2020年社会保障概论面试常考100题及逐题解析答案

2020年社会保障概论面试常考100题及逐题解析答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.现代社会保障制度最早诞生的国家是A.英国B.德国C.法国D.美国2.我国《社会保险法》正式施行的年份是A.2008B.2010C.2011D.20133.在社会保险五大险种中，唯一采用现收现付与基金积累相结合模式的是A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险4.社会救助最主要的功能定位是A.激励劳动B.促进经济增长C.反贫困与托底线D.调节收入分配5.我国职工基本养老保险单位缴费比例目前全国统一为A.10%B.16%C.20%D.24%6.社会保障基金投资运营的首要原则是A.收益性B.流动性C.安全性D.公益性7.下列哪项属于社会福利范畴A.最低生活保障B.孤儿基本生活保障C.医疗救助D.廉租住房8.我国失业保险金领取期限最长不超过A.12个月B.18个月C.24个月D.30个月9.工伤保险中，劳动能力鉴定委员会作出结论的时限为自收到申请之日起A.15日B.30日C.45日D.60日10.在多层次养老保障体系中，属于第三支柱的是A.基本养老保险B.企业年金C.个人养老金D.城乡居民养老保险二、填空题（每空2分，共20分）11.社会保障的核心功能包括风险分散、收入转移与________。12.我国生育保险已于2017年与________合并实施。13.社会保险基金预算纳入________预算管理体系。14.按照现行政策，企业年金方案备案的政府主管部门是________。15.社会优抚的主要对象是________及其家属。16.我国城乡居民基本养老保险待遇由基础养老金和________养老金两部分构成。17.社会保障制度运行的基本逻辑是“大数法则”与________原理。18.我国现行工伤保险费率实行行业差别费率和________费率相结合。19.社会保险公共服务平台全国统一门户域名是________。20.国际劳工组织将社会保障界定为“通过社会集体措施保证个体获得________”的制度安排。三、判断题（每题2分，共20分，正确打“√”，错误打“×”）21.社会保障的最终目标是实现全民高收入。22.我国职工医保个人账户资金可结转使用和继承。23.社会救助实行“先保险后救助”的原则。24.企业年金缴费在工资总额5%以内的部分可在企业所得税前扣除。25.我国失业保险金标准不得低于城市居民最低生活保障标准。26.工伤保险基金可用于支付工伤预防的宣传和培训费用。27.社会保障制度设计无需考虑道德风险问题。28.我国已建立全国统一的社保费征收体制，由税务部门统一征收。29.社会福利与社会救助的供给方式均以现金给付为主。30.社会保障水平越高，对劳动力市场扭曲作用一定越大。四、简答题（每题5分，共20分）31.简述社会保险与商业保险的三点本质区别。32.概括我国城乡居民医保整合后带来的两项主要制度红利。33.说明社会救助“家庭经济状况核对机制”的运行要点。34.概述企业年金在多层次养老保障体系中的功能定位。五、讨论题（每题5分，共20分）35.结合国际经验，讨论延迟退休年龄对养老保险基金可持续性的正反效应。36.从共同富裕视角，评析社会保障在扩大中等收入群体中的作用路径。37.针对灵活就业人员参保率低的现状，提出制度改进的综合方案并论证其可行性。38.比较社会救助与慈善救助的互补关系，并探讨政府如何引导慈善资源精准对接救助需求。答案与解析一、单项选择题1.B2.C3.A4.C5.B6.C7.B8.C9.D10.C二、填空题11.社会稳定12.职工基本医疗保险13.政府性基金14.人力资源社会保障部门15.军人16.个人账户17.收入再分配18.浮动19.20.基本生活需求三、判断题21×22√23×24√25√26√27×28√29×30×四、简答题答案要点31.一是制度属性不同，社会保险属于法定强制，商业保险自愿；二是目标不同，社会保险追求社会公平，商业保险追求利润；三是权利义务关系不同，社会保险待遇与缴费非严格对等，商业保险严格按合同履约。32.一是打破城乡二元分割，实现“六统一”，提升流动人口就医可及性；二是基金池子扩大，增强抗风险能力，降低重复参保财政补贴浪费。33.核对机制以“授权查询、信息比对、诚信承诺、动态复核”为核心，依托公安、税务、金融等大数据平台，对存款、房产、车辆、证券等进行交叉验证，确保救助对象精准识别。34.企业年金作为第二支柱，功能在于补充基本养老待遇、增强职工归属感、优化企业薪酬结构、积累长期资本并促进资本市场稳定，通过信托化市场运营实现保值增值。五、讨论题参考要点35.延迟退休可延长缴费年限、缩短领取期，直接改善基金收支；但可能挤压青年就业、增加企业成本，需配套弹性退休、就业促进与弱势群体保护政策，以放大正效应、缓解负效应。36.社会保障通过普惠性待遇降低因病、因学、因老致贫风险，减少低收入群体向下流动；通过缴费型保险记录实现“多缴多得”，激励稳定就业；再分配效应缩小收入差距，为中等收入群体扩容提供安全预期。37.方案包括：放开户籍限制、允许异地参保；降低缴费基数下限、提供财政补贴；建立灵活就业平台代缴服务；开发商业性短期险种与基本保险衔接；加强社保宣传与信用激励，实现“看得懂、算得清、