广告策划与设计人员创意执行及市场效果绩效考核表

广告策划与设计人员创意执行及市场效果绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意策划能力创意方案创新性30%提出至少2个具有显著创新性的创意方案根据创意的新颖性、独特性和可行性进行评分，满分10分，每个显著创新点加2分策略逻辑严谨性方案逻辑清晰，策略目标达成率≥80%根据方案逻辑完整性、目标相关性进行评分，满分10分，目标达成率每低10%扣2分客户需求匹配度方案完全满足客户核心需求根据方案与客户需求的契合程度评分，满分10分，每项需求未完全满足扣2分方案完整性包含完整的创意、执行、预算建议根据方案的全面性评分，满分10分，每缺失一项扣2分提案表达效果提案说服力强，获得客户初步认可根据提案的演示效果、语言表达进行评分，满分10分，客户认可度每低10%扣2分设计执行质量视觉设计美观度25%设计作品获得专业设计奖项或客户高度评价根据设计的美观性、创意性、专业性进行评分，满分10分，客户/评委每项负面评价扣2分设计风格一致性作品风格与品牌调性高度契合根据设计风格与品牌定位的匹配度评分，满分10分，每项不匹配扣2分设计技术达标率设计作品技术指标（如分辨率、格式）100%符合要求根据技术质量评分，满分10分，每项技术问题扣2分设计修改次数项目周期内设计修改≤2次根据修改次数评分，满分10分，每增加一次修改扣2分设计延时效性设计交付准时率≥95%根据交付准时性评分，满分10分，每低5%扣2分市场效果影响广告曝光量30%广告曝光≥100万次根据实际曝光量评分，满分10分，每低20万扣2分用户互动率广告互动率（点击/评论/分享）≥3%根据互动数据评分，满分10分，每低0.5%扣2分品牌提及增长项目期间品牌提及量增长≥15%根据社交媒体/媒体提及数据评分，满分10分，每低3%扣2分转化率贡献广告带来的转化率≥1%根据转化数据评分，满分10分，每低0.1%扣2分媒体曝光价值获得至少2次主流媒体正面报道根据媒体报道价值评分，满分10分，每项负面/低价值报道扣2分团队协作与沟通跨部门协作效率15%项目期间无重大协作延误根据协作响应速度、配合度评分，满分10分，每项延误扣2分客户沟通频率每周至少与客户进行1次有效沟通根据沟通频次、质量评分，满分10分，每低一次扣2分问题解决能力项目期间独立解决≥80%的突发问题根据问题解决效率、效果评分，满分10分，每低10%扣2分反馈收集与应用主动收集并应用客户/团队反馈根据反馈响应、改进效果评分，满分10分，每项未应用扣2分知识分享贡献参与至少1次团队创意分享会根据分享质量、价值评分，满分10分，每项消极表现扣2分本考核表旨在全面评估广告策划与设计人员在创意策划、设计执行、市场效果及团队协作方面的综合表现。请根据各维度指标的实际完成情况对照评分标准进行打分，最终绩效=Σ(各维度得分*权重)。请确保所有数据来源可靠，客观反映工作成果。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：