技校工会责任制度

PAGE技校工会责任制度一、总则（一）目的为加强我校工会组织建设，明确工会各层级职责，充分发挥工会在学校发展中的积极作用，保障教职工合法权益，促进学校教育教学工作顺利开展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于我校工会委员会及其下属各分会、工会小组，以及全体工会会员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，依法履行工会职能。2.民主集中制原则：实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，充分发挥会员的主体作用。3.服务教职工原则：以教职工为本，全心全意为教职工服务，维护教职工合法权益。4.促进学校发展原则：围绕学校中心工作，积极开展工会活动，促进学校教育教学质量提升和各项事业发展。二、工会委员会职责（一）组织建设1.负责筹备和组织工会会员大会或会员代表大会，定期向会员报告工作。2.按照民主程序选举产生工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等机构，明确各机构职责分工。3.加强工会干部队伍建设，定期组织工会干部培训，提高工会干部的业务素质和工作能力。（二）权益维护1.代表和维护教职工的合法权益，关心教职工的工作、学习和生活，及时反映教职工的意见和要求。2.参与学校涉及教职工切身利益的规章制度的制定和修改，从源头上维护教职工权益。3.协助学校做好教职工的劳动争议调解工作，维护学校和教职工队伍的稳定。（三）民主管理1.组织教职工参与学校民主管理和民主监督，通过教职工代表大会等形式，审议学校重大决策，监督学校工作。2.建立健全教职工代表大会制度，规范教代会的组织程序和议事规则，确保教代会职权得到充分行使。3.收集教职工代表的提案和建议，督促学校相关部门认真落实，并及时向教职工反馈办理情况。（四）文化建设1.组织开展丰富多彩、健康有益的教职工文化体育活动，丰富教职工的业余文化生活，增强教职工的身体素质和团队凝聚力。2.弘扬社会主义核心价值观，培育教职工的职业道德、社会公德和家庭美德，营造积极向上的校园文化氛围。3.发现和培养教职工中的文化体育骨干，推动学校文化体育事业发展。（五）经费管理1.负责工会经费的收缴、管理和使用，严格执行财务制度，做到收支合理、账目清晰。2.编制工会经费预算和决算，定期向工会会员公布经费收支情况，接受会员监督。3.加强对工会经费使用的审核和监督，确保经费使用合法合规、公开透明。三、主席职责（一）领导工会全面工作1.主持工会委员会会议，研究决定工会工作的重大事项，制定工会工作计划和目标。2.组织协调工会各部门的工作，确保工会各项任务顺利完成。3.代表工会与学校行政及其他相关部门进行沟通协调，争取各方对工会工作的支持。（二）权益维护工作1.关注教职工的权益问题，及时了解教职工的诉求，代表工会与学校行政协商解决。2.组织开展教职工权益保护宣传教育活动，提高教职工的自我保护意识和能力。3.参与学校涉及教职工权益的重大决策和政策制定过程，提出工会的意见和建议。（三）民主管理工作1.负责组织和筹备教职工代表大会，确保教代会顺利召开。2.指导教代会提案征集和处理工作，督促学校相关部门落实教代会决议。3.推动学校民主管理和民主监督工作的深入开展，促进学校管理的科学化、民主化。（四）文化建设工作1.策划和组织工会文化体育活动，丰富教职工的业余生活。2.鼓励教职工积极参与文化体育活动，培养教职工的团队合作精神和竞争意识。3.加强与上级工会及其他学校工会的交流与合作，学习借鉴先进经验，推动学校工会文化建设工作创新发展。（五）经费管理工作1.审核工会经费预算和决算，确保经费使用合理合规。