医院内部治安保卫制度

PAGE医院内部治安保卫制度一、总则（一）目的为加强医院内部治安保卫工作，维护医院正常秩序，保障医疗安全，保护患者、医护人员及医院的合法权益，依据国家相关法律法规和行业标准，结合医院实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于医院各科室、部门及全体工作人员、患者及其家属以及在医院内从事相关活动的外来人员。（三）基本原则医院内部治安保卫工作遵循“预防为主、综合治理、突出重点、保障安全”的原则，实行“谁主管、谁负责”的责任制，确保医院治安秩序稳定。二、组织架构与职责（一）治安保卫工作领导小组成立以医院主要领导为组长，各分管领导为副组长，各职能科室负责人为成员的治安保卫工作领导小组。领导小组负责全面领导医院内部治安保卫工作，研究制定治安保卫工作方针、政策和重大决策，协调解决工作中的重大问题。（二）保卫部门职责1.贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律法规和医院的各项规章制度，制定并组织实施医院内部治安保卫工作制度和工作计划。2.负责医院治安防范工作，开展安全检查、巡逻守护，及时发现和处置各类治安问题，维护医院正常秩序。3.协助公安机关做好医院周边治安秩序整治工作，加强与公安机关的沟通协调，及时报告重大治安案件和突发事件。4.负责医院内部治安保卫设施设备的建设、维护和管理，确保设施设备正常运行。5.组织开展治安保卫宣传教育工作，提高全体人员的安全意识和防范能力。6.负责医院内部重点部位、要害部门的安全保卫工作，落实各项安全防范措施。7.负责医院内部人员的治安管理，对违反治安保卫规定的行为进行调查处理。8.完成医院领导交办的其他治安保卫工作任务。（三）各科室、部门职责1.各科室、部门负责人为本部门治安保卫工作第一责任人，负责组织实施本部门的治安保卫工作，落实各项安全防范措施。2.加强对本部门工作人员的安全教育和管理，提高工作人员的安全意识和责任意识，督促工作人员遵守医院治安保卫规定。3.配合保卫部门做好本部门的治安防范工作，及时发现和报告本部门存在的治安问题，协助保卫部门处理各类突发事件。4.负责本部门办公区域、诊疗区域等场所的安全管理，确保门窗、水电等设施设备安全，做好防火、防盗、防破坏等工作。5.对本部门使用的贵重设备、药品、物资等加强管理，落实安全防范措施，防止丢失、被盗。（四）工作人员职责1.全体工作人员应自觉遵守医院治安保卫制度，积极参与医院治安保卫工作，维护医院安全。2.提高安全意识，注意自身安全防范，发现异常情况及时报告保卫部门或相关领导。3.妥善保管个人财物和医院公共财物，不得随意丢弃或转借他人，防止财物丢失或被盗。4.不得在医院内从事违法犯罪活动，不得扰乱医院正常秩序，不得损坏医院治安保卫设施设备。5.积极配合保卫部门和其他相关部门开展治安保卫工作，如实提供有关情况和线索。三、治安防范措施（一）人员出入管理1.医院实行门禁管理制度，在医院各出入口设置门禁系统，严格控制人员出入。工作人员凭工作证或门禁卡进入医院，患者及其家属凭就诊卡或相关证件进入医院。2.外来人员进入医院应在门卫处进行登记，说明来访事由、被访对象等信息，经门卫与被访对象联系确认后，领取临时出入证，方可进入医院。3.加强对人员出入的查验工作，严禁无关人员进入医院，对携带可疑物品的人员要进行检查，防止危险物品进入医院。（二）巡逻守护1.保卫部门制定详细的巡逻计划，安排专人负责医院内部巡逻工作。巡逻人员应按照规定的时间、路线进行巡逻，不得擅自离岗、脱岗。2.巡逻人员要认真履行职责，注意观察医院内的治安情况，及时发现和处理各类治安问题。重点巡逻医院门诊、急诊、病房、财务室、药房、检验科、放射科等重点部位，确保这些部位的安全。3.加强对医院夜间巡逻工作的管理，增加夜间巡逻频次，提高夜间治安防范能力。巡逻人员要配备必要的巡逻装备，如对讲机、手电筒等，确保巡逻工作的顺利开展。（三）安全检查1.建立定期安全检查制度，保卫部门每月组织一次全面的安全检查，各科室、部门每周进行一次自查。安全检查要做到全覆盖、无死角，对发现的安全隐患要及时整改。2.安全检查内容包括治安保卫设施设备、消防设施设备、水电设施设备、药品物资管理、医疗安全等方面。