2025年新版《安全生产法》考试题库含答案和解析

2025年新版《安全生产法》考试题库含答案和解析一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据2025年新版《安全生产法》，下列哪项不属于生产经营单位主要负责人的安全生产职责？A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织开展危险源辨识和评估，建立健全双重预防机制D.保证本单位安全生产投入的有效实施答案：C解析：根据新版《安全生产法》第21条，主要负责人职责包括组织制定并实施教育和培训计划（A）、督促检查安全生产工作（B）、保证安全生产投入（D）。建立双重预防机制属于第41条规定的生产经营单位一般职责，非主要负责人专属职责。2.某机械制造企业从业人员320人，根据新版《安全生产法》，应当设置安全生产管理机构或配备的安全生产管理人员数量为？A.至少1名专职B.至少2名专职C.至少3名专职D.按从业人员3%配备答案：B解析：新版《安全生产法》第24条明确，从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员；从业人员超过300人的，应当配备至少2名专职安全生产管理人员。本题320人属于超过300人情形，需至少2名专职。3.关于生产经营单位安全生产资金投入的使用范围，下列哪项不符合规定？A.安全设施设备的采购及维护B.安全生产责任保险费用C.从业人员工伤保险费用D.安全生产风险抵押金答案：D解析：新版《安全生产法》第24条规定，安全生产资金投入用于安全设施设备、责任保险、培训等，但明确取消“安全生产风险抵押金”制度（原《安全生产法》曾规定，新版已删除）。工伤保险费用由用人单位依法缴纳，属于法定强制支出，包含在资金投入范围内。4.某化工企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，依据新版《安全生产法》，应急管理部门可对其处最低多少罚款？A.2万元B.5万元C.10万元D.20万元答案：B解析：新版《安全生产法》第97条规定，未按规定进行教育和培训的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改正的，处5万元以上10万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下罚款。本题未明确“逾期”，故最低罚款为5万元以下，但选项中“最低”对应5万元（注：实际执法中“处5万元以下”包含5万元）。5.某矿山企业将部分采矿工程发包给不具备安全生产条件的个人，导致重大安全事故。依据新版《安全生产法》，对该企业的最高罚款额度为？A.50万元B.100万元C.200万元D.1000万元答案：D解析：新版《安全生产法》第103条规定，发包给不具备条件的单位或个人的，责令限期改正，没收违法所得；违法所得10万元以上的，并处违法所得2倍以上5倍以下罚款；没有违法所得或不足10万元的，处10万元以上20万元以下罚款。若导致重大事故，可按第114条“发生生产安全事故”的规定，对负有责任的生产经营单位处100万元以上1000万元以下罚款（重大事故对应罚款区间为500万元以上1000万元）。6.生产经营单位应当建立健全并落实（），加强对从业人员的安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。A.全员安全生产责任制B.岗位安全操作规程C.安全风险分级管控制度D.事故隐患排查治理制度答案：A解析：新版《安全生产法》第22条强调“全员安全生产责任制”是核心制度，要求生产经营单位建立健全并落实，同时第28条规定需加强教育和培训并如实记录，故正确答案为A。7.某建筑施工企业的特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业，应急管理部门对其作出的处罚不包括？A.责令限期改正B.处10万元罚款C.责令停产停业整顿D.对主要负责人处2万元罚款答案：D解析：新版《安全生产法》第97条规定，特种作业人员未持证上岗的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改正的，处5万元以上10万元以下罚款，责令停产停业整顿。对主要负责人的罚款仅在“未履行职责”时适用（第94条），本题为作业人员未持证，故不涉及主要负责人个人罚款。8.关于生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，下列说法错误的是？A.应当载明有关保障从业人员劳动安全的事项B.应当载明依法为从业人员办理工伤保险的事项C.可以约定免除或减轻生产经营单位对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任D.从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素答案：C解析：新版《安全生产法》第52条明确，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。选项C违反此规定。9.某金属冶炼企业发生一般生产安全事故，造成2人死亡、5人重伤，直接经济损失800万元。依据新版《安全生产法》，对该企业的罚款额度应为？A.30万元以上100万元以下B.100万元以上200万元以下C.200万元以上500万元以下D.500万元以上1000万元以下答案：B解析：新版《安全生产法》第114条规定，一般事故（造成3人以下死亡，或10人以下重伤，或1000万元以下直接经济损失）罚款为100万元以上200万元以下；较大事故为200万元以上500万元以下；重大事故为500万元以上1000万元以下；特别重大事故为1000万元以上2000万元以下。本题符合一般事故标准，故选B。10.生产经营单位应当建立（），按照安全风险分级采取相应的管控措施。A.安全风险分级管控制度B.事故隐患排查治理制度C.应急预案演练制度D.安全生产责任保险制度答案：A解析：新版《安全生产法》第41条新增“双重预防机制”，要求建立安全风险分级管控制度和事故隐患排查治理制度。题干强调“按安全风险分级采取管控措施”，对应安全风险分级管控制度，故选A。