2026年职业病防治法考试试题及答案

2026年职业病防治法考试试题及答案一、单选题1.《职业病防治法》于（）正式施行。A.2001年10月27日B.2002年5月1日C.2002年10月27日答案：B。《中华人民共和国职业病防治法》由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过，自2002年5月1日起施行。2.职业病指（）。A.劳动者在工作中所患的疾病B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病答案：B。根据《职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间答案：A。用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施和待遇答案：A。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。5.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门答案：B。职业健康检查费用由用人单位承担。6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取费用C.如实提供答案：A。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。7.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.警示标识C.警示说明答案：A。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。8.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期答案：B。用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。9.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法追究（）责任。A.行政责任B.刑事责任C.民事责任答案：B。用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。10.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。A.可以B.经批准可以C.不得答案：C。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担，在此期间用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。二、多选题1.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。A.预防为主B.防治结合C.安全第一D.标本兼治答案：AB。职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。2.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.建立、健全职业病防治责任制B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD。用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括：设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。3.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD。劳动者享有职业卫生保护权利包括获得职业卫生教育、培训；获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。4.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的家族遗传病史答案：ABC。职业病诊断，应当综合分析下列因素：病人的职业史；职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.报警装置B.现场急救用品C.冲洗设备D.应急撤离通道和必要的泄险区答案：ABCD。对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。三、判断题1.用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：正确。这是用人单位在职业病防治方面的基本义务之一，有效的防护措施和个人防护用品能减少劳动者接触职业病危害因素的机会。2.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确。劳动者享有职业卫生保护权利，有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。3.用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。（）答案：错误。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。4.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）答案：正确。用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。5.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位和劳动者共同承担。（）答案：错误。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。四、简答题1.简述用人单位在职业病防治方面应承担的义务。答：用人单位在职业病防治方面应承担以下义务：（1）前期预防义务：工作场所应符合职业卫生要求；实行职业病危害项目申报制度；对可能产生职业病危害的建设项目，应进行职业病危害预评价、防护设施设计及控制效果评价等。（2）劳动过程中的防护与管理义务：采取职业病防治管理措施，如设置管理机构、配备人员、制定计划等；为劳动者提供符合防治职业病要求的防护设施和个人防护用品；对工作场所职业病危害因素进行检测、评价；组织劳动者进行职业健康检查并建立档案；对劳动者进行职业卫生培训；对产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和说明；如实告知劳动者职业病危害等相关情况并在合同中写明；不得安排有职业禁忌的劳动者从事禁忌作业；保护劳动者的检举、控告等权利；应对急性职业病危害事故采取应急救援和控制措施等。（3）职业病诊断与病人保障义务：及时安排疑似职业病病人进行诊断；承担疑似职业病病人诊断、观察期间的费用；按照国家规定安排职业病病人进行治疗、康复和检查；对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位并妥善安置；按照国家规定保障职业病病人依法享受的待遇。2.简述劳动者在职业病防治中的权利和义务。答：劳动者在职业病防治中的权利包括：（1）获得职业卫生教育、培训。（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。劳动者在职业病防治中的义务包括：（1）学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识。（2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。（3）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。（4）发现职业病危害事故隐患应当及时报告。五、案例分析题某化工企业，主要从事涂料生产，车间内有大量有机溶剂挥发。企业未为员工配备有效的防护口罩，仅提供普通纱布口罩。部分员工出现头晕、乏力等症状，经诊断为有机溶剂中毒引起的职业病。请分析该企业在职业病防治方面存在哪些违法行为，并提出整改建议。答：该企业在职业病防治方面存在的违法行为如下：（1）未提供符合防治职业病要求的个人使用的职业病防护用品。企业仅提供普通纱布口罩，无法有效防护有机溶剂挥发的危害，不能满足员工在工作中的防护需求。（2）可能未对工作场所职业病危害因素进行有效的检测和评价。企业未采取有效措施应对有机溶剂挥发问题，推测可能没有及时掌握工作场所职业病危害因素的情况。（3）未对员工进行充分的职业卫生培训，导致员工可能不了解有机溶剂的危害及正确的防护方法。整改建议如下：（1）立即为员工配备有效的防护口罩，如防毒面具等，确保防护