上海市企业防疫责任制度

PAGE上海市企业防疫责任制度总则制定目的为有效应对新冠疫情，保障上海市企业员工的生命健康安全，维护企业正常生产经营秩序，特制定本防疫责任制度。适用范围本制度适用于上海市行政区域内的各类企业，包括但不限于制造业、服务业、商贸业、建筑业等。基本原则1.预防为主原则：企业应采取积极有效的预防措施，减少疫情传播风险。2.科学防控原则：依据科学知识和相关指引，制定合理的防疫措施。3.全员参与原则：企业全体员工应积极参与防疫工作，履行防疫责任。4.依法合规原则：严格遵守国家和上海市的法律法规以及相关防疫规定。企业主体责任防疫工作组织架构1.成立企业防疫工作领导小组，由企业主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调企业防疫工作，制定防疫工作计划和措施，决策重大防疫事项。2.设立专门的防疫工作小组，负责具体落实防疫措施，包括人员健康管理、场所消毒、物资保障等工作。防疫责任分工1.企业主要负责人是防疫工作的第一责任人，全面负责企业防疫工作的组织、指挥和协调，确保防疫工作各项措施落实到位。2.各部门负责人负责本部门的防疫工作，组织员工落实防疫要求，配合企业防疫工作领导小组开展工作。3.企业员工应遵守企业防疫规定，积极配合企业做好防疫工作，如如实报告个人健康状况、配合体温检测等。人员健康管理员工健康监测1.建立员工每日健康监测制度，要求员工每天上班前自行测量体温，如实填写健康状况登记表。2.对于体温异常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力、呼吸困难等症状的员工，应及时就医，并向企业报告。企业应安排其居家隔离，跟踪其健康状况，直至症状消失且连续两次核酸检测阴性（间隔24小时）后方可返岗。疫苗接种1.鼓励员工积极接种新冠疫苗，按照上海市疫苗接种工作安排，组织员工有序接种。2.对于符合接种条件但未接种的员工，企业应做好宣传引导工作，督促其尽快接种。外来人员管理1.严格控制外来人员进入企业，确需进入的，应提前预约，并进行体温检测、健康码和行程码查验。2.对于来自中高风险地区或有疫情发生地区旅居史的外来人员，应拒绝其进入。如因特殊情况必须进入的，应要求其提供48小时内核酸检测阴性证明，并进行登记备案，落实相应的防控措施。场所防疫措施办公场所防疫1.保持办公场所空气流通，定期开窗通风，每日通风不少于3次，每次不少于30分钟。2.对办公场所进行定期消毒，重点区域如会议室、电梯间、卫生间等应增加消毒频次。每天至少进行一次全面消毒，使用符合国家标准的消毒剂。3.在办公场所设置废弃口罩专用垃圾桶，对废弃口罩进行单独收集、消毒处理。4.合理安排办公区域布局，保持人员之间安全社交距离，尽量减少人员聚集。生产场所防疫1.按照生产工艺流程和防疫要求，对生产车间、仓库等场所进行分区管理，避免交叉感染。2.加强对生产设备、工具等的清洁消毒，确保生产环境安全卫生。3.对于从事冷链食品、进口货物等相关生产经营活动的企业，应严格按照相关防疫规定，落实人员防护、货物消杀等措施。公共区域防疫1.对企业内的食堂、宿舍等公共区域进行严格管理，加强清洁消毒，保持环境整洁。2.在食堂采取错峰就餐、分散就餐等方式，减少人员聚集。鼓励员工自带餐具，避免使用公共餐具。3.对宿舍进行定期检查，督促员工做好个人卫生，保持宿舍通风良好。防疫物资保障物资储备1.企业应储备足够的防疫物资，包括口罩、洗手液、消毒剂、体温计、防护服、护目镜等。2.根据企业员工数量、生产经营规模等因素，合理确定防疫物资储备量，并建立物资储备台账，做好出入库登记。物资管理1.设立专门的防疫物资存放区域，确保物资存放安全、卫生。2.定期对防疫物资进行检查、盘点，及时补充短缺物资，确保物资质量合格、数量充足。3.加强对防疫物资的使用管理，严格按照规定的使用方法和流程发放、使用物资，避免浪费。疫情应急处置应急预案制定1.企业应制定完善的疫情应急预案，明确应急处置流程、责任分工、信息报告等内容。2.应急预案应根据国家和上海市疫情防控形势以及企业实际情况，定期进行修订和完善。应急演练1.定期组织开展疫情应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高企业应对疫情的应急处置能力。2.演练内容应包括疫情发现、报告、隔离、转运、消杀等环节，确保员工熟悉应急处置流程。疫情处置流程1.当企业发现员工出现疑似或确诊病例时，应立即启动应急预案，按照规定流程进行处置。2.迅速将疑似或确诊病例转移至临时隔离场所，并及时报告所在区疾控部门和社区。3.配合疾控部门开展流行病学调查、核酸检测、环境消杀等工作。4.对密切接触者进行排查、登记，落实集中隔离或居家隔离措施。5.根据疫情情况，对企业部分或全部区域进行封闭管理，暂停生产经营活动，直至疫情得到有效控制。宣传教育与培训防疫知识宣传1.通过企业内部宣传栏、微信群、公众号等多种渠道，及时宣传国家和上海市的防疫政策、防疫知识和企业防疫要求。2.定期发布疫情防控工作动态，让员工了解企业防疫工作进展，增强员工防疫意识。防疫培训1.组织开展防疫知识培训，提高员工的自我防护能力和防疫意识。培训内容应包括新冠病毒的基本知识、防护措施、消毒方法、应急处置等。2.对新入职员工进行入职前防疫培训，确保其熟悉企业防疫规定和要求。监督检查与奖惩监督检查1.企业防疫工作领导小组应定期对企业防疫措施落实情况进行监督检查，及时发现问题并督促整改。2.设立企业防疫监督举报电话和邮箱，鼓励员工对违反防疫规定的行为进行举报。奖惩措施1.对于在防疫工作中表现突出的部门和个人，企业应给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.对于违反防疫规定的部门和个人，企业应视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