幼儿园师生返园制度（35篇）

幼儿园师生返园制度（35篇）

幼儿园师生返园制度篇1

为了保障全校师生的健康安全，维护幼儿园的稳定，结合疫情

发展情况和我园实际，经研究决定，在传染疫情高发期实行进出园

区体温检测制度，具体安排如下：

一、进出幼儿园具体时间安排

实行全体人员进出园区体温检查措施。非工作人员不得进入园

区，体温高于37.3度的人员不得进出幼儿园。

二、入园、离园时间：

早上7:30—9:00入园

下午16:30—5:00离园

幼儿园大门在其余时间关闭，关闭期间非工作人员不准进入园

区。

三、幼儿园门口值班人员安排

在园区开放时段内，学校安排园区负责人和值班人员共同值班。

值班人员的工作要求为：

（一）负责对所有进出园区的人员进行体温测量，没有异常者

可以放行。

（二）对于体温高于37.3摄氏度的.人员处置：园外的进行劝

阻，园内的须做好登记工作，立即隔离，并即时向园长报告。

（三）具体人员分工：值班人员负责体温测量，负责做好体温

异常的思想工作及登记上报工作，园区负责人负责维护幼儿园门口

秩序。及时上报异常情况。

（四）值班人员必须按时到位，值班期间不能擅自离岗，确实

有事需离开的，必须做好交班手续。

（五）希望值班的人员以大局为重，安排好工作，克服困难，

以高度的责任心和使命感，站好自己的一班岗。

幼儿园师生返园制度篇2

为了加强校园管理，预防和控制感染性疾病的传播，做好校园

疫情防控，本校实际，进一步细化疫情防控期间学校开学后出入管

理规定，严格校园出入管理，确保打赢全省教育系统疫情防控阻击

战，特制订本制度c

第一条、为进一步加强疫情防控期间学校开学后出入管理，严

守阵地，确保校外疫情不进校园、校内疫情不扩散，依据国家和我

省疫情防控工作的相关规定，制定本办法。

第二条、坚持依法依规、严格管控、精准施策的原则，切实强

化学校出入管理。

第三条、以“控制传染源、切断传播途径、保障师生安全”为

目标，按照外防输入、内防扩散的要求，健全并严格落实出入登记.

