2026年保密协议合同协议离职保密要求

2026年保密协议合同协议离职保密要求本协议由以下双方于2026年[具体日期]签署：甲方：[雇主公司全称]地址：[雇主公司注册地址]统一社会信用代码：[雇主公司统一社会信用代码]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]鉴于甲方是[简要描述甲方业务或性质]，乙方自[入职日期]起在甲方担任[乙方职位名称]职务，并有权接触或知悉甲方的保密信息。为保护甲方的合法权益，维护公平竞争秩序，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。第一条保密信息的定义1.1保密信息是指甲方的所有未公开信息，无论其形式（书面、口头、电子、图形等）或载体，只要因其未公开的性质而具有商业价值，并经甲方明确告知乙方为保密信息，或根据其性质应被一个合理的人在通常情况下视为保密信息，且在乙方接触时已为保密信息。1.2保密信息具体包括但不限于：(1)甲方的商业计划、营销策略、客户名单、供应商信息、定价政策、财务数据、成本结构、盈利预测等经营信息；(2)甲方研发的产品设计、配方、工艺流程、制造方法、技术诀窍（Know-how）、原型、样品、测试数据、未公开的专利申请或专利技术信息；(3)甲方的人事信息、薪酬结构、内部政策、管理流程、组织架构等内部信息；(4)甲方通过合同、许可、转让等途径获得，并要求对方保密的技术信息、经营信息或其他知识产权信息；(5)在与乙方签订或履行本协议前已存在的，但乙方在任职期间接触到的甲方未公开的商业信息；(6)甲方认为需要保密的其他信息。1.3保密信息不包括：(1)已经公开披露的信息，但披露是在本协议签订前已经发生或已经合法披露的；(2)乙方在接触甲方保密信息之前已经知晓且无保密义务的信息；(3)乙方从没有保密义务的第三方合法获得的信息；(4)乙方独立开发，未使用任何甲方保密信息的信息；(5)经甲方书面同意披露给乙方的保密信息，但乙方仍有义务对该等被同意披露的信息承担保密义务；(6)依据法律法规或有权机关的要求必须披露的信息，但乙方应在法律允许的范围内尽力避免披露，并应及时通知甲方。第二条乙方的保密义务2.1乙方同意并承诺，在任职期间及离职后，均将以不低于保护自身同类保密信息所需的注意程度，妥善保管并严格保密所有在任职期间以任何方式接触、知悉或获取的甲方保密信息。2.2乙方的保密义务不因本协议的终止或解除而终止。本协议的保密义务具有连续性，自本协议生效之日起至本协议项下的保密信息进入公有领域之日止。2.3乙方同意，在离职后[竞业限制期限，例如：十二（12）]个月内，且自离职之日起[竞业限制期限，例如：十二（12）]个月内，不得在[竞业限制地域，例如：甲方主要经营场所所在地的[具体范围，例如：一百（100）]公里范围内，或全国范围内]直接或间接地：(a)为任何与甲方构成直接竞争关系的公司、组织或个人工作、提供咨询、服务或从事任何其他与甲方业务构成竞争的活动；(b)从事任何可能直接或间接利用、泄露或允许他人使用甲方保密信息的活动；(c)加入任何与甲方构成直接竞争关系的公司、组织或实体，或成为其股东、合伙人或董事；(d)复制、披露、转让、许可或以任何其他方式处分任何甲方保密信息，无论以何种形式。2.4在离职时，乙方应立即将甲方所有包含保密信息的文件、记录、数据、样品、设备、电子文档、笔记及其他任何载体（“保密载体”）悉数返还给甲方。若乙方无法返还全部保密载体，应立即向甲方提供书面清单，并确保不再保留任何副本或衍生信息。乙方对因未能妥善返还或销毁而造成的甲方损失应承担赔偿责任。第三条离职后的信息使用限制3.1除非获得甲方事先书面明确同意，乙方在任何时候均不得以任何方式使用、许可、转让或允许他人接触、使用或披露任何甲方保密信息，无论该等信息是在任职期间获取还是在离职后通过其他途径接触。3.2乙方保证，其离职后的所有经营活动均不会侵犯甲方的任何知识产权或商业秘密，亦不会利用甲方的任何保密信息。第四条竞业限制（如适用）4.1如本协议包含竞业限制条款，则乙方同意遵守本协议第二条第2.2款至2.4款关于竞业限制期限、地域、范围及限制的具体规定。4.2若本协议约定了竞业限制，则甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为[具体金额或计算方式，例如：离职前十二（12）个月平均月工资的[百分比，例如：百分之三十（30）]]，支付期限自本协议生效之日起至竞业限制期限届满之日止，每月[支付日期，例如：前五个（5）工作日]支付。甲方未按时足额支付竞业限制补偿金的，乙方有权解除竞业限制义务，但应提前书面通知甲方。第五条返还或销毁确认5.1乙方确认已完全理解并同意履行本协议关于返还或销毁保密载体的所有义务。5.2乙方应向甲方提供书面证明，确认其已按照本协议第四条第5.1款的规定返还或销毁所有保密载体。第六条违约责任6.1若乙方违反本协议的任何条款，特别是违反保密义务或竞业限制义务，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失、预期利益损失、调查费、律师费及其他合理费用。若甲方遭受的损失难以计算，则乙方应赔偿甲方相当于[具体金额或比例，例如：乙方离职前十二（12）个月从甲方获得的收入总额的[百分比，例如：五十（50）]]的违约金。6.2若乙方的违约行为构成严重侵权，甲方有权寻求禁令救济或其他衡平法上的救济措施，乙方应承担由此给甲方造成的一切损失。第七条法律适用与争议解决7.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交[选择仲裁或诉讼，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决/提交[具体仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁]。第八条完整协议8.1本协议构成双方就本协议主题达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的协议、谅解或安排。8.2对本协议的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方授权代表签字后方能生效。第九条通知9.1与本协议有关的任何通知或通讯应以书面形式按本协议首页所示地址或双方后续书面指定的地址发送。9.2通知在送达后[例如：三个（3）]日视为送达。通过电子邮件发送的，在发送成功后视为送达，但甲方有权要求提供送达确认。第十条可分割性10.1若本协议任何条款被认定为无效、非法或不可执行，该条