2025年职业卫生健康培训考试题库（附答案）

2025年职业卫生健康培训考试题库（附答案）一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，我国职业病防治工作的方针是（）。A.治疗为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.预防为主、防治结合D.安全第一、预防为主答案：C2.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目。A.所在地卫生健康行政部门B.所在地应急管理部门C.所在地劳动保障部门D.所在地生态环境部门答案：A3.以下哪类职业病危害因素属于物理性因素？（）A.苯系物B.炭疽杆菌C.电离辐射D.生物病毒答案：C4.劳动者在职业活动中接触的噪声8小时等效声级限值为（）。A.75dB（A）B.80dB（A）C.85dB（A）D.90dB（A）答案：C5.用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B6.职业病诊断应当由（）人民政府卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级D.国家级答案：B7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.如实、有偿C.选择性、无偿D.选择性、有偿答案：A8.以下哪种粉尘属于无机粉尘？（）A.棉尘B.木尘C.水泥尘D.烟草尘答案：C9.高温作业场所WBGT指数限值（接触时间率100%）为（）。A.男性28℃，女性26℃B.男性30℃，女性28℃C.男性32℃，女性30℃D.男性35℃，女性33℃答案：A10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.邮件告知D.无需告知答案：B11.以下哪项不属于职业健康监护档案的内容？（）A.劳动者职业史、既往史B.劳动者职业病危害接触史C.劳动者家庭收入情况D.职业健康检查结果及处理情况答案：C12.急性苯中毒主要损害（）系统。A.呼吸B.神经C.造血D.消化答案：B13.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：B14.以下哪种防护用品属于头部防护装备？（）A.防尘口罩B.防冲击护目镜C.安全帽D.防化手套答案：C15.职业性中暑属于（）类职业病。A.物理因素所致职业病B.生物因素所致职业病C.职业性皮肤病D.其他职业病答案：A16.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.技术研发人员D.财务人员答案：B17.噪声作业场所应优先采取的控制措施是（）。A.佩戴耳塞B.减少作业时间C.安装隔音设备D.发放听力保护补贴答案：C18.以下哪项不是职业病诊断需要的材料？（）A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.劳动者近三年的家庭收入证明C.工作场所职业病危害因素检测结果D.职业健康检查结果答案：B19.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C20.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级卫生健康行政部门B.设区的市级卫生健康行政部门C.省级卫生健康行政部门D.国家级卫生健康行政部门答案：C二、多项选择题（共15题，每题3分，共45分）1.以下属于《职业病分类和目录》中职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎答案：ABC2.用人单位在职业病防治中的主要职责包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案D.为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品答案：ABCD3.以下属于化学性职业病危害因素的有（）。A.铅及其化合物B.紫外线C.硫化氢D.炭疽杆菌答案：AC4.职业健康监护的主要内容包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.离岗后医学随访检查答案：ABCD5.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布（）。A.有关职业病防治的规章制度B.职业病危害事故应急救援措施C.工作场所职业病危害因素检测结果D.劳动者工资发放记录答案：ABC6.以下关于职业病危害项目申报的说法正确的有（）。A.用人单位工作场所存在职业病危害因素的，应当及时申报B.申报内容发生重大变化的，应当自发生变化之日起15日内向原申报机关申报C.申报采用电子和纸质两种方式D.未申报的用人单位将面临行政处罚答案：ABD7.个体防护装备的选择原则包括（）。A.与职业病危害因素的性质相适应B.与作业环境的条件相适应C.与劳动者的个体特征相适应D.优先选择价格低廉的产品答案：ABC8.以下属于职业性耳鼻喉口腔疾病的有（）。A.噪声聋B.铬鼻病C.牙酸蚀病D.爆震聋答案：ABCD9.用人单位在发生职业病危害事故时，应当采取的措施包括（）。A.立即采取应急救援和控制措施B.及时报告所在地卫生健康行政部门和有关部门C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察D.隐瞒事故情况以避免处罚答案：ABC10.以下关于职业病诊断的说法正确的有（）。A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断B.职业病诊断应当综合分析劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果C.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病D.职业病诊断证明书只需诊断医师签字即可生效答案：ABC11.高温作业的防护措施包括（）。A.合理设计工艺流程，减少高温接触时间B.采用隔热、通风等工程技术措施C.提供含盐清凉饮料D.发放高温津贴答案：ABCD12.用人单位未按照规定进行职业病危害预评价的，可能面临的处罚有（）。A.警告B.责令限期改正C.逾期不改正的，处10万元以上50万元以下的罚款D.情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭答案：ABCD13.以下属于职业性皮肤病的有（）。A.接触性皮炎B.光敏性皮炎C.痤疮D.皮肤癌答案：ABCD14.职业卫生培训的对象包括（）。A.用人单位主要负责人B.职业卫生管理人员C.接触职业病危害的劳动者D.新上岗劳动者答案：ABCD15.以下关于职业病病人保障的说法正确的有（）。A.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇B.