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农业科技推广员技术推广效果绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广数量新技术推广数量30%20项按实际完成推广的新技术数量计分，每完成1项得5分，最高100分示范基地建设数量5个按实际建成示范基地数量计分，每完成1个得20分，最高100分培训场次数量30场按实际组织培训场次计分，每完成1场得3分，最高90分技术手册编写数量10份按实际编写并发布的技术手册数量计分，每完成1份得10分，最高100分新品种示范推广数量5个按实际推广的新品种数量计分，每完成1个得20分，最高100分技术推广效果技术推广覆盖率35%80%按技术推广覆盖的农户比例计分，每提高1%得2分，最高70分，基础分30分农户采纳率70%按采纳推广技术的农户比例计分，每提高1%得2分，最高70分，基础分30分增产增收率15%按推广技术带来的农户平均增产增收率计分，每提高1%得2分，最高30分，基础分0分技术问题解决率90%按推广技术后农户生产问题解决率计分，每提高1%得1分，最高90分，基础分10分示范田效益提升率20%按示范基地效益提升率计分，每提高1%得2分，最高40分，基础分0分团队协作能力跨部门合作完成率20%95%按跨部门合作任务完成比例计分，每提高1%得2分，最高40分，基础分10分信息共享及时性90%按信息共享的及时性计分，每提高1%得1分，最高30分，基础分10分团队活动参与度85%按团队活动参与比例计分，每提高1%得1分，最高30分，基础分10分团队建设贡献度良好按团队建设中的贡献程度计分，优秀得30分，良好得20分，一般得10分知识分享效果80%按知识分享的接受度和应用效果计分，每提高1%得1分，最高30分，基础分10分持续学习能力新技术学习数量15%10项按学习并掌握的新技术数量计分，每完成1项得10分，最高100分专业培训参与度90%按专业培训参与比例计分，每提高1%得1分，最高30分，基础分10分科研成果转化数量2项按参与并转化的科研成果数量计分，每完成1项得50分，最高100分学术论文发表数量1篇按发表学术论文数量计分，每完成1篇得100分，最高100分专利申请数量1项按申请专利数量计分，每完成1项得100分，最高100分本考核表用于评估农业科技推广员在技术推广方面的综合表现，包括技术推广数量、技术推广效果、团队协作能力和持续学习能力四个维度。请根据实际工作情况填写各项指标数据，并按评分标准进行评分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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