体温检测、消毒等相关管理规定，保障广大教职员工、学生生命安

全和身体健康。

第四条、本办法所指的学校包括全省各级各类学校（含幼儿

园），校园包括教育教学区域和家属院区域。

第五条、本办法所指的教职员工包含本校教师、工勤人员、临

时聘用人员和家属C

第六条、校门出入口。

第七条、结合工作实际，在学生集中返校和上、下学时，视情

况增加校门开放数量，避免高峰时段人员聚集。除保留必要的校门

出入口外，暂不使用的出入口，须及时关闭上锁，严禁人员出入。

第八条、凭工作或学习单位出具的相关证明，由学校办理出入

手续，方可出入第八条、疫情防控期间，学校一律实行封闭管理，

无关人员和车辆一律不得进入校园。

第九条、学校通知开学后，教职员工和学生按学校规定的时间

返校。未经学校批准，一律不得提前返校。

第十条体温检测，并登记相关信息，确认符合相关规定后，方

可进入校次返校的教职员工和学生须提交续康证明等相关材料，不

符合健康要求的人员，一律不得返校、返岗。

第十一条、发现发热、干咳、乏力等异常症状的教职员工和学

生，一律不得进入校园，并立即启动应急预案，向有关部门进行报

告，配合做好后续处置工作。

第十二条、实行分批、错峰开学、上学，避免校门口人员聚集。

第十三条、因疫情防控等工作需要，须临时进入校园的疾控、

医疗机构和水、电、气、暖及社区等单位工作人员，由对口部门办

理相关手续，经批准后方可进入校园。

第十四条、对需临时进入校园的人员，在测量体温的同时，须

登记姓名、身份证号、联系方式、单位或居住地址、身体健康状况、

是否到过疫区、是否接触过确诊病例或疑似病例等详细信息。发现

情况异常的，一律禁止进入校园。对临时进入校园的人员进行严格

管控。

第十五条、凡经学校同意进入校园的车辆，须进行检查、登记。

有条件的学校，在校门口附近设置车辆消毒区域，配置消毒设备和

物品，对进入校园的车辆进行消毒。

第十六条、疫情期间，严禁物流配送和快递等车辆进入校园。

确需进入校园的，经学校同意后，到校园指定区域临时停放，不得

到其他区域；完成任务后，不得在校园停留。

第十七条、教职员工和学生离开校园，须按学校的.规定执行或

经学校批准同意。未按学校规定执行或非经学校批准同意，教职员

工和学生一律不得离开校第十八条、教职员工和学生及临时进入校

园的人员离开校园时，须进行登记、身份核实和相关材料核查等，

并测量体温。发现异常的，立即启动应急预案，并报告相关部门，

妥善予以处置。

第十九条、实行分批、错峰放学，避免校门口人员聚集。引导

学第二十条、正常在校期间，经学校批准司意离校的教职员工和学

生，返校后须详细报告个人去向和接触人员。

第二十一条、学校在校园出入口配备必要的体温检测和相应办

公设备等，满足疫情防控工作的需要。有条件的学校，在校门出入

口设置红外热成像仪。

第二十二条、加强校园出入口管理队伍建设，配备专职安全员

和卫生员等，严格校门出入口管理。为管理人员配备符合疫情防控

要求的口罩、手套、防护服等防护用具，强化自我保护，确保自身

安全。

第二十三条、学校须根据要求，创造条件，开发或推广使用学

校出入信息管理系统，规范出入管理，提高工作效率。

第二十四条、对不服从管理的教职员工和学生，按照有关法律

法规和疫情防控的规定，一律严肃处理。

第二十五条、对不服从学校管理的社会人员，由学校联系当地

有关部门进行处理C

第二十六条、因工作职责落实不到位，对出入校园人员失察漏

管的，根据情节轻重，严肃进行追责。

第二十七条、各地、各学校可以根据本办法，结合工作实际，

制定具体实施办法C

第二十八条、学校附属单位由学校参照上述规定，负责做好出

入管理工作。

第二十九条、本办法由省委高校工委、省教育厅负责解释。

第三十条、本办法自印发之日起施行。

幼儿园师生返园制度篇3

为加强学校传染病疫情管理、预防、控制和消除传染病在学校

内的发生和流行，依据《中华人民共和国传染防治法》和国务院

《学校卫生工作条例》有关规定，按照“科学排查、及时上报”的

原则，特制订本制度。

一、疫情报告工作领导小组：

组长：

副组长：

组员：各班班主任、任课教师

疫情报告员：

疫情排查员：

疫情登记员：

沈平幼儿园成立防疫工作领导小组办公室，办公室设在园长室。

二、学校疫情报告员职责：

1、具体负责本单位传染病疫情和疑似传染病疫情等突发公共卫

生事件报告工作。

2、建立、健全本单位传染病疫情等突发公共卫生事件监测、发

现及报告相关工作制度及工作流程。

3、定时对全校学生的出勤、健康情况进行巡查。

4、负责指导全校学生的,晨检、午检工作。

三、学校传染病疫情监测报告：

1、晨检应在校疫情报告人的指导下进行，由班主任或班级卫生

员对早晨进入教室的每个学生进行观察、询问。了解学生出勤、健

康状况、卫生状况，发出学生有传染病早期症状（如发热、皮疹、

腹泻、呕吐、黄疸等）以及疑似传染病病人时，应当及时告知学校

疫情排查人，学校疫情排查人要进一步排查，以确保做到对传染病

病人的早发现、早报告。（午检也如此）

2、班主任应当密切关注本班学生的出勤情况，对于因病缺勤的

学生，应当了解学生的患病情况和可能的病因，如有怀疑，要及时

报告给学校疫情排查人，学校疫情排查人接到报告后应及时追查学

生的患病呼可能的病因，以做到对传染病病人的早发现。

3、学校老师发现学生有传染病早期症状、疑似传染病病人以及

因病缺勤等情况时，应及时报告给学校疫情排查人。学校疫情排查

人应及时进行排查，并将排查情况记录在学生因病缺勤、传染病早

期症状、疑似传染病病人患病及病因排查结果登记日志。

4、报告内容及时限

（1）在同一班级，1天内有3例或者3天内有多个学生（5例

以上）患病、并有相似症状（如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等）

或者共同用餐、饮水史时，学校疫情报告人应当在24小时内报出相

关信息。

（2）当学校发现传染病或疑似传染病病人时，学校疫情报告人

应立即报出相关信息。

（3）个别学生出现不明原因的高热、呼吸急促或剧烈呕吐、腹

泻等症状时，学校疫情报告人应当在24小时内报出相关信息。

（4）学校发生群体性不明原因疾病或其它突发公共卫生事件时,

学校疫情报告人应当在24小时内报出相关信息。

5、报告方式：

（1）当出现符合本工作规范规定的报告情况时，学校疫情报告

人应当以最方便的通讯方式（电话、）向伏山镇教办报告。

传染病疫情报告渠道：班主任或任课老师一学校疫情排查人一

校长一教办一卫生防疫站

（2）一旦发生传染病事件，疫情报告人及时向校领导汇报，召

集传染病应急小组成员，做好专册登记，统计人数。（患者名单、

发病日期、班级分布、主要症状、目前状况、接触史等）

报告顺序：班主任或任课老师（2分钟）一学校疫情排查人（2

分钟）f校长组织排查（5分钟）一镇教办。

（3）有事由校长按传染病疫情报告渠道报告，无事由学校疫情

排查人向防疫工作领导小组报平安。

幼儿园师生返园制度篇4

疫情防控，人人有责。为巩固新型冠状病毒感染的肺炎疫情防

