2026年共青团工作知识题库及答案

2026年共青团工作知识题库及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.2026年共青团中央提出的“青春建功·强国有我”主题实践活动的核心目标是A.提高团员考研率B.推动全体团员注册志愿者C.实现每名团员年度社会实践不少于40小时D.建立团员信用积分体系答案：C2.根据《中国共产主义青年团章程（2025修正）》，团员年满多少周岁未办理离团手续即自动退团？A.26周岁B.28周岁C.30周岁D.35周岁答案：B3.2026年起，团中央推行的“第二课堂成绩单”制度中，必修模块不包括A.思想政治素养B.志愿公益服务C.创新创业实践D.婚恋交友指导答案：D4.团支部“对标定级”工作中，评定为“五星”的支部比例原则上不超过所在县域支部总数的A.5%B.10%C.15%D.20%答案：A5.2026年新版团徽的绶带颜色调整为A.正红+金黄B.正红+钛白C.正红+天青D.正红+墨绿答案：A6.团中央《关于新时代全面从严治团的规定》指出，连续多长时间不交纳团费、不过组织生活即视为自行脱团？A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月答案：B7.2026年“青年大学习”网上主题团课每期学习时长要求不少于A.5分钟B.8分钟C.10分钟D.15分钟答案：C8.在“返家乡”社会实践中，县级团委对大学生实践成果的考核权重最高的是A.调研报告B.短视频点赞量C.用人单位鉴定D.个人小结字数答案：A9.2026年团中央联合教育部实施的“团教协作2.0”计划，重点支持A.高中“强基计划”B.中职“双优”学校C.初中“少年团校”D.小学“红领巾学院”答案：B10.团员教育评议中，评定为“优秀”的比例一般不超过支部团员数的A.10%B.20%C.30%D.40%答案：C11.2026年起，团干部任职资格考试中新增科目为A.数字治理B.乡村振兴政策C.共青团史D.心理健康指导答案：A12.“挑战杯”竞赛2026年增设的“揭榜挂帅”专项赛，榜单发布主体是A.团中央学校部B.工信部中小企业局C.中央企业团工委D.省级团委答案：B13.2026年团中央推出的“青耘中国”直播助农工程，要求主播年龄不超过A.35周岁B.40周岁C.45周岁D.50周岁答案：A14.根据《团费收缴、使用和管理规定（2026版）》，学生团员每月交纳团费A.0.2元B.0.5元C.1元D.2元答案：A15.2026年“全国青年岗位能手”评选，技术工人组占比不低于A.30%B.40%C.50%D.60%答案：C16.团中央《青年马克思主义者培养工程实施方案（2026—2030年）》提出，到2030年累计培养“青马工程”学员不少于A.10万人B.50万人C.100万人D.200万人答案：C17.2026年“三下乡”社会实践活动重点团队中，乡村振兴专项团队比例不低于A.30%B.40%C.50%D.60%答案：C18.2026年新版《入团志愿书》中，个人申请栏字数要求不少于A.200字B.300字C.400字D.500字答案：B19.2026年团中央“青年发展型城市”试点评估指标体系中，青年就业率权重为A.10%B.15%C.20%D.25%答案：C20.2026年“两红两优”评选中，“优秀共青团员”须满足年度志愿服务时长不少于A.10小时B.20小时C.30小时D.40小时答案：B21.2026年团中央《团属新媒体管理办法》规定，官方公众号推文错别字超过多少即视为重大差错？A.1处B.2处C.3处D.5处答案：B22.2026年“创青春”大赛增设的“银发经济”赛道，参赛项目负责人年龄不超过A.35周岁B.40周岁C.45周岁D.50周岁答案：C23.2026年团中央联合央行推出的“青年创业伙伴专项再贷款”额度为A.单户不超过50万元B.单户不超过100万元C.单户不超过200万元D.单户不超过500万元答案：C24.2026年“智慧团建”系统升级后，团员组织关系转接实现A.T+0到账B.T+1到账C.T+3到账D.T+7到账答案：A25.2026年团中央《团干部密切联系青年制度》要求专职团干部每月直接联系青年不少于A.10人B.20人C.30人D.50人答案：B26.2026年“中国青年志愿者服务项目大赛”金奖项目资助金额为A.2万元B.3万元C.5万元D.10万元答案：C27.2026年团中央《学生社团团建工作指引》规定，学生社团团支部书记须由A.指导教师兼任B.社团负责人担任C.上级团委指派D.会员大会选举答案：B28.2026年“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动集中开展月份为A.1月B.3月C.6月D.11月答案：D29.2026年团中央推出的“青安岗”创建标准中，安全生产隐患整改率须达到A.90%B.95%C.98%D.100%答案：D30.2026年“全国乡村振兴青年先锋”评选，候选人须具有农村户籍或连续服务乡村不少于A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分）31.2026年团中央提出的“青春铸魂”工程包括A.