职教中心人才培养方案

职教中心人才培养方案

我校财会类专业开设了会计、统计基础、财政与税务知识三门课程。为了贯彻

落实全国和全省《关于大力发展职业教育的决定》，使学校人才培养目标符合职业

教育办学规律，人才培养规格符合中等职业教育要求，根据安徽省示范性中等职业

学校建设项目评审办法，制定会计专业人才培养方案。

一、会计专业人才培养的原则

根据目前企业和劳动力市场对会计人才的需求，中职会计专业应以服务经济建设

为目标，以就业为导向，倡导以学生为主体的教育理念，以提高学生的会计核算能

力和操作能力为宗旨，建立以岗位能力为基础的多元化、灵活性与选择性相统一的

教学机制。通过专业基础理论的教学和具体的岗位职业技术实践活动，培养学生分

析问题和解决问题的能力，并指导学生把所学到的会计专业知识运用到具体的实践

中，帮助学生积累岗位经验，为步入社会工作打下基础。本专业人才培养应体现以

下原则：

(-)以就业需求为导向，形成产教融合的新的人才培养机制

在专业建设和办学过程中，要根据社会经济环境的发展，结合社会对会计人才市

场的需求，积极寻求校企合作，为企业培养输送合格的会计专业人才和懂会计知识

的商业、服务业基层管理者，形成产教结合的人才培养机制。在课程设置方面;可

根据颍上县的实际需求不断进行调整和完善。学校可邀请企业有实践经验的专家参

与学校的教学活动，探索和建立以会计领域用人为导向校企共同实施的人才培养机

制。

(二)以学生为主体，体现以职业能力为本位的教学模式

在教学组织过程中，充分考虑学生的认知水平和技能兴趣，结合会计领域对人才

需求的特点和变化，实行以能力为本位的教学模式，并根据会计人才市场的需求适

时调整方案。在组织教学过程中，既要有务实的思想，又要有战略的眼光，建立以

“能力培养为导向”的专业教学体系。

（三）以突出职业技能培养为特色，实行“多证制”教育

会计人才的培养要把提高学生的职业能力放在核心位置，加强实践性教学环节，

要以会计核算、及管理软件操作能力为本位构建培养方案，对岗位进行能力分解，

根据会计专业的技能特色，要以具有较扎实的专业知识、较强的核算能力和操作技

能为核心，形成会计专业领域的实训教学体系，并以获取会计从业资格证书为主体,

实行“多证制”制度，提升学生的就业能力。

（四）以职业道德培养为基础，全面提高学生的综合素质

培养学生良好的职业道德、正确的职业价值观和乐观的劳动态度，使学生充分认

识职业道德对社会经济发展和个人成长的价值，全方位培养学生的全面素质和综合

职业能力，向社会推荐高技能专门人才和高素质劳动者。

二、会计专业人才培养目标

会计人才培养目标：高素质应用型人才。高素质是指培养人才要加强通识教育,

强调对学生综合素质的提升，应用型是指培养人才以适应广大用人单位实际需要的

技术型的大众化教育为取向，面向基层、面向生产第一线，强化实践能力和动手能

力培养。培养规格：宽口径、多方向、复合型。要做好为地方经济服务的专业设置,

遴选优势、强势专业，整合优化传统专业，并以宽口径的专业为基础，通过设置多

种专业方向，建立对就业市场反应灵敏的适应机制。

我国各中职学校会计学专业学生培养目标的基本定位是培养具备管理、经济、

法律及会计学方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事会计实务以及

教学、科研方面工作的专门人才。这一定位派生出来的课程体系和教学方法全国趋

于一致，自20世纪九十年代中后期确立以来保持不变，造成了教学内容远滞后于会

计实践的局面，导致培养出来的学生难以满足企事业对应用型人才的需要。会计学

人才培养目标定位亟须调整为“培养基础扎实、素质优良的复合型、应用型会计人

才”。这一调整将为会计学专业人才培养定位和中职学生培养模式奠定改革思路。

（-）应用型人才培养的重要性

人才培养目标不是一成不变的，科学的人才培养目标应是根据市场需求变化不

断诡整的动态目标，而应用型人才培养目标的准确定位是提升会计学专业人才培养

质量的关键。会计学专业的应用型人才培养应以基本素质与理论知识培养为主线，以

应用为导向，同时以企业需要为根本，以岗位群设置为依据，准确定位人才培养目标,

培养出社会所需的高素质的应用型人才。

用人单位对实践性的要求是居于首位的。而且，在一系列的人才招聘会上,一些

用人单位明确表示不要会计学专业应届毕业生。因为应届毕业生动手能力、实践能

力、应变能力及创新能力不强,要使其能够适应工作岗位,必须对其进行培训，用人成

本加大。可见,会计学专业的人才培养必须以培养应用型人才为主。

（二）应用型人才培养要求

1、应用型会计学专业人才要具有高尚的职业道德

职业道德是企业对财会人员的基本要求，也是企业在招聘会计人员时考虑的关

键因素之一。会计人员的诚信、责任心、谨慎性等都是会计职业道德的具体体现。

经济的快速发展、竞争的加剧以及社会对会计学专业人才的重新定位,使得用人单位

对会计学专业人才职业道德的要求不断提高。会计人员在企业中扮演着越来越重要

的角色，因此对会计自身职业道德的培养应成为对应用型人才培养的第一目标。（备

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但不要用作出售用，请尊重他人的劳动成果，编辑者获得的劳动成果来之不易，谢