11.某化工企业未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志，依据新版《安全生产法》，应急管理部门可对其处最低多少罚款？A.2万元B.5万元C.10万元D.20万元答案：B解析：新版《安全生产法》第99条规定，未设置安全警示标志的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下罚款，对直接责任人员处1万元以上2万元以下罚款。本题未明确“逾期”，故最低罚款为5万元以下，但选项中“最低”对应5万元（实际执法中“处5万元以下”包含5万元）。12.关于生产经营单位的安全生产管理人员，下列说法正确的是？A.可以由主要负责人兼任B.应当具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力C.对本单位的安全生产工作全面负责D.发现重大事故隐患后，可自行决定停产停业答案：B解析：新版《安全生产法》第25条规定，安全生产管理人员应当具备相应的安全生产知识和管理能力（B正确）；主要负责人对安全生产工作全面负责（C错误）；安全生产管理人员发现重大事故隐患，应报告主要负责人，无权自行决定停产（D错误）；高危行业（如矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位）的安全生产管理人员需经考核合格，一般行业可由主要负责人兼任但非强制（A表述不严谨）。13.某食品加工企业使用被派遣劳动者30人，依据新版《安全生产法》，下列哪项义务无需由该企业履行？A.对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程培训B.对被派遣劳动者进行安全操作技能培训C.为被派遣劳动者缴纳工伤保险D.对被派遣劳动者的安全生产统一协调管理答案：C解析：新版《安全生产法》第58条规定，被派遣劳动者的工伤保险由劳务派遣单位缴纳（C错误）；用工单位需履行岗位安全培训（A、B）、统一协调管理（D）等义务。14.生产经营单位发生生产安全事故后，应当立即如实报告的部门是？A.当地工会B.应急管理部门和有关负有安全生产监督管理职责的部门C.行业协会D.市场监督管理部门答案：B解析：新版《安全生产法》第83条规定，事故发生后，单位负责人应立即报告事故发生地应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门，故选B。15.某企业因安全生产违法行为被处以500万元罚款，其主要负责人被处上一年年收入60%的罚款。该企业最可能涉及的违法行为是？A.未建立双重预防机制B.发生较大生产安全事故且负有责任C.未为从业人员提供劳动防护用品D.特种作业人员未持证上岗答案：B解析：新版《安全生产法》第94条规定，主要负责人未履行职责导致事故的，发生一般事故处上一年年收入40%罚款；较大事故处60%；重大事故处80%；特别重大事故处100%。本题主要负责人被处60%，对应较大事故，故选B。二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.新版《安全生产法》强化了生产经营单位的主体责任，具体包括（）。A.建立健全全员安全生产责任制B.构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制C.明确被派遣劳动者与本单位从业人员的同等权利义务D.强制高危行业投保安全生产责任保险答案：ABCD解析：新版《安全生产法》第4、22、41、58、59条分别规定了全员责任制（A）、双重预防机制（B）、被派遣劳动者平等权利（C）、高危行业强制投保责任保险（D），均属于主体责任范畴。2.下列属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的有（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案C.及时、如实报告生产安全事故D.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施答案：ABC解析：主要负责人职责依据第21条，包括制定规章制度（A）、应急救援预案（B）、报告事故（C）；督促落实重大危险源管理措施属于安全生产管理人员职责（第25条），故D错误。3.新版《安全生产法》对违法行为的处罚力度加大，体现在（）。A.普遍提高罚款额度，如未培训从业人员的罚款从“2万元以下”提高至“5万元以下”B.对重大隐患拒不整改的，可按日连续处罚C.对主要负责人未履行职责导致事故的，最高处上一年年收入100%的罚款D.对违法发包、出租的，最高可处违法所得5倍罚款答案：ABCD解析：新版《安全生产法》第97、102、94、103条分别体现了提高罚款额度（A）、按日连续处罚（B）、主要负责人最高100%罚款（C）、违法发包最高5倍罚款（D）。4.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证其具备（）。A.必要的安全生产知识B.熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程C.掌握本岗位的安全操作技能D.了解事故应急处理措施答案：ABCD解析：新版《安全生产法》第28条规定，教育和培训需保证从业人员具备必要的安全生产知识（A），熟悉规章制度和操作规程（B），掌握安全操作技能（C），了解应急处理措施（D）。5.关于建设项目“三同时”制度，下列说法正确的有（）。A.安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.安全设施投资应当纳入建设项目概算C.矿山、金属冶炼建设项目需进行安全评价D.用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目竣工投入使用前，安全设施需经验收合格答案：ABCD解析：新版《安全生产法》第31、32条规定了“三同时”制度（A、B），矿山、金属冶炼建设项目需安全评价（C），危险物品建设项目安全设施需验收合格（D）。6.从业人员在安全生产方面享有（）。A.了解作业场所和工作岗位危险因素的权利B.