2026年职业卫生档案试题及答案

2026年职业卫生档案试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.职业卫生档案是用人单位在职业病防治过程中形成的（）。A.各种资料的总和B.文字资料C.图片资料D.电子资料答案：A。职业卫生档案涵盖了用人单位在职业病防治工作中所涉及的各类资料，包括文字、图片、电子等多种形式，是各种资料的总和。2.用人单位应建立健全职业卫生档案，档案保存期限应（）。A.不少于5年B.不少于10年C.不少于15年D.永久保存答案：B。根据相关规定，用人单位职业卫生档案保存期限不少于10年。3.职业卫生档案中不包括以下哪项内容（）。A.职业病危害项目申报资料B.员工个人生活习惯C.职业健康监护档案D.职业病危害因素检测与评价资料答案：B。职业卫生档案主要围绕职业病防治相关内容，员工个人生活习惯与职业病防治无直接关联，不属于职业卫生档案范畴。4.用人单位应（）对职业卫生档案进行一次全面检查和清理。A.每年B.每两年C.每三年D.每五年答案：A。为保证职业卫生档案的准确性和完整性，用人单位应每年对其进行一次全面检查和清理。5.职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）等有关个人健康资料。A.家族病史B.既往病史C.过敏史D.以上都是答案：D。职业健康监护档案要全面记录劳动者与职业健康相关的信息，家族病史、既往病史、过敏史等都属于有关个人健康资料。6.职业病危害因素检测与评价资料应包括检测与评价报告、（）等。A.检测与评价机构资质证明B.检测人员名单C.检测设备清单D.检测时间安排答案：A。检测与评价机构资质证明是确保检测与评价结果有效性和权威性的重要依据，应包含在职业病危害因素检测与评价资料中。7.用人单位职业卫生档案应指定（）负责管理。A.专人B.兼职人员C.部门负责人D.安全管理人员答案：A。为保证职业卫生档案管理的规范性和专业性，应指定专人负责管理。8.职业卫生档案应按照（）进行分类管理。A.时间顺序B.档案内容C.部门划分D.员工岗位答案：B。按照档案内容进行分类管理，便于查找和使用职业卫生档案。9.以下哪种情况不需要更新职业卫生档案（）。A.用人单位工艺发生改变B.员工岗位调动C.员工请假D.职业病危害因素检测结果有变化答案：C。员工请假不涉及职业病防治相关信息的改变，不需要更新职业卫生档案；而工艺改变、岗位调动、检测结果变化都会影响职业卫生档案的内容，需要及时更新。10.职业卫生档案应妥善保管，防止（）、虫蛀、鼠咬等。A.潮湿B.高温C.火灾D.以上都是答案：D。潮湿、高温、火灾以及虫蛀、鼠咬等都会对职业卫生档案造成损害，所以要妥善保管，防止这些情况发生。11.用人单位应在（）内将职业卫生档案整理归档。A.一个月B.两个月C.三个月D.半年答案：A。用人单位应在一个月内将职业卫生档案整理归档，以保证档案的及时性和完整性。12.职业卫生档案中的职业病危害项目申报资料应包括（）。A.申报表格B.申报回执C.申报依据材料D.以上都是答案：D。职业病危害项目申报资料应全面，包括申报表格、申报回执以及申报依据材料等。13.职业健康监护档案中劳动者的职业健康检查结果应（）告知劳动者本人。A.书面B.口头C.电话D.短信答案：A。为保证劳动者对自身健康状况的知情权，职业健康检查结果应书面告知劳动者本人。14.用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，职业卫生档案应（）。A.销毁B.移交给上级主管部门C.按照国家有关规定妥善处置D.随意处理答案：C。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，职业卫生档案应按照国家有关规定妥善处置，以保证档案的完整性和可追溯性。15.职业卫生档案应具有（），以便于查阅和使用。A.系统性B.逻辑性C.规范性D.以上都是答案：D。职业卫生档案应具有系统性、逻辑性和规范性，这样才能便于查阅和使用。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业卫生档案包括以下哪些类别（）。A.建设项目职业卫生“三同时”档案B.职业卫生管理档案C.职业健康监护档案D.职业病危害因素检测与评价档案答案：ABCD。建设项目职业卫生“三同时”档案、职业卫生管理档案、职业健康监护档案、职业病危害因素检测与评价档案都属于职业卫生档案的类别。2.职业卫生管理档案应包括（）。A.职业卫生管理制度B.职业卫生管理机构设置及人员任命文件C.职业卫生培训计划及记录D.职业病危害事故应急救援预案及演练记录答案：ABCD。职业卫生管理档案涵盖了职业卫生管理的各个方面，包括制度、机构设置、培训以及应急救援等相关内容。3.职业健康监护档案应包含（）。A.劳动者基本信息B.职业健康检查结果C.职业病诊断与鉴定资料D.职业健康监护档案借阅记录答案：ABC。职业健康监护档案主要记录劳动者的职业健康相关信息，包括基本信息、检查结果、诊断与鉴定资料等；职业健康监护档案借阅记录属于档案管理方面的内容，不属于职业健康监护档案本身的内容。