谢配合！）

2、应用型会计学专业人才要具有较强的适应能力

会计学专业是一门时效性很强的专业，经济的快速发展使得会计所处的环境日

新月异，每年都有新的准则和规范出台，从业人员必须不断更新知识,提高业务素质，

才能适应经济的发展。同时,会计工作从以前的会计核算到现在的财务管理与财务预

测等职能的变化,对会计人员的要求不断提高。据调查报告显示,用人单位能容忍中

职毕业生适应工作岗位要求的最长时间依次为:3个月40%,6个月以内34%1年以内

24%o因此,会计学专业人才要具有较强的适应能力，才能充分发挥会计在企业经济管

理中的重要作用。

3、应用型会计学专业人才要具有复合型的知识结构

在市场经济多元化与信息技术高速发展的情况下，会计的牵涉面越来越广，会计

工作不但要完成基本的核算职能，更要完成成本控制、风险管理与投资决策等重要职

能,这就要求会计学专业人才要掌握多层次的知识结构，善于接受新事物，要具有较

强的思维能力和岗位适应能力，同时要有较强的法律意识、责任心和严谨的工作态

度。因此,会计学专业人才要具有复合型的知识结构，并能适应于经济发展对会计学

专业人才的需求。

4、应用型会计学专业人才应是国际型、沟通型人才

随着全球经济逐步走向一体化和我国的入世，会计电算化与会计国际化越来越

普遍，国际间的交流愈加显得重要。这就要求会计学专业人才必须加强国际性的培养,

不仅掌握本国会计知识，也要相应地了解国际商务知识和国际会计业务，处理好国际

间的会计协调问题。同时，也要求会计学专业人才要注重语言表达能力、计算机网络

应用能力、分析思考能力与逻辑思维能力的培养,要善于与外界交流和沟通，善于思

考和解决问题。只有这样,才能充分发挥会计人员在企业经济管理中的重要作用。

三、人才培养模式

学校坚持校企合作，坚持产学结合，大力推进工学交替的订单式培养模式。专

业建设指导委员会参与会计专业建设全过程，与专业教师一起共同讨论制订人才培

养方案，我校每年召开一次用人单位专家骨干座谈会，沟通信息，了解企业实际需

要，共同确定人才培养规格、课程内容、教学方法和实习实训大纲与方案等；为完

善会计专业的建设，学校多次组织有关教师到相关企业、银行进行了调查研究，写出

了调查论证报告。根据职业岗位知识、能力、态度特点，充分考虑学生职业生涯的需

要，确定本专业的课程和课程结构。专业建设指导委员会，每年调研交流一次，共同

参与专业建设和课程设置的研究工作。

根据财政部颁布的《企业会计准则》和企业实际工作流程及操作标准或岗位职

责，制定会计专业课程标准（包括职业能力和职业态度），课程中体现新方法、新

规范和地方行业特色。积极开展市场需求调研。学校会计专业设置建立在良好的市

场就业基础之上，毕业生有明确的实习就业岗位和指向。学校每年召开一次用人单

位管理及专业技术人员座谈会，每年要求教师利用寒暑假进行一次人才市场调研和

本校毕业生就业追踪调查，写出调查报告交教务处，交流情况，适时调整专业人才

培养方案，保证毕业生有较强的市场适应性和岗位针对性。

根据会计专业人才市场的需求和我校毕业生就业的实际，学校将在会计专业人

才培养目标中增加培养商业及服务业基层管理者的目标，并将实施校企结合工学交

替的新型人才培养模式。具体做法是，将整个学习阶段划分为6个周期，第一个周

期的前五个月在学校学习，后一个月到企业实习，第二、三、四个周期的前三个月

（即3—5月和9—11月）在学校学习，后三个月（即6—8月和12—次年2月）到

