2026年工会劳动法律监督题库及答案

2026年工会劳动法律监督题库及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填入括号内）1.根据《工会法》规定，基层工会委员会每届任期（）。A.2年B.3年C.4年D.5年答案：B2.用人单位单方解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知工会。A.7日B.15日C.30日D.45日答案：C3.工会劳动法律监督委员会对用人单位进行书面调查，用人单位应当自收到调查函之日起（）内作出书面答复。A.5日B.7日C.10日D.15日答案：C4.下列哪一项不属于工会劳动法律监督的法定权限（）。A.查阅用人单位工资台账B.进入生产作业现场C.冻结用人单位银行账户D.询问劳动者本人答案：C5.企业工会发现重大事故隐患，有权向（）提出书面建议，要求立即采取措施。A.董事会B.监事会C.行政方D.股东大会答案：C6.工会劳动法律监督员实行（）制度。A.任命B.聘任C.选任D.考任答案：B7.用人单位拒绝接受工会劳动法律监督，情节严重的，由（）依法处理。A.公安机关B.人民法院C.人力资源和社会保障行政部门D.检察机关答案：C8.工会劳动法律监督委员会成员中，职工代表比例不得少于（）。A.1/3B.1/2C.2/3D.3/4答案：B9.工会劳动法律监督员履行职责受到打击报复的，由（）责令用人单位改正。A.上级工会B.同级工会C.劳动监察大队D.应急管理部门答案：A10.工会劳动法律监督委员会应当于每年（）前向同级工会提交上年度监督工作报告。A.1月15日B.1月31日C.2月15日D.3月1日答案：B11.工会劳动法律监督委员会对用人单位进行监督，应当出示（）。A.身份证B.工作证C.监督员证D.工会介绍信答案：C12.用人单位对工会提出的监督意见逾期不改正的，工会可以提请（）依法处理。A.公安机关B.人民法院C.劳动监察机构D.检察机关答案：C13.工会劳动法律监督委员会设主任一名，副主任若干名，主任由（）担任。A.同级工会主席B.同级工会分管副主席C.职工代表大会主席D.企业总经理答案：B14.工会劳动法律监督员每届任期与（）相同。A.企业董事会B.企业监事会C.基层工会委员会D.职工代表大会答案：C15.工会劳动法律监督委员会对用人单位进行监督，不得少于（）人。A.1B.2C.3D.4答案：B16.工会劳动法律监督委员会对用人单位进行调查，应当制作（）。A.会议记录B.调查笔录C.审计报告D.财务报告答案：B17.工会劳动法律监督委员会对用人单位提出整改意见，应当采用（）形式。A.口头B.电话C.书面D.微信答案：C18.工会劳动法律监督委员会对用人单位进行监督，应当坚持（）原则。A.效率优先B.公平公正C.利润最大化D.行政主导答案：B19.工会劳动法律监督员应当具备从事本职工作（）年以上经历。A.1B.2C.3D.5答案：C20.工会劳动法律监督委员会对用人单位进行监督，应当保守（）。A.企业专利B.企业商业秘密C.企业客户名单D.企业营销方案答案：B21.工会劳动法律监督委员会对用人单位进行监督，应当遵循（）程序。A.随机B.法定C.简易D.协商答案：B22.工会劳动法律监督委员会对用人单位进行监督，发现违法行为，应当首先（）。A.报警B.曝光C.提出整改意见D.罚款答案：C23.工会劳动法律监督委员会对用人单位进行监督，应当建立（）档案。A.纸质B.电子C.监督D.财务答案：C24.工会劳动法律监督委员会对用人单位进行监督，应当接受（）指导。A.上级工会B.行业协会C.企业行政D.工商联合会答案：A25.工会劳动法律监督委员会对用人单位进行监督，应当坚持（）导向。A.问题B.利润C.产量D.股价答案：A26.工会劳动法律监督委员会对用人单位进行监督，应当加强与（）协作。A.劳动监察机构B.税务机关C.银行D.证券公司答案：A27.工会劳动法律监督委员会对用人单位进行监督，应当注重（）效果。A.宣传B.整改C.曝光D.处罚答案：B28.工会劳动法律监督委员会对用人单位进行监督，应当建立（）机制。A.激励B.考核C.问责D.奖励答案：B29.工会劳动法律监督委员会对用人单位进行监督，应当坚持（）监督。A.事后B.事前C.事中D.全程答案：D30.