2026年苏州工艺美术职业技术学院单招综合素质考试题库有答案详解

2026年苏州工艺美术职业技术学院单招综合素质考试题库有答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某驾驶汽车在道路上行驶时，突然发现前方有行人横穿马路，为避免碰撞行人，张某紧急刹车导致车辆损坏。根据《民法典》相关规定，张某对车辆损坏的损失应当如何承担？()A、完全由张某自行承担B、由张某和行人共同承担C、由行人承担全部责任D、由行人承担部分责任答案：A解析：根据《民法典》第一千一百八十二条的规定，因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。如果危险是自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任或者承担适当的民事责任。本题中，张某为避免碰撞行人而紧急刹车导致车辆损坏，属于紧急避险行为，且险情由行人横穿马路引起，因此张某无需承担车辆损坏的损失。选项A正确。选项B错误，因为张某没有过错，行人也没有过错。选项C错误，行人没有责任。选项D错误，行人没有责任。故选A。11．张某在超市购物时，发现购买的商品存在质量问题，要求超市退货。根据《消费者权益保护法》的规定，消费者享有怎样的权利？()A、只有权要求退货B、只有权要求赔偿损失C、有权要求退货或修理、更换商品D、有权要求退货或更换商品，但不能要求赔偿损失答案：C解析：《消费者权益保护法》第四十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。消费者可以选择退货、修理或更换，并非只能选择其中一种。因此，选项C正确。选项A错误，消费者可以选择退货，但并非唯一选择。选项B错误，消费者可以选择要求赔偿损失，但并非唯一选择。选项D错误，消费者有权要求赔偿损失。故选C。12．李某经营一家小型餐馆，为提高竞争力，决定在菜单上宣传其菜品使用“有机食材”。但实际使用的食材并非全部为有机食材。根据《广告法》的规定，李某的行为属于什么行为？()A、正当宣传B、虚假宣传C、正常竞争D、行业惯例答案：B解析：《广告法》第四十八条规定，广告以虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者的，构成虚假广告。李某在菜单上宣传菜品使用“有机食材”，但实际并非全部为有机食材，属于以虚假内容欺骗消费者，构成虚假宣传。因此，选项B正确。选项A错误，李某的行为并非正当宣传。选项C错误，李某的行为并非正常竞争。选项D错误，李某的行为并非行业惯例。故选B。13．王某在公园散步时，突然感到身体不适，被路人送往医院急救。根据《民法典》的规定，因紧急情况采取措施造成他人损害的，应如何承担责任？()A、完全承担责任B、部分承担责任C、不承担责任或承担适当责任D、由医院承担责任答案：C解析：《民法典》第一百八十二条规定，因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。如果危险是自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任或者承担适当的民事责任。王某在紧急情况下采取措施救己，若无故意或重大过失，不承担责任或承担适当责任。因此，选项C正确。选项A错误，紧急避险人一般不承担责任。选项B错误，紧急避险人一般不承担责任。选项D错误，医院并非责任主体。故选C。14．张某与李某签订了一份房屋租赁合同，后因故解除合同。根据《民法典》的规定，合同解除后，双方应如何处理因合同解除所产生的财产问题？()A、双方无需处理任何财产问题B、由张某承担全部财产损失C、由李某承担全部财产损失D、双方应根据合同约定或法律规定处理财产问题答案：D解析：《民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。因此，双方应根据合同约定或法律规定处理财产问题。选项D正确。选项A错误，双方仍需处理财产问题。选项B错误，财产损失应由双方根据合同约定或法律规定分担。选项C错误，财产损失应由双方根据合同约定或法律规定分担。故选D。15．李某在上班期间突发疾病，经同事紧急送往医院救治，但因救治不及时死亡。根据《劳动合同法》的规定，李某的同事是否应当承担法律责任？()A、应当承担法律责任B、不应当承担法律责任C、部分承担法律责任D、由用人单位承担全部责任答案：B解析：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者因工伤亡，用人单位应当依法承担工伤保险责任。同事在紧急情况下采取救助行为，若无故意或重大过失，不承担法律责任。因此，选项B正确。选项A错误，同事一般不承担法律责任。选项C错误，同事一般不承担法律责任。选项D错误，用人单位承担工伤保险责任，但同事并非责任主体。故选B。16．张某经营一家小型工厂，为提高生产效率，决定引进一条自动化生产线。该生产线投入使用后，导致部分工人失业。根据《劳动合同法》的规定，张某在引进自动化生产线时，应如何保障失业工人的权益？