企业轮换岗位、轮换门店实习，第五、六个周期的前两个月在学校学习，后四个月

到企业门店管理岗位见习、顶岗实习，学生学习、实习时间分配大体上各占50虹学

生实习的岗位由营业员、收银员、理货员、收货员、防损员等到商品分析员、促销

员、统计员、会计员、报单员再到主管、店长助理、店长、区域督导等，既让学生

学以致用、检验动手能力、找出存在的差距、进行多岗锻炼，更是一个提前感受竞

争、适应社会的机会，有助于尽早实现角色的转变，早日成长成才，也有利于企业

从基层培养选拔人才。学校与企业共同参与制定产学结合的培养目标、教学大纲、

教学计划，共同编写校本教材。学生在校学习期间采取分阶段模块化教学，到企业

实习期间突出岗位技能训练，进行轮换工作岗位多岗锻炼，既保证“工学交替”试

点工作的正常开展，又保证“工学交替”试点工作的质量。

四、专业课程体系

（-）形成以职业岗位和职业能力为本位的专业课程体系

根据专业培养目标科学地确定公共课、专业课、实践课教学内容和课时比例。

按照行业企业标准和职一业资格认证要求，特别是根据财政部新发布的《企业会计准

则》调整教学内容，学校与行业企业合作，共同开发专业课程，形成以任务、项目

及职业岗位作业流程为导向的教学模块，实行模块式教学。

会计专业主要课程有：会计基础、统计学基础、财政与税法、会计手工、会计电

算化模拟实习等，形成理论与实践相互融合的以职业岗位作业流程为导向的课程体

系，实践性教学内容达到40%以上。

（-）积极探索会计专业模块式课程体系的改革，优化课程结构

课程结构以职业岗位和职业能力为主线，打破了传统课程的界限，重点教育学

生在会计专业岗位应该做些什么、怎样做（而不在于是什么和为什么）。在讲技能

的同时讲知识，如第一学期学习会计课程时就对学生进行会计专业技能训练，包括

填制会计凭证、登记会计账簿、编制会计报表等，每个学期都要对学生进行会计实

务达标。会计教师每年到企业对口实践，一方面是指导学生实习，边指导边学习，

或到已毕业学生工作单位了解业务流程和会计处理方法；另一方面开展市场调研，

深入用人单位了解其对会计专业人才知识和能力的要求，并及时向教务处反馈，教

务处据此调整和改革课程结构和课程内容。

（三）会计专业模块式课程体系构建的具体做法

根据专业培养目标，我校科学合理地确立了会计专业公共课、专业课、实践课

的教学内容和课时比例，确定了公共模块、专业模块和岗位模块三大模块。

模块一、公共模块为会计基本知识与技能模块（包括会计基础知识、财政知识、

统计知识、税收知识、财经法规、小键盘数字录入、点钞、会计记账技术、计算机

操作、普通话、书法、礼仪等）。

1、据悉我国会计法规、会计准则、会计制度，并能熟练地对中小企业日常经济

业务进行会计业务处理；能对中小企业日常经济业务准确的会计计量和确认；

2、能根据国家、企业职工薪酬的政策和薪酬的构成内容及发放标准，准确编制

结转职工薪酬计算表，熟悉薪酬发放的业务程序；

3、根据销售客户档案建立客户财务信息档案，编制应收账款账龄分析报告，对

客户的风险程度进行评估和判断；根据应收账款的明细账户余额，定期编制应收账

款余额核对表，并将该表函寄客户或上门拜访进行核对；

4、能按程序进行材料收发业务操作，填制材料收发凭证，登记材料总分类账和

明细账；

5、能建立固定资产明细账和卡片，会固定资产增加和减少的会计业务处理，会

编制固定资产盘点损益表；

