2026年职业病防治院下属事业单位选聘考试试题附答案

2026年职业病防治院下属事业单位选聘考试试题(附答案）一、单项选择题（每题1分，共30分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.疾病B.病症C.身体不适D.健康问题答案：A。根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2.以下哪种不属于法定尘肺病（）。A.矽肺B.石棉肺C.棉尘病D.肺结核答案：D。肺结核不属于法定尘肺病，法定尘肺病包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺等，棉尘病也属于法定职业病中的尘肺病范畴。3.用人单位应采取有效的职业病防护措施，为劳动者提供符合（）的工作场所和条件。A.卫生标准B.职业卫生标准C.安全标准D.环保标准答案：B。用人单位应采取有效的职业病防护措施，为劳动者提供符合职业卫生标准的工作场所和条件，以保障劳动者的职业健康。4.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.市级C.省级D.国家级答案：C。职业病诊断应当由省级人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，这是为了保证职业病诊断的专业性和权威性。5.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.政府答案：B。根据相关法律规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。6.以下哪种物质不属于生产性毒物（）。A.铅B.汞C.一氧化碳D.二氧化碳答案：D。二氧化碳在一般情况下不属于生产性毒物，铅、汞、一氧化碳等属于常见的生产性毒物，会对人体健康造成危害。7.噪声对人体的主要危害是（）。A.听力损伤B.视力损伤C.呼吸系统损伤D.消化系统损伤答案：A。噪声对人体的主要危害是听力损伤，长期暴露在高噪声环境中，可能导致听力下降甚至耳聋。8.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.定期B.不定期C.每两年D.每三年答案：A。用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，及时发现和处理职业病危害隐患。9.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）等有关个人健康资料。A.职业健康检查结果B.家族病史C.生活习惯D.过敏史答案：A。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等有关个人健康资料，以便及时了解劳动者的健康状况。10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实B.选择性C.拒绝D.部分答案：A。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实提供，并在所提供的复印件上签章。11.以下哪种职业病防护设施不属于工程技术措施（）。A.通风排毒设施B.降噪设施C.个人防护用品D.除尘设施答案：C。个人防护用品不属于工程技术措施，通风排毒设施、降噪设施、除尘设施等属于职业病防护的工程技术措施，用于从源头上控制职业病危害。12.职业病危害因素分类目录由（）会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门B.国务院C.省级卫生行政部门D.市级卫生行政部门答案：A。职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。13.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案：A。对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。14.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.政府答案：B。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。15.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.女职工C.残疾职工D.老年职工答案：A。用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，因为未成年工身体发育尚未完全成熟，对职业病危害的抵抗力较弱。16.生产性粉尘按性质可分为（）。A.无机粉尘、有机粉尘和混合性粉尘B.矿物性粉尘、植物性粉尘和动物性粉尘C.化学性粉尘、物理性粉尘和生物性粉尘D.金属粉尘、非金属粉尘和人工合成粉尘答案：A。生产性粉尘按性质可分为无机粉尘、有机粉尘和混合性粉尘。17.以下哪种不属于职业性皮肤病（）。A.接触性皮炎B.痤疮C.白癜风D.皮肤黑变病答案：C。白癜风不属于职业性皮肤病，接触性皮炎、痤疮、皮肤黑变病等属于常见的职业性皮肤病。18.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B。用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以上五万元以下的罚款。19.职业健康检查机构应当自体检工作结束之日起（）内，将体检结果书面告知用人单位，有特殊情况需要延长的，应当说明理由，并告知用人单位。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B。职业健康检查机构应当自体检工作结束之日起30日内，将体检结果书面告知用人单位，有特殊情况需要延长的，应当说明理由，并告知用人单位。20.以下哪种属于物理性职业病危害因素（）。A.噪声B.苯C.铅D.石棉尘答案：A。噪声属于物理性职业病危害因素，苯、铅属于化学性职业病危害因素，石棉尘属于粉尘类职业病危害因素。21.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.人事C.工资D.考勤答案：A。用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，以便跟踪劳动者的职业健康状况。22.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监测资料，作出职业病诊断、鉴定结论。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动者D.其他用人单位答案：A。职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考安全生产监督管理部门提供的日常监测资料，作出职业病诊断、鉴定结论。23.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.消防设施C.安全标志D.通风设施答案：A。对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。24.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.电话告知D.邮件告知答案：B。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等书面告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。25.以下哪种不属于职业性肿瘤（）。A.肺癌B.白血病C.乳腺癌D.膀胱癌答案：C。乳腺癌一般不属于职业性肿瘤，职业性肿瘤包括肺癌、白血病、膀胱癌等，通常与特定的职业暴露有关。26.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上都是答案：D。劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。27.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗、康复和定期检查B.治疗、休息和定期检查C.疗养、康复和定期检查D.治疗、疗养和定期检查答案：A。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。28.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上二十万元以下C.二十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下答案：B。用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。29.职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受（）的监督检查。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.质量监督管理部门D.劳动保障行政部门答案：A。职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受安全生产监督管理部门的监督检查。30.用人单位应当为劳动者提供符合（）要求的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用。A.国家标准B.行业标准C.地方标准D.企业标准答案：A。用人单位应当为劳动者提供符合国家标准要求的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理答案：AB。职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。C、D选项是管理机制和措施，不是方针。2.以下属于职业病危害因素的有（）。A.