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变D.用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以解除与其订立的劳动合同答案：ABC三、判断题（共15题，每题1分，共15分）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×（不得转移）3.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√4.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：√5.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）6.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（）答案：√7.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。（）答案：√8.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√9.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：√10.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×（有权索取）11.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√12.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生健康行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生健康行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√13.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：√14.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√15.用人单位未按照规定公布有关职业病防治的规章制度的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以下的罚款。（）答案：√四、简答题（共5题，每题8分，共40分）1.简述职业病危害因素的分类及典型例子。答案：职业病危害因素分为四大类：（1）化学因素：包括有毒物质（如苯、铅、硫化氢）和生产性粉尘（如矽尘、煤尘、石棉尘）；（2）物理因素：包括异常气象条件（如高温、高湿）、异常气压（如高气压、低气压）、噪声、振动、非电离辐射（如紫外线、红外线）、电离辐射（如X射线、γ射线）；（3）生物因素：如炭疽杆菌、森林脑炎病毒、布鲁氏菌；（4）其他因素：如劳动过程中因劳动组织和制度不合理、劳动强度过大导致的职业紧张等。2.用人单位应当建立哪些职业卫生管理档案？答案：用人单位应当建立以下职业卫生管理档案：（1）职业病防治责任制文件；（2）职业卫生管理制度、操作规程；（3）工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布及作业人员接触情况登记册；（4）职业病危害因素检测、评价报告；（5）职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品的配备、维护、检测记录；（6）职业健康检查结果及处理情况；（7）职业病报告记录；（8）职业卫生培训记录；（9）职业病危害事故应急救援预案及演练记录。3.劳动者在职业卫生方面享有哪些权利？答案：劳动者职业卫生权利包括：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。4.简述噪声作业的主要防护措施。答案：噪声作业的防护措施包括：（1）工程控制：优先采用低噪声设备，对高噪声设备进行隔声、吸声、消声处理（如安装隔音罩、消声器），合理布局设备以减少噪声传播；（2）管理控制：缩短接触噪声时间，实行轮班作业，避免长时间连续暴露；（3）个体防护：为劳动者配备符合标准的耳塞、耳罩或降噪头盔，定期检查防护效果；（4）健康监护：组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，重点筛查听力损伤；（5）培训教育：开展噪声危害及防护知识培训，提高劳动者防护意识。5.用人单位未履行职业病防治义务的法律责任有哪些？答案：用人单位未履行职业病防治义务的法律责任包括：（1）行政责任：由卫生健康行政部门给予警告、责令限期改正；逾期不改正的，处相应罚款（如未组织健康检查的，处5万-10万元罚款）；情节严重的，责令停止作业或关闭；（2）民事责任：因职业病危害导致劳动者人身损害的，需承担赔偿责任；（3）刑事责任：造成重大职业病危害事故或其他严重后果，构成犯罪的，追究直接责任人员的刑事责任（如重大劳动安全事故罪）。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某电子厂职业病危害事件2024年10月，某电子厂多名焊接岗位工人出现头晕、乏力、记忆力减退症状。经调查，该厂焊接车间未安装通风排毒设施，工人长期使用含铅焊料，未配备有效的防护口罩，近3年未组织职业健康检查。问题：（1）分析该电子厂存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）提出针对性的整改措施。答案：（1）违法行为：①未采取职业病防护设施（未安装通风排毒设施），违反第二十二条“用人单位应当保障职业病防护设施处于正常使用状态”；②未为劳动者提供符合要求的个人防护用品（未配备有效防护口罩），违反第二十五条“用人单位应当为劳动者提供个人使用的职业病防护用品”；③未按照规定组织职业健康检查（近3年未检查），违反第三十五条“用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查”；④未对工作场所职业病危害因素进行检测、评价（未提及检测记录），违反第二十七条“用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价”。（2）整改措施：①立即安装通风排毒系统（如局部排风罩），降低车间铅烟浓度；②为焊接岗位工人配备符合GB2626标准的KN95及以上级别防尘口罩，并定期更换；③委托有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所铅浓度进行检测，公示检测结果；④组织全体焊接岗位工人进行上岗前、在岗期间职业健康检查，建立职业健康监护档案；⑤制定职业卫生管理制度，明确各岗位职业病危害防护责任；⑥对主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者开展铅危害及防护知识培训，考核合格后方可上岗。案例2：某煤矿粉尘危害管理问题某