6、能进行单位收入、费用、利润的确认和计量，会登记各类明细账；

7、会对各类税收进行计算、纳税的网上申报；

模块二、专业模块按行业或岗位群设置（包括流通业会计、制造业会计、金

融业会计、服务业会计等），并开设实训课程如会计电算化、EPR沙盘训练等。

此模块意在培养以下能力：

1、能会运用小中企业资金管理的常用方法，会办理融资的手续和票据的贴现；

2、能编制小中企业的会计报表；能正确解读和分析常用财务信息；

3、依据各项费用原始凭证进行会计处理,登记成本明细账,编制成本计算表；

4、能根据物资类别、型号、规格实行分库管理，严格执行物资的收发制度，库

存物资做到账、卡、物、资金四相符，做好库存物资的保管保养工作，达到规定标

准；

5、具有会计不同岗位轮岗工作的综合能力；

6、具有能适应会计相关联岗位的收银、仓库保管、物流管理、经济信息收集、

财经文秘、统计、工商管理等岗位工作的综合能力；

7、能适应中小企业单位财务管理及财务分析岗位能力。

8、具有企业单位内部审计岗位及会计师事务所、税务师事务所、会计咨询服务

公司审计助理工作人员岗位工作的基本能力。

模块三、岗位模块以具体的制造业、商业企'业、金融一业、服务业等职业岗位

流程为导向，分别设置货币资金核算、往来款项、材料物资、固定资产、成本费用、

工资核算、商品流通、一线柜员、主管柜员、出纳、总账报表等操作岗位，联系好

实习单位如会计师事务所、超市、商业企业等，鼓励学生在不同岗位上实践，每个

岗位明确岗位目标和要求，知识和技能以“够用、实用”为原则，力求反映实际工

作岗位要求和业务流程，避免教学和实际脱节的缺陷。各岗位模块的课程内容要遵

从中等职业学校学生的认识规律和学习能力，由浅入深，循序渐进，使学生能了解

不同岗位业务操作内容，以便毕业后能更快更好适应岗位要求。

此模块意在培养学生以下能力：

1、具备流畅的口头表达；撰写常见财经应用文和一般信函；财经情报资料检索;

阅读理解财经制度文件等；

2、会手工及机器点钞、真假币鉴别，会使用点钞机、验钞机、POS机；会使用

具有会计数字的书写、珠算加减法的基本技能；

3、能对原始凭证进行填制、审核，记账凭证的编制、审核，日记账的登记、审

核，银行对账及银行存款余额调节表的填制；

4、能正确使用保险柜，会计算机基本操作，熟练把握“现金收讫”、“现金付

讫”和“营业专用印章”的使用和认证，现金支票及转账支票的领用、管理及签发,

一式多联票据的书写，账簿的启用及结转会计凭证的装订；

5、能够对增值税专用发票的进行申购与识别。

从模块的数量来看，公共模块有1个，专业模块有3个，岗位模块有10多个；

从三大模块的关系看，公共模块为各种会计专门化方向都必需掌握的知识技能，是

其他教学模块的基础；公共模块和专业模块中的公共岗位模块和实习岗位模块为必

选模块；领域岗位模块为可选模块，学生可根据市场需求、个人兴趣和社会资源等

因素选择学习。

五、专业教学方法和考核方法

(-)专业教学坚持“教、学、做合一”的原则(插注：本文档适用所有相关

企业或单位或个人，文字表格可根据您实际情况而做进行随心更改，可删减或增加

内容。本文档版权所有，只可使用，不可售卖，望遵守，不便之处请见谅。本段文

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根据会计专业特点，分别采用现场教学，案例教学，探究式、启发式教学等教