青年大学习B.青年讲师团C.青年马克思主义者培养工程D.青年文明号E.青年突击队答案：A、B、C32.以下哪些情形不得参评“优秀共青团干部”A.年度考核为基本称职B.受党纪警告处分C.所联系支部为“后进”等次D.未参加年度团干部培训E.团费收缴率98%答案：A、B、C、D33.2026年“青年发展型城市”建设试点核心指标包括A.青年常住人口占比B.青年平均居住面积C.青年创业担保贷款发放额D.青年文化场馆密度E.青年结婚率答案：A、B、C、D34.2026年团中央《团属基金管理办法》规定，下列哪些支出不得使用团费A.团干部考察旅游B.团员教育培训C.团内评优奖励D.团属新媒体外包E.团委办公用房购置答案：A、D、E35.2026年“挑战杯”竞赛“黑科技”专项赛评审标准包括A.技术颠覆性B.应用前景C.知识产权明晰D.团队学历E.社会伦理风险答案：A、B、C、E36.2026年团中央《高校共青团改革评价指标体系》中，下列属于“底线指标”的有A.团支部应建尽建率100%B.团员发展程序合规率100%C.团费收缴率100%D.团干部配备率100%E.团员入党推优比例30%答案：A、B、C、D37.2026年“青年驿站”建设标准中，必须配备A.免费Wi-FiB.就业信息屏C.团务咨询台D.心理咨询室E.共享厨房答案：A、B、C38.2026年团中央《县域共青团基层组织改革评估办法》中，下列属于“一票否决”项的有A.团县委机关编制被挪用B.年度团员发展指标未完成C.团费被截留D.出现重大舆情E.团属社会组织年审不合格答案：A、C、D39.2026年“青年文明号”创建集体须满足A.35周岁以下青年占比50%以上B.负责人中至少1人年龄不超过35周岁C.近3年无安全责任事故D.建立志愿服务队E.获得省级以上荣誉答案：A、B、C、D40.2026年团中央《“智慧团建”数据质量管理办法》规定，下列哪些数据每周必须更新A.团员联系方式B.支部委员会成员C.团员奖惩信息D.团员就业状态E.团员信仰宗教情况答案：A、B、C三、判断题（每题1分，共10分）41.2026年起，团中央允许使用电子签名方式签署入团志愿书。答案：正确42.2026年“青年大学习”积分可直接兑换大学学分。答案：错误43.2026年团中央规定，团员可以在智慧团建系统自行修改民族信息。答案：错误44.2026年“创青春”大赛允许在校留学生以负责人身份参赛。答案：正确45.2026年起，团干部年度考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。答案：正确46.2026年团中央《团旗团徽使用规范》允许奶茶店在杯套上印制团徽。答案：错误47.2026年“三下乡”团队必须购买人身意外险。答案：正确48.2026年团中央规定，团员遗失团员证可在线申请补发，工本费全免。答案：错误49.2026年“青年马克思主义者培养工程”学员结业可获得省级团委颁发的电子证书。答案：正确50.2026年团中央《团属社会组织管理办法》允许社会组织以“中国共青团”字样注册商标。答案：错误四、填空题（每空1分，共20分）51.2026年团中央提出的“________”工作法，要求团干部每月至少深入基层2次，每次不少于半天。答案：一线工作法52.2026年新版团徽直径最大规格为________毫米。答案：6053.2026年“青年大学习”年度积分排行榜前________名的团员可获得团中央定制徽章。答案：1000054.2026年团中央《团员先进性评价指引》设置________个一级指标。答案：555.2026年“________”计划，拟在5年内组织100万名大学生赴边疆实习实训。答案：青年边疆行56.2026年团中央联合________部推出“青年碳账户”，记录青年减碳行为。答案：生态环境57.2026年“________”系统，实现团员从入团到超龄离团的全周期电子档案。答案：智慧团建2.058.2026年团中央规定，团支部换届选举候选人预备名单须公示不少于________个工作日。答案：559.2026年“________”专项基金，重点支持青年参与人工智能社会实验。答案：青智未来60.2026年团中央《团属新媒体内容审核细则》要求，涉及民族宗教内容须报________级团委审核。答案：省61.2026年“________”志愿服务品牌，聚焦易地扶贫搬迁社区青少年陪伴。答案：新市民伙伴62.2026年团中央《高校团员先进性评价办法》明确，学术诚信实行“________”制度。答案：一票否决63.2026年“________”青年发展论坛，永久会址设在雄安新区。答案：未来之城64.2026年团中央《县域共青团改革评估指标》中，青年满意度权重占________%。