需要退回的现金交综合管

理部财务室。

5、根据工作需要2OXX年6月8日请假的员工不以现金发放，在6月工资里体

现;旷工、离职不予发放；以当日在岗考勤和请假条为准。

端午节公司员工福利方案「篇二」

预算：100元左右/人

方案一：偏传统的福利方案，适用于100人以内的企业。

五芳斋的粽子+咸鸭蛋实用组合套餐，十足的节日风俗气氛。

参考价格：

8只粽（粽子为4种口味组和）+10只咸蛋二92元

好处：简单的采购流程，如有需要寄给父母的同事可以网上团购，节省运费。

弊端：重复性高，缺乏诚意，员工福利关怀无法充分的体现。

方案二：比较“万精油”的方案，适用于150至500人的企业。

粽子+超市购物卡”氐用券（可以选择公司附近的大型超市或者连锁水果店、药

店）。

端午节送礼粽子必不可少，可以搭配购物卡/抵用卷，弘扬传统文化的条件下

又能让员工自行挑选礼品。

参考价格：

一包粽子（两只鲜肉粽9元）+购物卡/抵用券100元二109元

好处：通用、省心，比较简单的.采购可以解决员工众口难调的情况。

弊端：太过简单的福利内容，显得小气，达不到该价位的福利丰富性。

方案三：比较个性化的方案，适用于500人以上的企业。

端午节定制企业个性化礼盒

参考价格:

多点定制福利（营养版）：两包粽子（不同口味2只装）+水果礼盒+1盒茶叶

+个性化礼盒包装/定制企业logo礼盒包装二100元左右

多点定制礼盒（实惠版）：两包粽子（不同口味2只装）+U盘+艾草香囊+个

性化礼盒包装/定制企业logo礼盒包装二100元左右

备注：此方案可让企业选择搭配内容，也可选择不同价位的福利礼盒。

好处：以外包的形式交给专业的服务商可以减少相关员工的工作内容，个性化

的礼盒彰显公司人工关怀，定制的包装可以宣传公司形象。

弊端：流程相对多一点点，需要准备时间早一点。

端午节公司员工福利方案「篇三」

方案1、端午节福利发放标准为每人200元，共计19人，金额3800元。（参

照去年）

方案2、端午节福利发放标准为每人100元，共计19人，金额1900元。

方案3、端午节福利发放相应价格200元的咸鸭蛋、粽子。

方案4、端午节福利发放相应价格100元的咸鸭蛋、粽子。

端午节公司员工福利方案「篇四」

预算：100元左右/人。

方案一：最传统的福利方案，适用于吃货。

五芳斋的粽子+咸鸭蛋超值组和套装，均为礼品盒包装，大气，有面子。

参考价格：

12只粽（粽子为5种口味组和）+10只咸蛋=95元。

8只粽（粽子为4种口味组和）+10只咸蛋二93元。

备注：可让员工选择是自己要还是寄给父母，寄给父母的可在网上团购，省去

一部分邮费。

方案二：最省心的方案，适用于爱逛街的主。

粽子+超市购物卡左氐用券（水果店的，甜品店的等）。

粽子每人发两只，既不会发多了吃不掉而浪费也渲染了过节的气氛，超市购物

卡和抵用券等既无现金这么俗气又给了员工很多选择的余地，也算是过节费了。

参考价格：

2只粽子（按口味K同平均8元）+购物卡/抵用券100元=108元

方案三：最健康的方案，适用于爱运动的主。

粽子+健身券/旅游景点门票

有吃有玩，鼓励宅男宅女们出门撒欢，健身券可以是健身房的体验券也可以是

各种球类运动馆的场地费；景点门票可以是世界之窗20xx年的啤酒节夜场门票

（60元/位），也可以是西丽果场的自助采摘荔枝一日游（团购价40元/位），

参考价格:

五芳斋粽子礼盒（40元左右的）+60元左右健身房体验券或球类运动馆场地费

=100元左右。

五芳斋粽子礼盒（60元左右的）+西丽果场自助采摘荔枝一日游（40元/位）

=100元左右。

五芳斋粽子礼盒（40元左右的）+60元的世界之窗20xx啤酒节夜场门票二】00

元左右。

五芳斋粽子礼盒（40元左右的）+亲子游儿童乐园入场门票2张（团购价平均

30元）（适用于有孩子的，有很多商场都有儿童乐园）。

备注：此方案可让员工自行选择比较喜欢哪一种组和。

端午节公司员工福利方案「篇五」

端午佳节将至，为向全体伙伴表达节日的祝福和辛苦工作的感谢之情，特发放

端午节礼品。具体如下：

一、发放对象及标准对象：

xxx（详见附件名单:标准：五芳斋粽子礼盒、咸鸭蛋礼盒各一份

二、发放时间

XXX：

三、发放形式

各部门指派人员至XX会议室签字领取；

四、注意事项

1、如名单内遗漏的请及时告知行政部;