学方式。对会计基础、财务会计加强技能训练和案例教学，对电算会计和电子商务

都在计算机房进行教学，对金融基础、证券基础、市场营销采用探究式教学方法。

积极推进运用多媒体技术教学，课堂教学使用多媒体教学的课时比例达到60%以上。

积极开展实践教学，会计专业是实践性很强的专业，实践教学体系包括会计基础模

拟实训、财务会计模拟实训、电算会计模拟实训，其他还有出纳岗位、资产核算岗

位、往来核算岗位、收入费用核算岗位、总账报表核算岗位等单项模拟实训。第一

学期学习会计基础时，就对学生进行会计专业技能训练，包括填制会计凭证、登记

会计账簿、编制会计报表，每个学期都要进行会计实务达标，第五学期要在校内统

一进行会计模拟实习，然后再开展毕业实习。制定完善学生毕业实践方案，专业实

践课的授课时数不低于专业课授课时数的50乳专业教学方法坚持“教、学、做合一”

的原则，根据会计专业课程特点，采用现场教学（如奥铿特会计实习）、案例教学、

讨论式教学、探究式、启发式教学等方法，高度重视实践性教学环节，以案例或真实

的任务来设计专业综合实训项目。

（二）职业能力考核和评价方法

为了配合本专业课程体系的实施，我们形成符合职业能力培养要求的全面的专

业考核体系和评价机制：

1、主要课程建立符合能力培养要求的考核标准，并向学生公布，使学生知道各

门课程对其知识、能力与素质要求。

2、根据专业特点与不同课程类型采取灵活的考核形式，并在专-业能力考核上有

所创新，取得了显着的效果。

（1）必修课课堂教学部分的考核方式以笔试为主，并且试题中要有一定比重的

实务操作题目。课内实训成绩以平时成绩（如填制的记账凭证）的方式计入期末成

须。

（2）选修课课堂教学部分的考核采取灵活的方式。对部分理论性较强的课程，

采取笔试与实践相结合的考核方式；而对实践性较强的部分课程，则采取以实践性

考核方式为主的考核方式，即期末每门课程随课程结束进行考查考核，评定成绩，着

重实际操作能力（动手、动口、操作、作业、心得体会、考试等形式均可），考查可

采用百分制，也可采用等级制（优、良、中、及格、不及格）。

（3）会计模拟实训课程的考核，要求学生必须完成全部会计业务实训流程，在

适当考虑实训中学生表现及考勤记录的基础上，主要依据学生所完成实训作品（凭

证、账簿、报表）的档次及实训报告评定其课程成绩。

3、实践教学环节包括实验、上机、专业认同实习、手工会计模拟实习、电算会

计训练、毕业实习、毕业总结、勤工俭学、军训、课外创新实践（讲座、竞赛、社

团活动）等，各个环节考核合格，均有相应学分。

六、专业主要课程教学内容及要求

序

课程主要内容能力要求

号

（1）认知财政的基本理论，知道财政与政府、

财政与经济的关系；能运用财政的基本

知识观察社会经济现象；

（2）能运用财政收入和支出的基本知识观察

财政实践现象；

财政

（3）能阅读和理解政府预决算，熟悉、理解

与税（1）财政基础知识；

税收的特征和作用，了解税负转嫁的基

1法基（2）税收基础知识；

本知识；

础认（3）财政政策与货币政策

（4）认知我国现行的主要税收种类，把握增

知

值税、营业税、企业所得税、个人所得

税等税制实务；

（5）能运用金融、信用、利率、市场、外汇

等知识准确认知、观察、分析我国的金

融活动；

（1）统计观念的建立；是使学生运用统计工作过程的基础知识和基本

（2）统计调查技术；技能，能解决简单的实际分析问题。使学生能

（3）统计整理技术；较好地掌握统计数据的收集、整理、分析与解

统计

（4）统计描述技术；释等统计方法，熟悉在相应财经管理工作中运

2学基

（5）静态分析技术；用统计方法对经济现象进行问题分析时所必需

础

（6）动态分析技术；的统计技能，使其具备在工作实践中解决统计