()A、无需保障失业工人的权益B、只需支付失业保险金C、应优先安排失业工人转岗或提供培训D、可以随意解除与失业工人的劳动合同答案：C解析：《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(二)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(四)在本单位连续工作满五年，且在本单位连续订立两次固定期限劳动合同，且续订劳动合同的。同时，用人单位在引进自动化生产线导致工人失业时，应优先安排失业工人转岗或提供培训。因此，选项C正确。选项A错误，用人单位需保障失业工人的权益。选项B错误，用人单位需提供更多保障措施。选项D错误，用人单位不能随意解除劳动合同。故选C。17．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市拒绝退货，李某可以向哪些机构投诉？()A、消费者协会B、市场监督管理局C、公安机关D、以上都是答案：D解析：《消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者权益受到损害的，可以向消费者协会、市场监督管理局等机构投诉。因此，李某可以向以上机构投诉。选项D正确。选项A、B、C均错误，李某可以向以上机构投诉。故选D。18．张某在公园散步时，被一匹脱缰的野狗咬伤。根据《民法典》的规定，该野狗的饲养人或管理人应如何承担责任？()A、无需承担责任B、部分承担责任C、承担全部责任D、由公园承担责任答案：C解析：《民法典》第一千二百四十九条规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。因此，该野狗的饲养人或管理人应承担全部责任。选项C正确。选项A、B、D错误，饲养人或管理人应承担侵权责任。故选C。19．李某经营一家小型餐馆，为提高竞争力，决定在菜单上宣传其菜品使用“有机食材”。但实际使用的食材并非全部为有机食材。根据《广告法》的规定，李某的行为属于什么行为？()A、正当宣传B、虚假宣传C、正常竞争D、行业惯例答案：B解析：《广告法》第四十八条规定，广告以虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者的，构成虚假广告。李某在菜单上宣传菜品使用“有机食材”，但实际并非全部为有机食材，属于以虚假内容欺骗消费者，构成虚假宣传。因此，选项B正确。选项A错误，李某的行为并非正当宣传。选项C错误，李某的行为并非正常竞争。选项D错误，李某的行为并非行业惯例。故选B。20．王某在公园散步时，突然感到身体不适，被路人送往医院急救。根据《民法典》的规定，因紧急情况采取措施造成他人损害的，应如何承担责任？()A、完全承担责任B、部分承担责任C、不承担责任或承担适当责任D、由医院承担责任答案：C解析：《民法典》第一百八十二条规定，因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。如果危险是自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任或者承担适当的民事责任。王某在紧急情况下采取措施救己，若无故意或重大过失，不承担责任或承担适当责任。因此，选项C正确。选项A错误，紧急避险人一般不承担责任。选项B错误，紧急避险人一般不承担责任。选项D错误，医院并非责任主体。故选C。二、多选题1．张某经营一家小型餐馆，为提高竞争力，决定在菜单上宣传其菜品使用“有机食材”。但实际使用的食材并非全部为有机食材。根据《广告法》的规定，李某的行为可能触犯哪些法律条文？()A、《广告法》第四十八条关于虚假广告的规定B、《消费者权益保护法》第五十五条关于欺诈行为的处罚规定C、《食品安全法》第五十三条关于食品标签的规定D、《反不正当竞争法》第九条关于商业宣传的规定答案：ABC解析：A项正确，《广告法》第四十八条规定，广告以虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者的，构成虚假广告。张某在菜单上宣传菜品使用“有机食材”，但实际并非全部为有机食材，属于以虚假内容欺骗消费者，构成虚假广告。B项正确，《消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。张某的行为属于欺诈行为，应承担相应责任。C项正确，《食品安全法》第五十三条规定，食品标签应当标明食品的名称、规格、净含量、生产日期和保质期、生产者的名称和地址、贮存条件、所含主要营养成分和含量等。如果食品标签存在虚假或者夸大宣传的情况，将承担相应法律责任。D项错误，《反不正当竞争法》第九条主要针对商业贿赂、虚假宣传等不正当竞争行为，但本题中张某的行为主要涉及虚假广告和欺诈行为，而非不正当竞争行为。故选ABC。2．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市拒绝退货，李某可以向哪些机构投诉？()A、消费者协会B、市场监督管理局C、公安机关D、劳动监察大队答案：AB解析：A项正确，消费者协会是依法成立的社会团体，负责维护消费者合法权益，接受消费者投诉，调解消费纠纷。李某可以向消费者协会投诉。