控工作成果，扎实做好20_年春季学期开学前后学生教育管理工作,

确保师生生命安全加身体健康，现将疫情防控期间有关学生教育管

理制度强调如下，请各学院教育引导全体学生务必遵照执行。

一、学校实行返校审批制度。未经学校批准，所有学生一律禁

止提前返校。学校明确开学时间并发出正式通知后，确因机票、车

票时间等原因需要在学校规定的开学时间之前或之后几日内返校的

学生需提前向所在学院提出申请，由所在学院批准后可以提前返校。

二、继续执行学生健康日检制度。按照“一人一档”“一人一

策”和零报告、日报告要求，所有学生应当自觉进行每日早晨、中

午体温监测并按时向所在学院负责老师报告，如实报告本人身体状

况、居住地、旅居史、接触史等信息。

三、学校实行封闭管理和外出审批制度。无极特殊情况，严禁

学生出校；极特殊情况需出校的，学生需提前向所在学院提出申请,

经学院领导批准、并报学校主管部门审批后方可出入。禁止一切非

本楼人员和访客进入学生公寓，校内工作人员以及维修、服务、施

工等人员确因工作需要进入公寓的，必须经学生公寓管理中心审批

并经过登记、测温等手续后方可入内，且必须佩戴口罩进行作业。

四、调整学生公寓关门和熄灯时间。疫情防控期间，学生公寓

关门时间调整为22：30,熄灯时间调整为为23：00,严禁晚归、夜

不归宿等行为。

五、落实学生健康教育制度。返校后，各学院要通过网络上好

“开学第一课”，把健康教育作为开学第一课主要内容，同时通过

适当形式，向学生及时宣传党和国家关于疫情防控有关政策、法规、

文件、通知要求，积极开展疫情防控知识宣传教育。

六、落实学生公寓卫生清洁和消毒通风制度。学生宿舍要做好

每日卫生清洁和消毒通风工作，及时清运生活垃圾，禁止将生活垃

圾堆放在宿舍门口、走廊、洗手间、卫生间等公寓楼内公共区域，

禁止随地吐痰等不文明行为。学生公寓公共区域和宿舍内消毒均由

物业工作人员完成，学生桌面需由本人收拾干净，避免餐具、书本

等被消毒剂淋湿或污损。学生宿舍每天通风不少于两次，每次不少

于30分钟。

七、实行废弃口罩统一回收制度。学生不得随意丢弃废弃口罩,

每个学生公寓门外设立废弃口罩收纳箱，学校安排专门人员负责清

理和集中销毁。

八、落实上课缺勤登记追踪制度。严格学生上课考勤，缺勤的

学生需第一时间确定其去向和原因，做好记录，如有特殊情况学院

要第一时间作出处置，并报告学生工作部、研究生工作部，汇总后

报学校防控工作领导小组办公室。

九、实行学生公寓安检包干制度。加强学生公寓人员出入的日

常管理，按照学院分工包干的原则，按照学生入校时学院分配的分

工包干方案，根据各公寓学生人数，安排每个学院负责1至若干个

公寓或若干个学院公同负责1个公寓，在疫情解除之前，每日严格

落实证件检查和体温测量制度，把好公寓入口关。

十、疑似和确诊患者隔离制度。凡是被国家指定的医疗机构诊

断为疑似或确诊病例的学生及其宿舍成员（或其他密切接触者），

应当积极主动配合治疗和隔离观察。在治疗或隔离观察期间，未经

准许不得擅自离开治疗或隔离场所。

十一、畅通学生意见建议和诉求沟通渠道。疫情防控期间，各

学院要通过辅导员、班主任、学生党员、学生干部、班级信息员及

时收集学生意见和建议，及时发现和解决学生身边的困难和问题，

及时回应学生的诉求和关切，及时关注和处置网络不当言论，确保

校园安全、文明、知谐、稳定。学生也可以通过校长信箱（）反映

有关问题和建议。

十二、落实辅导员24小时值班制度。全体辅导员要切实提高政

治站位，强化责任担当，坚决服从学校整体工作安排，坚决完成各

项工作任务。学生公寓实行24小时值班，值班人员由各包干学院协

商安排。每个公寓的住楼辅导员（或住楼管理人员）作为本公寓紧

急情况联系人、处置人，发生紧急情况需第一时间向学校职能部门

和学生所在学院报告。

幼儿园师生返园制度篇5

根据《省教育厅关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间初

三、高三开学方案》和《教育局高三初三开学准备工作函》的精神

以及我校《教职工考勤制度》要求，为进一步加强疫情防控期间校

园安全管理工作，最大程度地减少新型冠状病毒对我校师生员工健

康与生命安全造成危害。从即日起，校园实行以下管控措施：

一、校门管理

（一）前门口

正常开放

（二）后门口

全天封闭，原则上不对外来人员和教职工开放。

二、车辆管理

禁止校外、教职工车辆进入校园，因公来校或物资采购、运输

货物的，请对接部门与政教处联系，车上所有人员须下车接受体温

检测和安全检查。

三、人员管理

（一）教职员工、教工家属、后勤服务人员、施工人员入校，应

该主动接受体温检测和向门卫出示健康码、身份证等有效证件并佩

戴口罩。

（二）因公来校人员，均需佩戴口罩，登记身份证件信息和入校

原因，并由相关校内人员迎接。

（三）教职员工带非本校人员进入校园的，进校前必须主动进行

登记，随同人员须进行体温检测。

（四）学生未经批准不得提前返校或者离校。

（五）无有效证件或体温异常者，谢绝入校;未佩戴口罩者禁止入

校。

（六）谢绝校外人员入校游玩、锻炼等。

（七）禁止外卖进入校园。

所有入校人员应服从安保人员的统一管理，登记相关信息，接

受体温检测和安全检查。

为确保师生生命安全和身体健康，加强学校卫生工作，提高学

生的健康水平，科学监测学生健康状况，坚决杜绝学生感染新型冠

状病毒，特制定我校新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间学生健

康管理工作制度。

一、做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防治宣传工作，增强师

生卫生防疫意识和自我保护能力，通过多种形式多种渠道，如晨检、

板报、宣传橱窗、开学第一课等，对学生进行预防知识的宣传教育,

开展好以新冠肺炎疫情为重点的.健康知识教育。

二、建立学生健康档案，掌握学生的身体健康情况，做好学生

的体温记录及健康监测工作。

三、切实做好学校环境卫生，检查督促学生做好教室、寝室，

公共区域的卫生清扫，定期组织卫生检查评比活动，继续开展文明

寝室的评比工作。保证教室、寝室常通风，做好消毒工作。

四、教育学生养成健康的生活习惯，科学防控：养成良好的卫

生习惯，勤洗手；养成良好的安全习惯，不吃生食、不喝生水；养成

良好的作息习惯，保证充足睡眠，不熬夜。不与传染病人接触，生

病及时就医。

五、教育学生坚持锻炼，增强对疾病的抵抗能力。

六、加强学生饮食管理和营养指导，教育学生均衡营养，合理

膳食，了解合理饮食对人体健康的重要作用。

七、做好学生的健康监测工作，开学前对有发烧、咳嗽等呼吸

道感染症状的学生，要告知家长安排学生居家休息、治疗，待身体

完全康复后再返校上课。

八、严格执行学校防控期间应急工作预案，发现在校学生有发

热（腋下体温超过37.3摄氏度）、咳嗽等呼吸道感染症状等，及时送

隔离观察室，马上报告并联系就诊，做好消毒工作。

幼儿园师生返园制度篇6

为进一步落实上级各部门疫情防控要求，结合我校实际情况，

经校委会研究，特制定本规定:

