版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
园林绿化作业人员自我提分评估考试时间:90分钟;命题人:教研组考生注意:1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。第I卷(选择题40分)一、单选题(10小题,每小题3分,共计30分)1、(单选题)限制发动机最高转速的装臵是
A.油门
B.调速器
C.高速限制螺钉
D.校正器
正确答案:C
2、(单选题)菠萝属于()的水果之一。
A.凤梨科
B.菊科
C.木本科
D.蔷薇科
正确答案:A
3、(单选题)酸性土一般用()中和
A.石灰
B.石膏
C.硫磺
D.硫酸
正确答案:A
4、(单选题)茶叶的含水率一般要控制在()以内,以达到延长保质期的目的。
A.6%
B.8%
C.10%
D.12%
正确答案:A
5、(单选题)新梢加长生长过程中发生的幼叶能产生一类激发形成层细胞分裂而使枝条加粗生长的物质是()
A.脱落酸
B.赤霉素
C.细胞分裂素
D.生长素
正确答案:C
6、(单选题)国外按商品茶特性,将茶叶分为()三大类。
A.绿茶、红茶、白茶
B.绿茶、红茶、黄茶
C.绿茶、红茶、乌龙茶
D.绿茶、红茶、黑茶
正确答案:C
7、(单选题)亚热带地区的柑桔一般在()开花,但花期的迟早,依品种而不同。
A.冬季
B.秋季
C.夏季
D.春季
正确答案:D
8、(单选题)劳动生产率,是指劳动者在单位时间内生产产品()或产值。
A.质量
B.品种
C.数量
D.合格率
正确答案:C
9、(单选题)亚热带地区的柑桔一般在()开花,但花期的迟早,依品种而不同。A.冬季B.秋季C.夏季D.春季正确答案:D10、(单选题)下列属于温带果木的一组是A.苹果、梨、核桃、李、桃、山楂、葡萄、柿B.柑桔类、荔枝、龙眼、杨梅、枇杷、橄榄C.香蕉、菠萝、芒果、椰子、人心果D.山葡萄、山定子、秋子梨、树莓正确答案:A二、多选题(2小题,每小题5分,共计10分)1、(多选题)果树自根苗培育的方法,包括()三种。A.嫁接B.扦插C.压条D.分株正确答案:BCD2、(多选题)经济林树种的选择主要考虑的是()
A.产量高、质量好
B.用途广、价值大
C.生长快、收益早
D.抗性强、收获期长
正确答案:ABCD
第Ⅱ卷(非选择题60分)三、填空题(2小题,每小题5分,共计10分)1、(填空题)基内菌丝分离培养得到的母种转管次数在()次以内比较可靠
正确答案:3
2、(填空题)1000mlPDA培养基,去皮马铃薯的用量为()。正确答案:200g四、判断题(10小题,每小题3分,共计30分)1、(判断题)园艺园林植物的种子成熟之后马上就可以播种
正确答案:
错误
2、(判断题)包装食品标签不得以直接或间接暗示的语言、图形及设计,使消费者将该食品与另一产品混淆。
正确答案:
正确
3、(判断题)菌丝体生长发育阶段,对光线的需求是无规律
正确答案:
错误
4、(判断题)武夷岩茶包括闽北水仙。
正确答案:
错误
5、(判断题)一般情况下,应优先选用基孔制
正确答案:
正确
6、(判断题)判断粗大误差并将其剔出
正确答案:
正确
7、(判断题)温带果树多是落叶果树,必须在温带栽培.()
正确答案:
错误
8、(判断题)改良土壤时,应先在土壤中挖穴,再将所添加的材料施入即可。
正确答案:
错误
9、(判断题)对于基本尺寸小于500毫米的配合,当标准偏差小于1T8时,选择孔的公差等级比轴低一级。
正确答案:
错误
10、(判断题)沙柳常采用播种造林正确答案:错误5、简答题(2小题,每小题10分,共计20分)1、(问答题)若10月初栽培,母种、原种、栽培种分别在何时制较适宜?正确答案:应7月下旬制母种,8月初制原种,9月初制栽培种。2、(问答题)简述合理使用农药的原则。正确答案:一、对症下药、适时用药。1、针对不同种类的害虫而选择用药。2、根据害虫各生育期的不同特点而适时用药。3、针对病害种类不同和病害侵染危害特点选择合适的杀菌剂和适宜的喷药时期。4、根据不同的气候选择最佳施药时期。二、掌握合理用药剂量。准确地控制药剂浓度,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 审计局数据采集制度
- 媒介部绩效考核制度
- 安全文明教育培训制度
- 审计师轮换制度
- 厨房切配绩效考核制度
- 出租车教育培训制度
- 审计财务跟踪结算制度
- 审计人员跟班学习制度
- 医院人事绩效考核制度
- 医院人员绩效考核制度
- 2026四川成都成华区智慧蓉城运行中心招聘编外人员4人考试备考试题及答案解析
- 2026年安徽城市管理职业学院单招职业倾向性考试题库含答案详解(能力提升)
- 生产型小微企业管理制度
- 2025年江西建设职业技术学院单招综合素质考试题库及答案解析
- 抗菌药物临床应用指导原则试题含答案
- 金属非金属地下矿山人行梯子间设置细则
- 领导干部任前法律法规知识考试题库(2025年度)及答案
- 2025福建厦门航空有限公司招聘备考题库及答案详解(易错题)
- 村集体三资管理培训课件
- (正式版)DB61∕T 2115-2025 《中深层地热能开发钻完井技术规程》
- 2026年保安员证考试题库完整版
评论
0/150
提交评论