B项正确，市场监督管理局负责市场监督管理，包括查处虚假宣传、产品质量不合格等违法行为，李某可以向市场监督管理局投诉。C项错误，公安机关主要负责刑事犯罪和治安管理，一般不处理消费纠纷。D项错误，劳动监察大队负责监督用人单位遵守劳动法律法规，与消费纠纷无关。故选AB。3．王某在上班期间突发疾病，经同事紧急送往医院救治，但因救治不及时死亡。根据《劳动合同法》的规定，以下哪些情况下用人单位可能需要承担部分责任？()A、用人单位未提供必要的劳动保护条件B、用人单位未及时安排救治C、同事未及时施救D、王某自身健康状况不佳答案：AB解析：A项正确，根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者因工伤亡，用人单位应当依法承担工伤保险责任。如果用人单位未提供必要的劳动保护条件，导致劳动者伤亡，用人单位需要承担相应责任。B项正确，如果用人单位未及时安排救治，导致劳动者伤亡加重，用人单位可能需要承担相应责任。C项错误，同事未及时施救属于个人行为，与用人单位无关。D项错误，王某自身健康状况不佳属于个人原因，与用人单位无关。故选AB。4．张某在公园散步时，被一匹脱缰的野狗咬伤。根据《民法典》的规定，以下哪些情况下狗的饲养人或管理人可能需要承担责任？()A、饲养人未对狗进行必要的免疫接种B、管理人未尽到管理职责导致狗脱缰C、张某自己故意激怒狗D、狗咬伤张某是意外事件答案：AB解析：A项正确，根据《民法典》第一千二百四十九条规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。如果饲养人未对狗进行必要的免疫接种，导致狗传播疾病咬伤他人，饲养人需要承担相应责任。B项正确，如果管理人未尽到管理职责导致狗脱缰咬伤他人，管理人需要承担相应责任。C项错误，如果张某自己故意激怒狗，属于张某的过错，饲养人或管理人可以减轻或免除责任。D项错误，如果狗咬伤张某是意外事件，且饲养人或管理人已尽到管理职责，可以不承担责任。故选AB。5．李某经营一家小型工厂，为提高生产效率，决定引进一条自动化生产线。该生产线投入使用后，导致部分工人失业。根据《劳动合同法》的规定，以下哪些情况下李某需要优先安排失业工人转岗或提供培训？()A、李某与失业工人签订了长期劳动合同B、失业工人属于本单位工作多年的老员工C、李某在引进生产线前未与工人进行充分沟通D、李某未提前告知工人引进生产线的计划答案：AB解析：A项正确，根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(二)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(四)在本单位连续工作满五年，且在本单位连续订立两次固定期限劳动合同，且续订劳动合同的。李某与失业工人签订了长期劳动合同，属于上述情形之一，需要优先安排转岗或提供培训。B项正确，失业工人属于本单位工作多年的老员工，李某应优先考虑其转岗或提供培训，以减少其失业影响。C项错误，李某在引进生产线前未与工人进行充分沟通，属于管理问题，但与是否优先安排转岗或提供培训无关。D项错误，李某未提前告知工人引进生产线的计划，属于管理问题，但与是否优先安排转岗或提供培训无关。故选AB。6．王某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市拒绝退货，王某可以向哪些机构投诉？()A、消费者协会B、市场监督管理局C、公安机关D、劳动监察大队答案：AB解析：A项正确，消费者协会是依法成立的社会团体，负责维护消费者合法权益，接受消费者投诉，调解消费纠纷。王某可以向消费者协会投诉。B项正确，市场监督管理局负责市场监督管理，包括查处虚假宣传、产品质量不合格等违法行为，王某可以向市场监督管理局投诉。C项错误，公安机关主要负责刑事犯罪和治安管理，一般不处理消费纠纷。D项错误，劳动监察大队负责监督用人单位遵守劳动法律法规，与消费纠纷无关。故选AB。7．张某在公园散步时，被一匹脱缰的野狗咬伤。根据《民法典》的规定，以下哪些情况下狗的饲养人或管理人可能需要承担责任？()A、饲养人未对狗进行必要的免疫接种B、管理人未尽到管理职责导致狗脱缰C、张某自己故意激怒狗D、狗咬伤张某是意外事件答案：AB解析：A项正确，根据《民法典》第一千二百四九条规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。如果饲养人未对狗进行必要的免疫接种，导致狗传播疾病咬伤他人，饲养人需要承担相应责任。B项正确，如果管理人未尽到管理职责导致狗脱缰咬伤他人，管理人需要承担相应责任。C项错误，如果张某自己故意激怒狗，属于张某的过错，饲养人或管理人可以减轻或免除责任。D项错误，如果狗咬伤张某是意外事件，且饲养人或管理人已尽到管理职责，可以不承担责任。故选AB。8．李某经营一家小型餐馆，为提高竞争力，决定在菜单上宣传其菜品使用“有机食材”。但实际使用的食材并非全部为有机食材。根据《广告法》的规定，李某的行为可能触犯哪些法律条文？()A、《广告法》第四十八条关于虚假广告的规定B、《消费者权益保护法》第五十五条关于欺诈行为的处罚规定C、《食品安全法》第五十三条关于食品标签的规定D、《反不正当竞争法》第九条关于商业宣传的规定答案：ABC解析：A项正确，《广告法》第四十八条规定，广告以虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者的，构成虚假广告。