一、教师出入校门

L正常上下班期间，必须佩戴口罩走红外线测温门出入校门，

同时向值班人员出示健康码及行程码。

2.正常上班期间，出校门必须将规范填写后并由分管领导签字

的请假条交给值班保安，方可出校门。（开车出校门的也要交请假

条。）

3.如果驾驶的车辆没有录入门禁系统，升降杆不能自动识别的

进入校门前必须按照规定做好登记并出示健康码和旅居史。

4.如果上班前签上到后再出校门且不能在上班前赶回的，也要

交请假条给保安。（不交的由保安做好记录报校长室）

二、学生出入校门

1.学生入校时必须佩戴口罩并出示有效期内的.健康码、行程码,

按照防疫要求排队经红外线测温门进入学校。

2.放学后学生出校门时必须佩戴口罩并有序排队。

3.正常上课期间学生出校门必须持班主任签字的请假条，家长

在校门口接并与保安交接后方可离校。

4.学生病愈返校时，必须持24小时核酸检测阴性证明及有效期

内的健康码、行程码，履行入校测温消毒手续后方可进入学校。

三、家长出入校门

1.护学岗值班家长到学校后，先出示键康码和行程码，然后进

行测温、消毒、登记，再开始值班。

2.家长进入校园前必须出示健康码和行程码，进行测温、消毒、

登记后联系要找的学校老师，并由所找老师与保安落实后方可佩戴

口罩进入学校。

3.召开临时家长会时，请相关年级主任或班主任提前和值班保

安联系，说明具体情况，同时提醒参会家长严格遵守学校要求进入

学校。

四、其他外来人员

1.外来人员原则上一律不允许进入学校。

2.如有特殊情况，外来人员先要出示缝康码和行程码，进行测

温、消毒、登记后联系需要找的老师，由所找老师到校门口接，然

后方可佩戴口罩入校。

3.上级各部门检查人员要求入校时也必须佩戴口罩并出示健康

码和行程码，同时进行测温、消毒、登记。保安联系学校领导，由

相关领导到校门口接。

幼儿园师生返园制度篇7

一、日常管理

（一）人员管理（负责人：郭联顺）

1、疫区以外地区的人员，自到厦之日起，自行居家隔离14天,

无症状并得到学校疫情防控指挥部的批准，方可正常上班。

2、办公室、实验室人员上班必须配戴口罩，不随意走动串岗，

尽可能减少面对面接触。学院办公室每天排班进行巡查监督。

3、上班期间尽量不接待访客。确因工作需要的，学院接待人员

必须到校门口迎接来访人员。来访者必须按学校规定接受体温测量

并登记出发地、交通工具等信息后方可带入校内。交流工作时，双

方应佩戴口罩、保持1米以上距离。工作交流结束后，学院接待人

员必须亲自把来访人员送出校门。

（二）会议管理（负责人：郭联顺）

1、现场会议实行审批制度，疫情防控期间学院办公室加强全院

会议室统一调配管理。

2、减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话

会议形式。确需集中开会的，尽量减少参会人员，参会人员必须戴

口罩，缩短会议时间，座位之间至少间隔1米。

3、会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。

（三）实验室管理（负责人：林煌斌）

1、教学实验室使用管理（责任人：巫晶晶、徐丽、王美婉）

正式开学前，所有教学实验室一律不对师生开放。具体开放时

间，根据学校相关规定另行通知。

2、科研实验室使用管理（责任人：各室负责人）

①学科团队负责人和科研实验室负责人要加强对实验室管理，

对拟进入实验室工作人员的近期行踪、隔离情况、身体健康状况等

信息要详细了解，凡有接触疫情高发区人员等疑点的人员，均不得

进入。

②保持实验室内良好通风，保持卫生整洁，及时打扫卫生和清

理垃圾。控制实验室人员密度，使用后进行清洁消杀。

③所有实验操作，特别是公共仪器设备的操作，应按需要佩戴

不同的专用手套。

（四）消毒及环境卫生管理（负责人：郭联顺）

1、办公室在工作时间开启门窗，保持良好通风。

2、每天定时对办公区出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间、办

公室、实验室等区域和门窗把手等接触频次多的部位进行消毒。卫

生间配备消毒洗手液。

二、学生宿舍楼（区）

楼长：邱志云

（一）学生住宿区分块管理，责任到人

目前，我院学生总人数1056人，除离校待考、休学、服兵役等

学生外，在校住宿学生1017人，学生居住横跨两个校区，分散在9

栋楼内，管理难度大。根据学生住宿就近分块管理的原则，我院实

行住宿区包干到人的举措

（二）组建学生疫情防控志愿服务小组，细化服务内容

根据住宿片区不同及学生数量分布，各班级招募6-8名学生志

愿者，充分发挥党员的先锋模范作用，优先福建区域已进行过居家

隔离14天以上的同学。志愿者分批次返校，其中第一批次2-4人/

班（均衡男女生配比），选拔无须参加补考的学生，生源地厦漳泉区

域优先。

志愿者负责内容：

1、协助开展学生宿舍隔离督管；

2、协助学生每日三餐的配给；

3、协助返校学生生活用品及快递的购买及领用；

4、协助学院及社区开展环境消杀工作；

5、及时反馈返校学生思想动态；

6、学生有特殊情况确需进出宿舍的.“一对一”陪护；

7、协助做好学生健康状况监测。发现疫情或特殊情况第一时间

报告给辅导员，辅导员按照《集美大学应对新型冠状病毒感染的肺

炎疫情工作指挥部学生防控组工作方案》流程上报学校疫情防控指

挥部。

（三）做好网络思想政治教育及学生心理疏导工作

疫情防控期间必然造成返校学生诸多不适，密切关注学生动向,

及时发现舆情，并及时上报，妥善应对。学院依托网络平台，以学

院主页、“筑福港环”微信公众号、学生微信群及QQ群等方式合理

开展“第二课堂”活动。我院将开展“战'疫’在行动，祖国，我

想对你说.....”主题征文，围绕把战“疫”期间体现出来的制度

优越性、“最美逆行者”、众志成城共同战“疫”的动人故事等作

为思想政治工作素材，教育引导青年学子在疫情防控中感知国家和

人民的伟大力量，涵养爱党爱国爱社会主义的忠诚情怀和社会责任

担当。

同时，辅导员动态了解与监测学生受疫情影响情况及心理状态,

有针对性地开展疫情心理健康宣传教育，引导学生做好心理自我调

适，开展学生动态状况汇报制。

（四）保障学生网络学习不中断

学生返校途中、返校后的线上教学要保障，通过资源信息推送、

课程回看、自主学习、电话沟通等方式，保障学生返校后网络学习

不中断。返校后关注学生补考复习情况、课程出勤情况及课程进度

情况，尽可能提高网络学习的效果，拓宽知识获取的渠道，提升学

生自主学习能力。

（五）有效发挥学院应对疫情工作指挥部作用

学院已第一时间成立了应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作

指挥部，同时成立了学生防控组，充分调到小组力量及时高效处理

学生突发疫情状况c在发现突发状况时，首先报备学院疫情工作指

挥部，杜绝在无任何保护措施的情况下应对突发事件并导致疫情扩

散及蔓延。

（六）物资后勤保障工作力求做到预见性

学生返校后涉及大量物资的消耗，口罩、体温计等物资不足的

应对方案需要提前考虑，鼓励学生在生源地购置腋下体温计备用。

学院根据志愿者配餐工作的开展购置辅助工具，做好社区环境的宣

传物资准备，配备环境消杀物资以供学生宿舍需求等。

幼儿园师生返园制度篇8

为认真贯彻落实党中央、国务院和教育部、湖北省委省政府关

于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作部署，进一步加强对新型