化学物质B.物理因素C.生物因素D.社会心理因素答案：ABC。职业病危害因素包括化学物质、物理因素、生物因素等，社会心理因素一般不属于职业病危害因素。3.用人单位在职业病防治方面的职责包括（）。A.采取职业病防治管理措施B.为劳动者提供有效的职业病防护设施和个人防护用品C.组织劳动者进行职业健康检查D.建立、健全职业病防治责任制答案：ABCD。用人单位在职业病防治方面的职责包括采取职业病防治管理措施、为劳动者提供有效的职业病防护设施和个人防护用品、组织劳动者进行职业健康检查、建立健全职业病防治责任制等。4.职业健康监护的主要内容包括（）。A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业健康状况分析D.职业健康指导答案：ABCD。职业健康监护的主要内容包括职业健康检查、建立职业健康监护档案、职业健康状况分析、职业健康指导等。5.以下哪些属于职业性眼病（）。A.化学性眼部灼伤B.电光性眼炎C.职业性白内障D.红眼病答案：ABC。化学性眼部灼伤、电光性眼炎、职业性白内障属于职业性眼病，红眼病一般不属于职业性眼病。6.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品答案：ABCD。劳动者享有获得职业卫生教育、培训，获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务，了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施，要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品等职业卫生保护权利。7.职业病诊断需要综合分析的因素有（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的家族病史答案：ABC。职业病诊断需要综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，病人的家族病史一般不是职业病诊断的主要依据。8.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列情形之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款（）。A.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的B.未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的C.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的D.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的答案：ACD。未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以上五万元以下的罚款，故B选项不符合题意。A、C、D选项符合题干要求。9.职业卫生技术服务机构应当具备的条件包括（）。A.具有法人资格B.有与开展职业卫生技术服务相适应的专业技术人员C.有与开展职业卫生技术服务相适应的设备、设施D.有健全的内部管理制度和质量保证体系答案：ABCD。职业卫生技术服务机构应当具备具有法人资格、有与开展职业卫生技术服务相适应的专业技术人员、有与开展职业卫生技术服务相适应的设备、设施、有健全的内部管理制度和质量保证体系等条件。10.以下关于职业病病人保障的说法正确的有（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行C.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置D.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求答案：ABCD。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行；用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。三、判断题（每题1分，共10分）1.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：正确。根据《职业病防治法》规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，以防止劳动者在身体不适合的情况下接触职业病危害因素。3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：错误。职业健康检查费用由用人单位承担，这是用人单位的法定义务。4.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确。劳动者享有拒绝没有职业危害防护的作业的权利，这是保障劳动者职业健康的重要措施。5.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。（）答案：正确。职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章，以保证诊断的真实性和权威性。6.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后再进行检查。（）答案：错误。用人单位必须先对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前职业健康检查，不得先上岗后检查。7.职业卫生技术服务机构可以转让或者租借其取得的资质证书。（）答案：错误。职业卫生技术服务机构不得转让或者租借其取得的资质证书，这是为了保证职业卫生技术服务的质量和规范性。8.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者和用人单位共同承担。（）答案：错误。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。9.用人单位应当按照国家有关规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。（）答案：正确。用人单位应当按照国家有关规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，及时发现和处理职业病危害隐患。10.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，无权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：错误。职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治方面的主要职责。答：用人单位在职业病防治方面的主要职责包括：（1）建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。（2）采取职业病防治管理措施，如设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。（3）为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件，采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的符合国家职业卫生标准的职业病防护用品。（4）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。（5）组织劳动者进行职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（6）对劳动者进行职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。（7）依法参加工伤保险，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。（8）及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目，不得隐瞒或者虚报。（9）在与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（10）对职业病病人进行治疗、康复和定期检查，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。2.简述职业病诊断的程序。答：职业病诊断的程序一般如下：（1）申请：劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。申请职业病诊断时，应当提供职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。（2）受理：承担职业病诊断的医疗卫生机构收到劳动者的诊断申请后，应当对申请材料进行审核，符合受理条件的，予以受理，并告知劳动者。（3）调查核实：诊断机构在受理申请后，应当对劳动者的职业史、职业病危害接触史等情况进行调查核实，必要时可以向用人单位、有关部门或者其他相关人员进行调查。（4）诊断：诊断机构应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断。诊断医师应当根据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，进行综合分析，作出诊断结论。（5）出具诊断证明书：职业病诊断机构作出职业病诊断后，应当向当事人出具职业病诊断证明书。职业病诊断证明书应当明确是否患有职业病，对患有职业病的，还应当载明所患职业病的名称、程度（期别）、处理意见和复查时间。（6）异议处理：当事人对职业病诊断有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。五、案例分析题（共20分）某化工企业