(2025年)职业病防治法宣传周试题附答案

(2025年)职业病防治法宣传周试题附答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当为劳动者创造符合国家（）和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。A.安全标准B.职业卫生标准C.环境保护标准D.安全生产标准答案：B2.职业病危害项目申报的责任主体是（）。A.卫生行政部门B.用人单位C.劳动者D.职业卫生技术服务机构答案：B3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿、如实C.选择性D.拒绝答案：A5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.安全标识B.泄险区C.通风设备D.监控设备答案：B6.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级答案：C7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.选择性告知D.无需告知答案：B8.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B9.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.地方人民政府答案：B10.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上答案：C11.职业病目录由国务院卫生行政部门会同（）制定、调整并公布。A.劳动保障行政部门B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.工会组织答案：C12.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.主要负责人D.工会负责人答案：C13.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。A.安全标识B.警示标识C.操作标识D.维护标识答案：B14.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.成年工C.女职工D.技术岗位人员答案：A15.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分）1.以下属于《职业病防治法》规定的用人单位应当采取的职业病防治管理措施的有（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案答案：ABCD2.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品答案：ABCD3.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他在作业过程中产生的职业有害因素答案：ABCD4.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括（）。A.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.为职业病病人提供免费住房答案：ABC5.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料答案：ABCD6.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列哪些措施？（）A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对涉嫌犯罪的，直接逮捕责任人答案：ABC7.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款？（）A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的答案：ABCD8.职业病诊断，应当综合分析下列哪些因素？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的经济状况答案：ABC9.工会组织在职业病防治工作中的职责包括（）。A.督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训B.对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议C.与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决D.参与职业病危害事故调查处理答案：ABCD10.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（），逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×3.劳动者有权对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。（）答案：√4.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√5.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当解除劳动合同。（）答案：×6.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√7.用人单位应当为劳动者个人提供符合防治职业病要求的个人使用的职业病防护用品，不符合要求的，不得使用。（）答案：√8.职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。（）答案：√9.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×10.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：用人单位的主要责任包括：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职管理人员；（3）制定职业病防治计划和实施方案；（4）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；（5）保障职业病防治所需资金投入；（6）如实申报职业病危害项目；（7）实施职业病危害因素日常监测和定期检测、评价；（8）提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；（9）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（10）履行职业病危害告知义务；（11）妥善安置职业病病人；（12）接受卫生行政部门的监督检查。2.劳动者在职业病防治中享有哪些主要权利？答案：劳动者的主要权利包括：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）了解工作场所职业病危害因素及防护措施；（3）获得职业健康检查、诊疗、康复等服务；（4）要求用人单位提供符合要求的防护设施和用品；（5）对危害健康的行为提出批评、检举、控告；（6）拒绝违章指挥和强令冒险作业；（7）在存在急性危害时撤离作业场所；（8）查阅、复制本人职业健康监护档案；（9）依法获得工伤赔偿；（10）对职业病诊断、鉴定有异议时申请再鉴定。3.职业病诊断需要哪些材料？答案：职业病诊断需要的材料包括：（1）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（2）劳动者职业健康检查结果；（3）工作场所职业病危害因素检测结果；（4）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（5）与诊断有关的其他资料（如临床表现、辅助检查结果等）。4.简述卫生行政部门在职业病防治监督检查中的职权。答案：卫生行政部门的职权包括：（1）进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；（2）查阅、复制与违法行为有关的资料，采集样品；（3）责令停止违法行为；（4）对不符合职业卫生标准和要求的作业场所，有权要求立即整改或暂时控制；（5）对违反法律、法规的单位和个人依法给予行政处罚；（6）参与职业病危害事故调查处理。5.用人单位未履行职业病防治义务，可能面临哪些法律责任？答案：可能面临的法律责任包括：（1）警告、责令限期改正；（2）逾期不改的罚款（5万至100万元不等）；（3）情节严重的，责令停止作业或关闭；（4）造成劳动者健康损害的，承担赔偿责任；（5）构成犯罪的，依法追究刑事责任（如重大责任事故罪、强令违章冒险作业罪等）；（6）未参加工伤保险的，承担职业病病人的医疗和生活保障费用。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某机械制造企业未在劳动合同中告知劳动者接触粉尘的危害，也未为劳动者提供符合标准的防尘口罩，导致3名工人入职2年后出现咳嗽、胸闷症状，经诊断为尘肺病。问题：该企业违反了《职业病防治法》的哪些规定？应承担哪些法律责任？答案：违反规定：（1）未在劳动合同中告知职业病危害（第33条）；（2）未提供符合要求的职业病防护用品（第25条）；（3）未履行职业健康检查义务（第35条）。法律责任：（1）由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下罚款（未告知危害）；（2）处5万元以上20万元以下罚款（未提供防护用品）；（3）承担3名工人的尘肺病诊疗、康复费用及赔偿；（4）若逾期不改正且情节严重，责令停止产生职业病危害的作业或关闭；（5）构成犯罪的，追究刑事责任。案例2：某化工企业委托无资质的机构进行职业病危害因素检测，检测报告虚假，导致劳动者长期接触超标有毒气体，1名劳动者出现急性中毒。问题：该企业和检测机构分别违反了哪些规定？应如何处理？答案：企业违法行为：