冠状病毒感染的肺炎疫情防控，做好师生员工返校及返校后服务管

理工作，现作出如下行为管理规定：

1.为保障师生的身体健康和生命安全，在疫情形势尚未明朗、

武汉市封锁措施尚未解除、学校尚未发布返校通知之前，所有师生

员工一律不得擅自返校。

2.因特殊原因确需提前返校的师生员工，必须落实湖北省新型

冠状病毒感染肺炎疫情防控指挥部有关通告和其他有关文件的审批

要求。先由个人提出申请并说明原因，所在的'职能部门、学院（所、

中心）负责人签署意见并经人事部、学生归口管理部门核实后向校

医院、学校疫情防控指挥部申报（留学生统一由留学生管理办公室

负责审核），经报洪山区防控指挥部审核司意后，由学校向武汉市

防控指挥部提出申请，经审核同意后方可返校。经审核同意返校的

师生员工，在返校过程中，必须遵守所在地、途经地疫情防控相关

要求。返校流程如下（相关材料可通过微信、QQ等方式提交，后期

补交纸质材料）：

个人申请（附出发地防控指挥部同意证明）一所在的职能部门、

学院（所、中心）负责人核实后签署意见一校医院-＞学校疫情防控

指挥部一洪山区防控指挥部审核，学校向武汉市防控指挥部提出申

请，经审核同意后方可返校。

3.未按规定程序审批、擅自返校的师生员工，学校将劝返，并

视情况按规定给予党纪政纪处分或移交司法处理。

4.按规定程序审批同意后返校的师生员工，返校后应立即向所

在的职能部门、学院（所、中心）报备。师生员工所在单位要做好

体温检测、信息录入、情况上报等工作，重点确认是否与病毒携带

者有过接触，及时向学校疫情防控指挥部报备，并配合学校防控指

挥部做好返校师生员工的隔离观察、跟踪服务、健康监测、卫生防

疫等工作。

5.所有返校师生员工要密切关注所搭乘的航班、火车等公共交

通同行人员的疫情情况，并自觉在宿舍、家隔离观察14天。每日两

次测量体温并向所在的职能部门、学院（所、中心）报告健康状况,

体温高于37.3寸的，师生员工本人或者所在职能部门、学院（所、

中心）负责人要立即向指挥部和校医院报告，在校医院的指导下进

行预检、治疗或转诊。

6.若有发热、咳嗽等呼吸道感染症状，应戴口罩并及时就医，

避免带病与他人接触。校医院可为返校人员提供口罩和体温计等基

本物品。

7.保卫处要加强校门管理，落实人员、车辆进校查验制度，对

未按规定程序审批擅自返校的师生员工进行劝返，并登记上报师生

基本信息。

8.学校将根据武汉市疫情防控情况和教育部、湖北省疫情防控

工作部署，提前向广大师生员工发布开学返校通知，明确开学返校

时间、程序等事项C

9.广大师生员工请关注“武汉微邻里”等公众号，及时了解疫

情防控相关信息。返校前，请认真学习国家卫生健康委员会疾病预

防控制局组织编写的《新型冠状病毒感染的肺炎公共防护指导》、

湖北省卫生健康委员会编制的《社区新型冠状病毒感染的肺炎预防

控制指导手册》和学校编印的《新型冠状病毒感染的肺炎防控知识

手册（一）》，做到正确认识，科学防治，理性应对。

10.我校面向师生员工及全社会提供疫情相关的心理热线援助和

网络心理支持服务c心理援助热线：，或者扫码关注“青少年网络

心理与行为教育部重点实验室”官方微信，根据提示进行网络语音

咨询，开放时间：8：00-22：00o

学校将继续加强校园道路保洁、垃圾清运、垃圾转运站消毒巡

检，公共场所及社区楼梯、电梯等定期清洁消毒。

幼儿园师生返园制度篇9

—幼儿园车辆管理制度

为了加强对幼儿园汽车的管理，合理使用，提高使用效益，特

制定本规定。

1.本园小汽车由办公室统一管理和调度，各部门需要用车必须

提前一天申请，说明用车时间、地点，并填写派车单，办理。

2.所有人员因工作用车必须由办公室根据轻、重、缓、急合理

安排，不经办公室批准，驾驶员不准私自出车，私自出车发生事故

损失由用车人和驾驶员共同承担。首次私自出车罚款100元，发现

第二次停止其工作,

3.正常工作期间杜绝个人私事用车，在节假日和特殊情况下，

经园长批准，由办公室合理安排车辆，否则出现事故由用车人员和

驾驶员共同承担。

4.车辆燃油及维修由办公室请示园领导后按财政规定统一购置

或定点维修，否则费用不予核销。

5.未经批准，驾驶员不得转借或私自存放车辆，否则出现任何

事故责任自负。

6.幼儿园按有关规定报销驾驶员的'差旅费，里程补助参照同类

学校的标准发放。

7.驾驶员负责对车辆的保养，保证车辆的正常使用。车辆需中

修、大修，司机要征得领导同意，合理安排，节约资金，保证修理

质量。

8.驾驶员按照财政规定办理车辆的年检、保险、养路费交纳等

必办手续。

幼儿园师生返园制度篇10

（一）、幼儿接送及请假制度：

1、接送幼儿的家长请有秩序地排队进入幼儿园并刷接送卡，无

卡者不得入内。

2、早晨9点之前一定要送幼儿入园。鼓励中、大班的孩子自己

进入，小班的孩子家长搀着进入班级，培养孩子的独立意识。

3、下午5点半开大门，方可接幼儿。请家长接到幼儿后即离园,

不要在园逗留。如逗留后发生意外事情与幼儿园无关。

4、幼儿因并因事须履行请假制度，请假条及时交给班级教师，

整月请假的请假条交到园长办公室审批后交给会计。提前一天请假

的方能退伙，当天请假的不予退伙。

友情提醒:

（1）晨间保健检查的具体要求：

1、清晨起床后家长要注意观察孩子精神状态是否正常，孩子不

舒服要及时就医，发烧38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等传

染性疾病的幼儿不得入园，并请家长及时持病历向教师报告，不得

隐瞒。（保健品一律不得带到幼儿园服用）。

2、入园前务必检查孩子口袋有无危险品，如纽扣、珠珠等，不

要给幼儿戴各种玉佩、发夹、手链、手镯等，以免发生意外。

3、为了您的孩子在园内活动方便安全，请给孩子穿跟脚方便的

鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整洁卫生。

（2）注意关注：

1、请家长积极配合班级的教育教学活动，注意观看家长园地及

网站的内容。遇有问题请及时与班级教师进行交流和沟通。

2、请家长不断树立科学的育儿方法，不仅注重幼儿的智力开发,

更要培养幼儿养成良好的行为习惯和初步的生活自理能力。

3、请家长进入幼儿园后不得吸烟、不得大声喧哗、着装得体大

方、注意文明礼仪C

我们衷心祝愿每个孩子健康、快乐地成长！

（二）、教职工请假出勤奖扣发说明：

1.事假每月2天之内不扣全勤，超过两天扣工资和全勤。

2.教师中途有事外出，须填写外出申请。每月2小时，超过两

小时按半天扣工资

4.教师迟到3分钟以内不扣全勤，1分钟扣5元。如上班途中

遇特殊原因，需及时电话联系园领导。早退扣全勤。

幼儿园准假规定：

L婚假：符合法定结婚年龄（女年满20周岁）7天。凭结婚证请

假。遇寒暑假、双休日假期不顺延。婚假期间，工资及津贴按在职

发给。

2.产假：顺产：90天，剖腹产：90+15天。凭生育证请假。不

满6个月婴儿的女职工，婴儿在哺乳期内，每天安排一次，每次1

小时哺乳（含人工喂养）时间，哺乳时间要安排好自己的工作。

3.丧假：直系亲属：3天，隔代：1天。（仅限于：外公外婆、

爷爷奶奶及配偶的外公外婆、爷爷奶奶。）其它的以事假论处。

特别说明

以上幼儿园准假规定必须由教职工提出书面申请，园领导根据

幼儿园工作情况批准后才能生效。如果没有请假或请假未批准自行

休假，作旷工处理.旷工一天，扣除当月全额出勤奖并记入学期考核.