对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告的权利C.拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利D.在发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或撤离作业场所的权利答案：ABCD解析：新版《安全生产法》第53、54、55条规定了从业人员的知情权（A）、批评检举控告权（B）、拒绝违章指挥权（C）、紧急撤离权（D）。7.某企业存在重大事故隐患，应急管理部门依法采取的措施包括（）。A.责令暂时停产停业B.责令立即消除或限期消除隐患C.通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品D.对企业主要负责人实施行政拘留答案：ABC解析：新版《安全生产法》第65条规定，对重大隐患可责令停产停业（A）、立即消除隐患（B）；第70条规定可通知停止供电、停供民用爆炸物品（C）；行政拘留仅适用于违法行为构成治安管理处罚的情形（如瞒报事故），一般隐患不涉及（D错误）。8.新版《安全生产法》明确的“双重预防机制”是指（）。A.安全风险分级管控B.事故隐患排查治理C.安全生产标准化建设D.安全生产责任保险答案：AB解析：新版《安全生产法》第41条首次明确“构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制”，故选A、B。9.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现安全问题，正确的处理方式有（）。A.当场处理B.不能当场处理的，及时报告本单位有关负责人C.重大事故隐患报告后，未及时处理的，可越级报告D.发现危及从业人员安全的紧急情况，可直接决定停产答案：ABC解析：新版《安全生产法》第25条规定，安全管理人员检查中发现问题应当场处理（A），不能处理的报告负责人（B）；重大隐患未及时处理的可越级报告（C）；紧急情况下应建议停产，无权直接决定（D错误）。10.关于安全生产责任保险，下列说法正确的有（）。A.高危行业的生产经营单位必须投保B.保险费用由从业人员个人承担C.保险范围包括生产安全事故造成的从业人员伤亡和第三者伤亡D.投保安全生产责任保险后，仍需依法缴纳工伤保险答案：ACD解析：新版《安全生产法》第51条规定，高危行业应投保责任保险（A正确），费用由单位承担（B错误），保险范围包括从业人员和第三者（C正确），工伤保险为法定强制，与责任保险不冲突（D正确）。三、判断题（每题1分，共10分）1.生产经营单位的主要负责人可以通过签订协议，将部分安全生产职责委托给其他负责人履行。（）答案：×解析：新版《安全生产法》第21条规定，主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，不得委托他人履行法定职责。2.生产经营单位使用被派遣劳动者的，只需由劳务派遣单位对其进行安全生产教育和培训。（）答案：×解析：新版《安全生产法》第58条规定，用工单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训，双方均需履行培训义务。3.未将事故隐患排查治理情况如实记录的，责令限期改正，处10万元以下罚款。（）答案：√解析：新版《安全生产法》第97条规定，未如实记录隐患排查治理情况的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改正的，处10万元以上20万元以下罚款。4.生产经营单位可以关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施。（）答案：×解析：新版《安全生产法》第36条明确禁止关闭、破坏直接关系生产安全的设备设施，违者将面临处罚。5.发生生产安全事故后，生产经营单位应当及时采取措施救治有关人员，并防止事故扩大。（）答案：√解析：新版《安全生产法》第85条规定，事故发生后，单位应立即组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。6.安全评价、认证、检测、检验机构可以租借资质，但不得转让。（）答案：×解析：新版《安全生产法》第72条规定，安全评价等机构不得租借、转让资质，违者将没收违法所得并处罚款。7.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）答案：√解析：新版《安全生产法》第57条规定，从业人员需严格落实岗位安全责任，遵守规章制度和操作规程。8.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生特别重大事故的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。（）答案：√解析：新版《安全生产法》第94条规定，主要负责人未履行职责导致事故的，发生重大、特别重大事故的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。9.生产经营单位可以与从业人员协商确定劳动防护用品的配备标准。（）答案：×解析：新版《安全生产法》第45条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，不得降低标准或协商确定。10.负有安全生产监督管理职责的部门可以要求接受监管的单位购买其指定的安全设备、产品。（）答案：×解析：新版《安全生产法》第64条规定，监管部门不得要求生产经营单位购买其指定的安全设备、产品或接受指定的服务。四、案例分析题（共30分）案例1（10分）：2025年3月，某化工企业因未建立安全风险分级管控制度和事故隐患排查治理双重预防机制，导致车间反应釜超压爆炸，造成3人死亡、8人重伤，直接经济损失1200万元。经调查，该企业主要负责人长期未组织召开安全生产会议，安全管理人员未履行隐患排查职责。问题：（1）该企业违反了新版《安全生产法》哪些条款？（2）对企业及相关责任人应如何处罚？答案：（1）违反条款：①第41条（未建立双重预防机制）；②第21条（主要负责人未履行