2、城区自行采购发放；

端午节公司员工福利方案「篇六」

20xx公司端午节福利方案

端午佳节来临之际，你如何制定端午节员工福利方案呢？快来参考下本文吧，

希望可以给大家启示。

20xx年端午节员工福利方案（一）：亲民型：①沙湖红星油黄咸鸭蛋礼盒30枚

装：64元/盒;②沙湖松花大酒心皮蛋30枚装：64元/盒;③端午大礼包（10枚松花

蛋、10枚咸蛋、10枚五芳斋真空包装粽子）：66元/盒。

20xx年端午节员工福利方案（二）：商务型：①欧丽薇兰特级初榨橄榄油

750ML*2礼盒装：168元/盒;②金龙鱼杂粮精品礼盒400g*9非转基因:95元/盒。

20xx年端午节员工福利方案（三）：丰富型：冠生园粽子礼盒+咸蛋、皮蛋组

合：根据企业需求专属定制规格方案，价格相应浮动。

【知识延伸】端午节加班费怎么算？

假设刘备就职于一家高科技公司，月工资8000元，因单位技术需要，随安排

刘备在端午节期间加班;不再安排补休），问刘备能够拿到多少加班费？

看完这个小案例，我们就要弄明白20xx年怎么放假的问题，20xx年6月9号

（周四）是我国的传统节三，放假一天，经过调休后共放假三天即6月9号、1C

号、11号休息;6月12m周日正常上班。

工资计算依据：

工资的计算标准按照劳动合同的约定支付，但不得低于本市最低工资标准。本

案中刘备的月工资为8000元，计算基数就是8000元。

加班费计算依据：

依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定有卜列情形之一的，用人单

位应当按照下列标准支时高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的'工资

报酬；

（二）休息口安排劳动者工作乂不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百

的工资报酬

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报

酬。

20xx年6月9日是我国的法定假日，则如果这一天加班应当按照第四十四（三）

计算，法定假日加班费二月工资基数+21.75天X300%X加班天数；那么刘备的加班

费就是80004-21.75天X300%X1=1103.45元

由于20xx年6月10和11号为休息日，则如果这两天加班应当按照第四十四

（二）计算即休息日加班费二月工资基数+21.75天X200%X加班天数。那么刘备的

休息日加班费就是80004-21.75天X200%X2=1471.26元

刘备加班三天共拿到加班费为1103.45元+1471.26=2574.71元

端午节公司员工福利方案「篇七」

“艾草幽香，龙舟竞渡，今又端午！”为庆祝这个千年传统佳节，特作安排如

下：

1、福利内容：为每位在职员工发放粽子（2个）+饮料（1瓶）；

2、发放时间：x月x日中午12：30；

3、发放地点：中门打卡处；

4、中午直落、当日上晚班人员、生活楼上班人员，由部门提供名单到人力资

源部，确认后统一安排由指定人员于12：20到发放点领取。其余人员正常下班打

卡后领取；

5、当日请假人员不由部门指定人员代为领取；

6、x月x口全体职员工带薪休假一天。

端午节公司员工福利方案「篇八」

一、目的

端午佳节即将到来，为营造节日欢快气氛，体现公司对员工的关爱，增强员工

对公司的归属感，根据公司往年惯例，发放端午节福利。

二、福利方案

1、福利对象：公司所有在职人员（目前在职人数1055人）、蓝天使清洁公司保

洁员（10人），结合人员招聘计划，预计共约1100人;

2、节日物品：按每人发放一箱王老吉饮料（12罐装），一份广州酒家牌袋装粽

子（260gX2）,约60元/人的标准购买和发放节日礼品（具体如下表）按1130份总量

采购，费用预计约65780元（此费用从工会支出）；

3、礼品采购：推荐王老吉饮料及粽子均由供应商送货上门（供应商不额外收取

送货费用），于20xx年6月18日17:30分采购回公司。

4、发放时光及方式：由人力资源行政课于20〉:x年6月19日下午16:00开始

在公司五楼食堂门口以课室/班组为单位进行发放，由课室/班组文员根据课室/班

组在职人员名单领取整个课室/班组的节II礼品，转发给课室/班组人员，并将领取

人签名的《端午节礼品签收登记表》交行政课存档;驻外人员按60元/人的标准在

6月份工资发放。

以上妥否，呈领导批示！

审批：审核：制作：

端午节公司员工福利方案「篇九」

端午节公司福利

1、企业喜欢：价格适宜，包装精美，是企业送礼、发福利的最好选取。

2、员工喜欢：产品包装精美，健康营养，自用送礼两相宜。

总的来说，“礼轻情义重”端午节公司福利作为企业领导与下属沟通的媒介之

一，是大家在节H的祥和欢乐气氛中享受平等的待遇，在说说笑笑中拉近了领导和

普通职员的距离必不可少的一件法宝。

端午节发放什么福利，以下为某房产企业为进一步激发员工工作的用心性，提

出以下端午节福利参考•：

方案