幼儿园师生返园制度篇11

1、合理安排婴幼儿一日生活，让他们饮食、睡眠和活动都有必

须规律，生活得活泼愉快。

2、幼儿每人一碗一巾，日常生活用品要专人专用，做好消毒工

作。

3、养成饭前、便后洗手、脏了随时洗手的好习惯。要让幼人用

流动水洗手脸。

4、饭后漱口，教育中、大班幼儿每日早晚要刷牙。

5、教育幼儿每周洗头1次，夏季每日至少洗澡1次，随时坚持

个人的清洁卫生。

6、手绢要专人专用，每日换洗。

7、坚持婴幼儿服装整洁，衣服、被裾、床单要勤洗勤晒。

8、培养幼儿礼貌卫生习惯，如：不随地摞鼻涕，不要随地大小

便，不把手放在嘴里，不用手擦眼睛，挖鼻孔等以及正确进餐、睡

眠、穿脱衣服等。

9、保护婴幼儿视力。教室要注意采光，有良好的照明设备。看

电视次数不宜过多，每次时间小班不超过10T5分钟，大班不超过

20-30分钟。电视机应放在距离地面1-1.2米桌上，并按着调试表

获得最好的图象。第一排距离屏幕不少于2米，最终一排不超过5

米。

幼儿园师生返园制度篇12

（一）奖励

为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工

作主动性和积极性，克服出现干多干少一个样的状况，真正发挥

“窗口行业”的作用，为此制定本园奖惩制度：

1、每月安全奖50,全勤奖50元。

2、班级幼儿按园内规定的人数，（小班30人、中班35人、大

班40人）每期多一人发给班上30元。厨房人员每期按每超30名幼

儿人每人奖励30元。没有在班上的老师没有超生费。

3、优秀班主任每学期奖给80元。

4、优秀日常活动（包括课间活动、活动组织、上课期间卫生清

洁）组织奖，每学期奖给每人80元。

5、优秀保育员每学期奖给80元。

6、采购人员购买新鲜蔬菜，厨房人员一学期下来幼儿没有出现

食物中毒现象，喷调的食品色香味俱全，受到领导和老师们的「好评

的，学期末发给每人奖金80元。

7、财会人员坚持做到日清月结，当好内当家，当好领导的参谋

助手，每学期奖给每人80元。

8、档案管理人员每学期做到规范合理，奖励80元。

9、财产管理人员不浪费材料，为幼儿园节约当家，财产不流失,

不浪费，每学期奖给80元。

10、医务人员没有出现医务事故，认真指导班级教师进行急救

学习，每学期奖给80元。

11、代课费，园内有教师请病事假需要代课的，每代一次给代

课费30元。

12、承担教研组长职务，切实起到带头作用，做好教学研讨和

组内工作的每学期奖给200元。厨房组长工作做得出色的每学期奖

给200元。

13、我园各环节获县级奖每人发给奖金100元，获市级奖每人

发给奖金200元，获省级奖，每人奖给奖金400元。

（二）惩罚：

1、教师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工资

20—50兀。

2、教师上课时必须讲普通话。违者一次扣工资10元。

3、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，

一次扣工资20元

4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行

漫骂，影响正常教学秩序，扣工资30元一TOO元，严重者不聘,

和家长争吵的一次扣50元。

5、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资20元。

6、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出

一次扣工资100元c并写检查向全员教职工进行自我检讨。

7、教师培训经考核不合格者一次扣工资50元。

8、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备

课.准备教具、教学计划、教学笔记等，不能按质按量完成者第一次

批评教育，从第二次开始一次扣工资20元。

9、不参加教研活动听课等活动的，一次扣工资20元。

10、业务园长、后勤园长要按幼儿园工作安排完成任务，否者,

停发当月职务津贴C

11、厨房人员及采购人员出现食物异常现象，造成幼儿中毒事

故的，一次扣每人工资100元;造成违法现象的，移交司法机关处理。

12、财会人员出现帐目不清，资金流失、挪用公款等现象的，

一次扣每人工资100元。并承担损失赔偿责任，造成违法现象的，

移交司法机关处理C

13、医务人员出现医务事故，视其情节轻重进行扣罚，并承担

所有责任事故。造成违法现象的，移交司法机关处理。

14、档案没有按时完成的，每学期扣工资100元。

15、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级教师每人10元。

（谁当班谁负责）

16、不服从领导安排者，一次扣工资50元。

17、事假一天扣40元。

18、病假每天扣工资30元，有医院证明和医保中心报帐材料的,

每天扣工资10元;请假长的按请假制度来进行扣除。

19、旷工一次扣工资300元；旷会一次扣工资80元；上班迟到

20分钟以上30分钟以下扣工资100元。会事假扣工资30元，会病

假扣工资20元。会迟到只扣分不扣钱，没有质量和本月全勤奖奖。

幼儿园师生返园制度篇13

一、坚持每一天7：20上岗，接待幼儿做好晨检，为了早期发

现传染病及异常情景，以便早期隔离及处理，防止传染病的流行。

二、按操作要求，对来园的全体幼儿逐一检查，并做到一摸二

看三问四查，操作要规范，决不漏查。

三、对带药的.儿童要详细记录好班级、姓名、药名、剂量、服

用方法，核实后再喂幼儿，防止吃错药。

四、每一天坚持幼儿午检巡视各班一次，发现问题及时处理和

记录并通知家长。

幼儿园师生返园制度篇14

（一）学校要设立校园欺凌工作领导小组，明确相关部门和人

员负责校园欺凌防范工作，根据《大方县加强中小学生欺凌和暴力

综合治理实施方案》（方教字（20_）146号）建立预防学生欺凌

和暴力工作方案并组织实施。

（二）每一个月通过主题班会、专题讲座对学生开展法治教育、

安全教育、心理健康教育和校园欺凌案例警示教育。

（三）完善校园内视频监控全覆盖无死角无盲区，值班教师和

安保人员在课间对校园、宿舍、厕所、学生课间活动开展巡逻查防,

及时处置学生暴力（欺凌）行为。

（四）建立发现预警机制，在每一个班级、每一间学生宿舍明

确一名学生作为观察员，及时向班主任反馈学生中间的矛盾纠纷，

及时开展化解疏导C

（五）建立家校联系制度，通过家访、家长会、电话定期向家

长（监护人）沟通，随时掌握学生思想和行为动态，发现苗头问题

及时提醒家长。

（六）建立特殊学生档案，对存在校园欺凌行为的学生开展心

理帮教。涉及校外人员和涉嫌违法犯罪的，及时向公安部门报案并

配合立案查处。

（七）对发现的欺凌和暴力事件，学校应在10日内完成调查，

根据有关规定处置C

幼儿园师生返园制度篇15

1、幼儿安全教育“五不”。不触摸各种电器开关；不乱食花、

草、种子、药物、食品；不把小物件衔在口中；不放脏东西和危险

品在口袋里；不离开老师。

2、带班时间不得与人聊天，不得离开幼儿；不允许幼儿离开老

师的视野。一般情况下，不接电话和会见客人。

3、活动前做“三检查”（即检查场地、设备、幼儿情绪、衣

着）；“一交待”（向幼儿交代纪律与玩法）；活动时注意观察幼

儿活动内容和方式；活动后清点幼儿人数并讲评。

4、不让幼儿接触电源开关、刀器、开水和火。

8、下班前要仔细核对幼儿人数；关好门窗；关掉电器、开关。

9、幼儿受伤后，当班老师要冷静沉着，耐心询问、仔细查看伤

口。迅速护送到医院处理。

10、发生事故后，要立即报告医生和园长。

幼儿园师生返园制度篇16

第一章总则

第1条为规范单位和教职员工的行为，维护单位和教职员工双

方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本单

位的实际情况，制定本规章制度。

第2条本规章制度适用于单位所有教职员工，包括管理人员、

技术人员和普通员工;对特殊职位的教职员工另有规定的从其规定。

第3条教职员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全

卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳

动任务、遵守规章制度和职业道德等劳动义务。

第4条单位负有支付教职员工劳动报酬、保护教职员工合法劳

动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、

工资分配权、依法制定规章制度权等权利。

第二章教职员工招用与培训教育

第5条招用教职员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种

或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定。

第6条招用教职员工实行全面考核、择优录用的原则，不招用

不符合录用条件的教职员工。

第7条教职员工应聘职位时，应满18周岁，身体健康，现实表

现良好。教职员工应聘时提供的身份证、毕业证、计生证等证件必

须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗。录用教职员工，

不收取教职员工的押金（物），不扣留教职员工的身份证、毕业证等

证件。

第8条单位十分重视教职员工的培训和教育，根据教职员工素

质和岗位要求，实行职前培训、职业教育或在岗深造培训教育，培

养教职员工的职业自豪感和职业道德意识。

第9条单位对新录用的教职员工实行试用期制度，根据劳动合

同期限的长短，试用期为1至3月。试用期包括在劳动合同期限中,

并算作本单位的工作年限。

第三章劳动合同管理

第10条单位招用教职员工实行劳动合同制度，自教职员工入职

之日起30日内签订劳动合同，劳动合同由双方各执一份。

第11条劳动合同统一使用劳动局印制的‘劳动合同文本，劳动

合同必须经教职员工本人、单位法定代表人(或法定代表人书面授权

的人)签字，并加盖单位公章方能生效。劳动合同自双方签字盖章时

成立并生效；劳动合同对合同生效时间或条件另有约定的，从其约定。

第12条在本单位连续工作满10年以上的教职员工，可以与单

位签订无固定期限的劳动合同，但单位不司意续延的除外。

第13条单位与教职员工协商一致可以解除劳动合同，由单位提

出解除劳动合同的，依法申报劳动部门失业登记备案，符合失业待

遇条件的，依法享受失业保险待遇。双方协商一致可以变更劳动合

同的内容，包括变更合同期限、工作岗位、劳动报酬、违约责任等。

第14条教职员工有下列情形之一的，单位可以解除劳动合同：

(1)在试用期内不符合录用条件的；

(2)严重违反劳动纪律或者单位规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；

(4)被依法追究刑事责任的；

(5)被劳动教养的；

(6)单位依法制定的惩罚制度中规定可以辞退的；

(9)法律、法规、规章规定的其他情形。

单位依本条规定解除劳动合同，可以不支付教职员工经济补偿

金。

第15条有下列情形之一，单位提前30天书面通知教职员工，

可以解除劳动合同:

(1)教职员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作,

也不能从事单位另行安排的适当工作的(经劳动鉴定委员会确认)；

(2)教职员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能

胜任工作的；

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳

动合同无法履行，经协商不能达成协议的；

(4)单位开展业务活动发生严重困难，确需裁减人员的；

(5)法律、法规、规章规定的其他情形。

单位依本条规定解除劳动合同，

按国家及本盛市有关规定支付教职员工经济补偿金。

第16条教职员工有下列情形之一，单位不得依据本规定第23

条的规定解除劳动合同，但可以依据本规定第22条的规定解除劳动

合同：

(1)患职业病或因工负伤被确认完全丧失或部分丧失劳动能力的;

(2)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

(3)女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的

(4)应征入伍，在义务服兵役期间的；

(5)法律、法规、规章规定的其他情形。

第17条单位与教职员工可以在劳动合同中约定违反劳动合同的

违约责任，违约金的约定，遵循公平、合理的原则。

教职员工违反法律规定或劳动合同的约定解除劳动合同，应赔

偿单位下列损失:

(1)单位录用教职员工所支付的费用；

(2)单位为教职员工支付的培训费用，双方另有约定的按约定办

理；

(3)对单位造成的直接经济损失；

(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。

第18条非单位过错，教职员工提出解除劳动合同，应当提前

30日以书面形式通知单位。知悉单位商业秘密的教职员工，劳动合

同或保密协议对提前通知期另有约定的从其约定(不超过6个月)。

教职员工给单位造成经济损失尚未处理完毕的，不得依前两款

规定解除劳动合同C

教职员工自动离职，属于违法解除劳动合同，应当按本规定第

25条第二款的规定赔偿单位的损失。

第19条有下列情形之一，劳动合同终止：

(1)劳动合同期满，双方不再续订的；

(2)劳动合同约定的终止条件出现的；

(3)教职员工死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；

(4)单位依法解散、破产或者被撤销的；

(5)法律、法规、规章规定的其他情形。

终止劳动合同，单位可以不支付教职员工经济补偿金；法律、法

规、规章有特别规定的从其规定。

第20条教职员工在规定的医疗期内，女职工在符合计划生育规

定的孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期满的，劳动合同的期限自

动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止（本规定第22条的情

形除外）。

第21条劳动合同期满单位需要续签劳动合同的，提前30天通

知教职员工，并在30日内重新签订劳动合同；不再续签的，在合同

期满前书面通知教职员工，向教职员工出具《终止劳动合同通知

书》，并在合同期满后3个工作日内办理终止劳动合同手续。

第22条单位解除劳动合同，向教职员工出具《解除劳动合同通

知书》，并在合同解除后3个工作日内办理解除劳动合同手续。

第四章工作时间与休息休假

第23条单位实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工

时制度；

第24条教职员工每天正常工作时间为：上午8：00-12：00,

下午14：00-18：00（根据季节时间相应调整）

幼儿园师生返园制度篇17

为了科学合理的安排幼儿一日生活，使幼儿身心健康和谐发展,

培养幼儿良好的生活、学习习惯，使幼儿在体、智、德、美全方面

提高，特制定幼儿一日生活制度。

一、晨检

1、认真做好幼儿园的接待工作，检查幼儿有无发病，带药情况,

有无外伤，有无携带危险物品等。

二、教育活动

1、教师要认真备课、刻苦钻研教材，做好课前准备工作。

2、在活动中了解和发现幼儿的‘兴趣与要求，正确的启发和引

导，做到因材施教，做好随机教育。

3、配课教师要按时配课。

三、喝水

1、教师要根据季节变化供应冷暖适度的开水，夏季凉，冬季要

保温。

2、按时组织幼儿集体喝水，除此以外要求幼儿用自己的杯子随

渴随喝。

3、不能阻止幼儿饮水，不催促幼儿快喝，对不爱喝水和不敢要

求喝水的幼儿要多加关照，经常提醒他们喝水。

四、课间操

1、按时做操，做操前教师要仔细检查每位幼儿的衣服、鞋帽，

做好防寒、防暑及安全检查工作。

2、教师示范动作要准确，要求幼儿动作做到位。

3、严禁大声训斥或粗暴动作对待幼儿。

五、户外活动

1、保证幼儿每天户外活动时间在2小时以上。

2、注意幼儿安全，在活动中幼儿不能离开老师的视线。

3、教师要为幼儿创设活动条件，（如场地、器材等）游戏的内容

丰富多彩。

4、在游戏过程中教师要积极引导、认真观察，严防意外事故的

发生。

六、活动区活动：

1、保证幼儿活动区活动时间。

2、为幼儿创设良好的活动空间和丰富的活动区角，准备充足的

活动材料。

3、在游戏活动中，教师要巡回指导，提供帮助，保证幼儿安全。

七、离园

1、做好离园前的准备工作（如整理衣物、洗手、洗脸等）教师做

到对每名幼儿心中有数。

2、把每位幼儿亲自送到家长手中，如果不是本人家长接孩子，

教师必须索取委托证，否则不能让其带走幼儿。

幼儿园师生返园制度篇18

为提高我校教职工的人口意识，进一步更好地推行计划生育工

作，宣传贯彻落实国家计划生育的方针政策，现制定我校计生管理

制度。

一、要充分认识到实行计划生育是我国的,一项基本国策，是发

展国民经济的重要举措。

二、计划生育的基本要求是：控制人口数量、提高人口素质；

实行晚育；少生、优生；一对夫妻只生育一个孩子，严禁生育计划

外二孩，坚决杜绝多孩多育。要充分发挥教职工的民主管理和监督

作用，积极主动地开展好计划生育工作。

三、建立健全计划生育档案。做到调进调出人员的档案及时变

动。

四、将计划生育月报、季报、半年报、年报等各种表格准确及

时地报上级计生部门。

五、已婚育龄妇女，应根据有关规定，按程序办理准孕证、准

生证，未获得两证者，要及时采取补救措施。未取得生育指标的新

婚夫妻必须采取有效避孕措施。

六、每年对已婚育龄妇女进行一次妇检工作，避免计划外怀孕。

七、对实行晚婚、晚育和只生一个孩子的，给予奖励和照顾。

幼儿园师生返园制度篇19

1、各班教师每学期在保教主任和后勤主任的组织下制定教学计

划，再根据学期计划制定月、周、日、半日活动计划等。并把每周