2.监督工会经费的收支情况，定期向工会委员会报告经费管理情况。3.加强对工会经费使用的审批和监管，杜绝不合理开支。四、副主席职责（一）协助主席工作1.协助主席做好工会日常工作的组织和协调，分担主席的工作任务。2.在主席缺席时，代行主席职责，主持工会委员会会议和相关工作。（二）分管具体工作1.根据工会工作分工，负责分管领域的工作，制定工作计划和措施，确保工作任务落实到位。2.组织开展分管领域的活动和工作，加强与相关部门和人员的沟通协调，及时解决工作中出现的问题。（三）权益维护工作1.协助主席做好教职工权益维护工作，深入了解教职工的实际情况，收集教职工的意见和建议。2.参与教职工权益保护相关政策法规的宣传和培训工作，提高教职工的维权意识和能力。3.协助处理教职工的劳动争议和纠纷，维护教职工的合法权益。（四）民主管理工作1.协助组织和筹备教职工代表大会，参与教代会文件起草、会议组织等工作。2.负责教代会提案的整理和分类，督促相关部门认真办理提案，并及时向教职工反馈办理结果。3.推动学校民主管理工作的规范化、制度化建设，完善民主管理机制。（五）文化建设工作1.协助策划和组织工会文化体育活动，制定活动方案，确保活动顺利开展。2.负责活动的具体实施和组织协调工作，做好活动的宣传报道和总结工作。3.挖掘和培养教职工中的文化体育人才，组建各类文体团队，丰富教职工的业余文化生活。（六）经费管理工作1.协助主席做好工会经费管理工作，参与经费预算编制和决算审核工作。2.负责工会经费报销的审核工作，严格执行财务制度，确保经费使用合法合规。3.定期对工会经费使用情况进行统计和分析，为经费管理提供决策依据。五、工会委员职责（一）组织委员职责1.负责工会组织建设工作，做好会员发展、会员会籍管理等工作。2.组织开展工会各类会议、活动的筹备和组织工作，确保会议和活动顺利进行。3.建立健全工会会员档案，及时更新会员信息，为工会工作提供准确的数据支持。（二）宣传委员职责1.制定工会宣传工作计划，组织开展工会宣传活动，宣传工会工作的方针政策、工作动态和先进事迹。2.负责工会宣传阵地建设，如工会网站、微信公众号、宣传栏等，及时发布工会信息，传播正能量。3.组织开展教职工思想政治教育活动，引导教职工树立正确的价值观和职业道德观。（三）权益委员职责1.关注教职工的权益问题收集教职工的意见和建议，及时向工会委员会反映。2.参与学校涉及教职工权益的规章制度的制定和修改，提出工会的意见和建议。3.协助处理教职工的劳动争议和纠纷，为教职工提供法律咨询和法律援助。（四）文体委员职责1.制定工会文体活动计划，组织开展形式多样的教职工文化体育活动，丰富教职工的业余生活。2.负责文体活动的场地、器材等物资准备工作，确保活动顺利开展。3.发现和培养教职工中的文体骨干，组建各类文体团队，代表学校参加上级工会组织的文体比赛。（五）女工委员职责1.维护女职工的合法权益，关心女职工的工作、学习和生活，及时反映女职工的特殊需求。2.组织开展适合女职工特点的活动，如女职工健康讲座、女工技能培训等，提高女职工的综合素质。3.加强对女职工的思想政治教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强的精神。（六）经费委员职责1.负责工会经费的收缴工作，确保经费足额收缴。2.协助编制工会经费预算和决算，严格执行财务制度，做好经费收支管理工作。3.定期对工会经费使用情况进行检查和审计，确保经费使用合法合规、公开透明。六、经费审查委员会职责（一）审查监督1.审查工会经费预算、决算的编制和执行情况，确保经费收支合理、合规。2.监督工会经费的使用情况，检查经费开支是否符合国家法律法规和工会财务制度的规定。3.对工会重大经济事项进行审查和监督，提出意见和建议。（二）审计检查1.