检查人员要认真填写检查记录，对发现的问题要详细记录，并提出整改意见和建议。3.对安全检查中发现的安全隐患，要明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保安全隐患得到及时有效的整改。整改完成后要进行复查，确保整改到位。（四）重点部位管理1.医院财务室、药房、检验科、放射科、手术室、重症监护室等重点部位要安装必要的安全防范设施设备，如监控摄像头、报警装置等，确保重点部位的安全。2.加强对重点部位工作人员的管理，严格执行岗位责任制，明确工作人员的职责和权限，防止内部人员违规操作引发安全事故。3.重点部位要严格执行双人值班制度，确保24小时有人值守。值班人员要认真履行职责，做好值班记录，不得擅自离岗、脱岗。4.对重点部位的物资、设备等要加强管理，建立严格的出入库登记制度，定期进行盘点清查，确保物资、设备的安全。（五）消防管理1.医院要严格按照国家消防法律法规和行业标准，加强消防管理工作，确保消防设施设备完好有效。2.制定完善的消防应急预案，定期组织消防演练，提高全体人员的消防安全意识和应急处置能力。3.加强对医院内消防通道、安全出口的管理，确保消防通道畅通无阻，安全出口标志明显。4.严禁在医院内违规使用明火、私拉乱接电线、违规堆放易燃物品等，防止火灾事故的发生。四、突发事件处置（一）突发事件应急预案1.制定完善的突发事件应急预案，包括火灾、地震、爆炸、恐怖袭击、群体性事件等各类突发事件的应急处置措施。应急预案要明确应急处置的组织机构、职责分工、处置流程、应急物资保障等内容。2.定期组织对应急预案进行演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高全体人员的应急处置能力。演练结束后要对应急预案进行评估和修订，确保应急预案的科学性和实用性。（二）突发事件报告与处置1.医院内发生突发事件后，现场工作人员应立即报告保卫部门或相关领导，并采取必要的应急措施，防止事件扩大。2.保卫部门接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员赶赴现场进行处置。同时，及时向医院领导和上级主管部门报告事件情况。3.在突发事件处置过程中，要按照应急预案的要求，迅速疏散人员，保护现场，抢救伤员，控制事态发展。对涉嫌违法犯罪的行为，要及时报告公安机关，配合公安机关进行调查处理。4.突发事件处置结束后，要及时对事件进行总结评估，分析事件原因，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事件再次发生。五、教育培训与宣传（一）教育培训1.定期组织医院全体人员参加治安保卫教育培训，提高全体人员的安全意识和防范能力。教育培训内容包括法律法规、安全知识、应急处置技能等方面。2.根据不同岗位的特点和需求，开展针对性的治安保卫教育培训，如保卫人员的业务技能培训、医护人员的医疗安全培训、后勤人员的消防安全培训等。3.鼓励全体人员积极参加各类安全培训和考试，对成绩优秀的人员给予表彰和奖励，对未参加培训或培训不合格的人员进行补考或再次培训，确保全体人员具备必要的安全知识和技能。（二）宣传工作1.利用医院内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种形式，广泛宣传医院内部治安保卫工作的重要性和相关法律法规、规章制度，提高全体人员的知晓率和遵守率。2.及时发布医院治安保卫工作动态和安全提示信息，提醒全体人员注意安全防范，增强安全意识。3.对在治安保卫工作中表现突出的个人和事迹进行宣传报道，弘扬正气，营造良好的医院治安保卫工作氛围。六、监督检查与考核（一）监督检查1.医院治安保卫工作领导小组定期对医院内部治安保卫工作进行监督检查，确保各项治安保卫制度和措施得到有效落实。2.保卫部门要加强对各科室、部门治安保卫工作的日常监督检查，及时发现和纠正存在的问题，对违反治安保卫规定的行为要及时进行处理。3.接受上级主管部门和公安机关的监督检查，对监督检查中提出的问题要认真整改，及时反馈整改情况。（二）考核1.建立医院内部治安保卫工作考核制度，对各科室、部门的治安保卫工作进行考核评价。考核内容包括治安防范措施落实情况、安全检查情况、突发事件处置情况、教