版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
园林绿化作业人员每日一练试卷考试时间:90分钟;命题人:教研组考生注意:1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。第I卷(选择题40分)一、单选题(10小题,每小题3分,共计30分)1、(单选题)闽南乌龙茶,秋茶采摘期一般在
A.谷雨至立夏后
B.夏至前后至小暑前
C.立秋前后至处暑
D.秋分前后至寒露
正确答案:D
2、(单选题)杀青过程()会出现黄熟现象,香味低淡,影响茶叶质量。A.高温杀青B.闷炒过久C.嫩叶老杀D.全程抖炒正确答案:B3、(单选题)乌龙茶萎凋温度以()为宜。
A.20—23℃
B.25—30℃
C.30—35℃
D.大于35℃
正确答案:B
4、(单选题)在嫁接方法可以选用芽接、枝接、胚接和靠接等几种嫁接法进行繁殖的果木是
A.龙眼
B.杨梅
C.芒果
D.李
正确答案:C
5、(单选题)古人讲“凡茶之候视天时”,()天气最适合制作乌龙茶。
A.阴雨低温
B.台风暴雨
C.寒风习习
D.北风微冷
正确答案:D
6、(单选题)裸根栽植苗木时栽植穴底部应处理成()
A.水平
B.半球形土堆
C.锅底形
D.斜面
正确答案:B
7、(单选题)下面4种果树最耐干旱的一种是()
A.梅
B.杨梅
C.葡萄
D.李
正确答案:C
8、(单选题)下列哪个因素是通过间接方式来影响果实的生长发育的?()
A.温度
B.种子
C.光照
D.水分
正确答案:B
9、(单选题)凡是扦插成活容易,生根较快的树种,其生根部位大多数是从()生根的
A.根部
B.皮部
C.茎部
D.芽部
正确答案:B
10、(单选题)最适合栽种果树的坡度是
A.15°-30°
B.3°-15°
C.3°-5°
D.30°-45°
正确答案:C
二、多选题(2小题,每小题5分,共计10分)1、(多选题)经济林树种的选择主要考虑的是()
A.产量高、质量好
B.用途广、价值大
C.生长快、收益早
D.抗性强、收获期长
正确答案:ABCD
2、(多选题)葡萄育苗主要采用两种繁育方法,即A.播种B.分株C.扦插D.压条正确答案:CD第Ⅱ卷(非选择题60分)三、填空题(2小题,每小题5分,共计10分)1、(填空题)()和()是控制森林病虫害的治本措施正确答案:封山育林、营造混交林2、(填空题)()是植物组织培养的基础理论正确答案:植物细胞的全能性四、判断题(10小题,每小题3分,共计30分)1、(判断题)油松和樟子松都是耐干旱瘠薄的树种,但樟子松比油松耐寒
正确答案:
正确
2、(判断题)果树砧木按其对树体生长的影响可分为乔化砧木和矮化砧木两种类型。()
正确答案:
错误
3、(判断题)核桃的雌花芽在形态上的特点是芽体最大,球形,位于结果枝顶端,着生1-3朵。
正确答案:
错误
4、(判断题)()核桃的雌花芽在形态上的特点是芽体最大,球形,位于结果枝顶端,着生1-3朵。
正确答案:
错误
5、(判断题)乌龙茶烘焙时,在有历史参数记录的情况下,有经验的茶师可以采用干评方法,无需进行开汤审评。
正确答案:
错误
6、(判断题)世界上水果产量最高的国家是美国
正确答案:
正确
7、(判断题)生理成熟度的种子不易长期贮存.()
正确答案:
正确
8、(判断题)维修质量管理,设厂级质量领导小组,负责领导,组织和协调各职能部门的质量工作。
正确答案:
正确
9、(判断题)果实成熟后干燥无水分
正确答案:
错误
10、(判断题)果木春接后15-20天,夏秋嫁接后20天以后,若芽片仍鲜绿即为成活象征,如已变黄则应及时补接或待春暖再接。
正确答案:
错误
5、简答题(2小题,每小题10分,共计20分)1、(问答题)薄膜覆盖下的食用菌菌丝徒长,形成较厚的菌丝被。试分析产生的原因及后果,应怎样解决?正确答案:是薄膜覆盖得太严、时
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 审计成果及档案管理制度
- 审计部绩效考核制度
- 学校保卫人教育培训制度
- 内科护士绩效考核制度
- 双重预防绩效考核制度
- 严格教育培训考核制度
- 乡镇文化站财务规章制度
- 供销社内部审计规章制度
- 县级融资平台审计制度
- 如何完善财务审计制度
- 公司监事会档案管理制度
- 光伏网络安全培训
- 2025年短视频平台海外市场拓展报告
- TCSES88-2023建设项目竣工环境保护设施验收技术规范污染影响类总则
- 行政岗位任职资格分级标准详解
- 2026年山西工程职业学院单招职业技能考试题库及答案解析(名师系列)
- 地震勘探资料解释技术
- 2025年校园节能改造项目可行性研究报告及总结分析
- 运动品牌361°小刘鸭联名新品发布快闪店活动方案
- 2025秋南方新课堂金牌学案中国历史七年级上册(配人教版)(教师用书)
- 劳动关系协调员四级考试真题(2篇)
评论
0/150
提交评论