定期对工会经费进行审计检查，发现问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。2.对工会资产的管理和使用情况进行审计监督，确保资产安全完整、保值增值。3.参与工会经济活动的决策过程，为工会财务管理提供专业意见和建议。（三）报告反馈1.定期向工会会员大会或会员代表大会报告经费审查工作情况，接受会员监督。2.及时向工会委员会反馈经费审查中发现的问题和建议，协助工会委员会加强财务管理。3.对违反财经纪律和工会财务制度的行为，提出处理意见，并督促相关部门和人员进行整改。七、女职工委员会职责（一）权益维护1.维护女职工的合法权益，关注女职工在工作、生活中的特殊需求，及时反映女职工的意见和建议。2.参与学校涉及女职工权益的规章制度的制定和修改，从源头上保障女职工权益。3.协助处理女职工的劳动争议和纠纷，为女职工提供法律咨询和法律援助。（二）素质提升1.组织开展适合女职工特点的培训和学习活动，提高女职工的业务素质和工作能力。2.开展女职工技能竞赛、岗位练兵等活动，激励女职工立足岗位成才。3.加强对女职工的思想政治教育，引导女职工树立正确的世界观、人生观和价值观。（三）健康关爱1.关心女职工的身心健康，组织开展女职工健康体检、心理健康咨询等活动。2.宣传普及女职工健康知识，提高女职工的自我保健意识和能力。3.关注女职工的特殊生理期和孕期、产期、哺乳期等权益保障，为女职工提供必要的帮助和支持。（四）文化活动1.组织开展丰富多彩的女职工文化体育活动，丰富女职工的业余生活。2.鼓励女职工积极参与文化体育活动，培养女职工的团队合作精神和竞争意识。3.加强女职工之间的交流与沟通，营造团结和谐的工作氛围。八、工会分会职责（一）组织建设1.根据学校工会委员会的工作部署，负责本分会的组织建设工作，发展会员，健全分会组织架构。2.选举产生分会委员会，明确各委员职责分工，定期召开分会委员会会议，研究部署分会工作。（二）权益维护1.关注本分会教职工的权益问题，及时反映教职工的意见和要求，协助学校工会维护教职工合法权益。2.参与学校涉及本分会教职工切身利益的规章制度的制定和修改，提出分会的意见和建议。3.协助学校做好本分会教职工的劳动争议调解工作，维护学校和教职工队伍的稳定。（三）民主管理1.组织本分会教职工参与学校民主管理和民主监督，通过分会教职工代表等形式，反映教职工的意见和建议。2.协助学校工会做好教职工代表大会相关工作，组织本分会教职工代表参与教代会提案征集和审议等活动。3.推动本分会民主管理工作的深入开展，促进学校管理水平提升。（四）文化建设1.结合本分会实际情况，组织开展形式多样的教职工文化体育活动，丰富教职工的业余文化生活。2.弘扬本分会的特色文化和团队精神，营造积极向上的工作氛围。3.发现和培养本分会教职工中的文化体育骨干，推动分会文化体育事业发展。（五）经费管理1.负责本分会工会经费的收缴和管理工作，严格执行财务制度，做到收支合理、账目清晰。2.编制本分会工会经费预算和决算，定期向本分会教职工公布经费收支情况，接受会员监督。3.加强对本分会工会经费使用的审核和监督，确保经费使用合法合规、公开透明。九、工会小组职责（一）组织活动1.根据学校工会和分会的工作安排，组织本小组教职工参加各类工会活动，如学习培训、文体活动等。2.结合本小组实际情况，开展形式多样的小组活动，增强小组凝聚力和教职工之间的交流与合作。（二）权益反馈1.关注本小组教职工的权益问题，及时收集教职工的意见和建议，向分会或学校工会反映。2.协助分会做好本小组教职工的权益维护工作，积极参与劳动争议调解等活动。（三）民主参与1.组织本小组教职工参与学校民主管理和民主监督，鼓励教职工为学校发展建言献策。2.传达学校和工会的工作精神和要求，确保教职工及时了解学校和工