（7）统计指数分析技术；应用方面问题的基本能力。

（8）统计分析报告技术。

3会计（1）会计数字与文字的书写；（1）能规范书写财经数字在典型票据上的

基本（2）会计计算工具、快速录入设备大、小写方法、会计科目名称和摘要内

技能使用；容；

（3）点钞与验钞；（2）会珠算加减法、乘法、除法、账表算和

（4）计算器和计算机数字小键盘传票算；

录入；（3）会手工点钞、机器点钞和扎把、人民币

（5）电子收款机的操作；的真伪鉴别；

（4）快速并准确地录入数字和字符；

（5）会规范操作收款机；

（6）会熟练运用P0S系统

结合财政部会计从业资格《会计基达到财政部会计从业资格《会计基础》考试要

础》考试大纲并完成下列教学内容：求；

（1）会计要素；（1）认知会计职业岗位的背景、特点和要求，

（2）账户与复式记账；产生对会计职业的兴趣；

（3）经济业务与原始凭证；（2）能正确应用会计的基本规范，能说出会

（4）企业基本经济业务的确认与计的基本术语；

基础

4计量；（3）能正确判断经济业务性质和内容，能准

会计

（5）记账凭证；确按照会计的专门方法作会计业务处

（6）会计账簿；理；

（7）财产清查；（4）能根据案例资料有能力建账、记账、算

（8）财务会计报告；账、更改错账，能具备中小企业记账员

（9）会计处理程序；岗位的基本能力

（10）会计原则与会计法规

企业学生通过模拟企业经营流程实训1,置认知企业经营流程，熟悉企业经济业务原

经营身于仿真的生产经营过程，完成企业始凭证产生过程。

认知生产经营中各种信息的采集和处理，

5与流体验与其他部门的协作，经历完整的

程项企业经营过程。

R实

训

会计（1）账簿体系设置；（1）会开设账户和账簿；

6应用（2）原始凭证的填制与审核；（2）会处理企业主要经济业务；

技术（3）记账凭证的填制与审核；（3）会错账的查找和改正；

实训（4）记账、算账、报账、用账；（4）能正确填制和审核会计凭证；

（5）企业日常业务的会计处（5）能根据会计凭证正确登记账簿；

理。（6）能编制简要的财务会计报表；。

（7）能整理和装订会计资料、会计账簿

会计（1）收银岗位实训能熟练对企业会计各会计岗位基本常见经

岗位（2）出纳岗位实训济业务流程和进行手工账务处理，能具备账务

7

项目（3）核算岗位实训等。会计各岗位要求的实务操作的综合技能和工作

实训基本能力。

（1）ERP软件实施的操作；让学生了解ERP基本原理，了解实施E即

（2）企业在ERP实施过程中的系系统的条件及实施的流程，明确各种基础资料

ERP项统分析、系统安装；的编码原则及含义，熟悉企业从芍统手工管理

8目实（3）ERP软件运行和维护的操作，向信息化管理转变的过程。

训包括系统初始化、财务总账、

生产、供应链系统运用、系统

维护。

（1）企业运营；通过人机对抗的方式，采取组队竞争模式

（2）账务处理；虚拟运营一家工业企业，模拟该企业的内外部

会计

（3）电子报税；环境，将运营、账务处理、电子农税、税务稽

9沙盘

（4）税务稽查；查有机地结合起来，系统掌握企业管理及财务

实训

（5）企业管理决策；处理等技能以及在企业运营中的团队合作精

（6）数据信息查询及处理。神。

七、实训实验条件

（一）本专业的校内实训、实习基地：（加**号的为本专业核心实验室）

序号实训中心序号实训室

1会计手工核算实训室**

1会计核算实训中心2成本核算实训室

3虚拟企业会计岗位体验实训室**

1金蝶财务软件实训室

2财务软件实训中心

2用友财务软件实训室

3ERP实训中心1用友ERP实训室

2金蝶E金实训室

1企业经营沙盘实训室

4企业经营管理决策实战对抗实训中心2会计沙盘实训室**