计划与每周五放学前交入幼稚园办公室。

2、教师集体备课与个人备课相结合，备课时不能大声喧哗，或

闲聊一些私人的问题，以免影响他人，更不能查阅一些与教育教学

无关的内容。

3、教师以个人备课为主，因人施教，注意个体差异，根据幼儿

的不同发展水平，设计不同的教学形式，用不同的方式教育幼儿。

4、教学设计要以目标为指导，重难点突出，动静结合，在实施

的过程中，还应根据具体的情况更新、调整活动内容，以便更加的

促进幼儿的发展。

5、教师的教案要每周批阅一次，园长不定时抽查，每学期进行

一次教案展览活动C

6、作好课前的一切准备工作，明确做到五备：备教材、备教法、

备幼儿、备教案、务教具，学具。

7、教师每月听课3—5节，认真填写听课记录及评议，课后与

老师及时交流，取长补短，共同进步，月末及时上缴个人的听课记

录，由保教主任和后勤主任及时批阅，园长抽查。

8、园内每学期组织（1一2）次教师公开课，个别老师的观摩误,

课后进行及时的评议、总结，使教师的教学得到进一步的提升。

9、教师的听、备课情况将作为教师工作的重要考核内容之一。

备课要求：

1.上午班的教师填写内容：

晨间活动：写出活动的名称

游戏活动一、二：活动名称

餐前活动：名称，有序组织

下午班教师填写内容：

餐后活动：活动名称

特色活动：大班户外活动名称

游戏活动：名称

离园活动：名称

2、备课字迹书面做到工正整齐，统一用黑色笔书写；标明活动

名称，（领域）

内容：活动目标、准备过程、活动建议

3、以幼儿园发展资源包课程为日常教学的.第一参考，开设班

级主题课程与区域活动相结合。

4、每周五进行一次集体备课由年级组负责，根据课程实施过程

中出现的问题进行集体研讨，每次的研讨必须有主题、有过程、有

记录。研讨的主题之间必须有联系。

5、根据教龄对教师备课作如下要求：

1）教龄7年以上：备简案，根据课程教案对其中的环节进行适

当调整和修改，并每周一次教学反思。提倡教师自主备课。

2）教龄5年：备简案，根据课程教案对其中的环节进行调整和

修改，每月两个教学活动必须有创新，每周一次教学反思。

3）教龄3年：备详案，熟悉教材，对课程中教案的每一个环节

进行分析，每周一次教学反思。每月四个教学活动有创新。

4）3年以下教师：备详案，通透学习课程内容，熟悉每一个教

材，根据教材和园本课程进行备课，每天有反思，另外准备一个本

子。

5、检查制度：每周一保教主任和后勤主任必须检查教师备课情

况，并做好检查记录和问题存在的分析，作为集体备课的内容;俣教

主任每周随机抽取每个年级组一位教师的备课，进行检查和指导。

幼儿园师生返园制度篇20

一、德育工作（占工资30元）

职业道德教育，严禁体罚幼儿。

以身作则，为人师表，无私奉献。不动粗，不骂人。

二、教学工作（30元）

1、加强教研教学活动。做到积极探索、共同研讨、大胆改革，

2、教师必须认真学习《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育纲

要》，以《规程》加《纲要》为依据，研究制订好各类教学计划。

3、各教师要深入钻研教材，结合本好幼儿年龄特点和实际发展

水平备好课，突出重点，突破难点。严格地按时按质按量作出教学

计划的实施方案，认真备好课、授好课，批改好作业。

4、上课时间一切工作人员要坚守工作岗位，不得无故离开工作

岗位，不得在课室内外座谈或闲谈，如当班时间无人看班，出现一

切事故由当班人负责

三、工作制度

L必须严格执行考勤制度，切实做好当天考勤登记。每月累总

考勤表，由园领导审查，并在全园教师会公布，以便互相监督。

2.上班要求做到不迟到、不早退。禁止上班时间闲聊、打习话、

办私事等。如有急事须向园领导请假，凭请假条请假，先斩后奏作

旷工论处；请假二天内的由园领导安排，请假一节课扣3元，请假一

天扣20元，学习、公差、住院除外。迟到扣5元，打电话、过班、

闲聊、办私事扣10元。骂人，打人，动粗扣10元。家长投诉一宗

20元。故意不接学生的扣10元。

3、各种会议以及各项活动，有关人员必须依时参加，在会议期

间，做好会议记录C

4、学期结束，各班的教学用具应归还幼儿园，并保证完好无损。

5、班级教职员工要认真积极地协助厨房工作人员做好幼儿用膳

工作，调剂余缺。保证幼儿吃好、吃饱。

6、要做到每天小扫除，每周大扫除，保持教室及周围环境工生,

确保幼儿身心健康C

四、室内外卫生管理规定

1、执行上级的批示和决议，贯彻执行《托儿所、幼儿园卫生保

健健制度》，并成立卫生检查小组。

2、各班级必须每天打扫一至二次室内外卫生，做到每天小扫除,

每周大扫除，经常保持活动室内空气的流通，讲究环境幽雅，整齐

干净，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。如发现没扫地的一次扣

2元，查没扫干净的扣1元，不准随地吐痰，违者给予警告批评c

3、教室内台、凳、玩具以及幼儿床上用品要摆放整齐，美观有

条理，方便使用。

4、幼儿的床上用品应经常或定时地进行清洗晾晒，茶杯面巾等

也要经常做好消毒工作，坚持每天冲冼厕所，保持厕所内清洁无污

垢，如检查不符合要求的一次扣5元。

5、早上上课前必须点清人数，并做好记录。看睡的教师每天要

帮小朋友穿好衣服，叠好被子，搞好卫生，如检查到一项没做好，

一次扣5元。

6、轮值看睡的教师不准在睡室做任何私事，认真做好自已的本

分工作，照顾好幼儿的睡眠。

7、检查人员不定期检查全园卫生，并公布在宣传栏。

五、安全规定

1、成立安全检查和突发事故应急小组，并制定安全工作制度及

防护措施。

2、各班教师要严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，夏天做好

防暑降温和防蚊、蝇工作，冬季做好防寒保暖工作，定期清洗、消

毒玩具，保持睡具、玩具的清洁卫生。

3、全体教职员工应全面关心幼儿生活，注意掌握幼儿的饮食、

睡眠情况，注意天气变化，及时给幼儿穿脱衣服。

4、严格执行幼儿接送手续，各班要认真掌握好每个前来接送幼

儿的家长、亲属或人员情况，预防他人冒领。否则，一旦出事，应

追究当班教员责任c（包括一切经济责任）

六、其它各项管理规定

1.教师必须7：30来到园，拖过算迟到。对家长和小朋友要有

礼貌。上课或早晚接待时不准擅自离开教室，经发现离开教室者，

一次警告，二次以上作缺课论处。

2.各科任教师必须对教学有计划有目的地进行教学，要求各班

科教师开学初写好一份教学计划，班主任要有班务计划、并做好各

项记录。期末写好各类工作总结和一篇论文。

3.按上级的各项要求，能备好课、上好课、批改好作业，每天

作业应写上日期。

4.班主任能按幼儿园的要求，做好班各项工作，不准出现任何

事故。

5.值日教师每天来园后，巡查园内清洁、学习、活动纪律和搞

好卫生等情况，并能把各班学生、教职工考勤和园内外卫生记录好。

值日领导能检查和督促好本周内值日教师并能作好园内的教学活