答案：3065.2026年“________”平台，整合共青团、人社、教育等部门青年政策，实现“一网通办”。答案：青年政策通66.2026年团中央《团干部挂职管理办法》规定，挂职干部不占挂职单位编制，任期一般为________年。答案：1—267.2026年“________”工程，计划新建1000个“青年体育公园”。答案：青春运动汇68.2026年团中央《青年突击队管理办法》要求，突击队员平均年龄不超过________周岁。答案：3569.2026年“________”计划，每年选派1万名西部计划志愿者到基层共青团岗位服务。答案：青马西行70.2026年团中央《团费收缴使用管理细则》规定，团费利息收入须用于________。答案：团员教育培训五、简答题（每题6分，共30分）71.简述2026年团中央“青春建功·强国有我”主题实践活动的三大板块。答案：一是“岗位建功”板块，组织青年突击队、青年文明号在重大工程、重大项目、重大活动中创先争优；二是“乡村振兴”板块，实施“青耘中国”直播助农、“青年返乡创业”领航计划，每年重点支持1000个县域青年电商项目；三是“社会服务”板块，深化“三下乡”“返家乡”社会实践，推动每名团员年度社会实践不少于40小时，重点在社区治理、关爱留守儿童、助老助残等领域形成常态化项目。72.简述2026年新版《入团仪式规范》的主要创新点。答案：首次将仪式划分为“预备、正式、延续”三阶段，预备阶段包括线上团课闯关、团章知识测试80分以上方可进入正式仪式；正式阶段统一使用AR技术呈现团旗飘扬场景，增加“写给五年后的自己”时空信封环节；延续阶段要求支部在团员入党、超龄离团等节点再次开启信封，形成成长闭环。同时规范了仪式着装、背景音乐、誓词节奏，全程录像上传智慧团建系统备查。73.简述2026年团中央《青年发展型城市建设指南》中提出的“青年宜业”指标。答案：包括城镇新增就业中青年占比不低于50%，青年创业担保贷款发放额年增速不低于10%，青年职业技能培训覆盖率达到80%，新职业岗位中青年占比不低于60%，青年创业孵化载体县级全覆盖，青年劳动纠纷调解成功率不低于90%，青年就业服务线上可办率达100%，青年劳动仲裁案件结案周期不超过30天。74.简述2026年团中央《团属社会组织等级评估办法》的五级指标。答案：一级指标4项：党的建设、治理规范、项目绩效、社会评价；二级指标12项：包括党的组织覆盖、阵地共享、财务透明、信息公开、项目创新、服务人次、社会捐赠、政府购买服务、志愿者参与、媒体曝光、青年满意度、主管部门评价；三级指标35项，四级指标68项，五级指标102项，采用千分制，900分以上为5A级，实行动态管理，连续两年低于600分予以摘牌。75.简述2026年团中央“青马工程”农村班培养模式。答案：面向村“两委”成员、返乡大学生、致富带头人等，采取“5+2”培养周期：5个月集中线上理论学习，每月一次“乡村振兴云讲堂”；2个月线下实践锻炼，到长三角、珠三角等经济强村跟班实训；结业实行“双导师”制，由县级团委书记和所在乡镇党委书记共同担任导师；建立“青马乡村驿站”，学员须回村领办一个集体经济项目，年度经营性收入不低于10万元，团中央每年评选100个“青马乡村先锋”并给予10万元项目资助。六、论述题（每题10分，共20分）76.结合2026年共青团中央“青春铸魂”工程，论述如何在高校团支部层面有效提升团员思想政治引领的精准性、互动性和实效性。答案：精准性方面，依托智慧团建2.0大数据画像，对支部团员思想状态、关注热点、网络行为进行标签化管理，建立“红、黄、绿”预警机制，红色预警团员由院系团委书记一对一谈话；互动性方面，打造“沉浸式团课”，运用VR重走长征路、AI对话先烈、剧本杀解密党史，设置“弹幕问答”“实时投票”提升参与度；实效性方面，建立“思政学分银行”，将青年大学习、主题团日、社会实践等量化计入第二课堂成绩单，与推优入党、评先评优挂钩，每学期发布支部“思政健康报告”，实现思想成长可视化、可评估、可追踪，形成高校团支部思想政治引领的闭环体系。77.2026年团中央提出“县域共青团基层组织改革深水区攻坚”，请从组织覆盖、资源配置、项目品牌、考核评价四个维度提出系统性解决方案。答案：组织覆盖维度，推行“1+N”组织矩阵，以县域团县委为核心，在电商园区、农业合作社、青年之家、快递网点建立特色团支部，2026年底实现全县14—35岁青年组织覆盖率不低于90%；资源配置维度，建立“青年发展基金”，由县级财政、团费、社会捐赠按3:3:4配比，2026年基金规模不低于1000万元，重点支持青年创业、婚恋、文化、健康需求；项目品牌维度，打造“一县一品”，如“青耘××”直播助农、“青安××”安全生产、“青创××”园区孵化，每个项目设置KPI，团中央每年组织擂台赛，优胜县获100万元项目资助；考核评价维度，实行“双述双评”，团县委年终既向县委述职，又向青年代表述职，引入第三方评估机构，青年满意度权重占30%，考核结果与干部选拔、资金分配、评先评优直接挂钩，连续两