医学生实习合同

医学生实习合同一、合同主体与实习基本信息甲方（实习医院）：需明确医疗机构全称、法定代表人、地址及联系方式，确保具备合法医疗执业资质。乙方（实习生）：应包含姓名、身份证号、所在院校及专业、联系方式等信息，并附学生证复印件作为合同附件。实习目的：旨在通过临床实践提升乙方的专业技能、临床思维及医患沟通能力，为其从事医疗行业奠定实践基础。二、实习期限与岗位安排（一）实习期限合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。期限调整需经双方协商一致，由甲方出具书面变更通知，乙方签字确认后生效。（二）岗位与内容科室分配：甲方根据乙方专业方向（如临床医学、护理学、影像学等）及医院需求，安排其在____科、____科等科室轮转实习，具体轮转计划由教学管理部门提前15日告知乙方。实习内容：参与日常诊疗：协助上级医师进行门诊接诊、病房查房、急诊处置等工作，学习病历书写规范及电子病历系统操作；临床技能训练：在指导下进行基础操作（如血压测量、静脉穿刺、清创缝合等），观摩手术及特殊检查（如CT、MRI操作流程）；学术活动：参加科室病例讨论、学术讲座、技能工作坊等，每月提交1份实习心得或病例分析报告；其他任务：完成科室安排的健康宣教、数据统计等辅助性工作，遵守三级医师查房制度及交接班流程。三、实习待遇与保障（一）基本待遇实习津贴：甲方按月向乙方支付人民币____元/月（不低于当地最低工资标准的60%），津贴于每月15日前通过银行转账发放至乙方指定账户。生活保障：提供免费住宿（如医院宿舍，配备基础家具及公共洗衣设施），或按____元/月标准发放住房补贴；食堂就餐享受员工折扣，餐费由乙方自理。（二）安全与保险甲方为乙方统一购买实习期间的意外伤害保险（保额不低于50万元）及附加医疗保险，保险费用由甲方承担，保单复印件交乙方留存。实习期间因工作原因导致的人身伤害，乙方有权凭保险凭证向保险公司索赔；非工作原因产生的医疗费用，由乙方自行承担。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务权利：对乙方实习过程进行监督管理，根据规章制度对违规行为予以警告、通报或终止实习；依据考核标准对乙方进行定期评估，决定是否出具合格实习鉴定。义务：提供符合安全标准的实习环境及必要设备（如白大褂、听诊器等基础器械）；指定带教医师（需具备主治医师及以上职称），每周至少开展2次集中教学指导，每月进行1次技能考核；保护乙方人格尊严，不得安排其从事与医疗无关的劳务性工作（如科室保洁、私人陪护等）。（二）乙方权利与义务权利：查阅实习计划、考核标准及带教医师资质，对不合理安排可向教学管理部门书面申诉；获得平等的学习机会，要求甲方纠正歧视性待遇或违规指令。义务：遵守医院规章制度：严格执行考勤制度（每月缺勤不得超过3天，迟到/早退累计达5次按旷工1天处理），禁止在工作时间使用社交媒体或处理私事；恪守职业道德：严禁泄露患者隐私（如病历信息、影像资料等），不得擅自签署医疗文书或开具处方，实习期间发生医疗差错需立即向带教医师报告并配合调查；爱护公共财物：损坏医疗设备或办公用品需按价赔偿，未经许可不得将医院药品、器械带离工作区域；保密义务：不得向外界透露医院未公开的诊疗数据、技术资料及管理信息，此义务在合同终止后持续有效。五、考核与鉴定（一）考核方式过程考核（占比60%）：包括出勤情况（10%）、病历质量（20%）、技能操作评分（20%）、带教医师月度评语（10%）；结业考核（占比40%）：通过理论笔试（100道选择题+3道病例分析题）、OSCE（客观结构化临床考试，含问诊、穿刺、急救等8个站点）及综合答辩（汇报实习成果）。（二）鉴定结果考核合格者，甲方于实习结束后15日内出具《实习合格证明》，注明科室轮转情况、技能掌握程度及综合评价；考核不合格者，甲方可允许乙方补考1次（补考费用由乙方承担），仍未通过者不予发放合格证明，乙方需自行联系院校补实习。六、合同解除与终止（一）甲方单方解除情形乙方累计旷工达5天或连续缺勤超过10天；发生重大医疗差错（如违反无菌操作导致患者感染）或严重违反职业道德（如收受患者红包、伪造病历）；未经许可擅自离岗或在实习期间从事与医疗无关的经营性活动。（二）乙方提前终止程序需提前30日向甲方提交书面申请，说明终止理由并经院校及科室签字同意；办理离职手续时需交还工作证件、器械及未结清的医院财物，否则甲方有权暂缓发放剩余津贴。（三）合同终止后事宜实习期满或解除后，乙方应在3日内搬离宿舍，甲方于10个工作日内结清剩余津贴及办理保险退保手续。七、违约责任与争议解决甲方违约：未按时支付津贴或提供必要实习条件的，乙方有权要求限期整改，逾期未改可单方面终止合同并要求赔偿经济损失（按未支付金额的每日0.5‰计算违约金）。乙方违约：擅自离职或泄露保密信息的，需向甲方支付违约金人民币____元（不超过实习津贴总额），甲方保留追究法律责任的权利。争议处理：双方因合同履行发生纠纷，应先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定本合同未尽事宜，由双方另行签订补充协议（如特殊科室实习细则、疫情防控期间管理规定等），补充协议与本合同具有同等法律效力。合同一式三份，甲方（教学管理部门及财务科）、乙方各执一份，院校存档一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人/授权代表：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________