4.职业病危害因素检测与评价档案应包括（）。A.检测与评价方案B.检测与评价原始记录C.检测与评价报告D.检测与评价整改措施及落实情况答案：ABCD。职业病危害因素检测与评价档案应全面记录检测与评价的全过程，包括方案、原始记录、报告以及整改措施及落实情况等。5.用人单位在建立职业卫生档案时应遵循（）原则。A.真实B.准确C.完整D.规范答案：ABCD。建立职业卫生档案应遵循真实、准确、完整、规范的原则，以保证档案的质量和有效性。6.以下哪些情况需要及时更新职业卫生档案（）。A.用人单位名称变更B.职业病危害因素种类增加C.职业健康检查发现新的职业病患者D.职业卫生管理制度修订答案：ABCD。用人单位名称变更、职业病危害因素种类增加、发现新的职业病患者以及职业卫生管理制度修订等情况都会影响职业卫生档案的内容，需要及时更新。7.职业卫生档案的保管条件应符合（）要求。A.防火B.防潮C.防虫D.防盗答案：ABCD。职业卫生档案的保管条件应满足防火、防潮、防虫、防盗等要求，以保证档案的安全。8.职业卫生档案可以采用（）等形式进行保存。A.纸质B.电子C.光盘D.磁带答案：ABC。职业卫生档案可以采用纸质、电子、光盘等形式进行保存，磁带由于其存储技术的局限性，一般较少用于职业卫生档案保存。9.用人单位应向（）提供职业卫生档案查阅服务。A.劳动者B.卫生健康行政部门C.职业病诊断机构D.安全生产监督管理部门答案：ABCD。劳动者、卫生健康行政部门、职业病诊断机构、安全生产监督管理部门都有权利查阅用人单位的职业卫生档案，用人单位应提供相应服务。10.职业卫生档案管理的主要工作包括（）。A.档案的收集B.档案的整理C.档案的保管D.档案的利用答案：ABCD。职业卫生档案管理包括档案的收集、整理、保管和利用等主要工作环节。三、判断题（每题2分，共20分）1.职业卫生档案只需要保存纸质版，不需要电子版。（）答案：错误。职业卫生档案可以采用纸质和电子等多种形式保存，以提高档案的管理效率和利用价值。2.用人单位可以随意销毁职业卫生档案。（）答案：错误。职业卫生档案应按照国家有关规定妥善处置，不得随意销毁。3.职业健康监护档案只需要记录劳动者的职业病诊断结果。（）答案：错误。职业健康监护档案应全面记录劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊断与鉴定资料等有关个人健康资料。4.用人单位不需要对职业卫生档案进行备份。（）答案：错误。为防止档案丢失或损坏，用人单位应对职业卫生档案进行备份。5.职业卫生档案的分类可以根据用人单位的实际情况自行确定。（）答案：错误。职业卫生档案应按照相关规定进行分类管理，以保证档案的规范性和统一性。6.只要用人单位不发生变化，职业卫生档案就不需要更新。（）答案：错误。即使用人单位不发生变化，当职业病危害因素检测结果、劳动者健康状况等发生变化时，也需要及时更新职业卫生档案。7.职业卫生档案管理人员不需要经过专门培训。（）答案：错误。职业卫生档案管理人员应经过专门培训，以保证档案管理的专业性和规范性。8.用人单位应将职业卫生档案向社会公开。（）答案：错误。职业卫生档案涉及劳动者个人隐私和用人单位商业秘密等内容，一般不向社会公开，只有在特定情况下，如卫生健康行政部门执法检查等，才会提供查阅服务。9.职业卫生档案中的检测与评价报告可以不加盖检测与评价机构公章。（）答案：错误。检测与评价报告必须加盖检测与评价机构公章，以保证报告的有效性和权威性。10.职业卫生档案的保管期限可以根据用人单位的意愿确定。（）答案：错误。职业卫生档案的保管期限应按照相关规定不少于10年，不能由用人单位随意确定。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述职业卫生档案的重要性。答：职业卫生档案具有多方面的重要性。首先，它是用人单位职业病防治工作的重要记录，能够反映用人单位在职业病防治方面采取的措施和取得的成效，为评估用人单位职业卫生管理水平提供依据。其次，职业卫生档案可以为劳动者的职业健康权益提供保障。档案中记录的劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等信息，有助于及时发现劳动者的健康问题，为职业病的诊断和治疗提供重要参考。再者，在发生职业病危害事故或纠纷时，职业卫生档案可以作为重要的证据，明确责任，维护用人单位和劳动者双方的合法权益。最后，职业卫生档案的建立和管理符合国家相关法律法规的要求，有助于用人单位规范职业卫生管理，避免因违反规定而受到处罚。2.简述用人单位如何做好职业卫生档案管理工作。答：用人单位做好职业卫生档案管理工作可以从以下几个方面入手。一是建立健全职业卫生档案管理制度，明确档案管理的职责、流程和要求，确保档案管理工作的规范化和标准化。二是安排专人负责职业卫生档案管理，对档案管理人员进行专业培训，提高其业务水平和责任意识。三是及时收集、整理和归档职业卫生相关资料，包括建设项目职业卫生“三同时”资料、职业卫生管理资料、职业健康监护资