工会劳动法律监督委员会对用人单位进行监督，应当保障职工（）权益。A.财产B.劳动C.婚姻D.选举答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.工会劳动法律监督委员会履行下列哪些职责（）。A.宣传劳动法律法规B.对用人单位进行监督检查C.对违法行为进行罚款D.提出整改意见答案：ABD32.工会劳动法律监督员应当具备的条件包括（）。A.熟悉劳动法律法规B.具有3年以上工作经验C.热心维护职工权益D.具有法律职业资格答案：ABC33.工会劳动法律监督委员会对用人单位进行监督，可以采取的方式有（）。A.现场检查B.问卷调查C.个别谈话D.冻结账户答案：ABC34.工会劳动法律监督委员会对用人单位进行监督，应当遵循的原则有（）。A.合法B.公正C.公开D.效率答案：ABC35.工会劳动法律监督委员会对用人单位进行监督，应当建立的工作制度有（）。A.学习培训B.考核评价C.激励约束D.责任追究答案：ABCD36.工会劳动法律监督委员会对用人单位进行监督，应当重点检查的内容有（）。A.劳动合同签订情况B.工资支付情况C.社会保险缴纳情况D.企业纳税情况答案：ABC37.工会劳动法律监督委员会对用人单位进行监督，发现违法行为，可以采取的措施有（）。A.提出整改意见B.向劳动监察机构举报C.向人民法院起诉D.向公安机关报案答案：AB38.工会劳动法律监督委员会对用人单位进行监督，应当保守的秘密有（）。A.企业商业秘密B.职工个人隐私C.监督工作秘密D.企业客户名单答案：ABC39.工会劳动法律监督委员会对用人单位进行监督，应当加强协作的部门有（）。A.劳动监察机构B.应急管理部门C.卫生健康部门D.税务部门答案：ABC40.工会劳动法律监督委员会对用人单位进行监督，应当注重的效果有（）。A.问题整改B.职工满意C.企业效益D.社会稳定答案：ABD三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）41.工会劳动法律监督委员会可以对企业财务进行全面审计。（）答案：×42.工会劳动法律监督员可以单独进入危险化学品仓库检查。（）答案：×43.工会劳动法律监督委员会提出的整改意见具有法律强制力。（）答案：×44.工会劳动法律监督委员会对用人单位进行监督，应当出示监督员证。（）答案：√45.工会劳动法律监督委员会对用人单位进行监督，不得影响企业正常生产经营。（）答案：√46.工会劳动法律监督委员会对用人单位进行监督，可以邀请媒体记者随行。（）答案：×47.工会劳动法律监督委员会对用人单位进行监督，应当建立监督档案。（）答案：√48.工会劳动法律监督委员会对用人单位进行监督，发现重大事故隐患，可以要求立即停产。（）答案：√49.工会劳动法律监督委员会对用人单位进行监督，应当坚持问题导向。（）答案：√50.工会劳动法律监督委员会对用人单位进行监督，应当将监督结果向社会公开。（）答案：×四、简答题（每题10分，共30分）51.简述工会劳动法律监督委员会的主要职责。答案：（1）宣传劳动法律法规，提高职工法律意识；（2）对用人单位执行劳动法律法规情况进行监督检查；（3）对发现的违法行为提出整改意见，并督促整改；（4）向劳动监察机构举报重大违法行为；（5）参与劳动争议的调解、处理；（6）建立监督档案，定期向同级工会报告监督工作情况；（7）接受职工投诉，依法维护职工合法权益。52.简述工会劳动法律监督员应当具备的条件。答案：（1）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规；（2）熟悉劳动法律法规，具有一定的政策水平；（3）从事本职工作3年以上，具备相应的专业知识和工作经验；（4）公道正派，热心维护职工合法权益；（5）经培训考核合格，取得工会劳动法律监督员证；（6）未受过刑事处罚或者劳动教养。53.简述工会劳动法律监督委员会对用人单位进行监督的程序。答案：（1）制定年度监督计划，明确监督重点；（2）提前3日书面通知用人单位，特殊情况可当日出示证件进入；（3）出示监督员证，说明监督目的、依据和范围；（4）查阅资料、现场检查、询问职工，制作调查笔录；（5）汇总情况，集体研究，提出书面整改意见；（6）送达整改意见书，限期整改，跟踪复查；（7）建立监督档案，向同级工会报告监督结果；（8）对拒不整改的，提请劳动监察机构依法处