李某在菜单上宣传菜品使用“有机食材”，但实际并非全部为有机食材，属于以虚假内容欺骗消费者，构成虚假广告。B项正确，《消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。张某的行为属于欺诈行为，应承担相应责任。C项正确，《食品安全法》第五十三条规定，食品标签应当标明食品的名称、规格、净含量、生产日期和保质期、生产者的名称和地址、贮存条件、所含主要营养成分和含量等。如果食品标签存在虚假或者夸大宣传的情况，将承担相应法律责任。D项错误，《反不正当竞争法》第九条主要针对商业贿赂、虚假宣传等不正当竞争行为，但本题中张某的行为主要涉及虚假广告和欺诈行为，而非不正当竞争行为。故选ABC。9．李某在公园散步时，被一匹脱缰的野狗咬伤。根据《民法典》的规定，以下哪些情况下狗的饲养人或管理人可能需要承担责任？()A、饲养人未对狗进行必要的免疫接种B、管理人未尽到管理职责导致狗脱缰C、张某自己故意激怒狗D、狗咬伤张某是意外事件答案：AB解析：A项正确，根据《民法典》第一千二百四十九条规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。如果饲养人未对狗进行必要的免疫接种，导致狗传播疾病咬伤他人，饲养人需要承担相应责任。B项正确，如果管理人未尽到管理职责导致狗脱缰咬伤他人，管理人需要承担相应责任。C项错误，如果张某自己故意激怒狗，属于张某的过错，饲养人或管理人可以减轻或免除责任。D项错误，如果狗咬伤张某是意外事件，且饲养人或管理人已尽到管理职责，可以不承担责任。故选AB。10．王某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市拒绝退货，王某可以向哪些机构投诉？()A、消费者协会B、市场监督管理局C、公安机关D、劳动监察大队答案：AB解析：A项正确，消费者协会是依法成立的社会团体，负责维护消费者合法权益，接受消费者投诉，调解消费纠纷。王某可以向消费者协会投诉。B项正确，市场监督管理局负责市场监督管理，包括查处虚假宣传、产品质量不合格等违法行为，王某可以向市场监督管理局投诉。C项错误，公安机关主要负责刑事犯罪和治安管理，一般不处理消费纠纷。D项错误，劳动监察大队负责监督用人单位遵守劳动法律法规，与消费纠纷无关。故选AB。11．李某经营一家小型工厂，为提高生产效率，决定引进一条自动化生产线。该生产线投入使用后，导致部分工人失业。根据《劳动合同法》的规定，以下哪些情况下李某需要优先安排失业工人转岗或提供培训？()A、李某与失业工人签订了长期劳动合同B、失业工人属于本单位工作多年的老员工C、李某在引进生产线前未与工人进行充分沟通D、李某未提前告知工人引进生产线的计划答案：AB解析：A项正确，根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(二)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(四)在本单位连续工作满五年，且在本单位连续订立两次固定期限劳动合同，且续订劳动合同的。李某与失业工人签订了长期劳动合同，属于上述情形之一，需要优先安排转岗或提供培训。B项正确，失业工人属于本单位工作多年的老员工，李某应优先考虑其转岗或提供培训，以减少其失业影响。C项错误，李某在引进生产线前未与工人进行充分沟通，属于管理问题，但与是否优先安排转岗或提供培训无关。D项错误，李某未提前告知工人引进生产线的计划，属于管理问题，但与是否优先安排转岗或提供培训无关。故选AB。12．张某在公园散步时，被一匹脱缰的野狗咬伤。根据《民法典》的规定，以下哪些情况下狗的饲养人或管理人可能需要承担责任？()A、饲养人未对狗进行必要的免疫接种B、管理人未尽到管理职责导致狗脱缰C、张某自己故意激怒狗D、狗咬伤张某是意外事件答案：AB解析：A项正确，根据《民法典》第一千二百四九条规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。如果饲养人未对狗进行必要的免疫接种，导致狗传播疾病咬伤他人，饲养人需要承担相应责任。B项正确，如果管理人未尽到管理职责导致狗脱缰咬伤他人，管理人需要承担相应责任。C项错误，如果张某自己故意激怒狗，属于张某的过错，饲养人或管理人可以减轻或免除责任。D项错误，如果狗咬伤张某是意外事件，且饲养人或管理人已尽到管理职责，可以不承担责任。故选AB。13．李某经营一家小型餐馆，为提高竞争力，决定在菜单上宣传其菜品使用“有机食材”。但实际使用的食材并非全部为有机食材。根据《广告法》的规定，李某的行为可能触犯哪些法律条文？()A、《广告法》第四十八条关于虚假广告的规定B、《消费者权益保护法》第五十五条关于欺诈行为的处罚规定C、《食品安全法》第五十三条关于食品标签的规定D、《反不正当竞争法》第九条关于商业宣传的规定答案：ABC解析：A项正确，《广告法》第四十八条规定，广告以虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者的，构成虚假广告。李某在菜单上宣传菜品使用“有机食材”，但实际并非全部为有机食材，属于以虚假内容欺骗消费者，构成虚假广告。B项正确，《消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。张某的行为属于欺诈行为，应承担相应责任。C项正确，《食品安全法》第五十三条规定，食品标签应当标明食品的名称、规格、净含量、生产日期和保质期、生产者的名称和地址、贮存条件、所含主要营养成分和含量等。如果食品标签存在虚假或者夸大宣传的情况，将承担相应法律责任。D项错误，《反不正当竞争法》第九条主要针对商业贿赂、虚假宣传等不正当竞争行为，但本题中张某的行为主要涉及虚假广告和欺诈行为，而非不正当竞争行为。故选ABC。14．王某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市拒绝退货，王某可以向哪些机构投诉？()A、消费者协会B、市场监督管理局C、公安机关D、劳动监察大队答案：AB解析：A项正确，消费者协会是依法成立的社会团体，负责维护消费者合法权益，接受消费者投诉，调解消费纠纷。王某可以向消费者协会投诉。B项正确，市场监督管理局负责市场监督管理，包括查处虚假宣传、产品质量不合格等违法行为，王某可以向市场监督管理局投诉。C项错误，公安机关主要负责刑事犯罪和治安管理，一般不处理消费纠纷。D项错误，劳动监察大队负责监督用人单位遵守劳动法律法规，与消费纠纷无关。故选AB。15．李某经营一家小型工厂，为提高生产效率，决定引进一条自动化生产线。该生产线投入使用后，导致部分工人失业。根据《劳动合同法》的规定，以下哪些情况下李某需要优先安排失业工人转岗或提供培训？()A、李某与失业工人签订了长期劳动合同B、失业工人属于本单位工作多年的老员工C、李某在引进生产线前未与工人进行充分沟通D、李某未提前告知工人引进生产线的计划答案：AB解析：A项正确，根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(二)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(四)在本单位连续工作满五年，且在本单位连续订立两次固定期限劳动合同，且续订劳动合同的。李某与失业工人签订了长期劳动合同，属于上述情形之一，需要优先安排转岗或提供培训。B项正确，失业工人属于本单位工作多年的老员工，李某应优先考虑其转岗或提供培训，以减少其失业影响。C项错误，李某在引进生产线前未与工人进行充分沟通，属于管理问题，但与是否优先安排转岗或提供培训无关。D项错误，李某未提前告知工人引进生产线的计划，属于管理问题，但与是否优先安排转岗或提供培训无关。故选AB。三、判断题1．在紧急避险中，如果危险是自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任。（）答案：正确解析：根据《民法典》第一百八十二条规定，因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。如果危险是自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任或者承担适当的民事责任。因此，题干表述正确。2．根据《消费者权益保护法》的规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。（）答案：正确解析：根据《消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。因此，题干表述正确。3．在安全生产中，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。（）答案：正确解析：根据《安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。因此，题干表述正确。4．根据《劳动合同法》的规定，用人单位在劳动者怀孕、产期、哺乳期不得解除劳动合同。（）答案：正确解析：根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(二)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的。因此，题干表述正确。5．根据《刑法》的规定，过失犯罪，法律有规定的，应当负刑事责任。（）答案：正确解析：根据《刑法》第十五条的规定，过失犯罪，法律有规定的，应当负刑事责任。因此，题干表述正确。6．根据《民法典》的规定，无权代理行为效力待定，需要经过被代理人的追认才生效。（）答案：正确解析：根据《民法典》第一百七十一条的规定，无权代理行为效力待定，需要经过被代理人的追认才生效。因此，题干表述正确。7．根据《治安管理处罚法》的规定，殴打他人或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。（）答案：正确解析：根据《治安管理处罚法》第四十三条的规定，殴打他人或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者